1、国有企业廉政党课：强化国有企业转型发展期纪检监察工作，为深化国企改革提供坚强的纪律保障同志们：按照公司党委工作安排，下面，我围绕“强化国有企业转型发展期纪检监察工作，为深化国企改革提供坚强的纪律保障”这一主题，为大家讲一堂廉政党课，与大家共勉。在当前经济形势下，企业转型发展已成为必然趋势。随着市场竞争的日益激烈和外部环境的不断变化，企业在转型过程中面临着诸多挑战。一方面，企业需要引进战投、不断创新和调整战略，以适应市场需求；另一方面，企业内部管理也面临着巨大的压力，如制度不完善、流程不规范、人员素质参差不齐等问题。在这种情况下，纪检监察工作的重要性愈发凸显。纪检监察工作不仅可以督促企业内部规范
2、管理，保障企业廉洁公正运营，还可以推动企业高质量发展，促进企业文化建设。然而，目前关于企业转型发展期纪检监察工作的研究多聚焦于传统方法，缺乏创新视角。传统的纪检监察工作方式往往难以满足现代企业的需求，部分纪检干部缺乏创新意识和能力，难以适应新时代纪检监察工作的需要。因此，需要深入研究企业转型发展期纪检监察工作的创新方法和创新策略，以更好地服务企业改革大局，为企业的可持续发展提供坚实的纪律保障。一、深刻认识做好国有企业转型发展期纪检监察工作的重要意义（一）这是发挥监督职能的必然要求。在改革转型过程中,监督职能发挥着关键作用。监督职能不仅仅是对权力的制约，也包括对工作的督查。以国企改革为例，在改革
3、过程中，涉及到诸多重大决策和资源分配，如企业战略调整、资产重组、人事任免等。此时，监督职能能够确保权力规范行使，及时发现问题，将不良行为和苗头扼杀在萌芽状态。例如，一国有公司纪委在全系统10余家基层单位组织开展廉洁风险防控工作，围绕采购、供应、报销、选人用人等各个环节共排查廉洁风险点45余个，通过对企业各个环节的监督，为实施精准监督打下基础，避免了“眉毛胡子一把抓”的情况，提升了监督的针对性和有效性。（二）这是构建规范管理体系的必然要求。纪检监察工作通过加强监督和管理，能够有力地推动企业构建有序的内部管理体系。在企业转型发展期，制度不健全、流程不规范等问题较为突出，纪检监察工作关注决策执行的规
4、范性，确保企业决策得到正确有效的执行。例如，一些企业在转型过程中，通过制定标准化制度，细化流程，明确纪检监察工作的程序、时限、权限等，使纪检监察工作能够按照统一的标准和流程进行监督。这样不仅规范了纪检监察工作的行为，提高了工作效率和质量,还为企业创造了一个风清气正的经营环境，提升了企业的整体管理水平。同时，纪检监察工作还能促使企业明确纪检干部的职责和权限，出台科学、准确、高效的管理规定，让纪检干部在履行监督职责时方向更加明确、力度更加合理。此外，建立健全责任追究机制，对于违反制度规定的行为依法依规进行严肃处理，以此强化企业在内部管理中的规范性和严肃性。（三）这是保障廉洁规范运营的必然要求。纪检
5、监察工作在防范廉洁风险、维护企业声誉方面发挥着关键作用。在市场竞争日益激烈的背景下，企业面临着廉洁风险增加的问题。纪检监察工作作为保障企业廉洁、规范运营的关键力量，通过加强对企业内部的监督和管理，及时发现和纠正各种违纪违法行为。一方面，纪检监察工作能够确保企业运营的规范性和合法性，维护企业的声誉和形象。例如，一些企业通过开通24小时廉洁举报邮箱和电话，建立举报保密和奖励制度，切实维护举报人权益，保障干部职工检举权。同时，聘请作风正派、纪律严明、责任心强的同志担任监督员，对集团公司全体党员干部和关键岗位员工执行力情况进行实时监督，有效防范了廉洁风险。另一方面，纪检监察工作增强了企业的社会责任感和
6、公信力。企业的廉洁运营不仅是对自身负责，更是对社会负责，能够赢得社会的信任和支持，为企业的可持续发展创造良好的外部环境。二、准确把握国有企业转型期纪检监察工作面临的挑战（一）数字化转型的挑战。当前，国有企业在纪检监察工作数字化转型过程中面临着标准和流程不完善导致的盲目性和随意性问题。一方面，由于标准和流程规范的不完善，纪检监察工作在具体开展过程中缺乏明确的指导，容易出现盲目性。例如，在数据收集和分析环节，没有统一的标准和流程，导致不同部门收集的数据格式不统一，难以进行有效的整合和分析。这不仅浪费了大量的时间和资源，还降低了纪检监察工作的效率和质量。另一方面，随意性也给纪检监察工作带来了很大的风
7、险。在缺乏标准和流程的情况下，纪检干部在履行职责时可能会出现主观判断和随意决策的情况，影响纪检监察工作的公正性和权威性。例如，在处理违纪问题时，如果没有明确的流程和标准，可能会出现不同的处理结果，引起职工的不满和质疑。（二）互动渠道拓展的难题。在企业转型发展期，引导职工正确面对监督，增强监督意识是拓展互动渠道的关键、重点、难题。部分职工担心自身利益受损，认为监督是对自己的“不信任”，从而产生不愿接受监督的心理。这种心态不仅影响了纪检监察工作的顺利开展，也为企业内部管理带来了隐患。为了解决这一难题，纪检部门应加强对职工的宣传教育。通过开展警示教育、案例分析等方式，让职工明确监督的重要性和必要性。
8、例如，可以组织职工参观廉洁教育基地、观看反腐倡廉纪录片，让他们深刻认识到违纪违法行为的严重后果，从而增强廉洁意识。同时，要树立全面监督理念，将监督贯穿到工作的全过程，覆盖所有人员和领域。让职工明白，监督不仅是对他人的约束，更是对自己的保护，没有监督的信任是放任，没有监督的权力必然导致腐败。（三）制度建设存在不足。企业转型发展期，制度建设至关重要。对于国企改革转型而言，制度不完善、职责不明确等问题严重影响了纪检监察工作的有效开展。一是标准流程缺失。制度不完善会给纪检监察工作带来诸多负面影响。一方面，标准流程的缺失使得纪检监察工作在具体开展过程中缺乏明确的指导方针和操作规范。例如，在问题线索处置环
9、节，由于没有统一的标准流程，不同的纪检干部可能会采取不同的处理方式,导致处理结果的不一致性。这种情况不仅影响了纪检监察工作的权威性和公正性，也容易引发职工的质疑。另一方面，标准流程的缺失还会导致纪检监察工作的效率低下。在调查取证过程中，由于缺乏规范的流程，纪检干部可能会花费大量的时间和精力去摸索合适的方法和途径，从而影响查证进度。据统计,在制度不完善的企业中，纪检监察工作的平均处理时间比制度健全的企业要多出20%到30%o此外，标准流程的缺失还可能会给腐败分子留下可乘之机。在制度漏洞的掩护下，违纪违法行为可能会更加隐蔽和难以发现，从而增加了纪检监察工作的难度。例如，在一些企业中，由于采购流程不
10、规范，存在着权力寻租的空间，从而导致国有资产的大量流失。二是职责权限的模糊。纪检干部职责权限不明确也给纪检监察工作带来了很大的困难。首先，职责权限不明确使得纪检干部在履行职责时缺乏明确的目标和方向。他们不知道自己应该做什么、怎么做,从而导致工作的盲目性和随意性。一些纪检干部对于自己的监督范围和监督对象并不清楚，导致监督工作无法全面覆盖，留下了监督盲区。其次，职责权限不明确还会导致纪检干部在工作中面临诸多阻力。由于缺乏明确的授权，他们在开展工作时可能会受到其他部门或人员的干扰和阻碍，难以有效地行使监督权力。一些企业中，纪检干部在调查违纪问题时，可能会受到被调查对象的抵制和阻挠，甚至会受到上级领导
11、的压力，使得调查工作难以顺利进行。此外，职责权限不明确还会影响纪检干部的工作积极性和主动性。由于缺乏明确的职责界定和考核标准，他们可能会觉得自己的工作没有价值和意义，从而产生消极怠工的情绪。例如，在一些企业中，纪检干部的工作成果得不到应有的认可和奖励，导致他们缺乏工作的动力和热情。三、强化国有企业转型发展期纪检监察工作，为深化国企改革提供坚强的纪律保障（一）抓好“关键少数”，压实主体责任。严格落实“第一责任”。党委领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，必须坚持带头守纪律、讲规矩、做表率、办实事，主动学习研读党纪条规和报告精神，时刻保持廉洁本色,深入基层宣讲党课、面对面约谈，关
12、注班子成员变化，做到“既挂帅又出征”，发挥好执行者和监督者的双重作用。严格落实业务环节的廉洁教育和廉洁风险排查。党委领导班子成员要提前做好分析研判，对分管范围内的关键岗位和要害部位做好廉洁风险排查，制订对应措施，对班子成员责任做到有检查、有记录、有总结，将执行落到实处。不定期开展对关键岗位、重点人员的谈话制度，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。（二）完善制度体系，确保常态长效。始终保持高压态势,一体推进“三不”机制。驰而不息纠“四风”、治陋习、树新风，在实现常治长效上久久为功。把铁的纪律转化为党员干部的基本遵循、日常习惯、自觉行为，在增强纪律规矩意识上从严要求。坚持无禁区、全覆盖、
13、零容忍、长震慑，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐目标，持续加大查处“靠企吃企”力度,始终保持反腐败高压态势，确保国有企业的发展环境风清气正。更加重视制度建设，铲除不良作风和腐败现象滋生蔓延的土壤。着眼于规范行为、制约权力、激励担当，认真对党内法规制度进行梳理完善，通过汇编制度成册，构筑反腐倡廉的制度防线,进一步确立精准的行为规则和行为边界，推动廉洁奉公的制度覆盖。（三）强化廉洁教育，涵养清风正气。把反腐倡廉教育融入领导干部建设。把廉洁知识作为学习研读的关键内容，做到人人研读制度规定、收看警示教育片、排查廉洁风险点、主讲廉洁党课，提升廉洁自律意识和拒腐防变能力。把反腐倡廉教育融入党员日常管理。以部
14、门为单位按时展开学习和检查，把廉洁教育融入党员会议，确保参会率达到百分之百。同时在线下宣讲、线上学习平台定期传达廉洁学习内容，确保党员干部能够随时、随地、多渠道地开展学习。把反腐倡廉教育融入职工家庭家风。要针对重要节日、婚丧嫁娶、子女升学等关键时段和节点，通过细致的排查工作掌握相关情况，不断强化预警教育，利用典型案例示警，组织党员干部职工分析讨论，使其深刻认识到遵规守纪的重要性，从而做到未雨绸缪、规避风险。纪检专题党课：牢记使命担当，书写纪检监察新篇章同志们：在全面从严治党的时代浪潮中，纪检监察干部肩负着特殊使命与重大责任。纪检监察工作是党和国家工作的重要组成部分，关乎党的执政根基，关乎国家的
15、长治久安，关乎人民群众的根本利益。我们作为纪检监察干部，必须牢记使命担当，以坚定的信念、过硬的本领、务实的作风，投身到党风廉政建设和反腐败斗争的伟大实践中，奋力书写纪检监察工作的新篇章。今天，我们就围绕“牢记使命担当，书写纪检监察新篇章”这一主题，深入探讨如何在新时代履行好纪检监察干部的职责。一、深刻认识纪检监察工作的重要意义（一）维护党的先进性和纯洁性的关键防线。党的先进性和纯洁性是党的生命所系、力量所在。纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关，承担着维护党的纪律、监督党员干部行为的重要职责。从历史上看，我们党始终高度重视纪律建设和纪检监察工作。在新民主主义革命时期，党的纪律检查机关就
16、发挥了重要作用，确保了党的队伍的纯洁性和战斗力。例如，在中央苏区时期，临时中央政府设立了中央工农检察部,开展了一系列反腐败斗争，严肃查处了一批贪污浪费、以权谋私的案件，赢得了广大群众的拥护和支持，为革命胜利奠定了坚实基础。在新时代，纪检监察机关持续发力，坚决清除党内腐败分子。据统计，党的十八大以来，全国纪检监察机关共立案审查调查438.8万件、470.9万人；查处违反中央八项规定精神问题76.1万起，处理109万人。这些数据充分表明，纪检监察机关通过严格监督执纪，有力地维护了党的先进性和纯洁性，使党始终保持蓬勃生机和旺盛活力。（二）保障党的路线方针政策贯彻落实的重要力量。党的路线方针政策是党和
17、国家事业发展的行动指南。纪检监察机关通过开展政治监督，确保各级党组织和党员干部坚决贯彻党中央决策部署，确保党的路线方针政策落地生根。在脱贫攻坚工作中，纪检监察机关加强对扶贫领域的监督检查，严肃查处扶贫资金挪用、贪污，扶贫工作弄虚作假等问题。例如，XX纪检监察机关在脱贫攻坚专项监督中，共查处扶贫领域腐败和作风问题*起，处理*人，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强纪律保障。在疫情防控期间，纪检监察机关迅速行动，对各级政府和部门的防控工作进行监督检查，严肃查处防控不力、失职渎职等问题。据不完全统计，全国共查处疫情防控不力问题*余起，处理*余人，有力推动了疫情防控各项措施的有效落实，保障了人民群众的生命健康安
18、全。（三）促进社会公平正义、维护群众利益的坚实后盾。纪检监察机关坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众反映强烈的突出问题，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，让人民群众感受到公平正义就在身边。在民生领域，纪检监察机关加强对教育、医疗、住房等方面的监督检查。例如，在教育领域，严肃查处违规招生、乱收费等问题；在医疗领域，严厉打击医药购销领域的商业贿赂、收受红包等行为。XX纪检监察机关开展了民生领域专项整治行动，共查处民生领域违纪违法案件XX起，处理XX人，有效维护了群众的切身利益。同时，通过开展扫黑除恶“打伞破网”专项斗争，纪检监察机关深挖黑恶势力背后的“保护伞”，共立案查处涉黑涉恶腐败和“保
19、护伞”问题XX万起，处理XX万人，有力促进了社会公平正义，增强了人民群众的获得感、幸福感和安全感。二、当前纪检监察工作面临的挑战与问题（一）反腐败斗争形势依然严峻复杂。尽管党风廉政建设和反腐败斗争取得了历史性成就，但反腐败斗争形势依然严峻复杂。一些领域腐败问题仍然易发多发，呈现出新型腐败和隐性腐败交织的特点。例如，在一些金融领域，不法分子与金融机构内部人员相互勾结，通过复杂的金融交易进行利益输送，隐蔽性极强。据统计，2024年全国纪检监察机关立案审查调查金融领域违纪违法案件XX起，涉案金额巨大，给国家和人民造成了重大损失。此外，一些基层腐败问题不容忽视。在一些农村地区，存在村干部虚报冒领、截留
20、私分惠农资金等问题,严重侵害了群众利益。XX在农村基层腐败专项治理中，共查处此类问题XX起，处理XX人，反映出基层反腐败工作仍需持续加强。（二）纪检监察干部队伍能力素质有待提升。随着全面从严治党的不断深入，纪检监察工作面临着新的任务和要求，对纪检监察干部的能力素质提出了更高挑战。部分纪检监察干部在业务能力方面存在短板，如在运用大数据、信息化手段开展监督执纪方面能力不足。在一些复杂案件的调查中，由于缺乏数据分析能力，难以快速准确地发现问题线索。同时，一些纪检监察干部的政治素质和职业道德也有待提高。个别干部在工作中存在不敢监督、不愿监督的问题，甚至存在以案谋私、跑风漏气等违纪违法行为。据统计，20
21、24年全国共查处纪检监察干部违纪违法案件XX起，处理XX人，这警示我们必须加强纪检监察干部队伍的自身建设。（三）监督执纪工作存在薄弱环节。在监督方面，存在监督方式不够精准、监督合力尚未形成等问题。一些监督检查工作流于形式，未能真正发现深层次问题。例如，在一些日常监督检查中，只是简单地查看资料、听取汇报，缺乏深入细致的调查研究。同时，各监督主体之间的协调配合不够顺畅，存在信息沟通不畅、工作衔接不紧密等问题，影响了监督效果。在执纪方面，存在执纪尺度把握不够精准、执纪程序不够规范等问题。在一些案件的处理中，由于对党纪法规的理解和把握不一致，导致执纪尺度存在差异。此外，个别纪检监察干部在执纪过程中，存
22、在程序意识淡薄、违规操作等问题，损害了纪检监察工作的权威性和公信力。三、加强纪检监察干部自身建设（一）强化政治建设，坚定理想信念。政治建设是纪检监察干部队伍建设的首要任务。纪检监察干部要始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，不断提高政治理论水平。通过开展主题教育、专题培训等方式,引导纪检监察干部坚定理想信念，牢记初心使命。XX纪检监察机关通过举办“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班，组织纪检监察干部深入学习研讨，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精
23、神实质，进一步坚定了理想信念，增强了政治责任感和使命感。同时，加强对纪检监察干部的政治监督,对违反政治纪律和政治规矩的行为，坚决予以查处，确保纪检监察干部队伍的政治纯洁性。（二）提升业务能力，增强履职本领。业务能力是纪检监察干部履行职责的关键。要加强对纪检监察干部的业务培训，通过举办培训班、专题讲座、案例研讨等形式，提高干部的业务水平。例如，*纪检监察机关定期举办纪检监察业务培训I班,邀请专家学者和业务骨干授课，内容涵盖监督执纪问责、审查调查技巧、法律法规等方面，有效提升了干部的业务能力。同时，鼓励纪检监察干部在实践中锻炼成长，通过参与重大案件查办、专项监督检查等工作，积累工作经验，提高解决实
24、际问题的能力。此外，加强对纪检监察干部的信息化培训，提高干部运用大数据、信息化手段开展工作的能力，适应新时代纪检监察工作的发展要求。（三）严守纪律底线，保持清正廉洁。清正廉洁是纪检监察干部的基本政治品格。纪检监察干部要严格遵守纪检监察干部行为规范和廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督。建立健全内部监督机制，加强对纪检监察干部的日常监督管理,对发现的问题及时提醒纠正。XX纪检监察机关建立了纪检监察干部廉政档案，对干部的廉洁自律情况进行动态管理。同时,加强对纪检监察干部“八小时之外”的监督，通过家访、社区走访等方式，了解干部的生活圈、社交圈，防止干部在廉洁方面出现问题。对违反纪律规定的纪检监
25、察干部，严肃查处，绝不姑息迁就，以零容忍的态度维护纪检监察干部队伍的良好形象。四、书写纪检监察新篇章的实践路径（一）聚焦主责主业，强化监督执纪问责。做细做实日常监督。建立健全日常监督机制，创新监督方式方法，实现监督全覆盖、常态化。加强对党员干部的日常教育管理监督，通过谈心谈话、廉政提醒等方式，抓早抓小、防微杜渐。例如，XX纪检监察组定期与党员干部开展谈心谈话，了解干部的思想、工作和生活情况，及时发现并解决问题。同时，运用大数据分析、信息化手段等，对权力运行的关键环节进行实时监控，提高监督的精准性和实效性。加大审查调查力度。坚持有腐必反、有贪必肃，严肃查处各类违纪违法案件。聚焦重点领域和关键环节
26、对腐败问题露头就打。在审查调查过程中，严格遵守纪律规定和程序要求，确保案件质量经得起历史和人民的检验。例如，XX中，纪检监察机关通过深入调查、精准研判，成功查处了一起涉及工程建设领域的腐败窝案，涉案人员XX人，涉案金额XX万元，在当地引起强烈反响，形成了有力震慑。严肃问责失职失责行为。强化责任追究，对履行管党治党责任不力的党组织和党员领导干部，坚决予以问责。通过问责，倒逼责任落实，推动全面从严治党向纵深发展。XX在生态环境保护领域问责工作中，对因监管不力导致环境污染问题的XX个党组织和XX名党员领导干部进行了严肃问责，有效促进了生态环境保护工作责任的落实。（二）勇于创新突破，提升纪检监察工作
27、效能。创新监督执纪方式方法。积极探索运用新的监督执纪方式方法，适应新形势新任务的要求。例如，推行“互联网+监督”模式，建立监督大数据平台，整合各类监督信息资源，实现数据共享、精准监督。XX市建立了民生资金监督大数据平台，将民政、社保、医保等民生领域的资金发放信息纳入平台管理，通过数据分析比对，及时发现异常数据和问题线索，有效遏制了民生领域的腐败问题。加强纪检监察信息化建设。加大对纪检监察信息化建设的投入，提高信息化水平。利用大数据、人工智能、区块链等技术，提升监督执纪工作的效率和质量。例如，一些地区的纪检监察机关运用区块链技术，对重要案件数据进行加密存储和共享，确保数据的真实性、完整性和安全性
28、同时提高了案件办理的协同效率。推进纪检监察改革。深入推进纪检监察改革，完善监督体系，增强监督合力。加强纪检监察机关与其他监督主体的协作配合，建立健全信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享等工作机制。例如，XX建立了纪检监察机关与审计机关的协作配合机制，在审计工作中发现的违纪违法线索及时移送纪检监察机关，纪检监察机关在案件查办中需要审计专业支持的，审计机关积极配合，形成了强大的监督合力。（三）加强协作联动，形成反腐败工作大格局。加强内部协作配合。强化纪检监察机关内部各部门之间的协作配合，形成工作合力。建立健全案件线索移送、联合办案、信息共享等工作机制，提高工作效率。例如，XX市纪检监察机关在办
29、理一起复杂案件时，成立了由监督检查、审查调查、案件审理等部门组成的联合办案组，各部门分工协作、密切配合，仅用XX个月时间就完成了案件的查办工作，取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。强化与外部监督力量的协同。加强与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督等各类监督力量的协同联动，形成监督合力。建立健全监督协调机制，定期召开监督工作联席会议，通报监督工作情况，共同研究解决监督工作中存在的问题。例如，XX建立了由纪检监察机关牵头，各监督主体共同参与的监督工作协调小组，定期召开会议，对重大监督事项进行研究部署，有效整合了监督资源，提高了监督效能。深
30、化国际反腐败合作。积极参与国际反腐败合作，加强与其他国家和地区的交流与协作，共同打击跨国腐败犯罪。推动建立国际反腐败执法合作网络，加强追逃追赃工作。例如，我国在“天网行动”中，通过与多个国家和地区的司法合作，成功追回外逃人员XX人，追回赃款XX亿元，有力震慑了外逃腐败分子，维护了国家利益和形象。同志们，新时代赋予纪检监察干部新的使命和担当。让我们牢记初心使命，坚定理想信念，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投身到纪检监察工作中，忠实履行监督执纪问责职责，勇于创新突破，加强协作联动，为党风廉政建设和反腐败斗争贡献力量，奋力书写纪检监察工作的新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提
31、供坚强保障！谢谢大家！廉洁党课：激扬正气、淬炼本色、践行使命同志们：今天，我们聚集一堂，共同探讨“激扬正气、淬炼本色、践行使命”的主题。这不仅是一场廉洁党课，更是一场心灵洗礼，是一场以党性为笔、以忠诚为墨的精神书写。让我们以理想为帆、以纪律为舵、以行动为舟，乘风破浪，共同驶向廉洁从政的新境界。一、激扬正气：纪律挺在前，筑牢廉政底线纪律，犹如一把“定海针”，是党员干部行稳致远的根本。它不仅是内心的信仰，更是外在的约束。在这片守正创新的热土上，我们必须以纪律为核心，把党的政治、组织和廉洁纪律一体贯穿到具体工作中去。（一）政治纪律是“生命线”，需要时刻坚定如初。政治纪律是党的纪律之基，是对党员干部政
32、治信仰、立场和行为的核心约束。在复杂的国际国内形势下，坚守政治纪律如同守护灯塔的光亮。据统计，因违反政治纪律而被处分的案例逐年攀升，这不仅敲响了警钟，更提醒我们要把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”内化于心、外化于行。坚守政治纪律不是口号，而是实践的要求。要对错误思潮保持敏锐，对各种形式的“政治微腐败”零容忍。从思想深处清理个人主义、地方主义和宗派主义的残余，坚持做到在大是大非面前旗帜鲜明，在原则立场上寸步不让。每一名党员都必须做到对党忠诚，为党分忧，时刻保持政治立场上的坚定性和行动上的自觉性。（二）组织纪律是“主心骨”，需要坚决落实到位。组织纪律连接着全党的思想与行动，是确
33、保党的路线方针政策落实的“命脉”。它既是约束个体行为的“外在规则”，也是党员干部政治品格的内在体现。违规违纪案例中，约XX%源自组织纪律的松散，这提醒我们要严格执行民主集中制，确保决策的科学性与民主性。当前，个别党员干部漠视组织程序，存在阳奉阴违、搞“小圈子”等问题，这些行为严重破坏了组织的严肃性与权威性。我们要以身作则，把“服从组织安排”当作天职，不折不扣地执行组织交办的任务。同时，必须不断增强组织观念，自觉接受组织监督，坚决抵制破坏党内团结的行为，以实际行动守护组织纪律的纯洁性和严肃性。（三）廉洁纪律是“防火墙”，需要坚守分寸不失。廉洁纪律是党员干部行稳致远的“保护伞”。它不仅是一条不可逾
34、越的“红线”，更是党员干部廉洁从政的生命线。据数据显示,过去一年因贪污受贿、权钱交易等被查处的干部人数触目惊心,这些案例警示我们，“贪腐之手”一旦伸出，等待的必然是法律的审判。廉洁自律要体现在点滴细节中。无论是面对利益诱惑，还是身处无人监督的环境，都要时刻自省，始终牢记“莫伸手，伸手必被捉”的警示。要加强党纪国法的学习，以党规党纪为镜，始终保持清正廉洁的本色。党员干部不仅要自己廉洁，还要对他人不廉行为“零容忍”，敢于与各种违纪违法现象作斗争，以纪律为盾守护党的纯洁性和先进性。二、淬炼本色：廉洁自律为本，涵养正气清风廉洁，犹如一场“涤尘之雨”，它洗涤着心灵的污垢，荡涤着权力的灰暗。党员干部唯有以
35、廉洁为本，才能在人生和事业的坐标系中画出纯粹且明亮的轨迹。（一）以“为民初心”校准权力坐标。权力是一把“双刃剑”，用得好是为民造福的利器，用得不好则成为自毁的利刃。据统计，约XX%的腐败案件与权力滥用相关，这提醒我们，必须以“为民初心”校准权力坐标。党员干部要树立“权力就是责任”的观念，始终将权力用于造福人民。要把公正用权、依法用权、廉洁用权的原则贯穿始终，确保权力运行符合制度规范。要以人民群众的满意度作为衡量权力使用的标准，不搞特权、不以权谋私，把一切权力行使置于阳光下，确保经得起组织的审查和历史的检验。（二）以“慎独慎微”铸牢自律防线。“慎独慎微慎初”是党员干部的自律箴言。廉洁不仅体现在公
36、开场合的行为中，更体现在独处时的自我约束中。党员干部要学会在细节中发现风险，在初始试探中抵制诱惑，在无人监督时保持清醒。要通过学习党的理论政策、加强党性锤炼来夯实思想基础，以坚定的理想信念构筑拒腐防变的坚固防线。要养成警惕心，始终提醒自己“小问题不纠正，大问题难收场”，不让细小的疏忽演变为无法挽回的错误。（三）以“家风正气”守护廉洁根基。家风，是党员干部修身立德的重要组成部分。近年来，多起落马案例都指向了家风问题些干部纵容家属以权谋私，最终酿成严重后果。党员干部要严格要求家属与身边工作人员，以清正廉洁的家风筑起“防腐长城”。通过经常性教育和沟通，及时纠正偏差，以家庭的纯正涵养自身的廉洁品格。只
37、有家庭清正，干部才能在廉洁之路上行稳致远。三、践行使命：担当在肩，推动廉政新局廉洁从政的核心不仅在于纪律和修养，更在于将理念化为行动，把责任落实到每一项具体工作中。唯有将廉政建设融入新时代的实践，以担当作答、以实干为笔，才能绘制出清风正气的崭新画卷。（一）以“精准施策”打通廉政建设的“最后一公里”。廉政建设要深入基层、触及实际问题，才能真正见到实效。“精准施策”不是纸上谈兵，而是找准“堵点”、瞄准“痛点”的细致功夫。无论是群众反映强烈的民生难题，还是日常监督发现的廉政隐患，都必须对症下药、靶向治理。例如，在扶贫领域，针对资金流向不明、政策落实不到位等问题，要引入动态监管机制，确保每一笔资金都用
38、到刀刃上；在城市管理中，对于层层审批导致的权力寻租现象，必须推进审批流程的简化与透明化，用制度的“紧箍咒”规范权力运行。通过一个个“精准点位”的突破，推动廉政建设从“面上见效”到“点上发力”，真正实现群众满意、干部安心。（二）以“全面监督”织密廉政风险的“防护网络”。廉政建设犹如建造一座“安全屋”，没有严密的防护网，便难以经受风吹雨打。“全面监督”就是这座安全屋的骨架，从党内监督到社会监督，从科技监督到群众监督，只有形成监督的“全链条”，才能真正让权力不敢越界、不敢任性。纪委监委要用好监督“探照灯”，围绕权力运行的重点环节，查找漏洞，堵住空隙。群众监督要释放“观察哨”的作用，发挥他们“身处一线
39、的天然优势，发现问题、及时举报。更重要的是，科技监督的“利器”必须深入运用，如通过大数据分析实现对干部廉洁风险的智能识别，以数字技术为廉政建设加装“智能锁”。监督无处不在、时刻在线，才能筑牢廉政的“安全防线”。（三）以“创新驱动”激活廉政治理的“源头活水”。廉政治理需要创新思维，用“源头活水”滋养整个体系。在新时代的背景下，廉政建设必须突破传统路径依赖，用全新的方法和工具开辟新局面。例如，引入区块链技术实现资金流转的全程可追溯，不仅提高监管效率，更能增加透明度；利用人工智能进行廉政风险预警，让问题苗头“显形于初”。同时，廉政文化建设也需要注入更多创意，通过艺术展览、短视频等形式，让清廉理念深
40、入人心。例如，在社区搭建“廉洁文化角”，用生动的案例讲述清廉故事；在学校开设“廉洁思政课”，让清廉思想植根于青少年心田。廉政建设的“创新引擎”运转得越高效，党风政风的清朗之气就会越持久。（四）以“真抓实干”书写廉政治理的“硬核答卷”。廉政建设不能停留在会议室里的“讲话稿”，而要变成基层一线的“实干书”。真抓实干是廉政建设的最重要落脚点，也是检验廉政成效的唯一标准。干部要以身作则，成为廉政建设的“领头羊”。无论是项目审批、资金拨付，还是干部选拔、制度设计，都要以群众满意为目标，用心用情用力解决实际问题。比如，针对营商环境中的“潜规则”，要开展专项整治行动，清理妨碍企业公平竞争的障碍；在城市更新中
41、要防止权力寻租现象，确保项目全过程透明公开。每一个务实的动作，都是对廉政承诺的最有力兑现。同志们，“担当在肩，推动廉政新局”是新时代赋予我们的职责与使命。让我们以精准施策攻克难题，以全面监督织牢防线，以创新驱动激活活力，以真抓实干取得实效，用一身清风正气书写无愧于人民的时代答卷！谢谢大家！廉洁教育党课：从古代监督监察中寻求破解历史周期律的秘诀几年前一部热剧人民的名义中，有这样一幕：省纪委书记田国富动员易学习去做京州市纪委书记、以便对李达康实施监督时，易学习问道：“我来监督李达康，谁来监督沙瑞金？”这一情节发生在这部剧即将落幕之时，同整部剧一样，引发了大众对于反腐败的热烈思考，也向我们抛出了一
42、个问题:如何实现有效的监督监察?下面，结合学习谈谈自己的思考。一、从古代的监督监察中汲取养分监督监察并不是一个新问题，几乎伴随着腐败（包括权力腐败、贪污腐败等各种腐败）而生，同步于中国几千年的历史。史记记载，传说中尧时期的“共工”就很“淫辟”，舜时期出现了“贪于饮食，冒于贷贿”的饕餐式家族，到了阶级社会的夏商周时代，腐败已经成为一种常态现象被广泛记录在各个典籍中了。同时，统治阶级也在惩处腐败的过程中慢慢形成了一整套成熟的监督监察。总体看来，有以下几个特点：一是监察制度不断设计创新，为有效监督提供了现实可能。设定了固定、专职的地方监察机构。最初的监察机构，一般依附于一定的行政机构，监督工作受到很
43、强的干预性。到了西汉,地方监察就不再与行政合署办公；曹魏时期，御史台首次作为独立的监察机构出现，标志着监察制度的逐渐成熟。固定、专职的地方监察机构，脱离了行政机构的干扰控制，使得监察能够准确高效、相对独立运作，大胆地发挥作用。形成了有效的自我监督及相互监督。几乎所有的古代监察机构，不仅可以对其他行政机构实施监督，也可以对内部同僚、下级监察机构实施监督，一定程度上确保了自身的纯洁性。此外，各朝各代往往还会设置并行的监察机构进行相互监督，如：秦汉的御史与司隶校尉、丞相司直，西晋御史中丞与司隶校尉，宋代多元的地方分级监察，明代按察司与御史巡按等，都是监察系统内部相互制约的反映。建立了中央对地方的垂直
44、巡视监察制度。历朝历代，中央对地方的监督从未停止。汉初，专设刺史每年八月起代表中央巡行所负责的地方，于年底回京奏报；唐代监察御史除对尚书省六部监察外，兼负责巡按郡县，监察地方官吏;到了明代，派遣要员出巡已经成为了一项固定制度。我们在影视剧里所熟知的钦差大臣，其实就是一种对地方的巡视监督。这也是确保中央集权、防止地方权力尾大不掉的有力保证。二是监察文化不断丰富发展，为有效监督提供了肥沃土壤。达成接受监督的有效共识。历史教训不断证明监察的有效性和必要性，并在统治阶级形成了基本的认知基础和共识，唐太宗“以人为镜，可明得失”的反思，历朝历代的“罪己诏”“求言诏书”等，均反映了统治阶级对自身接受监察监督
45、的认同。这种共识一定程度上也延缓了各王朝的寿命，对社会稳定起到了有限的促进作用。倡导廉洁为政的社会风气。中国古代社会中，儒家思想几乎一直被确立为正统思想，其与“廉”与生俱来的内在联系，推动形成了良好的社会风气。古代考核官吏著名的六个方面均被冠以廉（廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨），侧面反映了廉对从政的重要意义。廉的从政文化也通过一定的制度设计，在社会上形成了廉洁光荣、腐败可耻，廉者上、腐败下的社会氛围。推动形成有力的舆论监督。在中国古代廉政文化中，社会舆论构成了廉政文化的独特内容。社会大众自发地对贪官污吏进行鞭挞、对廉洁官吏进行歌颂，最为典型的当属民谣。民谣对于贪官污吏的控诉如：打破筒（指
46、童贯），泼了菜（蔡京），便是人间好世界；对于清官，百姓从不吝啬自己的怀念：“况太守、民父母，众怀思，因去后。愿复来，养田叟”，又如：“太守不归，我民不宁；太守归来，我民忻哉”。三是监察内容不断补充完善，为有效监督提供了依据参考。对权力运行的全面监督。权力腐败古已有之。为解决这一问题,历朝历代都将对权力运行的监督放在首位，并进行广泛监督，包括：对各项法律、法令、政令实施情况的监督，对各级官员在政治经济上违法犯罪的监督，对各种违反礼仪风尚的监督，对官吏以权谋私的监督，对军队军事行动的监督，对外戚贵族横行不法的监督，几乎无所不含、无所不监。对官员德行的大力监督。古人历来把官吏的德行放在首位，有着充分
47、的现实考虑。一个德行高尚的人，绝对和贪污腐败没有关联，相反，德行低劣的人往往容易走向贪污犯罪。古代考察官吏，有举孝廉、为官必须为父守孝三年等等，都是重视德行的具体反映。对百姓关切的重点监督。任何时候，解决或缓和社会突出矛盾、回应百姓关切都是监督监察的重要内容。如汉代刺史以“六条问事”，第一条“强宗豪右，田宅逾制，以强凌弱，以众暴寡”，解决的就是“田宅逾制”这一当时社会最突出、百姓呼声最高、意见最大的问题。二、充分汲取古代监督监察的深刻教训在中国历史上，凡政治相对清明、社会相对稳定的时期，监督监察必然得到了有效的贯彻；凡监督监察不利、作用发挥不好的时候，必然是弊乱丛生、社会动荡的时期。古代的监督
48、监察不仅能为我们提供正面的参考，也能够为我们提供反面的教训思考，不可不察也。一是皇权监督的缺失是造成监察失效的根本原因。在古代,皇权是至高无上的，皇帝掌握着政策的主导权、千万人的生杀大权，在某些特定时间特定阶段，皇权还能受到相权和百官的有效监督和制衡，但更多时候，只能寄希望于飘渺的君主贤德。君王圣明，则王朝延续，百姓安定；君王昏耳贵，则王朝衰败，百姓受难。尽管每一个王朝的创始人都告诫后世子孙，守天下要节制、要廉善，但靠个体的自觉做到这一点是不现实的。历朝历代的灭亡，有很多的原因，如：贪污腐败、诸王割据、外敌入侵等，但归根到底，都是作为皇帝的最高统治者缺乏有效监督、肆意妄为导致的衰败崩塌。这就是
49、王朝兴替的根本所在。二是中央集权的弱化是导致监察失效的重要原因。皇帝的奢侈享乐，往往是有限的，如果仅仅如此，未必会导致王朝的灭亡，历朝历代的君主，也没有几个勤俭节约的。但自上而下监管的缺失，特别是中央对地方领导力的弱化，导致全国性的政令不通，却会造成监督的失效。例如东晋时期，监察方式不可谓不多，出现了行府州事、典签（皇权委派）等新的监察方式,意图通过上对下、中央对地方进行监督监察，然而，这一时期皇权衰落，门阀势力强大，地方监察制度没有得到有效落实，颇为健全的监察制度几乎沦为摆设。这启示我们，要想实行有效的监督监察，没有一个强有力的中央政府是做不到的。三是监察工作的削弱是导致监察失效的直接原因。监察制度是在曲折中前进的，在不同历史时期，也受到过一定程度的削弱，特别是王朝势微时，往往不受重视，而受到削弱后，又无一没有导致监察失效、王朝灭亡。西汉晚期御史大夫不再担任监察职责，而由其属官出任最高长官，最高监察机关的级别被迫降低，间接导
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