【工作总结】20XX年工会工作总结和20XX年工作计划模板[1].docx

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1、第 1 页 20XX 年工会工作总结和 20XX 年工作计划模板1 特征码 sIiVipDxgTgIBqGuzLTW 一、20XX 年主要工作 20XX 年，市总工会紧紧围绕市委、市政府工作大局，按照 “日常工作出经验、重点工作出亮点、自选动作创特色、整体 工作上台阶”的思路，紧紧围绕我市产业转型升级、 “五水共治” 、 “三改一拆”等中心任务，咬定目标，精准发力，各项工作取 得明显成效。 “统筹城乡工会建设”工作受到全国总工会充分肯 定，在全国推广。 “工会干部上挂下联”工作在全省群团工作会 议上受到王辉忠副书记充分肯定，在全省推广。工会劳动保护 分级管理、创新工作室创建等工作受到省总工会肯

2、定。市总工 会被评为全国“安康杯”竞赛活动先进单位和省级创建和谐劳 动关系暨双爱活动先进组织。 一、深入贯彻中央和省委党的群团工作会议精神，自觉践 行“三严三实” ，增强工会组织的凝聚力和战斗力 一是在坚持正确政治方向、服务发展大局和促进社会和谐 稳定中凸现政治性。通过党组中心组(扩大)会议、机关干部学 习会和全市工会工作座谈会等形式，学习好、把握好习近平总 书记和夏宝龙书记重要讲话精神，在思想上、政治上、行动上 同党中央保持高度一致。组织动员广大职工走在时代前列，在 第 2 页 改革发展稳定第一线建功立业。自觉把工会维权工作纳入党和 政府主导的维护群众权益机制，深入开展和谐劳动关系创建活 动

3、，推动构建中国特色和谐劳动关系，以劳动关系和谐促进社 会和谐稳定。 二是在培育核心价值观、弘扬劳模精神和增强凝聚力中凸 现先进性。大力弘扬社会主义核心价值观，推动社会主义核心 价值观融入企业精神和职工文化建设。大力宣传劳动模范和其 他典型的先进事迹，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、 劳动最美丽蔚然成风。把群众路线作为工会工作的生命线和根 本工作路线，不断增强工会的吸引力、凝聚力和战斗力。 三是在扩大工作覆盖面、实现服务普化和改进工作方法中 凸现群众性。加快新领域新阶层工会组织建设，进一步加强和 做好农民工入会和服务农民工工作，提高工会组织和工会工作 的有效覆盖面。构建大服务体系，强化服务

4、意识，实现工会服 务网络化、普惠化。坚持眼睛向下、面向基层，更有效地组织 引导职工、服务帮助职工，把更多的职工群众吸引到工会工作 中来。 二、主动适应经济发展新常态，着力培育“工匠精神” ，促 进嘉兴创新驱动发展 一是深入开展劳模先进引领活动，弘扬工人阶级伟大品格。 认真做好 20XX 年全国劳模及浙江省“五一”劳动奖状、奖章的 推荐工作。9 人被评为全国劳模，6 人获省“五一劳动奖章” ， 第 3 页 获省“五一劳动奖状”2 个。开展上下联动为“最美嘉兴 人最美职工”点赞活动，评选出 10 名最美职工和 10 名市优 秀职工;组织“寻访劳模足迹”宣传报道， “五一”期间在浙 江工人日报 嘉兴

5、日报 南湖晚报发表新闻报道 17 篇。 二是深入开展劳动竞赛,增强职工创造活力。紧紧围绕市委 “建设美丽嘉兴、创造美好生活，打造江南水乡典范”重大决 策部署，以镇(街道)和基层企业为重点，组织全市职工开展多 形式、多层次建设“两美”嘉兴劳动竞赛。全市 1.9 万余家企 业开展各种形式的劳动竞赛。在抓好千亩荡应急备用水源工程 等 20 个市级竞赛活动示范点的基础上，以点带面，推动全市 100 多家市级重点工程项目开展以“六比”为主要内容的“两 美”嘉兴重点工程立功竞赛活动。 三是深入开展职工技能比武,提升职工技术水平。市、县、 镇层层联动，大力开展职工职业技能比武活动。举办全市第八 届职工技能运

6、动会，设置市级比赛项目 32 项。通过技能比武， 54 名职工获技师资质证书，291 名职工获高级工资质证书，79 名职工获技术操作能手称号。 四是深入开展职工技术创新,增强职工创新能力。深入开展 高技能人才创新工作室创建活动，命名市级高技能创新工作室 21 个，评选市级“工人发明家”10 名;全面推进班组建设，表 彰嘉兴市“工人先锋号”50 个，获得省“工人先锋号”称号 7 个;组织实施、推进“百名高技能人才晋级，千名技能带头人培 第 4 页 养，万民农民工培训”计划，全市各级工会培训职工 12.3 万人 次。 三、以职工多元化需求为导向，提高服务精准度，促进劳 动关系和谐稳定 一是扎实推进

7、依法维权新实践，维护职工合法权益。不断 推进职工民主管理，全面保障职工政治权益。对有一定规模、 基础较好的企业，高点定位，高效促动，职代会建制率达 95.4%。 对小型企业，依托镇(街道)、村(社区)、工业园区，大力推行 区域性(行业性)职代会建设，全市建立区域(行业)性职代会工 作机制 1233 个，覆盖单位 40633 个，建制率 93.8%;不断提升 工资集体协商质量，全面维护职工经济权益。大力开展“要约 行动” ，签订或续签工资集体协议。加强工资集体协商指导员队 伍建设，充分发挥指导员作用，提升协商质量。全市单建企业 工会开展工资集体协商、签订工资协议 8742 家;推进企业安全 文化

8、建设，全市 1.1 万多家企业开展安康杯竞赛， ，参赛职工 69 多万人。开展“20XX 年度安全生产合理化建议 征集活动” ，全市 2000 多家企业 8 万多名职工参与。 二是不断深化工会大服务体系建设，提升职工幸福指数。 第 5 页 大力推进市、县(市、区)职工服务中心规范化建设，加大镇(街 道)职工服务站、企业服务点建设力度，形成了市、县(市、区) 职工服务中心、镇(街道)服务站、村(社区)和企业职工服务点 四级网络。启动第二轮职工医疗互助保障工作，全市参保职工 已达 40 万多人;深入开展工会“四季送” 、结对助学、 “心连心” 大病救助、爱心透析专项救助、 “平安返乡”等活动，慰问

9、困难 职工 27.6 万人次，发放慰问款 2591.4 万元、慰问品 964.9 万元。帮助农民工平安返乡 41370 人次，包车 375 辆，购买机 票 105 张，车船票 40442 张。 三是深入推进企业职工文化建设,丰富职工精神文化生活。 不断扩大职工书屋建设的覆盖面，创建全国职工书屋 4 家，省 级职工书屋 25 家，新增市级职工书屋 87 家;举办全市企业职工 文化论坛，共收到论文 39 篇;组织开展“送文化、种文化”系 列活动，为基层送演出 217 场，图书 15 万余册。 四、不断提升改革创新新动力，着力推进新型城乡“一体 化”工会建设，夯实党的群众基础 一是大力推进新型城乡“

10、一体化”工会建设，增强基层工 会活力。以“镇(街道)工会创示范，基层工会增活力”活动为 载体，切实推进镇(街道)工会组织结构、运行机制和管理机制 创新，着力打造以镇(街道)工会为枢纽，行业(产业)工会为纽 带，村(社区)工会和企业工会为基础的新型城乡“一体化”工 会工作体系;开展优秀工会工作者评选，组织基层工会干部参加 第 6 页 全总、省总培训，市和县(市、区)总工会组织 10 期 701 人培训。 二是大力推进基层工会建设落实年活动，夯实党的群众基 础。在全市开展为期 3 个月的建会、入会情况普查，全面掌握 基层工会建设情况。按照全总数据库扩容升级和改造要求，做 好信息维护和处理工作;大力

11、推进工会组建和职工入会工作，全 市新增农民工入会 12 万余人，新建工会组织 748 家。 三是大力推进干部培养机制创新，加强工会干部队伍建设。 推广工会干部分级管理工作机制和工会干部上挂下联锻炼机制， 通过理论培训和实岗锻炼提长基层工会干部的业务水平。按照 省委、市委部署，组织开展党组书记上党课、专题学习研讨等， 推动党员干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵 循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”好干部。深入推 进机关作风和效能建设，深化工会“双服务”活动，市总机关 组成 6 个调研服务组，共 127 人次分赴各县(市、区)、产业(系 统)工会、镇(街道)工会、企业、创新工作室指

12、导服务，为基层 解决实际问题。 20XX 年工作思路 20XX 年全市工会工作的总体要求是：坚持以党的十八届四 中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重 要讲话和中央、省委党的群团工作会议精神，切实保持和增强 政治性、先进性、群众性，按照市委和省总工会的部署，紧紧 第 7 页 围绕嘉兴“十三五”科学发展目标，以发展和谐劳动关系为主 线，以改革创新为突破口，着力构建“五大”工作体系，不断 深化“四型”工会建设，进一步团结动员广大职工为建设“两 美”嘉兴、打造江南水乡典范而努力奋斗。重点抓好以下工作： 一、以劳模精神为引领，打造嘉兴工匠队伍，助推经济转 型发展 一是发挥劳模先进示范引

13、领作用，大力弘扬劳模精神。进 一步完善劳模培养、选树、管理等制度，重视选树更多的技能 型、创新型和具有高尚职业道德的一线职工，确保劳模先进性， 扩大劳模社会影响力。进一步完善劳模管理体系，加强各级劳 模协会建设，做好劳模数据库的动态管理工作。进一步做细劳 模服务工作，落实劳模待遇，关爱困难劳模，增强劳模的荣誉 感、自豪感和影响力。 二是深化建功立业劳动竞赛，汇聚助推发展正能量。紧扣 “十二五”收官、 “十三五”起航的各项目标任务，围绕推动全 市经济转型发展，把劳动竞赛作为激发职工创造活力的重要载 体，以“工人先锋号”创建为平台，广泛开展各类劳动竞赛， 激发全市广大职工群众的主动性、积极性和创造

14、活力，积极投 身经济建设。加强高技能人才(劳模)工作室建设，切实提高职 工和企业创新能力。广泛开展班组创先争优竞赛，推动班组建 设制度化、规范化和科学化。深化职工节能减排活动，加强生 第 8 页 态文明宣传教育，推动实现绿色发展、循环发展、低碳发展。 三是深入实施素质提升工程，提升职工创业创新能力。围 绕省市创新驱动战略和人才强市战略，深入开展“百名技能人 才晋级、千名技能带头人培养、万名农民工培训”活动，广泛 开展群众性技术练兵、技能比武和技术创新活动，使技术工人 技能素质有实质性提升。深入开展“工人发明家”评选和“五 小”评创活动，鼓励企业开展高技能人才自主评价工作，鼓励 职工学习新知识、

15、掌握 新技能、提升竞争力，造就一支有智慧、有技术、能发明、会 创新的技术工人大军。 二、以和谐创建为载体，维护职工队伍稳定，促进社会和 谐 一是进一步加强源头参与和宏观维护。加大源头参与力度， 通过与政府联席会议、各级人大代表和政协委员的提案建议、 劳动关系三方协商机制、厂务公开协调小组等渠道，反映职工 意愿呼声，研究职工群众切身利益问题。加强普法教育，引导 广大企业经营者和职工提高法治意识，遇事找法、办事依法， 解决问题用法、化解矛盾靠法。强化工会法律援助职能，发挥 第 9 页 工会法律顾问和法律志愿者的作用，努力为职工群众提供及时 高效的法律服务。 二是进一步深化和谐劳动关系创建。继续深入

16、开展“双爱” 评创和劳动关系和谐企业创建，推动建立健全企业社会责任评 价体系。健全劳资矛盾预警预防、劳动法律监督、矛盾纠纷排 查、突发性事件应急调处等机制，发挥各级劳动争议调解组织 和劳动争议调解员队伍的作用，打造便捷、高效、多方参与的 劳动争议调处模式;不断深化工资集体协商“要约行动” ，积极 创新和拓展工资集体协商模式，重点关注三产服务行业、中小 企业和区域、行业，确保工资集体协商建制率保持在建会企业 的 90%以上。突出世界 500 强在禾企业、区域、行业三个重点， 进一步提高工资协商质量。逐步规范协商要约，促进工资集体 协商的内容拓展、品质提升。全面加强工资集体协商指导员、 谈判员队伍

17、建设，积极培育工资集体协商典型，增强典型示范 效应;建立健全以职工代表大会为基本形式，以厂务公开、职工 董(监)事制度等为重要内容的企事业民主管理制度体系。加强 职工代表大会规范化建设，指导企事业单位依法落实职工代表 大会的各项职权，注重职工代表在大会闭会期间作用的发挥。 三是着力构建工会大服务工作体系。积极争取各级党政重 视和支持，加快构建以市、县(市、区)职工服务中心为骨干， 镇(街道)职工服务站为支撑，村(社区)和企业职工服务点为基 础的四级职工服务工作网络;拓展帮扶服务内容，在加大物质帮 第 10 页 扶的同时，加大精神需求的帮扶力度。逐步扩大对已建档困难 职工常规救助的覆盖面。加大对

18、因大病或突发事故导致生活困 难的职工的帮扶服务，大力推进职工医疗互助保障工作，扩大 职工医疗互助参保率，建立市级统筹的职工医疗互助保障新体 系。在基层重点扶持一批职工服务类社会组织，构建覆盖广泛 的社会服务体系，推动工会服务职工工作的项目化，增强工会 服务工作的实效性。探索建立以全体会员职工为对象，以特惠 与普惠相结合，即时与长期相结合，输血与造血相结合，物质 与精神相结合，单项与综合相结合的大服务工作体系。 三、以理想信念为核心，加强职工文化建设，教育引导职 工树立社会主义核心价值观 一是引导职工践行社会主义核心价值观。广泛开展党的十 八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的宣传教育，

19、增强广大职工对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制 度自信。深入开展“中国梦?劳动美”主题教育活动，积极引导 广大职工树立社会主义核心价值观，着力推进各行各业特别是 窗口行业的职业道德建设，通过评选“最美职工” ，促进形成爱 岗敬业、诚实劳动、勇于创新、奉献社会的高尚职业道德。 二是大力推进职工文化阵地建设。加强各级工人文化宫(职 工文体中心、俱乐部)建设，开展丰富多彩的职工文化活动，使 之真正成为职工文化的“大舞台” 、 “辐射源” 。以全面实施企业 职工文化“八个有”建设为重点，大力推进基层职工文化阵地 第 11 页 建设。大力推进“职工书屋”建设，加强对职工文体协会等团 队的指导和扶

20、持，培养更多文体骨干，不断提高职工文化素养。 三是丰富职工精神文化生活。推动企事业单位、机关广泛 开展群众性文化活动，倡导每位职工培养一项健康有益的文体 活动爱好，不断扩大群众性文体活动的参与面;继续打造“送文 化” 、 “种文化” 、职工运动会等工作品牌，努力办好全市职工运 动会和职工文化艺术节，使职工文化成为嘉兴文化建设的有机 组成部分。 四、以“一体化”为目标，补齐基层“短板” ，增强工会组 织的凝聚力和影响力 一是坚持不懈推进普遍建会。坚持党建带工建，将企业集 中的各类开发区(园区)作为建会重点区域，把 25 人以上和开业 一年以上的未建会企业作为重点对象，努力消除薄弱区域和空 白点，

21、不断扩大工会组织的覆盖面，提高单独建会率。积极推 进小微企业、城市楼宇和市场工会联合会建设，力争实现工会 组织全覆盖。通过农民工源头入会等办法，最大限度地把职工 吸收到工会组织中来。 二是扎实推进基层工会规范化建设。深入贯彻全国总工会 关于新形势下加强基层工会建设的意见 ，按照“六有”要求， 扎实推进基层工会规范化建设。大力推进工会组织亮牌子、工 会主席亮身份“双亮”活动，积极稳妥地推进基层工会主席民 第 12 页 主直选和会员评议工会工作。不断完善镇(街道)工会机构设置 和工作机制，着力提升运行效率 、工作活力。规范基层会员(代表)大会制度，把好工会委员会 和工会主席关，严格程序，发扬民主，努力增强工会组织的代 表性。 三是切实加强工会领导班子和干部队伍建设。积极协助党 委选好配强工会领导班子，不断优化结构。更加重视工会干部 队伍建设，不断充实新生力量，加强培训，提升素质，充分调 动工会干部干事的积极性、创造性。积极探索和推进聘用职业 化、社会化工会工作者，推广工会干部“上挂下联” ，拓宽工会 干部来源，不断加强基层工会工作力量。围绕职工多元化需求 和制约工会工作的瓶颈问题加强调查研究，坚持以理论创新推 动工作创新，切实加强“四型”工会建设。紧紧抓住世界互联 网大会永久落户乌镇的契机，紧跟时代潮流，融入“互联网+” 时代，在与职工在线互动中增强工会组织的凝聚力和吸引力。