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1、某物流公司年终总结和下一年工作思路20xx 年* 公司紧紧抓住市场机遇，以企业的可持续发展方向和能力为目标，努力发展现代物流，积极拓展综合货代业务，加速实施人才培养工程，在精益管理、精准考核的管理基础上，通过强化市场开拓，增强风险意识，严格控制成本，挖掘盈利潜力，在确保安全生产的同时，取得了较好的经营业绩， 实现了企业核心竞争力和经营效益的显著提升，达到了以安全保发展， 以和谐促稳定的总体发展目标。我公司按照年初制定的精益管理， 持续改进，努力推进企业机制创新，培育企业核心竞争力的总体目标， 通过全年的努力， 在以下几个方面取得了一定的成绩。一、以提升本部管理职能和水平为目标，强化和完善本部的
2、绩效考核模式1、根据公司领导对管理职能的高要求和高标准，20xx 年初结合公司的实际情况，面向部门下达了的经营管理目标责任书，内容涵盖各部门主要工作内容。 业务部门主要考核经营指标、 运营指标、工作质量与效率、管理指标四大类。强调业务部门做大规模、多创效益的同时，必须确保服务质量、操作安全和法律风险防范，管理部门着重考核成本、工作质量与效率、管理等四大类指标，突出强调管理部门“管理与服务”职能的履行情况，要求管理部门既要着眼区域利润目标的实现、自身成本的控制，更要对业务部门、下属单位提供服务和保障，支持业务部门和下属单位多创效益。2 、20xx 年本着实事求是的原则， 以建立公平竞争机制为目的
3、，全面推行了绩效评估工作， 此举有效地激励并促进了员工在工作中不断改善方法，提高工作品质和工作效率，培养工作计划性和责任心，从而在人力资源的角度推进了企业的发展， 进一步提高了领导班子的整体合力，有效提高了各公司的生产经营管理水平。二、以信息系统的引进和新会计准则的实施，强化财务规范和预算管理，加强财务风险防控。1 、以财务系统的上线，提升了会计核算的水平，标志着财务管理水平迈向了新台阶。 新系统的上线将使会计核算得到更进一步的规范，下属公司的财务信息披露工作更加符合统一的严格的财务标准。2 、20xx 年按照新会计准则的要求重新调整设置帐套和会计科目，对各项业务的帐务处理进一步统一和规范，
4、细化运费会计核算流程，明确各业务类型收入确认关键点。 通过业务流程和会计核算流程的梳理和规范， 明确了各业务分部的界限， 同一类型业务各环节的关键控制点，财务数据与业务数据的有效衔接得到了进一步的加强， 使分部报表披露的信息更加准确、 及时，满足了境内外报表的编制要求，为公司决策提供了更加充分的依据。3 、专门召开了下属单位领导、 主管部门负责人及本部各部门负责人参加的质量管理落实专题会，总结了 06 年存在的问题、布置了20xx 年工作重点，加大了动员、检查和整改的力度，督促各成员单位建立并加强内部检查、内部奖惩、存在问题立即整改等长效机制，产生良好的效果。在 9 月份的 质量管理体系外审中
5、，经过沟通和努力，顺利通过 BSI 的审核。三、以安全评估为契机，全面实现安全管理制度的完善和落实20xx 年认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面启动并推进安全生产状况的评估和整改工作， 不断深化企业安全基础管理， 进一步建立、 健全行之有效的安全生产规章制度和安全操作规程。通过落实安全管理责任的分解和考核工作， 全面提升并规范了员工的安全意识和安全行为， 20xx 年安全生产形势总体稳定，没有发生特重大的安全生产事故。四、以先进的企业文化为驱动，增强企业的凝聚力和创造力企业文化建设为企业的生产经营提供了有利的保障和支持，是企业可持续发展的精神内核和动力源泉。 经过这 5 年多的实践， 我公司企业文化建设在凝聚人心、 调动积极性、 激发创造力等方面起到了积极的推动作用。【某物流公司年终总结和下一年工作思路】相关文章：1.2.3.4.5.6.7.8.9.内容仅供参考