经销商管理办法

1、一汽大众奥迪特许经销商内部销售培训管理办法Regulations of Internal Sales Training in Audi Dealers 一汽-大众奥迪销售事业部网络与培训部DD Dept. ASD FAW-VW二零一二年一月 Jan. 2012目录 Contents一、前言 Preface二、适用范围 Scope of Application三、目的 Objective四、内训经理岗位管理细则 Regulations of Internal Training Post4.1 岗位设置 Post Setting4.2 岗位职能 Post Responsibilities4.3 岗位要求 Post Requirements4.4 岗位管理 Post Management五、内训实施管理细则 Regulations of Internal Training Im。

2、经销点奖金办法 1. 总则 1.1. 制定目的 为确保本公司经销商之合理利润，维持公司产品市价之稳定，并鼓励 经销商进货销售，特制定本办法。 1.2. 适用范围 凡与本公司签订经销合约，并提供相当担保经本公司认可，且依规定 进货、付款之经销商，始得依本办法奖励。 1.3. 权责单位 1) 营业部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。 2) 总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。 2. 奖励内容 。

3、最新资料欢迎阅读 3 工程项目部资金管理办法资金回收管理办 法 资金回收管理办法 为了加强和规范公司资金回收管理，明确资 金回收责任，提高资金回收率，保证公司资金正常运转，特制定本办 法。 一资金回收款项分类 资金回收款项包括：合同内预付款。

4、 最新资料欢迎阅读 工程项目部资金管理办法 资金回收管理办 法 资金回收管理办法 为了加强和规范公司资金回收管理，明确资 金回收责任，提高资金回收率，保证公司资金正常运转，特制定本办 法。 一、 资金回收款项分类 资金回收款项包括：合同内预付款、投 料款、交货款、验收款及质保金等五类。 二、 资金回收总体原则 按照“谁主管项目谁负责资金回收”的 原则，分管领导为责任领导、项目经理（负责人）为直接。

5、精品文档 . 工程分包管理办法及内部招投标管理办法 第一节工程分包管理办法 第一章总 则 第一条为规范我公司工程分包行为，全面加强工程分包管理，保证工程质 量、进度和施工安全， 维护企业经济利益 , 现根据国家有关法规、 结合工程实际， 制定本管理办法。 第二条凡我公司进行在建工程的分包和劳务分包等有关活动及实施监督 管理的部门和人员，必须遵守本管理办法。 第三条工程分包：是指在我公司履约的在建工程中，我公司（发包方）将 工程承包合同中的一部分或是其中的劳力作业，依法发包给本公司以外的分包 商，由分包商完成此部分。

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7、 村保洁员管理办法 为了切实抓好我村环境卫生综合整治工作，建立健全农村环境卫生长效机制，提高保洁员工作的规范程度，更好的为村民创建干净整洁的生活环境，特制订如下管理制度。 第一章 保洁员选聘 第一条 根据实际全村共配备 名保洁员。负责做好本组辖区巷道保洁。 第二条 采取“自愿申报、一年一聘”的方式，由村环上聘请并下发聘书，报镇政府备案。 第三条 保洁员必须身体健康，思想素质好，热爱保洁工。

8、【“青年文明号”管理办法】 青年文明号管理办法 摘要: 第一章总则第一条为推动油田创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、规范、持久地开展，提高广大青年立足岗位、实践诚信、文明服务的职业素养，加强对活动的指导和规范管理，特制定本办法。第二条“青年文 第一章总则 第一条为推动油田创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、规范、持久地开展，提高广大青年立足岗位、实践诚信、文明服务的职业素养，加强对活动。

9、 【公司信息资源管理办法】码号资源管理办法 1 总则 1.1为适应分公司信息化发展要求, 充分利用信息资源为生产、 经营、管理和决策服务，保证各类信息合理、有序流动，保证信息安 全，遵循总部有关规定，特制定本管理办法。 1.2信息资源是分公司的重要资产，是企业进行生产、经营、 管理和决策的重要基础，必须加强管理，使信息的采集传输、日常维护、信息平台建设、信息整合、信息共享各。

10、 国有控股公司财务管理办法【公司财务管理办法】 为适应公司发展的需要，规范会计行为，统一会计核算标准，加强财务管理，保证资产的真实完整，维护公司的经济秩序，特制订本办法。 一、财务管理体制 1 公司设立财务部。业务上按照会计法、公司有关管理办法及本办法进行会计核算， 实行会计监督。行政上对公司总经理负责，并充分接受财务总监对公司的财务管理与监督。 2 总经理对公司会计工作和。

11、餐饮服务许可管理办法 重庆市餐饮服务许可管理 办法实施细则 二0一二年五月,石柱县餐饮安全管理人员培训,相关的主要法律、法规、规章,法律：食品安全法、行政处罚法、行政许可法 法规：食品安全法实施条例 责任追究管理规定（待发布） 3.规章 许可：餐饮服务许可管理办法、餐饮服务许可审查规范 监管：餐饮服务食品安全监督管理办法 餐饮服务食品安全监督量化分级管理规定（待发布） 餐饮服务食品安全监督抽检工作规范 餐饮服务食品安全责任人约谈制度 重庆市食品安全管理办法 重庆市食品安全管理办法实施细则 安保：重大活动餐饮服务食品。

12、印章管理办法第一条 总则为保证印章使用的合法性、严肃性和可靠性，有效地维护公司利益，杜绝违法、错误和失误行为的发生，特制定本办法 。 第二条 管理范围实业公司各部门，各子（分）公司内各种印章之申请、刻制、启用、使用、保管、销毁等，悉依本办法所规范的体制管理。第三条 印章的申请、刻制和领用实业公司各部门、各子（分）公司如因业务确需刻制新印章，由使用部门填写印章刻制申请单，报人事行政部备案，由人事行政部统一报至实业公司总经理办公室批准，由总经理指定专人办理刻制手续。印章的形体和规格，按国家有关规定执行。 。

13、办法、概说（一）含义。办法是机关单位对某一工作、活动制定具体处理方法用的法规文书。（二）特点。1调整事项单一。办法只适用于对某项具体行政工作的规定，其调整事项要比条例、规定小得多，具体得多。2内容详细具体，可操作性强。办法对其调整事项作出详细规定，并侧重在措施和做法方面，说明采取哪些方法，按照怎样的程序去做，为有关单位和个人明确办事的途径，有较强的可实施性和可操作性。办法一般不用再制定实施细则为其配套性文件。3约束力小。办法的内容范围比条例和规定都小，另外，由于办法涉及内容事项具体，在实际执行中，。

14、员工辞职管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。 第三条 员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。 第四条 辞职员工填写辞职申请表，经各级领导签署意见审批。 第五条 员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。 第六条 在所有必须的离职手续办妥后，到财务部领取工资。 第七条 公司可出具辞职人员在公司。

15、西宁市一致农副产品有限公司代理商经销商管理办法 悬完善融力牌品渠道管理修例，提高合作夥伴的稹趣性，特制定以下辨法 一、本辨法只金性寸融力牌品的省级代理商、直聿害市级代理商、地市级余恩 代理商、 一级代理商、金肖商。 二、融力牌品的代理商分以下黑槿：省级代理商、直聿害市级代理商、地 市级代 理商、一级代理商、金肖商。 三、融力牌品的省级代理商、直聿害市级代理商是指在一他I省掩有40%认 上本行H内 。

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