【工作总结】20XX年共青团党建工作总结汇报.docx

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1、第 1 页 20XX 年共青团党建工作总结汇报 特征码 QjHhivSbyiHClwnGNbZw 20XX 年工作总结范文大全 在区委的高度重视和正确领导下,东城区各级党组织始终把 “党建带团建,团建促党建”作为一项重点工作来抓,着力在 “带”字上下功夫,不断创新“带”的机制,改进“带”的方 式,增强“带”的实效,想办法、解难题、促工作,全面推进 团的各项建设。 一、 “带”机制建设 1、完善领导机制。调整常委分工,明确区委副书记主抓群 第 2 页 团工作,联系团区委。认真落实团区委书记列席区委常委会制 度,保证各级团组织能够及时了解党政中心工作。坚持定期听 取工作汇报制度,区委常委会每年专题

2、听取团区委的工作汇报。 主管共青团工作的区委领导每两周听取一次团区委日常工作汇 报,坚持出席团的重大活动和重要会议,研究部署共青团工作, 确保工作落到实处。 2、健全工作机制。坚持把团的建设纳入党的建设总体格局 统筹考虑,将团的重点工作纳入区委年度工作折子,做到同规 划。区委在研究和部署涉及青年问题的工作时,认真听取和采 纳团区委的意见和建议,形成党团共建、党团互动的良好机制, 做到同推进。区委组织部定期对团区委副职以上的干部进行政 绩考核,各基层党组织和团组织定期对本单位、本系统的党建 带团建工作进行检查考核,把检查考核结果纳入党建工作检查 考核体系之中,做到同考核。 3、强化保障机制。财政

3、部门每年都会在年初预算中给予团 委充分的活动经费,凡特殊性重大活动还专项拨款。各级党组 织牢固树立“一盘棋”思想,在经费、场所等方面给予倾斜和 支持,保证团组织围绕中心大局,创造性地开展工作。 二、 “带”思想建设 全区各级党组织从培养接班人的高度,实施理论武装工作, 使全区各级团组织始终保持坚定的政治方向,在思想路线上与 党保持高度一致。一是坚持党团共建创先争优。坚持把团组织 第 3 页 创先争优活动纳入党组织创先争优活动的整体部署,做到同谋 划、同部署、同推进,使党团组织争创目标相一致、活动载体 相衔接、推进节奏相协调。二是根据青年的特点和需要开展思 想政治教育。通过“解放思想谋发展 青春

4、东城建和谐” 、 “高举 团旗跟党走 我与东城共奋进”等主题实践活动,不断加强团员 青年的理想信念教育。三是充分利用有效阵地开展思想政治教 育。各基层党组织充分利用业余党校、业余团校等有效阵地, 加强对年轻干部的思想政治教育,不断提高团员青年的思想政 治素质。 三、 “带”组织建设 全区各级党组织高度重视对共青团在组织建设上的支持和 帮助,不断巩固和健全团的各级组织。一是重点加强非公有制 企业和社会组织团建工作。 ,区委组织部指导团区委加大在非公 有制企业的建团力度,深入实施了“15520”工程,采取独立建 团、联合建团、挂靠建团、区域建团等多种模式,成立了簋街 特色餐饮街、前门大街老字号、天

5、坛美博城美容美发用品商城 等联合团组织,进一步扩大了非公有制企业团组织的覆盖面。 , 在区委的指导下,依托党建工作力量和“三站”工作经验,重 点从楼宇团建、行业团建、地域商会团建推进,不断加大规模 以上非公有制企业团建力度,更广泛地团结凝聚了各个领域的 团员青年。二是统筹推进社区、机关、企事业单位和学校团建 工作。在研究基层党建工作的同时,认真研究部署团建工作。 第 4 页 从组织机构、活动安排等方面做出同步考虑、同步落实,使基 层团建工作健康有序发展。到目前为止,全区 17 个街道社区团 组织覆盖率达到 85%。三是以党内民主带动团内民主。大力支 持团组织民主化建设的探索与实践,对团区委相继

6、开展的建国 门街道北极阁社区团委直选及和平里街道编外团工委副书记直 选工作,在选举办法、程序及运作模式上的创新给予充分肯定, 并鼓励全区各级团组织进一步总结经验,使团建创新工作走在 全市前列。 四、 “带”队伍建设 区委组织部、区人事局、团区委联合下发了关于贯彻 市委组织部、团市委关于实施“北京青年英才培养计划”进 一步加强才队伍建设的意见的实施意见 ,强化了才特别是团 干部的培养力度。一是加强培训力度。把团干部的教育培训纳 入青年干部培训计划,注重选送优秀团干部到区委党校参加青 年干部政治理论培训班、中青年干部政治理论培训班的学习。 二是做好团干部的选拔配备。各级党组织积极开展培养选拔优 秀

7、青年党员担任团干部、培养选拔优秀团干部充实到党的后备 干部队伍中的“双培”工作;做好街道团工委书记专职团干部 的选拔配备,全区 17 个街道配齐配强团工委负责人,平均年龄 28.2 岁,在全市各区县街(乡)团工委负责人中平均年龄最小。 三是做好团干部的转岗安排。各级党委将团干部转岗输送工作 纳入到本单位、本部门干部调配管理工作中,定期研究,统筹 第 5 页 安排。 ,全区各基层团组织转岗团干部 25 人,13 名新的团干部 加入,为青年干部提供了交流学习的机会。四是加强推优荐才 的力度。加大推优力度,主动把“推优”工作与党员发展规划 有效衔接,形成良好的工作机制;建立各种类型的才库,深入 开展

8、“十大杰出青年” 、 “五四奖章”等推荐评选等活动,完善 优秀才脱颖而出的工作机制。 五、 “带”作用发挥 以“出思路、给任务、压担子”为主要抓手,放手让团组 织参与全区的中心工作,为团组织和广大团员青年提供实践锻 炼的平台和展示自身价值的舞台。一是在全区重点工作中发挥 作用 。奥运期间,团区委在承担我区奥运志愿者组织协调工作 的同时,与区教委共同完成了奥运火炬传递 6,400 名观众及公 路自行车赛 5,345 名观众的政审和组织工作。在庆祝建国 60 周年活动中,按照区国庆游行指挥部的总体安排, 团区委圆满 完成了“开天辟地” 、 “走进新时代”方阵组织训练。组织 163 名各界青年代表,

9、圆满完成国庆 61 周年向人民英雄纪念碑敬献 花篮活动。二是在服务全区经济社会建设中提供支持。 ,在区委 组织部指导下,团区委承办了我区人才工作三大项目之一的 “东城高校人才直通车”活动。与北大、清华、人大、北师 大等 21 所高校开展了合作意向书的签约仪式,实现了对人才需 求和人才供给紧密衔接的引才引智模式的探索。目前合作高校 第 6 页 共 265 名大学生参与了“人才直通车”暑期社会实践活动,并 通过实践、调研,形成调研文章 33 篇、工作感想 23 篇,汇编 成和谐东城行首都高校大学生暑期社会实践成果集 。截 至目前, “人才直通车”项目已向全区推荐毕业生 213 人,通过 审核、筛选,参加面试的 111 人。相继有清华大学、北京大学、 中国政法大学等高校的优秀毕业生 12 人在区委组织部、区委办、 区委宣传部等区属单位就业。三是在维护区域社会稳定中贡献 力量。党组织充分发挥共青团联系青年的巨大优势,全区通过 “东城青年职业生涯导航计划” ,建立东城共青团青年就业创业 见习基地,吸引全区近 27 家单位为 300 余名青年提供见习岗位。 实施青年创业成才项目,成立东城共青团创业青年夜校,组建 青年创业志愿辅导团,累计培训超过 140 小时。

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