（10篇）2025年八项规定学习教育工作的宣传贯彻方案.docx

1、10篇）2025年八项规定学习教育工作的宣传贯彻方案r工作方第1篇,共io篇）根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大关于“深化纠治四风、推进作风建设常态化长效化”的决策部署，牢牢把握中央八项规定精神的政治性、时代性、实践性要求，坚持“教育固本、监督立威、制度治本、文化润心”四位一体推进，以刀刃向内的勇气破解作风积弊，推动党员干部在思想淬炼、作风锤炼中筑牢防线，为高质量发展提供坚强政治保障。（二）基本原则坚持政治引领。将落实中央八项规定精神作

2、为检验对党忠诚的“试金石“，确保党中央决策部署一贯到底。坚持系统施治。统筹“学、查、改、立各环节，推动作风建设从“问题整改”向“机制重塑”深化。坚持人民立场。聚焦群众反映强烈的突出问题，以实际成效取信于民。坚持严管厚爱。既以“零容忍态度严惩顶风违纪行为，又健全容错纠错机制激励担当作为。（三）主要目标思想根基全面夯实。党员干部专题学习覆盖率、警示教育参与率、应知应会测试合格率达100%,领导班子成员撰写调研报告不少于3笆屈O突出问题有效根治。重点领域“四风”问题线索查结率不低于98%,群众信访举报量同比下降40%o制度体系更加严密。修订完善公务接待、会议管理、差旅报销等制度规范20项，构建“全链

3、条、闭环式”监管体系。监督效能显著提升。建成“线上+线下”立体监督网络，问题线索发现、处置效率提高60%。二、重点任务（一）实施“思想弓I领”学习教育行动构建“三学联动”教育体系领导班子示范学。党委理论学习中心组每月开展“作风建设专题研讨”，重点学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领域形成廉政风险防控手册。党委书记讲授作风建设的历史经验与时代使命专题党课，领导班子成员到基层联系点开展“廉政宣讲面对面”活动不少于6次。基层组织深度学。各党支部每季度召开“作风建设专题组织生活会”，围绕“违规收送礼品礼金”“虚假整改等典型案例开展“案例剖析+分组辩论

4、形成支部作风整改任务清单。实行“党员廉洁积分制”，将学习考勤、测试成绩、整改成效纳入积分管理，积分排名后5%的党员取消评优资格并组织集中补训。重点岗位靶向学。对财务、采购、项目审批等岗位人员开展“以案促改专项培训，剖析“虚开发票套取资金”“超标采购”等案例，编发重点岗位廉洁从业规范。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，成绩低于90分者进行诫勉谈话并限期补考。创新“四维教育”载体场景化警示教育。在廉政教育基地设置“沉浸式体验区”，模拟违规宴请、公款旅游等场景，党员干部现场签订廉洁从业承诺书，录制承诺视频存入个人廉政档案。开展“庭审旁听警示日”活动，组织党员干部旁听职

5、务犯罪案件庭审，听取服刑人员忏悔录，撰写廉洁从政反思报告。红色文化浸润教育。分批次组织党员干部赴西柏坡、沂蒙山等革命老区开展“寻根铸魂”实践教学，通过“同吃同住同劳动”强化艰苦奋斗意识。举办“老同志讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲历的作风建设故事，编撰作风建设口述实录。数字化互动教育。开发“作风建设云课堂”，设置“政策解读”“案例库”“在线测试模块，要求党员干部每月学习时长不少于8小时，未达标者通报批评。群众参与监督教育。开通“作风监督直通车”平台，群众可通过扫码匿名上传文字、图片、视频线索，查证属实的给予300-1元奖励。开展“作风建设大家谈”活动，组织服务对象、基层群众代表召开座谈会，收

6、集意见建议并纳入整改台账。全面自查自纠。各单位对照作风问题自查指引逐项“过筛子”，形成问题台账，实行“挂图作战、销号管理”。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务骨干组成联合督查组，采取“推磨式”交叉检查，重点核查公务接待、会议培训等关键领域。专项督查督办。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“制度固本”长效机制建设完善制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不安排用餐”“人均餐费不超过80元”等硬杠杠，推行公务接待“扫码溯源”制度。制定作风建设考核评价实施细则，从学习教育、问题整改、制度执行

7、群众满意度等维度设置35项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制”，年度会议经费压减30%。构建智慧监督网络建设“作风建设大数据预警平台“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法自动识别“节假日异常消费”“同一地点重复接待”等风险，实时推送预警信息。开发“干部廉政档案管理系统”，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能监测”。拓宽社会监督渠道开通“四风随手拍”举报平台，群众可通过微信上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、

8、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、媒体记者担任作风建设监督员，定期开展“体验式”暗访，发现问题直报纪委监委。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位内网开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层举办专题读书班，开展“作风建设知识竞赛“，对测试不合格人员组织集中补课。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日一X月X日）开展“

9、四查四看”专项活动。查政治站位看政治忠诚、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单，实行“周调度、月通报”，整改情况通过职工代表大会公开。第四阶段。总结提升（2025年X月X日X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。修订完善公务用车管理办法接待工作实施细则等制度，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）成立专项工作领导小组为确保工作扎实推进，成立由党委书记任组长，纪委书记、分管党建工作的党委委员任副组长，各部门主要负责人为成员的专项工作领导小组，下设三个工作

10、组。综合协调组。负责方案制定、任务分解、进度跟踪和材料汇总，建立“日跟踪、周研判、月总结”机制。督导检查组。由纪委监委牵头，联合审计、财务部门开展明察暗访、问题督办和问责处理，实行“问题线索双报告”制度。宣传报道组。负责政策解读、典型宣传、经验总结和舆情监测，定期编发作风建设动态简报。领导小组每月召开专题会议，听取各工作组汇报，研究解决重点难点问题。（二）压实主体责任党委主责。党委书记履行第一责任人职责，每季度听取专题汇报；领导班子成员落实“一岗双责”，对分管领域整改工作负直接领导责任。支部主抓。各党支部书记牵头组织支部学习教育和问题整改，整改成效纳入党支部年度考核。个人主改。党员干部对照作风

11、问题自查表逐项检视，签订作风建设承诺书，整改情况记入个人廉政档案。（三）强化考核问责将作风建设纳入年度绩效考核体系，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”，取消评优资格；对连续两次被通报批评的部门负责人进行诫勉谈话或组织调整。建立“红黄绿”三色预警机制，对亮“红牌，单位主要负责人进行约谈。（四）建立长效机制制定作风建设动态评估办法，每季度发布作风指数评估报告，从思想教育、制度执行、群众满意等维度设置25项量化指标。开展“作风建设创新案例”评选，每年表彰10个先进单位和30名先进个人，经验做法纳入干部培训教材。五、工作要求提高政治站位。深刻认识作风建设关乎党的生死存亡，坚决克服“松劲歇脚

12、疲劳厌战”情绪。坚持以上率下。领导干部要以身作则，严格执行中央八项规定精神，管好亲属和身边工作人员。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，杜绝“两张皮”现象。强化宣传引导。总结基层创新经验，通过媒体宣传、经验交流等方式扩大示范效应，营造崇廉尚俭浓厚氛围。（堂传工作方米第2篇）为全面贯彻落实党的二十大精神，持之以恒推进全面从严治党，根据中共中央办公厅关于深化中央八项规定精神学习教育的意见要求，结合本单位实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决

13、定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护“，以永远在路上的清醒和执着推进中央八项规定精神落地生根。（二）工作目标通过为期三个月的集中学习教育，实现“三个显著提升“：一是全体党员干部对中央八项规定精神的思想认识显著提升，二是贯彻落实中央八项规定精神的行动自觉显著提升，三是作风建设长效机制的科学性显著提升。着力解决表态多调门高、行动少落实差，形式主义、官僚主义新表现等突出问题。（三）基本原则坚持问题导向。聚焦群众反映强烈的突出问题，深入剖析根源，精准施策整改。坚持领导带头。领导班子成员以身作则、以上率下，形成“头雁效应“。坚持注重实效。把学习教育成果转化为推动工作的实际成效，力

14、戒形式主义。二、组织领导成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，负责统筹协调、督促指导学习教育各项工作。领导小组组成如下：组长：XXX（党委书记、局长）副组长：XXX（党委副书记、副局长）XXX（党委委员、纪委书记）成员：XXX（办公室主任）XXX（组织人事处处长）XXX（宣传教育处处长）XXX（机关党委专职副书记）XXX（纪检监察室主任）领导小组下设三个工作组：办公室（设在机关党委）主任：XXX（兼）职责：负责学习教育日常工作，制定实施方案，协调各部门工作，编发工作简报，建立工作台账。督导组（设在纪检监察室）组长：XXX（兼）成员：由纪检监察室、办公室、组织人事处相关人员组成职责：对各

15、部门学习教育开展情况进行全程督导，通过列席会议、随机抽查、实地检查等方式确保学习实效。宣传组（设在宣传教育处）组长：XXX（兼）职责：统筹宣传报道工作，制作学习资料，运营专题宣传栏，挖掘先进典型，营造浓厚学习氛围。三、学习内容（一）原原本本学理论重点研读习近平关于全面从严治党论述摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要中关于作风建设的重要论述。系统学习中国共产党纪律处分条例党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定等党内法规。专题学习党的二十大报告中关于作风建设的部署要求，深刻领会“三个务必”的时代内涵。（二）联系实际学案例剖析党的十九大以来本地区查处的违反中央八项规定精神典型案例，重点分析

16、隐形变异“四风”问题。组织观看警示教育片作风建设永远在路上，开展“以案促改”专题研讨。编印中央八项规定精神政策问答手册，明确公务接待、公车管理等具体规定。（三）实践要求学规范修订完善公务接待管理办法差旅费管理规定等制度，明确负面清单。开展“我为群众办实事”实践活动，重点解决窗口服务态度差、政策落实“中梗阻”等问题。建立作风建设“红黄蓝”三色预警机制，对苗头性问题及时提醒纠正。四、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月25日-4月5日）召开动员大会，党委书记作专题讲话，部署学习教育工作。各部门制定细化方案，明确学习计划和责任人。开展“书记讲党课“活动，党委书记围绕“新时代作风建设的内涵要求“

17、授课。（二）集中学习阶段（4月6日-5月15日）开展“每周一学”活动，每周五下午为固定学习时间。组织“作风建设大家谈“主题征文活动，评选优秀作品汇编成册。举办“清风论坛”，邀请党校专家作专题辅导报告。（三）查摆整改阶段（5月16日-6月10日）对照中央八项规定精神开展“五查五看”：查思想认识，看政治站位是否坚定；查责任落实，看主体责任是否到位；查制度执行，看纪律规矩是否严格；查作风表现，看“四风”问题是否反弹；查工作实效，看群众满意度是否提升。建立“问题清单-整改台账-销号管理“机制，实行挂图作战、对账销号。召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评。（四）总结提升阶段（6月11日-6

18、月25日）各部门提交学习教育总结报告，领导小组办公室形成整体情况报告。召开总结大会，表彰先进集体和个人，通报典型案例。建立作风建设长效机制，将学习教育成果固化为制度规范。五、工作要求（一）强化责任落实各部门主要负责人为学习教育第一责任人，要切实履行“一岗双责“，做到业务工作与作风建设同部署、同落实。领导小组办公室每月召开推进会，协调解决突出问题。（二）严格督导检查督导组采取“四不两直”方式开展督导，对组织不力、敷衍塞责的部门进行通报批评，对典型问题严肃问责。建立学习教育成效评估体系，将其纳入年度考核指标。（三）加强宣传引导宣传组要创新宣传方式，通过微信公众号开设“作风建设大家谈“专栏，制作系列

19、微党课视频。注重挖掘先进典型，树立作风建设标杆，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。（四）建立长效机制将中央八项规定精神学习教育纳入党委理论学习中心组学习、干部教育培训和基层党组织“三会一课”的重要内容。完善作风建设监督检查、考核评价、责任追究等制度，形成常态化机制。本方案自发布之日起施行，各部门要结合实际制定具体实施细则，确保学习教育取得实效。C方米第3篇）为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大关于深化作风建设的决策部署，持之以恒推进中央八项规定精神落地见效，根据上级党委工作要求，结合本单位实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学

20、习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识“、坚定“四个自信“、做到“两个维护“。以“纠治，四风，不止步、作风建设永远在路上“为主题，通过系统化学习教育、常态化警示教育、精准化问题整改，推动党员干部筑牢思想防线、强化纪律意识，为单位高质量发展提供坚强作风保障。二、工作目标思想认识显著提升：深刻把握中央八项规定精神的核心要义，将作风建设要求融入日常工作。纪律规矩更加严明：党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，“四风”问题得到有效遏制。制度机制不断完善：形成纠治“四风”长效机制，推动作风建设规范化、常态化。专项督查督办。纪委监委组建暗访组，采取“四不两直”方式对节假日期间公款

21、消费、公车私用等情况突击检查，发现问题现场取证、即时反馈。（三）推进“制度护廉”工程，强化长效管理健全制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“接待清单实名制”“人均餐费不超过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码监督”系统。制定作风建设考核评价细则，从学习教育、问题整改、制度执行、群众评价等6个维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。构建智慧监督平台建设“作风建设大数据监督中心“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案系统等数据，通过算法模型自动识别“节假日高频消费”“同一地点重复接待”等异常行为，实时生成风险预警提示单。开发“电子廉政档案”系

22、统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、全程留痕”。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日一X月X日）召开党委（党组）专题会议部署学习教育工作，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位门户网站开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层开展专题学习，组织闭卷测试，对测试不合格人员进行“一对一，补学补考，确保全员达标。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X

23、日）开展“四查四看”活动。查政治站位看政治忠诚、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效管理。建立问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”，实行挂图作战、销号管理，整改情况每周公示、接受评议。第四阶段。总结提升（2025年X月X日X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改清单开展批评与自我批评，整改结果纳入年度述职述廉报告。修订完善公务用车管理办法接待工作实施细则等制度，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调、监督检查、宣传引导三个专班，实行“周例会、月通报、季考评”制度。各级领导

24、干部落实“一岗双责”，对分管领域作风问题整改负总责，整改成效与绩效考核、评先评优直接挂钩。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”，取消年度评优资格。建立“红黄绿”三色预警机制，对连续两次被亮“红牌”的单位主要负责人进行组织调整。（三）注重长效建设建立作风建设动态评估体系，从思想教育、制度执行、群众满意等维度设置20项量化指标，每季度发布作风指数评估报告。实施“青蓝传承”计划，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新”传承优良作风，每年举办“作风故事分享会”不少于4次。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规

25、矩、硬杠杠，坚决破除“松劲歇脚”“变通走样”错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，防止“两张皮”“空对空”。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，通过媒体宣传、经验交流等方式示范推广。（堂贯实检方案第10篇）为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，根据中共中央办公厅关于深化拓展落实中央八项规定精神成果的意见和省委、市委相关部署要求，结合本局工作实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指

26、导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识“、坚定“四个自信“、做到“两个维护“，以永远在路上的清醒和坚定推进作风建设，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强保障。（二）工作目标通过开展为期三个月的集中学习教育，实现“三个显著提升“：党员干部纪律规矩意识显著提升，“四风”问题纠治力度显著提升，服务群众能力水平显著提升。推动中央八项规定精神入脑入心，形成遵规守纪、担当作为的浓厚氛围。（三）基本原则坚持以上率下。领导班子成员带头学习、带头查摆、带头整改，形成“头雁效应“。坚持问题导向。聚焦群众反映强烈的

27、突出问题，靶向施策、精准发力。坚持标本兼治。既要立行立改具体问题，又要完善制度机制，实现长效治理。坚持统筹推进。将学习教育与业务工作深度融合，做到两手抓、两促进。二、成立领导小组为确保学习教育取得实效，成立局党组深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，组成人员如下：组长：XXX（党组书记、局长）副组长：XXX（党组成员、副局长）XXX（党组成员、市纪委监委驻局纪检监察组组长）XXX（党组成员、政治部主任）成员：XXX（办公室主任）XXX（机关党委专职副书记）XXX（政治部副主任）XXX（法规处处长）XXX（财务处处长）各党支部书记领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，由XXX同志兼任办公室

28、主任，负责日常组织协调工作。领导小组职责包括：研究制定学习教育实施方案和阶段性工作计划；统筹协调学习教育各项任务落实；定期听取各部门工作进展情况汇报；对学习教育中发现的重大问题进行专题研究；指导督促各党支部开展学习教育；做好上级督导组的联络协调工作。三、重点任务及进度安排（一）动员部署阶段（2025年X月X日-X月X日）召开全局动员部署大会，由党组书记作动员讲话，明确学习教育的重要意义、目标任务和工作要求。各党支部召开支委会，研究制定本支部学习计划，确保全员覆盖。发放中央八项规定精神学习手册党的二十大关于作风建设论述摘编等学习资料。（二）集中学习阶段（2025年X月X日-X月X日）开展专题党课

29、党组书记带头讲授深入贯彻中央八项规定精神推进新时代作风建设专题党课，其他党组成员分别到分管部门讲党课。组织集中研讨。以“弘扬党的优良作风践行初心使命担当“为主题，开展党组理论学习中心组学习，各党支部开展不少于2次的集中研讨。举办辅导讲座。邀请市委党校专家解读中国共产党纪律处分条例党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定。开展警示教育。组织观看作风建设永远在路上专题片，学习中央纪委国家监委和省市纪委监委通报的典型案例。（三）对照检查阶段（2025年X月X日-X月X日）开展自查自纠。党员干部对照中央八项规定精神，重点查摆以下问题：在调查研究方面：是否存在走马观花、搞形式主义调研；在会议活动方面：

30、是否存在会议过多过长、文件照搬照抄；在公务接待方面：是否存在超标准接待、无公函接待；在廉洁自律方面：是否存在违规收送礼品礼金、接受宴请；在履职尽责方面：是否存在不作为、慢作为、乱作为现象。广泛征求意见。通过发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛听取服务对象、基层群众和干部职工的意见建议。建立问题台账。各部门对查摆出的问题进行梳理汇总，形成“问题清单“，明确整改措施和时限。（四）整改落实阶段（2025年X月X日-X月X日）制定整改方案。针对“问题清单”，逐项制定整改措施，明确责任人和完成时限，实行销号管理。开展专项整治。重点整治文山会海、形式主义、官僚主义等突出问题，精简文件会议30

31、以上，合并检查考核事项。完善制度机制。修订公务接待管理办法会议费管理办法差旅费管理办法等制度，建立作风建设长效机制。（五）总结提升阶段（2025年X月X日-X月X日）组织考核评估。领导小组办公室对各部门学习教育开展情况进行考核，考核结果纳入年度党建工作考评。召开总结大会。全面总结学习教育成效，表彰先进典型，部署巩固拓展工作。加强成果运用。将学习教育成果转化为推动工作的实际行动，确保中央八项规定精神落地生根。四、保障措施（一）强化组织领导。领导小组办公室要加强统筹协调，各党支部书记要切实履行第一责任人职责，确保学习教育各项任务落实到位。（二）加强宣传引导。利用局内网、宣传栏、微信公众号等平台，

32、及时宣传学习教育进展和成效，营造良好氛围。（三）严格督查考核。驻局纪检监察组和机关纪委要加强监督检查，对学习教育搞形式、走过场的单位和个人进行通报批评。（四）注重统筹兼顾。把学习教育与“十四五”规划实施、优化营商环境、民生工程建设等重点工作结合起来，做到两不误、两促进。五、工作要求（一）提高政治站位。全体党员干部要深刻认识学习教育的重要性，把思想和行动统一到党中央决策部署上来。（二）坚持学用结合。紧密联系工作实际，把学习成果转化为解决问题、推动发展的能力。（三）严肃纪律要求。学习教育期间，严格执行请销假制度，确保全员参与、全程覆盖。（四）创新方式方法。积极探索“互联网+学习“模式，利用“学习强国“平台、微信工作群等开展线上学习。