《【工作总结】20XX年宿管员个人工作总结[1].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】20XX年宿管员个人工作总结[1].docx（7页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 20XX 年宿管员个人工作总结1 特征码 ofEqwsoNTFuefppumMgW 20XX 年,是我们宿管工作不断提高,不断完善的一年,也是 取得较好成绩的一年。在学院领导的支持下和学生处的领导下, 各分院和有关部门的配合下,我们齐心协力以高度的责任感,努 力完成学院交给我们的各项工作。下面就 20XX 年度工作作如下 总结： 一、改革创新,优化宿管员队伍,堵住住宿漏洞 1、改革创新,优化宿管员队伍建设。在学院领导和学生处 领导的支持下,今年我们对宿管员队伍进行了大胆的改革创新。 取消了楼道长管理制度,由科室一对一的管理。宿管员由原来的 31 名,管理不到 3000 学生。经过改
2、革,我们学校现在有 3300 多 名学生,现在有 24 名宿管员进行管理。虽说他们管理的学生增 加了,管理难度和工作量也大了,但他们的收入也多了,收入增加 了他们的工作积极性也上去了,他们的责任心和管理水平也相应 提高了。总的来说改革创新是为了更好的发展,只有创新才能提 高管理水平,才能提高责任心,才能节约成本,经过改革每年为学 第 2 页 校节约成本近 8 万余元。当然了节约成本是一方面,提高管理水 平才是我们改革的方向,最重要是为以后的宿管工作奠定了基础。 现在看来我们宿管改革是非常成功的,宿管员的管理水平、责任 心和素质都有一个质的飞跃,比以前天地之差别。当然了,一个 好的管理模式必须有
3、一个好的制度跟上去。我们相应制定了 宿管员考核细则,对违反细则其中一条的从 200 元浮动工资 中扣除,连续三个月扣完 200 元的作辞退处理。我们不仅对他们 进行爱岗敬业的教育,而且多次对他们进行业务培训,以激发他 们的工作热情,发挥他们的主观能动性,提高他们的管理水平和 责任心。 2、改革创新,严格住宿管理。今年暑期开学我们要求宿管 员在安排学生寝室的同时,并作好交费发票登记工作,住宿费交 多少,学费交多少登记清楚,没有交费的不安排寝室。不象往年 在学期中间还要宿管员一个一个问：“学生住宿费交了没有？ 发票让我看看” 。并且做起来难度很大,有的学生不配合,还说： “问一次,问一次,烦不烦啊
4、！你们三联管理这么落后,我有没有 交费你们可以到财务查啊！别再来烦我了” 。今年暑期开学改变 了这种情况,并且谁交费了没有不用在问学生本人,查看一下登 记就非常清楚了,不再做重复工作,堵住了住宿费不交的漏洞。 二、头脑清醒,时刻绷紧安全管理这根弦 宿舍安全工作是我们一直强调的,也是重中之重的工作,安 全无小事,出事没有回头路。今年初我们学校发生的 3.28 事件。 第 3 页 事后,真对这一事件我们立即组织宿管员进行了认真反思,再次 强调安全管理的重要性,要求宿管员做好学生的按抚工作,同时 摸清每个学生的思想,把责任落实到人,把安全管理工作放到首 位。 1、对于那些私拉电线或使用花钱,躺在床上
5、吸烟,使用明火,使 用大功率电器。我们进行不间断的宣传,并以教育引导为主,学 生上课时要求宿管员进行排查,发现有寝室使用大功率电器的立 即没收,今年没收大功率电器共计 60 余件,消除了安全隐患。另 外,我们要求同学们要相互提醒,共同监督。 2、建立了寝室安全检查制度,每月二次对各寝室进行全面 安全检查,对检查结果要求每月中旬和月底上报科室,并责任到 人。主要检查学生寝室的线路、设施设备、大功率电器、管制 刀具等,力争在源头上消除安全事故发生。 3、工作制度化、规范化,要求宿管员不间断的巡查楼层,发 现安全隐患及时采取措施解决,力争做到学生寝室安全有序,无 外来人员留宿现象。 4、抓好学生晚归
6、、不归。我们严格遵守查房点名制度,做 好查房记录,对晚归、不归学生,宿管员总是想尽办法利用发短 信、打电话与学生联系,查清去向,做好记录,次日把晚归、不归 信息送给各分院。今年住宿率 96 %左右、晚归率 2 % ,不归率 1 %。 5、我们要求宿管员时刻摸清学生的思想,每月要对所管理 第 4 页 的学生进行思想排查,及时发现有思想情况的学生及时上报科室,今 年我们共排查出有心理和身体问题的学生 15 名,并及时通报给 了各分院。 三、宿舍管理,坚持以服务为主 宿管工作是个比较繁锁的工作,水、电、门、窗、床、锁等 等都是我们日常要报修为学生服务的工作。对于故意损坏公物 的学生,除了批评教育还要
7、追交赔款,收交的赔款有 2000 余元。 为了更好的服务学生,让学生在学校感受到象家一样温暖,我们 女生宿舍配备了针、钱、温度计、创伤贴等。宿管员帮助学生 缝补衣物,有的学生想改善口味,我们宿管员还从家里给他们 们带吃的。他们大部分都是第一次离开父母,有些学生生活上不 能自理,我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样。夜里遇到 学生生病,我们的宿管员陪同去医院,为方便学生,每个楼层都有 微波炉。并利用黑板报做好各种宣传,做好寝室用电安全的警示、 个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增添衣服 各种通知等等。 四、服从大局,做好寝室卫生和寝室调整工作 每学期放假后寝室卫生和寝室调整是我们宿
8、管科要做的最 第 5 页 辛苦工作。其工作相当累、相当脏。5 百多个寝室需要逐一打 扫,在调整之前,为了合理安排住宿、学生行李。首先,由科长作 出寝室调整方案,再开宿管员动员大会,为了不作重复工作,大家 讨论方案是否可行,并对每一项工作都做了精心计划,确保寝室 调整工作不出现差错,学生物品不丢失。我们买了三种颜色的布,并 做成布条,按分院把颜色定好分给每位学生,让学生写好名子系 在打好的包上。其后宿管员一一排查每一件行李是否符合要求, 标签是否系好,并对每位学生的行李做好登记,谁管理、谁负责 到底。我们的宿管员大部分都是女的,但他们从不叫苦,不叫累, 兢兢业业的把工作完成好。寒假遇年关,天又特
9、别冷,调整寝室 搬运行李打扫卫生时还下着大雪,暑假天热到 38 度左右,其中的 辛苦是可想而知。数据如下： 1寒假我们共搬运行李 750 余只包裹,调整寝室 120 余间, 打扫卫生 465 间,包括 265 个洗漱间,擦洗柜子、桌子、凳子等 寝室内设施设备。 2暑假我们共搬运行李 800 余只包裹,调整寝室 200 余间, 打扫卫生 465 间,包括 265 个洗漱间,拆洗 420 台电扇。擦洗窗 户 465 间,柜子、桌子、凳子等等。 3、检查寝室设施需报修项目,及时报维修科修理。 五、做好“文明寝室”评比工作 寝室卫生是历年来的老大难,为了改变这一状况,促使学生 养成良好的生活习惯,营造
10、一个文明的学习、生活和休息环境。 第 6 页 我们每月不定期的对各楼层寝室进行逐一检查,评出“月文明寝 室”通过校广播站给予宣传表扬,脏、乱、差的寝室要求宿管员 督促整改,也作为考核宿管员管理工作的一项指标。经综合评定 上半学期评出文明寝室 20 个,下学期评出 25 个,给予了精神奖 励和一定的物质奖励,通过长抓不懈寝室卫生面貌比往年有了较 大的改观。 六、20XX 年工作中的不足 在我们完成任务、取得成绩的同时,应该看到工作中存在的 不足。 1、男生寝室卫生状况难以令人满意,赌博、玩电脑到深夜 还存在； 2、寝室失窃仍有发生； 3、员工素质和管理水平有待进一步提高； 4、安全管理工作还有待加强。 七、20XX 年工作计划 1、加强自身的学习,提高自己管理水平； 2、提高员工工作素质,培养员工管理能力； 3、继续开展文明寝室评比活动,培养学生集体荣誉感； 4、对赌博、打麻将、打架、玩电脑到深夜的加强管理力度； 5、制定新的措施把学生寝室卫生搞好。 回顾即将过去一年,我们完成的了学院交给我们的各项工作,为 第 7 页 学校做出了一定贡献。但我们清醒地认识到,离校领导的要求还 有一段距离,展望未来,我们紧紧围绕正德厚生,务实创新的育人 理念,把宿舍管理工作做得更好,争取更上一层楼