1、在全市干部作风整顿提升动员大会上的交流发言（2篇）尊敬的各位领导、同志们：大家好！非常荣幸能在此次全市干部作风整顿提升动员大会上进行交流发言。干部作风建设是党的建设的重要内容，关系到党和政府在人民群众中的形象，关系到事业的兴衰成败。近年来，我市在干部作风建设方面取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，在部分干部中仍然存在一些不容忽视的问题，这些问题严重影响了我市的发展环境和工作效率。因此，开展干部作风整顿提升活动具有极其重要的现实意义。下面，我结合工作实际，就干部作风整顿提升谈几点认识和体会。一、深刻认识干部作风整顿提升的重要性干部作风是干部素质的外在表现，直接影响着党的路线方针政策的贯彻执行
2、影响着党同人民群众的血肉联系。当前，我市正处于加快发展的关键时期，面临着诸多机遇和挑战。在这样的背景下，干部作风的好坏直接关系到我市各项工作的推进和落实。一方面，良好的干部作风是推动发展的重要保障。干部是推动发展的中坚力量，干部的作风直接影响着工作的执行力和落实力。只有干部具备良好的作风，才能真抓实干、勇于担当，才能把各项工作落到实处，推动我市经济社会持续健康发展。例如，在一些重点项目建设中，正是因为有一批作风过硬的干部，他们不畏艰难、主动作为，才使得项目得以顺利推进，为我市的经济发展注入了新的活力。另一方面，干部作风关系到党和政府的形象。干部是党和政府的代表，他们的言行举止直接影响着党和政
3、府在人民群众中的形象。如果干部作风不正，就会损害党和政府的形象，降低党和政府的公信力。因此，加强干部作风建设，是提升党和政府形象的必然要求。我们要通过作风整顿提升活动，让干部树立正确的政绩观和价值观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以良好的形象赢得人民群众的信任和支持。二、当前我市干部作风存在的主要问题虽然我市在干部作风建设方面取得了一定的成效，但我们也应该看到，部分干部在作风方面仍然存在一些问题，主要表现在以下几个方面：1 .思想认识不足：一些干部对作风建设的重要性认识不够深刻，存在麻痹大意的思想。他们认为作风问题是小事，只要不犯原则性错误就行，对自身要求不严，缺乏进取精神和责任意识
4、这种思想认识上的偏差，导致他们在工作中敷衍塞责、推诿扯皮，影响了工作的正常开展。2 .工作作风不实：部分干部存在形式主义、官僚主义的问题。他们工作浮于表面，只注重形式，不注重实效，喜欢做表面文章。在工作中，他们习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，缺乏深入实际、调查研究的精神。此外，一些干部还存在办事拖拉、效率低下的问题，对上级交办的任务不能按时完成，影响了工作的整体进度。3 .纪律意识淡薄：个别干部纪律意识不强，违反工作纪律和廉洁纪律的现象时有发生。他们在工作中自由散漫，不遵守工作制度，甚至利用职务之便谋取私利。这些行为不仅损害了干部的形象，也破坏了党风廉政建设的良好氛围。4 .服务意识不
5、强：部分干部宗旨意识淡薄，对群众的需求不够重视，服务态度不好。他们在工作中缺乏耐心和细心,对群众的咨询和诉求不能及时给予回应和解决，导致群众对政府的满意度下降。三、扎实推进干部作风整顿提升的具体措施针对以上存在的问题，我们要以此次干部作风整顿提升活动为契机，采取有效措施，切实加以解决，推动干部作风的根本转变。1 .加强思想教育：思想是行动的先导，加强思想教育是转变干部作风的基础。我们要通过开展专题培训、主题党日活动等形式，组织干部深入学习党的理论和路线方针政策，提高干部的政治素质和思想觉悟。要引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强责任意识和担当精神，让干部从思想上认识到作风建设的重要性
6、自觉转变作风。2 .强化制度建设：制度是规范干部行为的重要保障。我们要建立健全各项工作制度，完善干部考核评价机制，加强对干部的日常管理和监督。要严格执行工作纪律和廉洁纪律，对违反制度的行为要严肃处理，做到有章可循、有纪必执。同时，要建立健全激励机制，对作风好、工作成绩突出的干部要给予表彰和奖励，激发干部的工作积极性和创造性。3 .改进工作作风：要大力弘扬求真务实的工作作风，坚决反对形式主义和官僚主义。干部要深入实际、深入基层、深入群众，了解群众的需求和实际困难，切实为群众解决问题。在工作中，要注重实效，不做表面文章，不搞花架子，真正把精力放在推动工作上。要提高工作效率，对上级交办的任务要按时
7、完成，对群众的诉求要及时回应和解决。4 .加强监督检查：加强监督检查是确保干部作风整顿提升活动取得实效的关键。我们要建立健全监督机制，加强对干部作风的日常监督和检查。要充分发挥纪检监察部门的作用，对干部作风方面存在的问题要及时发现、及时纠正。同时，要鼓励群众参与监督，通过设立举报电话、举报信箱等方式，广泛收集群众的意见和建议，对群众反映的问题要认真调查处理，做到件件有回音、事事有着落。5 .提升服务水平：要牢固树立宗旨意识，把为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点。干部要提高服务意识，改进服务态度，提高服务质量。要简化办事程序，优化服务流程，为群众提供更加便捷、高效的服务。要加强对窗口单位和服
8、务行业的管理，规范服务行为，提高服务水平，让群众切实感受到作风整顿提升带来的变化。四、以干部作风整顿提升推动各项工作取得新成效干部作风整顿提升的最终目的是推动工作的开展。我们要把干部作风整顿提升与各项工作紧密结合起来，以作风的转变推动工作的落实，以工作的成效检验作风整顿的成果。1 .推动经济发展：要以干部作风整顿提升为契机，营造良好的发展环境，吸引更多的投资和项目。干部要主动作为，为企业提供优质的服务，帮助企业解决实际问题，推动企业的发展壮大。要加强对重点项目的跟踪和服务，确保项目按时推进，为我市的经济发展提供有力支撑。2 .促进社会和谐：干部要深入基层，了解群众的需求和诉求，及时化解矛盾纠纷
9、维护社会稳定。要加强对民生工作的关注，加大对教育、医疗、就业等民生领域的投入，切实解决群众的实际困难，让群众共享改革发展的成果。3 .加强党的建设：干部作风整顿提升是加强党的建设的重要内容。我们要通过作风整顿提升活动，加强干部的党性修养，提高干部的政治素质和业务能力。要加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为我市的发展提供坚强的组织保障。同志们，干部作风整顿提升是一项长期而艰巨的任务。我们要以高度的责任感和使命感，扎实推进干部作风整顿提升活动，切实转变干部作风，提高工作效率，为我市经济社会的发展做出更大的贡献。让我们在市委、市政府的坚强领导下，齐心协力、真
10、抓实干，以良好的作风开创我市各项工作的新局面！以上发言，如有不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！在年轻干部纪律教育座谈会上的发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！非常荣幸能够在这次年轻干部纪律教育座谈会上发言。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，肩负着重大使命和责任。而纪律教育对于我们年轻干部来说，犹如基石之于高楼，是我们成长成才、行稳致远的重要保障。今天,我想结合自身的工作经历和对纪律教育的理解，与大家分享一些感悟和思考。一、深刻认识纪律教育对年轻干部的重要意义纪律是党的生命线，是维护党的团结统一、完成党的任务的重要保证。对于年轻干部而言，纪律教育具有极其重要的意义。首先，纪
11、律教育是筑牢理想信念根基的关键。年轻干部正处于成长发展的关键时期，思想观念、价值取向尚未完全定型。在这个阶段，加强纪律教育，能够帮助我们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义和共产主义的信念、对党和人民的绝对忠诚。通过学习党的纪律规定，我们能深刻理解党的性质和宗旨，明白自己肩负的责任和使命，从而在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。其次，纪律教育是提升党性修养的重要途径。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。纪律是党性的外在表现，严格遵守党的纪律，是党性修养的重要体现。通过纪律教育，我们能够更加深刻地认识到党性的内涵和
12、要求，不断增强党性锻炼的自觉性和主动性。在工作中，时刻以党的纪律为准则，严格要求自己，做到言行一致、表里如一，切实提高自身的党性修养。再者，纪律教育是保障事业健康发展的必然要求。年轻干部是推动各项事业发展的重要力量，我们的工作直接关系到党和国家事业的兴衰成败。如果我们在工作中缺乏纪律意识，违反纪律规定，就会给事业带来损失，损害党和政府的形象。只有通过加强纪律教育，使我们年轻干部牢固树立纪律意识，自觉遵守各项纪律规定，才能确保我们在工作中不偏离正确的方向，做到廉洁奉公、务实高效，为事业的健康发展提供有力保障。二、当前年轻干部在纪律方面存在的问题及原因分析尽管大多数年轻干部能够严格遵守纪律规定，在
13、工作中表现出色，但也有部分年轻干部在纪律方面存在一些不容忽视的问题。一是政治纪律意识淡薄。一些年轻干部对政治纪律的重要性认识不足，在思想上、行动上不能与党中央保持高度一致。有的在公开场合发表不当言论，传播一些错误观点和信息；有的对党的决策部署阳奉阴违，搞上有政策、下有对策。这些行为严重违反了政治纪律，损害了党的形象。二是组织纪律执行不力。部分年轻干部缺乏组织观念，不服从组织安排，对组织决定选择性执行。在工作中，有的不按程序办事，擅自作主，独断专行；有的对组织隐瞒个人重大事项，不如实报告个人有关情况。这些行为破坏了组织的严肃性和权威性，影响了工作的正常开展。三是廉洁纪律存在风险。随着经济社会的发
14、展，年轻干部面临的诱惑也越来越多。一些年轻干部在利益面前经不起考验，滋生了享乐主义、奢靡之风，甚至出现了以权谋私、贪污受贿等违法违纪行为。有的年轻干部利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益；有的接受管理服务对象的礼品礼金、宴请等，违反了廉洁纪律。四是工作纪律松弛。在工作中，一些年轻干部存在作风漂浮、敷衍塞责、推诿扯皮等问题。有的对工作缺乏责任心,对待工作任务不认真、不负责，敷衍了事；有的缺乏敬业精神，工作态度消极，得过且过；有的在工作中缺乏协作精神,只考虑个人利益，不考虑整体利益。这些问题严重影响了工作效率和工作质量，损害了党和政府的形象。造成这些问题的原因是多方面的。从个人层面来看，一些年
15、轻干部缺乏对纪律的敬畏之心，没有树立正确的权力观、地位观和利益观。他们对自己要求不严，放松了对自身的约束，在思想上产生了偏差。同时，一些年轻干部缺乏系统的纪律教育和培训，对党的纪律规定了解不深、掌握不透,在实际工作中容易出现违反纪律的行为。从组织层面来看，一些单位对年轻干部的纪律教育重视不够，缺乏有效的教育管理机制。在纪律教育方面，存在形式主义现象，教育内容空洞、方式单一，不能满足年轻干部的实际需求。同时，对年轻干部的监督管理不到位，存在失之于宽、失之于软的问题，对违反纪律的行为不能及时发现和纠正，导致一些年轻干部在纪律方面出现问题。三、加强年轻干部纪律教育的对策与建议为了加强年轻干部的纪律教
16、育，提高年轻干部的纪律意识和规矩意识，我们可以从以下几个方面入手：L强化政治引领，筑牢思想防线：要把政治纪律教育放在首位，加强对年轻干部的思想政治教育，引导他们坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二通过开展专题培训、主题党日、红色教育等活动,深入学习党的理论和路线方针政策，使年轻干部深刻理解党的性质和宗旨，牢记初心使命，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。2 .完善教育机制，丰富教育内容：建立健全年轻干部纪律教育机制，制定科学合理的教育计划，将纪律教育纳入干部培训的重要内容。丰富教育内容，不仅要学习党的各项纪律规定，还要结合实际案例进行警示教育，让年轻干部深刻
17、认识到违反纪律的严重后果。同时，要加强职业道德教育、廉政文化教育等，培养年轻干部的廉洁意识和自律意识。3 .创新教育方式，增强教育实效：改变传统的纪律教育方式，采用更加生动、形象、有效的教育方式。例如，利用互联网、新媒体等手段，开展线上线下相结合的纪律教育活动，提高年轻干部的参与度和学习兴趣。同时，可以组织开展纪律知识竞赛、演讲比赛、廉政征文等活动，增强纪律教育的吸引力和感染力。4 .加强监督管理，严肃执纪问责：建立健全监督管理机制，加强对年轻干部的日常监督和管理。通过定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，及时发现年轻干部在纪律方面存在的问题。对违反纪律的行为，要严肃执纪问责，做到发现一起、查
18、处一起，绝不姑息迁就。同时，要建立健全容错纠错机制，鼓励年轻干部在工作中大胆创新、勇于担当。5 .发挥榜样作用，营造良好氛围：树立一批纪律严明、清正廉洁的年轻干部榜样，通过宣传他们的先进事迹，引导年轻干部向榜样学习，形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。同时，领导干部要以身作则，带头遵守纪律规定，为年轻干部树立良好的榜样，形成以上率下的良好局面。四、结语年轻干部是党和国家事业的未来和希望，加强年轻干部纪律教育，是一项刻不容缓的重要任务。我们要深刻认识纪律教育的重要意义，切实解决年轻干部在纪律方面存在的问题，通过强化政治引领、完善教育机制、创新教育方式、加强监督管理和发挥榜样作用等措施，不断提高年轻干部的纪律意识和规矩意识，培养造就一支忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍，为党和国家事业的发展提供坚强的组织保障。在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律规定，不断加强自身的纪律修养，努力做一名让党放心、让人民满意的年轻干部。以上发言，如有不足之处，请各位领导和同事们批评指正。谢谢大家！
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