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1、第 1 页 共 17 页 各大高校教师劳动范本 范本 第 2 页 共 17 页 教师劳动范本 1 聘任方： _大学（简称甲方） 受聘方：_（简称乙方） 根据中华人民共和国教师法 、 中华人民共和国高等教 育法等有关法规的规定，根据_大学教学、科研及学 科建设等任务的需要，_大学聘任_为_ 职务，具体聘任单位为_，经双方平等协商，依法 订立本合同。 第一条 聘期 本岗位聘期为_年。聘任期满，视聘任双方需要，决定是 否签订继续聘任合同。 本次聘期自_年_月_日至_ 年_月_日。 第 3 页 共 17 页 第二条 乙方的岗位工作目标及任务 （注：本条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在 单位聘任
2、学科的具体情况，进一步明确、细化，务求做到明确、 具体、可操作。 ） 一、乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标： 二、乙方在聘期内应履行的工作任务： 1.教学任务：_ 2.科研任务：_ 3.学科建设任务：_ 4.人才培养任务：_ 5.其他任务：_ 第三条 权利和义务 第 4 页 共 17 页 一、甲方权利（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实） 1.根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方 进行管理。 2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考 核和奖惩。 二、甲方义务（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实） 1.依法维护乙方应享有的各项权利。 2.为乙方提供完成岗位任务所必须的
3、良好工作和生活条件。 3.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的 校内相关政策。 4.乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报有关 奖励。 三、乙方权利 第 5 页 共 17 页 1.乙方按照_大学的有关规定，享受按 国家规定提供的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇； 2.享受甲方为其提供的工作和生活条件； 3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关 部门进行申诉。 四、乙方义务 1.认真遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法 规；遵守甲方的各项规章制度； 2.聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作； 3.全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目标及任 务；接受甲方的
4、监督、考核及管理； 4.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果， 其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经 费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单 第 6 页 共 17 页 位，作者单位只能署甲方名） 第四条 考核（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实） 1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度 考核。考核时，乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术委员 会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的 工作计划。学院或单位根据学术委员会意见确定考核结果，考 核结果报学校备案。 2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 3.甲方在三年聘期结
5、束后根据聘任合同和工作任务书对乙 方进行评估（具体评估办法另定） ，决定是否续聘事宜。 第五条 合同的变更与解除 1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不 合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并 由甲方发布解聘文件。 2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向 第 7 页 共 17 页 甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视具体情况承担 相应的违约责任。 3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无 法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照 国家有关规定妥善处理。 第六条 附则 1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具体聘任
6、 学院或单位留存一份；本合同于受聘双方当事人签字盖章之日 起生效。 2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格 履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合 同有关条款的变更，应征得对方同意。 3.本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。 补充规定与本合同具有同等效力。 甲方：_ 第 8 页 共 17 页 法定代表人签字：_ _大学盖章：_ _年_月_日 乙方签字_ _年_月_日 具体聘任学院或单位负责人签字： 盖章：_ _年_月_日 教师劳动范本 2 甲方（聘任方）_ 通讯地址：_ 乙方（受聘人员）姓名：_ 性别：_ 出 生日期：_年_月_日 第 9 页 共 17
7、 页 现专业技术职务：_ 身份证号码：_ 家 庭通讯地址：_ 根据_的规定，经学校授权， _大 学校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲 乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信 守。 第一条 职位聘任合同期限 本合同期限类型为无固定期限 聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规 定的被聘任者退休之前的期限。 乙方在受聘期内辞职，应提前 6 个月通过所在院系向学校递交辞呈。 第二条 工作任务与目标 1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。 如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院 系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内
8、容原则上 不应该改变。 2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务 第 10 页 共 17 页 和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 3.乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本 科生教学任务，总学时数达到 200 学时以上。 4.乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教 研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学 内容和教学方式改革，实验方法变革等） 5.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标 （1） 乙方在考核期内，必须至少主持过 1 项省部级以上科研项目； 或至少主持 1 项省部级以上重大项目的子课题；或主持 1 项横 向科研项目（科研经
9、费在 _元以上） （2）乙方对主 持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以 及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 6.乙方在考核期内平均每学年必须有 1 篇在国内核心期刊 或国外杂志上公开发表的学术论著（第 1 作者或通讯作者，作 者单位为_大学） ；或考核期内有 1 篇公开发表在 sci 收录杂志（if3.0 以上）学术论著（第 1 作者或通讯作者，作 者单位为_大学） 第 11 页 共 17 页 7.乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作， 协助完成相关的学科建设目标。 8.乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作 以及行政管理工作。 第三条
10、乙方权利 乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在 国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和 科研必要的工作条件。 乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可 享受 6 个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假 期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙 方要求享受学术假，需提前 6 个月向所在院系提出申请。 乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且 在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受 不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作 量免于考核。 第 12 页 共 17 页 甲方必须为乙方申请项目提供必要
11、的条件。 甲方应该从人 力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。 第四条 乙方义务 乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规 章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关 心集体，自觉维护学校声誉。 乙方同意按照聘任期内甲方施行的教师编制核定，职位 设置与职务聘任规程的要求履行义务和承担相应的责任。乙 方必须完成_医学院教师职务基本责任标准中所要 求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。 同意 履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。乙方承诺，未经 书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性 的职业。 第五条 工资和福利 1.在聘任期内，甲方应该
12、按照国家和学校规定的标准和乙 方的工作性质等支付工资给乙方。 第 13 页 共 17 页 2.除前款工资性外，乙方还可按学校规定领取校内津贴 （含税金）在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度 应同时变化。 3.乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校 规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情 形解除本合同： （1）当月事假，病假超过学校规定工作日； （2）出现旷工行为； （3）受党政纪律处分； （4）不能很好 履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的； 4.乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规 定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为 乙方子女
13、就学提供可能的方便。 5.甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。 6.公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执 行。 第六条 聘任考核 第 14 页 共 17 页 1.甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责 状况进行考核。 2.在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书 面述职报告或履行职位职责情况总结。 3.考核标准 （1）乙方同意按照学校教师编制核定，职位设置与职务 聘任规程以及_中所列各项内容与指标进行考核。 （2）本合同第二条和第四条之约定。 4.乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。 5.考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。 若乙方经考核
14、不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职 位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。 第七条 解聘 第 15 页 共 17 页 1.乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘： （1）乙方在考核期内未能完成教师职务聘任合同规定 之工作任务； （2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故， 对学校和他人造成了严重损失； （3）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德， 违反学术规范的情节； （4）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意 逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒 绝归校； 2.乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘 乙方经司法程序认定严
15、重违反法律并被判处刑罚； 乙方未经学 校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过六个 月，或者经两次书面催促而明确拒绝归校； 第八条 违约责任 第 16 页 共 17 页 本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同 约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。 第九条 双方需要约定的其他事项 乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题， 向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉 和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。 乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者， 可以书面形式向学校申请仲裁。 甲乙双方的有关文件只要寄往 本合同的通讯地址，一经寄出 3 日内即视为送达，如有地址改 变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送 达地址。 本合同未尽事宜，按学校有关规定执行。 第十条 本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双 方各执一份，校人事处备案一份。 甲方（签章）_ 乙方（签章）_ 第 17 页 共 17 页 _年_月_日 _年_月_日