《【工作总结】20XX年11月份工作总结范文[1].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】20XX年11月份工作总结范文[1].docx（6页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 20XX 年 11 月份工作总结范文1 特征码 WLLwHNhprQUzAtOFjAyr 十一月八号，国庆长假结束，公司成立五个月的节点眼看 到来，每个人心中的梦想和压力使十一月的气氛骤然紧张了起 来。十一月是公司发展的关键一个月，十一月是承上启下，继 往开来的一个月，下面把十一月的工作总结如下(财务工作单独 汇报，不在本总结体现。)： 一、 各部门完成的主要工作 业务一部，理财任务为#万元，完成#万元，完成率#%， 其中老客户新签订#万元、老客户的转介绍签约金额#万元， 理财顾问工作签约金额#万元，新增客源有七位已经签约(签 约金额#万元)。业务二部，理财任务为#万元，完成#万。
2、 完成率#%。借款业务金额为#万元。主要工作是对贷款客户 的资金跟踪，利息催纳和完善贷款客户信息。办公室工作较杂， 主要完成工作有公司三秦报，环城之窗广告，小区展板的维护; 前台接待完善，远程会议系统联通，纪律考勤，人员招聘与解 职，老年体检活动策划，理财说明会得组织，暖心工程组织等， 待完成工作有公司总章 员工手册的完善，碎戏拍摄和作 用策划，电梯门的维护等工作。 第 2 页 二、好的方面、不足方面及问题分析 (一)好的方面，思想上，公司员工大多数工作积极性高， 主观努力意愿强，愿意深入学习本职，并通过实践来体现本职。 公司常务副总汪涛，在公司的发展建设中投入了大量的心血， 是公司最操心的人
3、，是把#做为自己的事业，把自己的事业当 做生命的人，用智慧和包容实践的人。潘建兰，来到公司后， 带来了很好的工作理念，工作经验，大公无私倾囊相授，把公 司整体利益从内心至于个人利益之上。 公司大发展才能个人利益最大化，团队思想必将在每个人 的心底荡起涟漪。#，#22 号理财会，在压力面前没有找理 由，而是迅速调整思路，当即寻找客户，有很强的随机应变能 力，解决问题的能力。行动上，作为理财这种开疆拓土的工作， 难度还是相当大的，大家在工作中都付出了很大的努力，有些 可能出了成绩，有些可能没有，但是你们的努力将永远记在历 史的年轮上，将永远记在你们成长的历程中。一部经理#，工 作中，时时在思考工作
4、的方向和详细实践工作的方法。 她安静的时候不是坐在那里思考，就是在本子上做详细的 记录，有了想法会和大家详细的交流，然后实践。思路清晰， 工作主动，工作上优秀的业绩充分证明了这一点，内心的坚强 加上些许的沧桑让这朵玫瑰越发显得铿锵。二部经理#，敏锐 的嗅觉，优秀的接待能力，专业的讲课技巧，让我们不禁要问， 不禁期待，还有多少才能没有发光。#通过自己的努力发展了 第 3 页 优秀的理财顾问段师，#，#在业务上也迎头赶上，签下订 单。#，办公室工作认真负责，条理清晰，对占用自己休息时 间的工作没有怨言。两名新加入员工也都很努力的在学习。每 个人身上都有很多的优点，这里不再一一列举了，天生我才必 有
5、用，优秀的品质就要发扬传承下去。 (二)不足及分析，今天是十月份工作总结，一个重要的事 实，我们的任务没有完成，注定了我们的总结充满些许凉意。 我们每个人都应该思考，我们到底什么地方出了问题，做的不 到位?下面根据大家的总结和表象提供几个切入点供大家思考： 1、核心竞争力，现在西安有 140 多家担保公司，老百姓为 什么选择鑫融辉，我们的优势在哪?我们的核心竞争力在哪?我 想我们虽然不一定是最好，但是占领第一梯度阵营是没有问题 的，我们是有核心竞争力的，我们的核心竞争力就来自于踏实 做事，诚实守信，合法经营。不是最强，业务工作艰难必然有 欠缺的核心竞争力元素。公司正在联系房地产营销公司，希望
6、获得突破。 2、公司架构，激励机制的合理性、公平性。公司一直致力 于给大家搭建一个公平、合理、高效，具有很强生命力的竞争 平台，让大家能够踏实工作，就像足球运动员在球场上尽情奔 跑一样，自由的选择传球还是射门。期望中的架构是一个具有 像肯德基一样非常完善，可复制的架构，遇到一场甘霖他就能 够遍地开花的架构。这是办公室的工作，我们办公室做的不理 第 4 页 想，我在努力探索。 3、执行力，公司的发展，执行力是重中之重，个人的发展 执行力亦是重中之重。公司执行力弱了，不是对大家仁慈，而 是害了大家，是对所有人的不公平，将会摧毁大家奋斗的信心， 就像牛奶三聚氰胺事件，害了多少人。个人执行力弱了，就像
7、 那个挖坑的故事，他总是在快要挖出水的时候放弃，他挖了很 多坑，比别人付出更多的体力，但是没有挖到水，如果人生如 此，实际上你是在压缩自己的生命。武士狭路相逢，从容的拔 出你的战刀，宁可战死，马革裹尸，不能被吓死。何况是打卡， 抽烟等这些小事呢，对自己狠一点。 4、做好传帮带首要做好批评和接受批评的心里准备。或者 说教育与被教育，帮助与被帮助。 。 。在我看来，他们的意思差 不多。我在这里可以给大家讲个钓鱼的故事(会上展开讲) 只有我们都把心态放平和，真心的 的帮助，虚心的接受，我们业务骨干的本领才能传承，新鲜血 液的点子才能完善实施。 5、广告宣传的定位和方法。广告宣传的投入是很大的，三 秦
8、报，环城之窗期期有我们的新闻广告，小区有展板，有电梯 第 5 页 门，我们成立了前台接待，希望能区分哪些广告的力度大，但 是总得来说通过这些媒介获得的客户还是相当有限的，那么广 告的着力点在哪呢?如何扩大影响? 6、学习氛围。不客气的讲我们的学习氛围不好，我们主动 学习的氛围太差。大家看过侯勇演的大染坊吗?我非常喜欢 的电视剧。侯勇演的陈六子，智慧，仁义，最后成功，看看他 是怎样学习的，主动性非常强。不要说主动性了，现在每天开 会介绍的方法，又有多少人深入的思考过，然后去实践过? 7、忽视回报制度。余世维 29 岁做到日本航空的副总，众 多优秀品质其中之一就是良好的回报习惯。订酒店故事(会 上
9、展开讲)我们有客户经理和客户交流表格，是为了培养大家的 良好的回报习惯，可有些恐怕觉得是多此一举。 三、已经采取的措施 (一)、 感恩的心系列活动，绝不仅仅是公司的文化，感 恩的心是一种心态，是一种生活的态度，他对我们整个人生都 有重要的指导意义。 (二)、寻找转让的房地产营销公司，转让的酒楼等实体经 济以提高竞争优势。 (三)、奖励，部门能够完成任务的奖励 1000 元，个人每完 成 50 万奖励 1000 元。 (四)、处罚，严格执行力，采取末位淘汰竞争机制。 (五)、形成决议，开辟东郊市场，重点攻克西光，华山， 第 6 页 黄河，秦川等国有厂家属区 十一月已经过去，十二份即将开始，任重而道远，愿大家 总结经验教训，最大限度发挥当下自身优势，扬长避短，努力 奋斗!