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1、-范文最新推荐- 关于发展低碳经济的思想汇报 敬爱的党组织： 我一直希望加入中国共产党，在学校里我积极参加学校和学院组织的各项活动，很荣幸近期作为一名积极分子参加党课培训，学习了马克思主义基本原理和科学发展观，对当前的经济发展有了新的认识，下面将自己的思想状况汇报如下： 低碳经济，在发展经济学的理论框架下,其基本内涵和外延可以表述为:低碳经济是经济发展的碳排放量、生态环境代价及社会经济成本最低的经济,是一种能够改善地球生态系统自我调节能力的可持续性很强的经济。低碳经济有两个基本点:其一,它是包括生产、交换、分配、消费在内的社会再生产全过程的经济活动低碳化,把二氧化碳(CO2)排放量尽可能减少到
2、最低限度乃至零排放,获得最大的生态经济效益;其二,它是包括生产、交换、分配、消费在内的社会再生产全过程的能源消费生态化,形成低碳能源和无碳能源的国民经济体系,保证生态经济社会有机整体的清洁发展、绿色发展、可持续发展。 发达国家自工业革命以来的工业文明发展模式,导致了越来越严重的全球气候变化问题,大气中二氧化碳(CO2)浓度不断增加,使全球气侯变暖。使用化石燃料这种高碳能源是产生这种生态环境灾难的主要原因。研究表明,地球生态系统自净CO2的能力每年只有30亿吨,全世界每年约剩下200多亿吨残留在大气层中,使地球生态系统不堪重负。长此下去,气候将更为反复无常,气象灾害范围更大、更频繁和更严重,直接
3、威胁着人类的生存与发展。因此,控制大气中CO2浓度增加,缓解全球气侯变暖,是现代人类得以生存与发展的内在要求和迫切需要。 当今中国仍然是以煤炭、石油和天然等化石燃料为主体的经济,在一次能源消费结构中,煤炭的比重一般为2/3。这种典型的碳基能源经济,使我国经济和能源结构的“高碳”特征十分突出, CO2排放强度相对较高,节能减排形势非常严峻。由此,发展低碳经济,建设低碳社会,推动中国经济发展由高碳能源经济向低碳与无碳能源经济的根本转变,是实现科学发展、和谐发展、绿色发展、低代价发展的迫切要求和战略选择。 从各国应对金融危机、推动全球经济复苏中,我们看到了以开发清洁能源、新能源和节能减排产业等为基本
4、内容的绿色产业革命正在悄然兴起,展现出向节能低碳的更为绿色的经济转变的良好势头。我国应当抓住这个时机,把加快实施低碳经济发展纳入国家战略,及早开展发展低碳经济的各项行动,使整个社会生产与再生产活动尽早步入低碳化轨道,促进中国生态经济社会有机整体的可持续发展。 发展低碳经济实质上就是对现代经济运行与发展进行一场深刻的能源经济革命,是构建一种温室气体排放量最低限度的新能源经济发展模式。这场能源经济革命的基本目标,是努力推进低碳经济发展的两个根本转变:一是现代经济发展由以碳基能源为基础的不可持续发展经济,向以低碳与无碳能源经济为基础的可持续发展经济的根本转变;二是能源消费结构由高碳型黑色结构,向低碳
5、与无碳型绿色结构的根本转变。实现两个根本转变的中心环节,一方面是着力推进化石能源低碳化,另一方面是构建新能源经济体系,发展低碳与无碳新能源,使整个社会生产与再生产活动低碳与无碳化。这是未来能源经济发展的根本方向,也是发展低碳经济的根本方向。 发展低碳经济,开展能源经济革命,必须优化能源结构,大力发展替代新能源和优先发展可持续能源,包括开发风能、太阳能、水能、地热能、生物质能、氢能、燃料电池和核能等低碳或零碳新能源,提高我国非化石能源尤其是可再生能源的消费比重,向低碳无碳富氢的方向发展,最终形成低碳与无碳能源经济体系。 以上就是我参加党课培训，学习马克思主义理论，学习科学发展观，并结合当前经济所
6、提出的几点设想。我的知识经验还有不足，希望党组织认真考核，让我早日成为一名中国共产党员。 一、深化看法是前提 作为食物药品监管部分，我们肩负着保证大众饮食用药平安、促进医药经济疾速安康开展的神圣职责。给人民群众发明一个饮食用药平安的消费情况，给医药经济发明一个标准有序、公道竞争、疾速安康开展的情况，是当局的要求，也是人民的希冀。我们要完成这一目的，只要以对人民高度担任的立场，对事业孜孜以求的精力和快捷优质的任务效率，不时增强机关行政效能建立，才干有用保证人民群众饮食用药平安，才干博得当局的支撑、群众的反对。 二、更新观念是先导 要把解放思维摆在机关行政效能建立的凸起地位并贯串一直，增强机关干部
7、的思维教育，从重监管、轻效劳的传统做法中解放出来，从重处分、轻教育的治理形式中解放出来，从重反省、轻标准的个人主义中解放出来。特殊是行政法律人员，看问题、抓任务、做事情，都必需要有全局观念，准确处置法律与效劳的关系，实在处理好法律的立场、情绪和起点问题，把执行司法的标准性与对峙从实践动身的灵敏性有机连系起来，起劲成为擅长运用司法条则的高手，而不是机械执行司法条则的专家。 三、改变作风是根底 增强机关行政效能建立，要改变作风，落脚点就在于搞好效劳。食物药品监管干部要加强对任务的热情、对群众的情绪，从本身改起，从小事做起，从细节抓起，凸起搞好四个效劳。一要效劳开展，监管是为了开展，监管是为了效劳，
8、加强全局观念和责恣意识，紧紧环绕开展大局，拓宽效劳范畴，立异效劳伎俩，进步效劳程度。二要效劳群众，时辰把群众的饮食用药平安放在心上，实在为群众办一些实事，处理一些实践问题。三要效劳底层，走出机关，深化实践，把底层反映的热点、难点作为效劳的重点，实在改变本能机能，削减做事环节，加速任务节拍，为底层加速开展发明最大的空间。四要效劳企业，从企业反映激烈的问题抓起，热情自动地为企业排扰解难，起劲为企业的开展发明优越的外部情况。 四、健全准则是基本 增强机关行政效能建立，施行标准化治理，必需树立一套完美、科学的规章准则，从人管人向靠准则管人管事改变。重点要树立健全首问责任制、限时办结制、行政问责制、责任
9、追查制、效劳承诺制、做事公示制、目的治理责任制、效能考评制八个准则，标准操作顺序，明白任务责任，包管任务结果。 五、立异机制是重点 一是指导机制。机关行政效能建立是一把手工程，做好这项任务，要害在指导。首要指导要亲身抓，亲身发动摆设和组织施行。要对峙并落实党组一致指导，纪检组织施行，股室队积极参加、社会普遍监视的指导体系体例和任务机制。局首要指导要常常反省指点机关效能建立，把握第一手资料，推进具体任务。二是考评机制。要仔细研讨机关行政效能建立考评方法，精确评价黑白、好坏。要依据股室队所承当的责任巨细制定响应的详细审核规范，凡能作定性、定量规则的，尽能够做出规则，然后依据各个岗亭的本能机能局限、
10、分工和要求，按期审核评选。评选办法，要把指导反省和自我反省连系起来，还还要听取群众定见。审核后果记入小我档案，并与干部选拔、晋级、奖惩和评选进步前辈联络起来，作为审核各股室队年度任务实绩和评选进步前辈的主要根据。 六、狠抓整改是要害 不处理问题，不进行伤筋动骨的整改，各级党委当局下那么大决计搞机关行政效能建立，就会是一阵风，很轻易轰轰烈烈走过场。因而，各股室队要依照局党组的摆设和要求敏捷举动起来，在搞勤学习教育的根底上，仔细展开自查、抓好整改，不讳疾忌医，不护短遮丑，不怕触及把柄，力图找准有哪些影响机关行政效能建立的要素，深入剖析出这些要素在任务中的详细表现，然后以刮骨疗伤的勇气搞好整改。 七
11、、强化监视是保证 局党组要设立效能建立投诉中间，公开投诉告发德律风，详细担任受理群众投诉和案件处置。树立专门监视员步队，明白职责，落实责任，实在履效能建立的监视本能机能。进一步发扬人大、政协的民主监视、新闻媒体的言论监视和人民群众的社会监视效果，起劲使食物药品监管的各项任务置于阳光之下，全力打造阳光药监、诚信药监。 八、四个进步是目标 经过展开效能建立，到达四个分明进步的目标。一是干部综合本质分明进步。实行职责、效劳开展、依法行政、立异任务的身手获得增强。二是为民效劳程度分明进步。机关任务切近群众，干部作风求真务实，各项效劳便民高效，根本做到言必责实、行必责实、功必责实。三是执行力分明进步。机
12、关本能机能加速改变，政务运转协调标准，各项政令疏通落实，根本构成行为标准、运转协调、公平通明、清廉高效的治理体系体例和运转机制。四是群众称心度分明进步。法治、效劳、责任、效能型机关建立获得实效，开展情况获得优化，部分公信力获得提拔，群众对食物药品监督工作的称心度到达90%以上。 总之，增强机关行政效能建立，是一项加速开展的牵开工程，也是一项增强机关作风建立和干军队伍建立的根底工程，更是一项得民意、顺民意的民意工程。我们每一个食物药品监管干部必需从全局的计谋高度动身，充沛看法到增强机关效能建立，是理论三个代表主要思维的必定要求，是进步当局公信力的实际需求，是广阔群众的希冀，然后实在加强责任感和紧
13、迫感，扎扎实实地抓好机关行政效能建立。 本文主要从进一步强化责任意识，做到主动作为不推诿；进一步转变发展观念，做到开明开放不封闭；进一步提高机关效能，做到快速反应不延迟；进一步细化执行过程，做到狠抓落实不漏项；进一步改进工作方法，做到实事求是不拘泥；进一步健全奖惩机制，做到聚劲鼓劲不松劲进行讲述。其中包括：主动负责，及时调查研究，尽快协调解决、抢抓机遇，敢试敢闯，大胆简政放权，大力精简审批事项、深入实际主动办、高批办公文质量，批示内容要明确具体、操作性强、，跟踪督办事项进展，及时发现并研究解决有关问题、健全完善备忘、督查、跟踪、反馈制度、及时反馈重要工作推进情况、健全完善备忘、督查、跟踪、反馈
14、制度、坚持和完善目标、业绩、过错三位一体的责任目标考核体系、建立科学的工作评价机制等，具体材料详见：加强机关执行力建设，是党的执政能力建设和服务型政府建设的重要内容，是提高机关服务效能、优化发展环境、推动经济社会发展的必然要求，更是政府机关义不容辞的责任和迫在眉睫的任务。为切实转变工作职能和工作作风，提高行政效能和人员素质，推进服务型机关建设，增强责任心，提高执行力，打造最优的发展环境，现就有关事宜通知如下：一、进一步强化责任意识，做到主动作为不推诿。对市委、市政府的决策部署，各乡（镇、区）和各部门的第一责任人要坚决负起责任，亲自过问交办事项的办理过程和办理结果。一旦交办事项办理无果或者办理遇
15、阻，要及时调查研究，尽快协调解决。如果部门无力解决或者经过协调沟通仍然未果，要坚决杜绝既处理不了也不报告的现象发生。认真落实首问负责制、限时办结制和一次告知制，接受询问的首问人对于属本职范围内的工作要负责到底；不属本人分管的事项，要热心帮助请办人同主管人员衔接上，衔接不上不脱手。二、进一步转变发展观念，做到开明开放不封闭。各乡（镇、区）和各部门要克服内陆意识和官本位思想，抢抓机遇，敢试敢闯，大胆简政放权，大力精简审批事项，研究制定支持发展、促进改革、应对金融危机的政策措施，为重点项目提供全天候、全方位、全过程的服务。对基层、企业反映的亟待解决的问题，要高效快捷立即办；对发展中的重大问题或带有普
16、遍性的问题，要深入实际主动办；对一些条件暂不具备，但对发展有重大影响的问题，要创新思维变通办；对一些涉及面较广、政策性较强的问题，要不遮不掩公开办。三、进一步提高机关效能，做到快速反应不延迟。各乡（镇、区）和各部门要加快公文流转，当天完成文件签批；当天形成、当天签发会议纪要，最迟三天内发出。要提高批办公文质量，批示内容要明确具体、操作性强，便于下级开展工作。要加快协调决策速度，一般情况下三天内完成，特殊情况下不超过一周。要提高办事效率，坚决落实有求必应，当天办结；当天不结，上门服务；三天不结，报告市府；逾期未结，责任追究的要求。对于突发事件，要迅速采取处置措施，迅速启动应急预案，相关责任人和主
17、要领导在第一时间赶到现场。四、进一步细化执行过程，做到狠抓落实不漏项。各乡（镇、区）和各部门要综合运用现场办公会议制度、周报制度、日询问制度、工作提示函制度等，跟踪督办事项进展，及时发现并研究解决有关问题；健全完善备忘、督查、跟踪、反馈制度，确保各项工作件件能落实，事事有回音。要盯紧每一个环节、每一个细节，把任务具体分工到单位，把责任具体分解到个人。特别是涉及两个或多个部门的重要工作，坚决做到互相配合、互相支持、互相提醒，杜绝部门不协调、落实无跟踪、结果不反馈、问题不提示的情况发生。五、进一步改进工作方法，做到实事求是不拘泥。各乡（镇、区）和各部门要勇于打破常规，一切按照有利于提高效率的原则，
18、善于运用书面材料、短信、传真、电子邮件、电话等形式，及时向上级机关或领导同志反馈重要工作推进情况、重大突发事件等。对需要上级机关或领导同志决策的事项、研究的问题、抢抓的机遇，要通过提示函或请示、报告等形式及时沟通、及时汇报。要在严格按照法定时限和程序办事、严格落实上级相关政策的同时，善于研究、运用法律和政策，不断提高创造性执行法律规定、落实政策要求的能力和水平，最大限度地为偃师争取发展机遇。六、进一步健全奖惩机制，做到聚劲鼓劲不松劲。要坚持和完善目标、业绩、过错三位一体的责任目标考核体系，建立科学的工作评价机制。各乡（镇、区）和各部门要教育公务员能够办好、应该办好的事坚决办好，凡出现行政不作为、乱作为等行为都要严格追究责任，决不姑息迁就。要管好下属单位，坚决杜绝乱收费、乱罚款，严格执行收费、罚款备案制度。要关爱广大公务员，为公务员创造良好的工作和发展环境，保证广大公务员身心健康、心情舒畅地投入到工作中去。 9 / 10