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1、第 1 页 共 8 页 劳动派遣用工范本参考 范本 第 2 页 共 8 页 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同 法 （以下简称劳动合同法 ）和国家、省市的有关规定，遵 循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本 合同。 一、合同期限 （一）合同期限 甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从年 2、无固定期限：从年 3、以完成一定的工作为期限：从月 日 工作任务完成时即 行终止。 （二）试用期限 第 3 页 共 8 页 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在 合同期内） 1、无试用期。 2、试用期从年月 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的
2、工作内容：乙方工作内容确定为（填“是” ） （ ）管理和专业技术类/（ ）工人类。 （二）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商 一致，按变更本合 同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书 作为本合同的附件。 （三）乙方工作地点： . （四）甲方在合同期内可根据生产经营需要或其他原因调 整乙方的工作地点和工作岗位双方签字按变更合同办理。 第 4 页 共 8 页 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时 间： 1、标准工时制，即每日工作过 40 小时，并至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位 实行不定时工作制，每周
3、至少休息一天。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所 在岗位实行以（填“是” ）年（ ）半年（ ）季（ ）或月（ ） 为周期的综合计算工时工作制。 （二）甲方执行法定的及用工单位依法自行补充的有关工 作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受法定休假日、丧假 等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 第 5 页 共 8 页 （一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应 劳动报酬。双方协商乙方工资为 元/月，试用期工资为 元/月 （试用期工资按转正工资 80%计算） （二）甲方支付给乙方的全部报酬包括：以货币形式直接 支付给乙方的各种工资、奖金、津贴、补贴等
4、，以及甲方为乙 方直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗等保 险金。甲方依法承担代扣代缴个人所得税等应依法应由个人缴 纳的各项税费任务，并在乙方当月个人工资中扣还。 （三）乙方工作地点、岗位或职务发生变动时，甲方按企 业的“人事薪资制度”随时调整乙方的薪资、津贴和奖励额度。 （四）甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变 更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待 遇。 五、社会保险（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲 方根据国家和当地有关规定为乙方按时缴纳社会保险费。 （二）乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤 第 6 页 共 8 页 残或患职业病以及生育
5、，其有关保险福利待遇，按照国家法律 规定和当地有关政策规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行 告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，对乙方进 行劳动卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙 方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 （二）甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动安全卫 生设施、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有 职业危害作业的员工定期进行健康检查。乙方应严格按要求穿 戴劳动防护用品。 （三）甲方招用乙方从事特殊工种作业的，乙方须提供真 实有效的相关执业证件，执行特种作业符合相关规定。 （四）乙方
6、在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，听 从甲方管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。乙方有权 对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全、 身体健康的行为拒绝执行，提出批评、检举和控告。 第 7 页 共 8 页 （五）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等 必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培 训。 七、劳动合同的变更、解除、终止 （一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方 协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合 同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 （三） 劳动合同法规定的解除条件出现，甲乙双方可解 除劳动合同。 （四）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期 限的合同除外） 1、本合同所约定的工作任务已经完成； 2、甲乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可 以终止； 第 8 页 共 8 页 3、乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力， 甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。