1、2025年在某机关党风廉政建设与反腐败工作会议上的讲话2篇同志们：今天会议主要任务是：学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻二十届中央纪委四次全会、省纪委H一届五次全会、全国*系统党风廉政建设会议精神，认真贯彻落实厅局党风廉政建设工作部署要求，纵深推进我单位党风廉政建设与反腐败工作。刚才，*书记对做好今年党风廉政建设和反腐败工作提出了具体要求，我完全同意。下面，我再讲三方面意见。一、从严从实、奋发进取，2024年*党风廉政建设取得新成效2024年，*各级党组织和纪检部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党风廉政
2、建设各项工作部署，从严从实开展党纪学习教育，队伍面貌焕然一新、政治生态净化优化、纪律作风显著增强，主要体现在以下三个方面。一是党建引领坚强有力。*党委把贯彻落实全面从严管党责任作为首要政治任务，以党纪学习教育为抓手，纵深推进党建业务深度融合，专题研究党风廉政建设工作，把履行党风廉政建设责任制与主责主业“同部署、同落实、同检查、同考核”。坚持严管与厚爱并重，严字当头、严优并举，把纪律规矩挺在前面，全年利用“四种形态”处理*人次，开展谈心谈话*余人次。坚持用改革精神和严的标准加强队伍建设，严格落实“第一议题”学习制度，持续加强党委班子建设，扎实推进思想政治分析，深入开展廉政教育，紧盯关键节点、重点
3、领域强化监督约束，风清气正的政治生态持续充盈。二是监督执纪从严从紧。刀刃向内正作风，强化政治监督，以内部巡察为主导，对*等5个单位开展内部巡察，共梳理整改问题*个，全方位提升安全管理水平。检视整改固底板，完成*党委专项巡察反馈问题整改，推动政治监督具体化、精准化、常态化。聚焦重点补短板，开展严禁酒驾醉驾专项教育，推进规范执法专项教育活动，系统上下“严守纪律红线”的良好态势持续稳固。三是政治生态向上向好。一以贯之强化纪律改进作风，开展联合督察和专项督察，发布督察通报*期，扣分处理*人次，作风效能进一步提升、在岗履职进一步强化。持之以恒强化重点工作落实，推动*项重点工作有序、高效、顺利完成。激励广
4、大党员干部担当作为、争先进位，全年多项工作受到社会媒体广泛关注，在2024年*赛场上连续取得优异成绩，干部职工“想干事、能干事、干成事”的热情持续高涨，争取荣誉、维护荣誉的信念更加坚定。二、保持清醒、正视问题，准确研判当前廉政建设的新形势在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到当前的形势依然严峻复杂，与党中央对新时代政法队伍的新要求、事业高质量发展的新形势、人民群众的新期盼仍有一定差距。（一）面对从严从紧的态势，要入脑入心。2024年以来，*纪委在*系统党风廉政会议上通报了多起系统内干部职工违法违纪典型案例，涉及违反中央八项规定精神的违规吃喝，八小时以外监督管理失控的酒驾醉驾等，案件触目惊心，既
5、有普通干部，也有中层领导。我们曾多次采取观看镜思录和警示教育活动，用身边事教育身边人，推动警钟长鸣于耳、廉洁常驻于心。（二）面对规范执法的要求，要警示警醒。当前，我单位仍然存在以下现象，值得我们警惕警醒。一是安全意识淡薄。有的党员干部身份意识不强，不讲政治纪律、政治规矩，对党组织安排工作总是从个人利益出发，合意就接受，不合意就找各种借口不执行。有的党员干部公私不分，只想着组织照顾，不愿作贡献，存在端起碗来吃肉、放下筷子骂娘，丢失了一个党员干部起码的品行操守。个别同志仍然存在对党规党纪不了解不掌握，对工作中面临的执法风险认识模糊，对执法执纪要求掌握不够，防范执法风险的意识不强，法纪意识淡薄、执法
6、不够理性规范等问题还一定程度存在。二是安全意识不牢。有的单位擅自将管理权交给他人使用，法治思维淡薄，证据意识不强，对伤情鉴定证据保全不及时，执法活动集体研究不充分、签字不及时或存在代替别人签字。三是安全界限不清。在面对罪犯的“蝇头小利”“拉拢腐蚀”时，有些人甘愿触碰纪律红线和法律底线，事例不胜枚举。（三）面对压力传导的不足，要充分正视。在政绩观念方面。个别同志缺乏正确的政绩观，存在看摊守业、求稳怕乱的思想，热衷于搞花拳绣腿、做表面文章，抓落实停留在口头上，遇到难题阻力时只“传球”不“进球”，把说的当做了，做了当成做成了，看不到共产党员的初心与担当。在主体责任方面。个别党支部日常监督管理力度不够
7、特别是有的班子成员，对日常的苗头性、倾向性问题做不到早发现、早提醒、早纠正。有的存在好人主义思想，遇到不良言行不敢斗争，缺少对同志的真诚帮助。在工作标准方面。个别同志工作标准不高，“躺平”“佛系”思想仍然存在，只求过得去、不求过得硬，同志工作责任心缺失，重形式轻结果、重显绩轻潜绩。在工作作风方面。有些大局观念不够，立足于自己的“一亩三分地”看问题，缺乏全局性思维和眼界。有些缺乏躬身入局的自觉，调查研究不深不透，习惯于闭门造车、纸上谈兵。有些责任心不强，值班期间在岗不在状态，对情况不掌握，执法“隐患”长期存在而未察觉。有些制度执行力不够，关键性制度落实不到位。三、综合发力、涵养生态，纵深推进全
8、面从严管党的新征程2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神的重要一年，是“十四五”收官和“十五五”谋划之年，是奋力推进*事业高质量发展的关键一年。单位上下务必始终保持清醒的政治头脑，充分认识我们面临的严峻复杂形势和自身存在的问题，以刮骨疗毒、猛药治痛的狠劲，抓实党风廉政建设和反腐败工作，以“自身廉”带动“自身正、自身硬、自身净”，当好良好政治生态的引领者、营造者和维护者，推动*事业高质量发展行稳致远。（一）在强化政治监督上精准发力。筑牢政治忠诚。把党的政治建设摆在首位，通过“第一议题”、深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班、政治轮训等形式，坚持不懈用习
9、近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，学思践悟习近平总书记考察安徽重要讲话精神和习近平对*工作的重要指示批示精神，闭环式抓好党内政治要件办理，清单式巩固专项治理工作成效，持续擦亮党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的鲜明政治底色。严明政治纪律。严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持“三重一大”事项集体决策，认真履行重大事项请示报告和意识形态工作责任制，落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评这个武器，不断增强党内政治生活的严肃性、时代性、原则性和战斗性。净化政治生态。发扬斗争精神，杜
10、绝“老好人”思想，勇于纠正错误思想和不正之风，对事业和同志高度负责。把思想政治工作贯穿始终，针对性解决突出问题，既见“树木”又见“森林”，有病施治、无病强身。坚持发展积极健康的党内政治文化，大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。落实好”三个区分开来”，以严管厚爱的“双保险”着力解决党员干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，推动形成锐意进取、奋勇争先的生动局面。（二）在推动责任落实上综合发力。强化主体责任。压紧压实书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，以“关键少数”带动“绝大多数”，坚持一级抓一级、一级对一级负责，让反腐倡廉、正风肃纪的举措直达基层、落地
11、见效。强化监督责任。纪委要落实精准化监督，聚焦*等重点领域开展监督检查，畅通线索征集渠道，加大谈话函询力度，对敷衍塞责、不抓不管，导致风气不正、屡出问题的，严格落实“一案双查”，对挺膺担当的，坚持不实澄清和“暖心回访”，务求尽职免责、失职追责、精准问责。要落实常态化监督，创新“选题+巡察”内部巡察工作机制，深入运用片区协作机制，对大额资金使用、资金使用密集的项目和部门进行审计，对3-5个党支部启动内部巡察，推动以巡促改、以改促治。要落实网格化监督，充分发挥纪委委员、纪检委员职能作用，制定工作指引，细化工作清单，落实考核奖惩，防微杜渐、抓早抓小，从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”。强化监管责任。各单
12、位、各部门要树牢“管业务必须强监管”的理念，及时整治日常工作中发现的突出问题，特别是警钟长鸣抓好酒驾醉驾、违规经商办企业以及违反公序良俗的行为，严防监管缺失缺位、管党治党乏力，对监管责任落实不力的部门和责任人，将给予约谈、提醒谈话、批评教育、责令检查或诫勉。（三）在深化标本兼治上协同发力。深化廉政教育。深入推进廉政教育，继续打造廉政文化长廊，通过纪法党课、家庭助廉、廉政提醒等形式，利用警示教育、庭审旁听、典型案例剖析等“活教材”，以润物无声的正向引领和触及灵魂的反面警示，教育引导党员干部把党的纪律规矩转化为日用而不觉的行为准则，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。保持高压态势。深化权力集中、资金
13、密集领域的执纪执法，把握不正之风和腐败互为表里、同根同源特征，深挖彻查违纪行为背后请托办事、利益交换、权钱交易等问题，精准运用“四种形态”，及时通报曝光，确保见人见事，形成有力震慑，让铁规禁令发力生威。强化队伍建设。坚持打铁还需自身硬，聚焦“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”活动，综合采取业务培训、岗位练兵、以案代训等方式，推动纪委委员、纪检委员进一步提升政治能力、政策水平和纪法素养，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。（四）在聚焦正风肃纪上持续发力。筑牢中央八项规定堤坝。深入贯彻中央八项规定精神学习教育聚焦作风建设，作风问题根本上是党性问题，我们要从抓作风建设入手，通过作风
14、看党性，在解决作风问题的基础上解决好党性问题，今年单位以抓会风会纪为小切口，大抓机关效能，推进精文简会，大兴调查研究，厉行勤俭节约，就是与党中央保持同频共振、同向发力。单位上下要深入贯彻中央八项规定精神学习教育，确保学有质量、查有力度、改有成效。认真贯彻整治形式主义为基层减负若干规定，健全为基层减负长效机制，进一步加强会议、活动计划管理，让基层有更多的时间和精力干实事、务实功、求实效。大兴调查研究之风，形成“谋题、领题、破题、答题”工作闭环，推动真解决问题、解决真问题。防范以党建活动、教育培训名义公款旅游等行为发生，对违规吃喝、酒驾醉驾及其他违纪违法行为要依法依规、严查快办。深化单位内部规范管
15、理。深入开展强基固本抓提升行动，狠抓内部管理，强化制度落实，不断夯实稳的基础。继续深化执法规范化建设，完善执法负面清单，制定执法执纪操作规范，引导广大干部始终严格规范公正文明执法。持续落实过紧日子要求，严肃财经纪律，严控“三公”经费管理，压缩一般性支出，把有限的资金用在刀刃上。巩固党纪学习教育成果。把纪律规矩与党性修养结合起来，认真贯彻落实关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，引导党员干部把“六大纪律”内化于心、外化于行，自觉用纪律约束规范言行举止，强化外出请示报告、外出离岗告知。把纪律规矩与反腐倡廉贯通起来，不断增强党员干部抵腐拒变定力，不放纵、不越轨、不逾矩，确保权力始终在法治轨道上规范
16、运行。把纪律规矩与干事创业统一起来，以优良作风引领事业发展，鲜明真抓实干的导向，聚焦单位*项重点工作清单化、闭环式落实，确保如期完成目标任务。同志们，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路o让我们坚决落实厅局党委和*党委全面从严管党的各项要求，努力打造一支坚定纯洁、让党放心的过硬铁军，为事业高质量发展提供坚强保障。谢谢大家！副校长2025年机关党的建设暨党风廉政建设工作会议上的讲话同志们：今天我们召开2025年机关党的建设暨党风廉政建设工作会议，X组长到会指导体现了市纪委监委对党校工作的高度重视。2025年是贯彻落实习近平总书记在辽宁、本溪考察时的重要讲话和重要指示精神开局之年，是“十四
17、五”规划收官之年，也是全面振兴新突破三年行动决胜之年，全校各级党组织和广大党员干部要深入学习贯彻习近平总书记在辽宁、本溪考察时的重要讲话和重要指示精神，扛起“挑大梁”的担当，展现“走在前”的魄力，全面提高机关党建质量，为推动党校高质量发展、更好服务全市干部教育培训事业提供坚强的政治保证。下面，重点围绕“强根铸魂、正风肃纪、从严治校、融合创新”四个维度，结合党校工作实际，与大家交流几点意见。一、要强根铸魂固方向，深学细悟筑根基习近平总书记强调“党校姓党是天经地义的要求”，我们必须把政治建设作为党建工程的“根”和“魂”，让理论武装成为引领发展的“指南针”。（一）要铸牢思想根基，让理论学习“有深度”
18、把“第一议题”制度作为办学治校的根本遵循，将总书记考察辽宁时“在新时代东北振兴上展现更大担当和作为”的重要指示，既作为理论中心组学习的“规定动作”，更转化为每名党员教育培训的“必修课程”。近期要开展“重走总书记考察路线”专题研学，通过现场教学、情景模拟等方式，让党的创新理论入脑入心。（二）要凄续红色血脉，让党性教育“有温度”。深挖本溪抗联史实、东北老工业基地转型等本土红色资源，打造“红色基因传承”系列课程。在主体班次增设“重工业摇篮精神”现场教学点，用工业遗产中的奋斗故事，让党员干部在历史场景中感悟初心使命。（三）要严明政治纪律，让政治立场“有硬度”。开展“政治体检”专项行动，建立教师政治观
19、点备案制度，对授课内容实行“双审核”机制。在青年教师中实施“政治导师制”，由校委班子成员一对一传帮带，确保党的理论传播绝对忠诚、绝对纯洁。二、要正风肃纪严规矩，刀刃向内祛顽疾总书记指出“作风建设永远在路上”，作为干部教育培训的主阵地，党校校风学风直接关系党的形象。必须发扬“刀刃向内”的自我革命精神，把作风建设作为“永不竣工的工程”。（一）要常敲警示之钟，让纪律教育“触及灵魂”。每季度开展“廉政教育日”活动，组织教职工参观市纪委警示教育基地，用身边人身边事拍摄警示教育片。在教职工大会上增设“以案为鉴”剖析环节，让纪律教育既有视觉冲击，更有心灵触动。（二）要织密监督之网，让作风督查“无处不在”。建
20、立“四不两直”常态化督查机制，重点查处教师私自外出授课、虚报培训人数等问题。设立“作风监督员”岗位，由学员对教学管理进行实时评价，对连续排名靠后的部门实行“黄牌警示”。（三）要深挖风险之根，让廉政建设“标本兼治”。开展“廉政风险点大排查”专项行动，对科研经费管理、基建项目招标等关键领域进行“全链条”梳理。建立廉政风险等级评估制度，对高风险岗位实行轮岗交流和离任审计“双保险”。三、要从严治校立标杆，严管厚爱树新风“教不严，师之惰”，党校作为党的学校，必须坚“严”字当头，把“从严治校”贯穿办学治校全过程，既当“严师”又做“暖师”，营造风清气正的良好生态。（一）要立起制度之规，让管理标准“严丝合缝”
21、修订教师外出授课管理办法，实行“双重报备、三级审核”制度。公务接待推行“阳光菜单”制度，每笔接待费用都要在校园内网公示。对公车使用实行“轨迹可追溯、费用可核查”的电子围栏管理。（二）要拧紧责任之链，让压力传导“直达末梢”。实施“党建责任清单化”管理，校委班子成员每年要认领2个党建创新项目。开展“中层干部擂台赛”，把党建考核权重提高到40%。对连续两年排名末位的科室负责人实行“末位淘汰”。（三）要彰显关怀之暖，让严管厚爱“同频共振”。建立“教职工健康档案”，每年组织心理疏导和职业病筛查。实施“青年英才培养计划”，对业务骨干提供学术休假、境外研修等支持。对困难职工设立“校长关爱基金”，让严格管理
22、既有力度更有温度。四、要融合创新优载体，文化浸润强引领（开场引子）文化是最深层的精神力量，党校作为党的理论传播高地，必须用先进文化培根铸魂，让“党校人”的精神特质成为最鲜明的标识。（一）要厚植文化之根，让党校精神“立起来”。提炼“党校人精神谱系”，在校园显著位置设立“校史名人墙”，展示建校以来优秀教职工事迹。开展“党校故事我来讲”活动，用身边典型诠释“党校姓党”的深刻内涵。（二）要打造文化品牌，让特色活动“活起来”。深化“书香校园”建设，每月举办“校长荐书”活动，建立教师阅读积分制度。开展“红色文化进社区”行动，组织教师到党建联系点宣讲党的理论。创办党校文化月干U，开设“学员论坛”“思想交锋”等特色栏目。（三）要拓展文化载体，让实践结合“动起来”。在主体班次开设“文化体验课”，组织学员到本溪水洞、老边沟等景区开展生态文化调研。与市文旅局共建“非遗文化传承基地”，开发满族剪纸、辽砚制作等特色课程。运用VR技术打造“沉浸式”校史馆，让文化体验更具时代感。同志们，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。让我们以这次会议为起点，把党建责任扛在肩上，把纪律规矩挺在前面，用高质量党建引领高质量发展，共同书写党校事业新篇章！谢谢大家！
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