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1、第 1 页 20XX 年公司团支部工作总结范本 特征码 zxoxmdgCLLUgWwFiugHa 200x 年，在 XX 单位党委、行政和上级团组织的正确领导 下,XX 单位团委紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局， 以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以 促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务 青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，青春 的热血在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前， 为推动我 XX 单位文明建设及企业跨越式大发展注入了生机勃勃 的活力。 一、一年来的回顾： 一年来，我们依靠 XX 单位党委、XX 单位行政的大力支持 及
2、广大团干、团员青年的共同努力，共青团工作的外部环境得 到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为我 XX 单位的改革 发展和文明建设做出了积极贡献，取得了一系列的丰硕成果： 我 XX 单位团委继续被省公司授予“五四红旗团委” ，继续保持 了二个省级青年文明号，并于 200x 年 6 月被省公司新命名一个 第 2 页 “省公司级青年文明号”和“青年安全示范岗” ，荣获了一个 “省公司五四红旗团支部的荣誉称号” 。我们的作法主要如下： (一)以工作创新为出发点，坚持“五抓”加强组织建设， 不断提高共青团的凝聚力和战斗力。 1、抓组织健全。至今年 8 月，我 XX 单位第八届团委任期 已满六年，因人员
3、变动、企业机构调整等因素造成团委组织结 构不完善，健全团委班子是共青团组织建设迫在眉睫的头等大 事。在经上级团组织批准，在 XX 单位党委的大力支持下，全体 团干的精心筹备下，于 200x 年 8 月 12 至 13 日顺利召开了第九 次团代会，团市委、省公司团委及 XX 单位领导参加了本次会议， 会议选举产生了第九届团委委员会，讨论通过了第八届团委工 作报告，共收集了近 40 份建议表。在团代会上，团代表们共商 大计，明确了团委今后几年的工作目标及努力方向，并表彰了 一批先进集体及个人。还专为团代会精心编写了自建 XX 单位以 来 35 年间的团建大事记 ，向来宾、各级领导及全 XX 单位青
4、 年展示了清晰、如歌如铁的团建史脉，印证了共青团组织承前 启后、继往开来、不断创新、不断奋斗的精神。 2、抓支部建设。随着企业规模不断扩大，为了更科学合理 的加强组织管理，XX 单位团委根据企业机构的调整而随之不断 第 3 页 充实团支部班子建设。一年来，根据人员的变动及时调整团支 部班子达 10 余次，确保了支部组织、班子健全完善。并逐步完 善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管 理效能，提高了工作的针对性和有序性。此外，在年初出台了 黄龙滩电 XX 单位团支部工作手册 ，不断规范了团支部的各 项基础工作，从而确保了团组织的凝聚力和战斗力。 3、抓团干队伍建设。加强团干部队伍
5、建设，积极选拔培养 优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项 重要任务。XX 单位团委通过支部工作手册规范了团干部选拔制 度，并坚持通过政治学习例会、网络团校、送外培训、团干例 会，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。一年 来，共有 5 名团干被外送培训。XX 单位团委还在 11 月底举办 了一期以“素质拓展”为主题的培训班，通过持续不断的学习 提升过程，有效地提高了团干的综合素质，增强了团组织的凝 聚力，打造了团队精神，团干们工作的热情和士气大增;并定期 深入基层了解支部班子成员工作状况，根据实际情况适时的调 整团干部，注重团干管理，从而保证了团委良好的工作作风。 4
6、、抓“育苗推优”建设。向党组织输送新鲜的血液是团组 织义不容辞的责任。我们把推优工作列为重中之重，坚持标准， 严格程序，确保党组织发展党员“六不批”的原则落到实处， 第 4 页 坚持做到措施上与党组织配合、教育培养上与党组织配合、推 荐上与党组织配合的“三配合”工作，使团员队伍建设和党的 建设良好的衔接起来。一年来，经过团组织考察推荐，共有 5 团员光荣地加入了中国共产党，其中有三名团支部书记，一名 团干。 5、抓标杆建设。树好标杆，在团员青年中树立正面的舆论 导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。一 年来，我们不仅做好团内各项表彰，还将评选扩大到青年中去， 举办了首届“十佳青年
7、”评比，通过公开推选、公示、投票、 统计确定、报 XX 单位党委同意一系列的公开化评先程序，评选 出了大家心目中满意的青年先进人物。本次活动受到了各级领 导及广大职工的肯定，进一步扩大了团组织在青年中的积极影 响。此外，还评出了 24 名优秀团干、团员，2 个五四红旗团支 部的团内先进集体和个人。 (二)、以团的先进性教育为基础，以培养四种意识为目标， 切实加强青年职工的思想政治工作。 1、着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神 支柱。一年来，我们坚持以理想信念教育为核心，在广大团员 青年中开展了以“三个代表”重要思想、党的十六大、团的十 第 5 页 五大精神为主要内容的学习教育活动
8、，坚持了每月一期的理论 政治学习，并注重开展将思想教育与调研结合起来，及时掌握 分析青年的思想动态。今年 4 月份，我们在青年中开展了思想 状况调查，精心设计了一份调研问卷，内容上涉及职工的人生 观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建设等 诸多问题，并附以个别访谈、座谈等方式进行调查，本次调研， 我们及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热 点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增强了工作的针对 性和有效性。有两名团干所撰写的论文分别荣获省公司青年思 想调研论文的一等奖和优秀奖。 2、提高青年的服务奉献意识，树立黄电青年新形象。我们 一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者
9、活动，并将青年志 愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。XX 单 位团委在 3 月份发出“爱心助心一帮一”的帮困助学活动，成 功的资助了十五名贫困学生，此举在全 XX 单位引起了极大反响; XX 单位团委组织青年志愿者于 6 月节能宣传周在市区进行了义 务宣传活动，积极倡导节水、节电、节能，获得了市民的一致 好评;除此之外，还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作， 通过义务清扫电脑灰尘及病菌、绿化植树等活动在全 XX 单位职 工及青年中展现了良好的黄电青年的高尚道德情操。 第 6 页 3.结合电力体制改革与我 XX 单位改革发展的新形势，提高 青年的自主教育意识。我们通过青年沙龙这
10、个固定栏目，在网 络上开展了绩效考核等企业改革发展的热点话题讨论，利用先 进的科技媒体向全 XX 单位青年提供了互相交流沟通的天地，并 增强了自我分析、自我管理、自主教育的意识，并采用现场讨 论会、座谈会、征文等灵活多样的活动激发青年的自主意识， 并组织和发动广大团干们深入到广大青年职工中去，热情地帮 助他们主动地、正确地应对思想、工作和生活中的问题，带领 广大青年成为了我 XX 单位改革、发展和稳定的重要力量。 4、牢牢抓住企业改革发展脉博，培养青年敢于参加竞争的 意识。为引导青年以正确心态面对改革中的各项改革和措施， 我们举办了管理知识竞赛、青年沙龙、改革征文等活动，广大 团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增强，理解、支 持和参与改革能力进一步提高。近一年多来，在 6 次全 XX 单位 范围及公司岗位竞聘中，共有 68 名青年踊跃参与，16 名青年 通过竞聘走向自己满意的岗位， “岗位靠竞争，收入凭贡献”的 观点为青年们所认同，所接受，并努力付诸于实践。 第 7 页