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1、-范文最新推荐- 纺织业外贸出口企业2018年新年工作计划 针对20xx年经济危机下行业出口不利的情况，新年伊始，上海两家纺织服装出口创汇企业将在产品结构、内部管理、品牌建设和市场拓展等方面采取新动向。 曾经连年荣登全国纺织自营出口冠军宝座的上海申达股份有限公司，20xx年在困难的情况下出口创汇达5亿美元，并同120个国家和地区建立稳定的业务联系。 上海申达股份有限公司是上海率先成立的以纺织品出口为主导的上市公司，经营领域涉及棉纺织、印染、服装、车饰、工业用纺织品等。20xx年，申达公司外贸抓紧三个重点，一是ERP预决算对比分析；二是出口信用保证；三是对在美国设立申达子公司的方案已拟订，并在积
2、极进行磋商。申达公司外贸重组后，经过8年磨合，形成完整的考核制度，建立一套功效挂钩、敢奖敢罚的激励机制。他们把出口规模与效益挂钩，并用优胜劣汰的机制激励员工。针对20xx年国家进一步采取宏观调控，适当控制外汇储备过快增长和进一步平抑贸易顺差，上海申达公司在控制风险的前提下，在原有欧美市场的基础上，积极拓展亚洲、非洲及拉丁美洲市场。对内则不断优化产业结构，优胜劣汰，从“三重点”上努力：即进一步推进广义“5S”管理，完善风险机制管理法；狠抓名牌工作，做好新品牌的定位、取名、标识设计工作，并办理好国内外注册手续；加快海外拓展，搭建好海外贸易平台。 拥有“三枪”、“海螺”、“民光”等众多知名品牌和中国
3、驰名商标，以都市时尚服装家纺品牌经营和纺织品国际贸易为核心业务的中国首批上市公司上海龙头（集团）股份有限公司以实力雄厚的针织、家纺面料和成衣制造为依托，用心打造时尚产业，面向六大洲几十个国家和地区出口产品，20xx年出口创汇2.7亿美元，成为继申达之后的上海出口创汇第二大户。 20xx年，为了应对国际贸易竞争日趋激烈，贸易保护主义日益抬头的趋势，以及汇率、税率等方面对出口贸易的利空消息。龙头股份按照“扁平化、实体化、集约化、专业化”的管控模式对旗下四个贸易板块进行了整合，成立了国际贸易事业部，并按照新的管控模式进行运营。整合后的龙头外贸具有近3亿美元的国际贸易平台和更加完善的国外客户网络；放大
4、了制造业对外贸的支撑效应，以及优秀的贸易团队等很强的后发优势。龙头股份有限公司围绕“创新、整合、提升、突破”这个主题，20xx年将按照“全球理念、中国功夫、报团打天下”的思路开展工作。用全球的眼光和观念思考问题，变坐商待客为行商迎客，变国有企业标准为国际标准，变提供商品为提供价值，依靠智慧和思路，挖掘出口企业新的经济增长点。 物资科2018年度上半年工作总结及下半年工作计划2018已经过半，散装事业部物资科严格按照公司年初会议提出的控制好物资集中采购和降低成本的要求和思路，积极推动ERP软件升级工作，认真落实利库事宜。在各位领导的大力支持下，在朋友们的通力协作中，我们按照公司高起点、高水平、高
5、标准的要求，今年上半年基本完成生产任务。现简要总结如下：一、工作成绩（一） 在公司物资管理上，我们严格按照生产计划，以公司质量管理体系为标准，不断规范物资管理程序；有效控制物资储备定额，建立自上而下的责任制；从物资验收入库、登记上帐、储存管理到发放使用、盘存报表等都程序化，圆满完成了生产计划赋于我们的物资收发任务。（二）在学习、落实公司ERP软件的升级，我们有意识的进行了部门岗位职责、仓库管理、规范物资帐目和统计报表等进行培训学习，从而进一步增强了部门员工的业务能力，提高了工作质量。（三）对机加工、结构、装配三个重点生产车间库房物资的分类、存放、堆码、标识，货物的进出库以及盘存、库房安全等作了
6、系统的管理。为加强仓储工作的各项职能管理，明确职责，使物资贮存管理能够切实到位，以提高仓储管理水平和工作效率。我们依据公司工作绩效考核办法，制订了仓储管理考核办法，对岗位职责、劳动纪律、质量信息等作了进一步的规范。（四） 安全保卫是我们完成目标任务第一保障。配套和成品的储存安全是公司实现经济效益的生命，我们始终把安全置于第一位，防范为主，警钟长鸣，建立健全安全保卫制度，24小时安排人员值守，定职定责，发现隐患，及时处理，积极配合公司全保科的管理工作，实抓狠抓，坚决杜绝了安全事故的发生。（五）总结经验，发现问题，及时改进。上半年我们实现了工作任务有请示安排，执行过程有规范记录，完成任务有总结检查
7、，针对岗位分散的特殊情况，物资科管理人员经常召开工作分析会。二、存在的问题半年来，物资科全体员工在学习工作中逐步成长，但我们清楚自身还有很多不足，感受到业务能力、工作经验、组织管理能力等都有待加强，与工作岗位的需要、领导的要求还存在一定的差距，是今后需要强化和努力的方向。我们将力争做到以下几点，希望领导和同事们对我科进行指导。（一）自觉加强学习，逐步提高员工的科技理论水平和业务能力。加强员工整体业务素质和专业技术水平，认真学习，确保公司ERP软件有序实施。（二）加强员工的责任心，不推托工作，不推卸责任，困难面前勇于承担，在不断磨砺中成长。坚持完成各项工作，做到脚踏实地，提高工作主动性，点滴实践
8、中完善自己。三、2018年下半年工作思想 本文关键字：强化“十种意识”保持党员先进性 保持先进性，是对共产党员的必要要求。党员保持先进性，应着力强化“十种意识”。 强化理想信念意识。“崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力”。在新的历史条件下，坚定理想信念，是对党员的新考验。要“把理想信念建立在科学分析的理性基础之上”，着眼于树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定崇高理想和中国特色社会主义信念。 强化宗旨意识。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。在改革开放和发展社会主义市场经济的历史条件下，党员保持先进性，必须牢记党的宗旨，以新的眼光审视新时期保持党同人民群众血肉联系的极端重要性
9、，以新的姿态实践全心全意为人民服务的宗旨。而其中最重要的，是要继承和发扬党密切联系群众的作风，强化立党为公、执政为民意识，保持和发扬艰苦奋斗的精神。 强化学习意识。要增强学习的紧迫感、使命感，努力做建设学习型政党的实践者，做推动建设学习型社会的典范；强化理论武装，注重学习现代化建设所需要的一切知识；坚持马克思主义学风，理论与实践结合，努力培养掌握知识与运用知识的能力；更新学习理念，创新学习方法，提高学习能力，增强创新能力，始终以与时俱进的精神状态，坚持学习、学习、再学习。 强化责任意识。对于共产党员来说，责任是一种使命，需要有较高的责任心、责任感。党员各自所从事的工作，都是党的全部工作中的一部
10、分；做好每一份工作，就是对党和人民负责。共产党员必须充分认识所肩负的责任，增强责任感和使命感，求真务实、爱岗敬业、忠于职守，在本职岗位上，努力创造一流的业绩。 强化能力意识。能力，是党员才干和实际本领的体现。共产党员所处的工作岗位不同，所履行的职责及所担负的责任不同，履行本职工作所需要的能力结构层次也不尽相同，面对新形势新任务，必须不断提高履职能力，否则，就谈不上先进性。要强化能力意识，努力“掌握新知识，积累新经验，增长新本领”。 强化创新意识。创新，是适应新要求，实践先进性的源泉和动力。要着眼于创新，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态和争先恐后的工作姿态；培养创新思维，善于用系统的、发展的
11、战略眼光观察分析问题；立足实践创新，深入研究问题、探索规律，增强工作的预见性和创造性。 强化奉献意识。讲奉献，是共产党员先进性的重要体现。要继承和发扬共产党人无私奉献精神，胸怀远大目标，始终坚持以党的利益、人民的利益和工作利益为重，不辱使命，开拓进取，多作奉献。 强化表率意识。党员的职业、身份等各不相同，其共同的要求是要在实践中发挥先锋模范作用。要增强先模意识，在学习、工作、作风和生活的各个方面，身体力行发挥共产党员的先锋模范作用。 强化形象意识。党员的形象，是党员的世界观、人生观、价值观和理想信念、思想作风、综合素质的外在表现。党员形象体现党的形象。要继承和发扬党的优良传统和作风，自觉以新时期共产党员的标准规范言行，做到“平常时刻看得出，关键时刻站得出，危险时刻豁得出”，真正树立新时期共产党员的良好形象，自觉维护党的形象。 强化自律意识。自律，是共产党员保持先进性的一种高度自觉，是党性和党员思想境界的表现。党的纪律是全体党员必须遵守的行为准则。党员自律，首先要体现在严守党的纪律上。要增强自律意识，加强“五风”建设，落实“四自”要求，筑牢守纪防线；要把遵守党纪与遵守国家法律法规，遵守工作、生活等方面纪律，遵守社会公德结合起来，做遵纪守法的模范 。 7 / 7