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1、【公司打架处罚通告】公司打架处罚通告范文打架是一种很不好的现象，公司应该对打架员工进行相应的处罚，下面给大家带来公司打架处罚通告，供大家参考 !年月日上午上班时间，与因打架事件，于处协调解决的情况下， 两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对处以元人民币罚款。 望公司全体员工引以为戒， 杜绝类似事件的再次发生。公司示年月日各部门、车间：关于 xx 年 x 月 X 日晚 11：40 左右车间员工 rencai 、赵方林、陈宗保、司志
2、博与郭义刚在宿舍发生争执、 打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查xx 年 X月 X日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30 分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下， 刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员， 郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1. 郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款 1200 元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置 ;2. 刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手
3、打人，严重违反公司规定，给予每人罚款 1000 元，留厂查看一个月后再处理。3. 刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款 800 元，留厂查看一个月后再处理。4. 当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款 200 元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200 元。5. 即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款 500 元处罚。6. 即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款 1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置 !希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特
4、此通报!行政部201x年 X月 X日公司全体员工 :xx 年 X 月 XX日中午 12 点左右 , 我公司女员工 XX在销售过程中与 XXX员工发生争执，并且 XXX员工首先不理智动手打人。 在这期间，我公司另一员工 XX和 XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。 XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。 现决定处理如下：1. 对杨 XX予以开除处理决定。鉴于杨 XX不是事件直接引起人，留公司查看 3 个月。并处以 500 元罚款。2. 对朝阳店经理 XXX：公司内部严重警告。并处以 2000 元罚款。鉴于 XXX整
5、个事件过程中没在现场，不予开除处理。3. 对公司直接负责人 XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以 4000元罚款。以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法 , 争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由， 不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。2. 如果经理在场，没有制止或参与者 , 予以开除。本决定通报公司全体员工 , 希望我们员工能够从以上事件 , 痛定思痛 , 吸取教训 , 深刻反省 , 引以为戒 .XXXXXXXX 有限公司20xx年 1 月 17 日公司打架处罚通告相关文章：1. 公司打架处罚通告范文2. 工厂打架处罚通告3. 处罚通告怎么写4. 公司违纪处罚通告范文5. 员工打架斗殴处理通报6. 打架处理通告内容仅供参考