《怎样写预备党员转正申请书.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《怎样写预备党员转正申请书.doc（9页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 怎样写预备党员转正申请书 预备党员预备期满时，应主动向所在党组织提出转为正式党员的书面申请。一、转正申请书的主要内容1、自己是什么时候被接收为预备党员的，什么时候预备期满，并正式向党组织提出转为正式党员的申请。2、自己成为预备党员以来，在思想、工作、学习等方面有哪些成绩和进步(包括在入党时党组织和同志们所指出的缺点在预备期间改正的情况)。3、对照党员标准，觉得自己还存在哪些不足和差距。4、入党时应向而未向党组织说明的问题，或在预备期间发生的应向党组织说明的问题。5、针对自己存在的差距提出今后的努力方向，表明自己的决心及对待能否按期转正的态度。二、写转正申请书应注意的几个问题1
2、、转正申请书一般应在预备期即将满时交给党组织，以便党组织按时讨论自己的转正问题;2、转正申请书一般应由本人写，这样可以较好地表达自己在思想、工作、学习等方面的情况。如因特殊情况自己不能写的，可以口述，由别人代写，但要有本人签名盖章。3、写转正申请书要实事求是，紧密联系自己的思想实际，不能为了按期转正而文过饰非，掩盖自己的缺点和不足，更不能有任何隐瞒和为伪造。4、转正申请格式可参照入党申请书。 短短的四周实训是在我们充实、奋斗的过程中完成的！记得刚开始，实训是那样的忙碌和疲惫，甚至是不知所措，因为我们的自学能力和结合能力没有很快的结合与适应，只能依靠老师的引导和帮助，现在的我们可以称得上是一个基
3、本会计人员了。实训不仅培养了我们的实际工作技能和技巧，而且增强了我们的实际上岗能力，实训就是我们适应社会工作的垫脚石！这次的综合实训我想简单的从几个方面来谈！一、实训基本目的通过本实训学习，让我们能够系统、全面的掌握国家的会计法、税法、金融法、企业会计制度、企业职业道德等有关法规。加强了我们对会计核算基本理论的理解、基本核算方法的运用和会计基本技能的训练，将会计专业知识和会计实物有机的结合在一起。使之能够真正掌握针对各种企业、事业单位所遇到的一般经济业务进行处理，并能独立完成小企业添置的凭证、等级帐簿。二、基本内容认知会计科目与账户通过实训，使我们了解掌握会计科目和账户，能够区分会计科目和账户
4、。掌握借贷记账方法通过实训，使我们了解掌握复式记账的基本方法。填制原始凭证为了熟悉经济业务，掌握填制原始凭证的程序、方法和便于审核原始凭证，需要开设填制原始凭证的单项实训。由于原始凭证非常重要，所以添置原始凭证式要特别小心，在实训中我也总结了一些小的要点：1.按原始凭证的基本要是填列，不得遗漏。2.填制在凭证上经济业务要与实际相符，数字要真实可靠。3.凡填有大写小写金额的凭证，大写小写金额必须相符。4.填制在凭证中的摘要应简明扼要，字迹要清楚，易于辨认。5.发生销货退回的，还必须有退货验收证明；审核原始凭证原始凭证是证明经济业务已经发生或完成，明确经济责任并用以办理业务手续的书面证明。在实际工
5、作中，外来的和自制的原始凭证，一般都符合有关规定，既能证明发生或完成的经济业务，又能做到填制手续完备，用以办理有关业务手续。基本经济业务账务处理根据提供一套企业经济业务资料，练习掌握记账凭证编制和账簿登记的方法。通过实训，实我们掌握了所涉及的各账户性质和结构，以及常见经济业务的会计处理。设置登记会计账簿通过实训，使我们了解会计账薄的种类和基本结构，理解会计账薄登记的一般要求，掌握会计账薄启用、设置、登记、对账、结账、错账改正以及会计账簿保管的基本操作技能。熟悉会计处理程序通过实训，使我们了解基本的会计处理程序，理解会计账薄登记的一般要求，掌握会计账薄启用、设置、登记、对账、结账、错账改正以及会
6、计账簿保管的基本操作技能。三、心得体会：在记帐过程中，可能由于种种原因会使帐薄记录发生错误，而作为会计人员应运用正确的更正方法，采用错帐更正方法，一般有划线更正法、补充登记法、红字更正法三种，而不是填补、挖改。我想这是我们在作帐时注意的一点。在实训中我们必须做的是原始凭证与证帐凭证、各明细帐与总帐核对等。这一部是非常繁琐，也是非常重要的，否则会功亏一篑，徒劳无功。在实训中我们最能体会的是一个字-累！不过这是一种苦尽甘来的感觉，我们会以累感到骄傲，也是我们的用心表现！不过作为一名学生，最终能够很好的掌握书本上的知识并且灵活运用，不仅仅只有自己的功劳，还应该感谢不厌其烦为我们解答每一个疑难问题的老
7、师，感谢老师对每一位学生的热心帮助！我想我还会珍惜在学校的每一次的学习，而这样的实训学习更是值得我去珍惜！ 一、我局人事档案管理工作的现状。 在新一届领导班子的高度重视下，道外区人事档案于2007年3月，全面开始整顿，整顿以前的档案大多是老式的档案装订，零散页较多，且破损严重，也并无电子档案管理体系，为响应省市区档案管理规范化、科学化的总体要求，在局领导的严格要求下，已着手准备建立起一套更快捷的、系统化、规范化的档案管理体系。 刚着手开展这项任务时，有点措手不及，面对堆积如山的资料不知该从何做起，再加上刚刚交接这项工作，对其工作内容一片空白，就更显得无所适从了。在主管局长及办公室主任的指导下，
8、另通过向组织部档案管理员进行请教，短暂培训后，我开始从实践中学习，在与张磊一同管理档案的过程中，积累了宝贵的经验。这次全面整顿档案工作我和张磊一起商讨并征求办公室主任意见规划了适应新形式下的档案管理工作模式及制度。下面就档案管理工作不揣冒昧，撮述以同仁。 （一）从作用上看。干部人事档案真实地记载和反映着一个人的经历、能力和品德等，所有需要放入档案中的材料，经审核后存入档案。我们做到保证人事档案真实记载、为组织、人事工作的决策提供可靠依据，为合理分配使用人才资源提供可靠信息参考。 （二）从领导机构上看，我局成立了档案工作领导小组，形成了主要领导牵头，分管领导负责，2名兼职档案管理员具体抓落实的工
9、作格局。把干部人事档案管理纳入到全局基础建设的重要内容。 （三）从业务水平看，管档人员都曾参加过区以上组织的档案业务培训，对做好干部档案管理工作有一定的基础。 （四）在硬件设施方面，2007年初对档案室进行了扩建，并购置全新档案柜，为档案室配置专用电脑设备，较好地改善了工作条件，维护了档案室的完整与安全，使办公环境焕然一新，得到各关系单位的认可与赞赏。 （五）在人事档案管理工作方面，整理维护到位。按照“完整、真实、条理、精炼、实用”的标准，对 本人事档案按标准进行重新整理，力求做到每本档案收集材料“全”，材料分类“准”，档案装订“齐”。同时建立了相应的管理制度，并在工作中认真严格地实施，全部档
10、案进行重新编码、归档、建立电子信息库，为利用干部档案提供了有效的服务。 二、干部人事档案管理工作存在的主要问题 档案管理上虽然进行了大量的工作，但离领导和上级文件以科学发展观，从高从严的要求，仍然存在一些不足。 （一）人事档案管理工作队伍素质参差不齐。由于部分单位人事多为兼职，在工作繁乱的情况下很多重要材料不能及时送交人事局，有的工作调动比较频繁，造成新的人事业务不熟悉，短时间内难以胜任本职工作，缺乏工作的事业心和责任感。 （二）材料收集不便，缺损严重。档案没有及时转递，人事档案的材料收集归档不及时，致使有些干部档案材料不齐全。有些单位仍把多年形成的应归档材料积压在本单位，未及时存入人事档案中
11、，材料多年未归档，造成档案材料不齐不全。使干部档案的信息资源难以得到及时的开发和利用。 （三）档案管理手段仍以传统的手工操作为主，管理手段相对落后。现代化管理手段缺乏。 （四）人事档案整理装订难度较大。在这次整顿中，我们在整理的2000余本档案中，发现有的人缺少档案材料。各类档案材料均有缺损。老式的档案已经历多年的磨砺，许多零散页已破损严重，另有许多无参考价值材料，在鉴定、分类、剔除、修补这几项过程中工作量十分大，给重新装订档案造成了很大的阻碍。 这些新情况、新问题归结起来就是当前档案工作面临的新形势，档案工作该怎么办？做为档案管理员的我们该怎么做？这是我们做好档案工作必须回答的问题，也是对新
12、形势下如何运用科学发展观做好档案工作的一个新考验。 三、干部人事档案管理工作的建议 对存在的问题加以分析，有助于我们审时度势、理清思路，调整应对措施，从而打开档案工作新局面。科学发展观的提出为档案事业的发展提供了新的理论依据，也为档案工作的发展提供了广阔的空间。针对实际问题，围绕档案管理工作如何提高规范化管理，科学化应用进行了调查研究，并认为应做好以下几点： （一）坚持以人为本的观点，要从人事队伍素质抓起。各单位人事应保持相对稳定，这样，他们才能保证对业务工作的熟练程度。我们做为档案管理人员自身也要加强学习，坚持与时俱进，开拓创新，树立正确的人生观、世界观、价值观及全心全意为人民服务的思想，干
13、一行、爱一行、专一行，爱岗敬业，乐于奉献，为档案事业的发展做出自己应有的努力。 （二）提高干部人事档案管理工作的质量。在收集归档材料工作中，应坚持“三勤”字，即嘴勤、腿勤、手勤。只有收集齐全干部档案材料，才能不断充实干部档案内容，全面反映干部德、能、勤、绩、廉等工作全貌，为领导决策提供可靠的原始依据。及时做好干部档案材料的转递工作，坚持“标准化”整理装订干部档案，整理过程中要抓好材料鉴别归类上求准、材料加工上求精、材料切订上求好、验收入库上求严“四个环节”。确保干部档案规范化管理工作落到实处。 （三）建立健全干部人事档案管理制度。要进一步健全干部人事档案管理的各项制度，确保档案的安全。其次要坚
14、持执行各项制度，用制度约束和规范干部的行为。掌握一套科学、清晰的工作流程，可以说也是在一定意义上减轻了工作的压力。对人事档案有无建立名册，查阅借用有无履行登记，转递手续是否完备，库容室貌是否整洁等工作加强检查，并应作为干部档案管理的重要内容，使其真正落到实处。 （四）档案整理工作需要各部门的配合。在实际工作中由于存在资料的复杂性、材料日常保存的分散性及非档案工作人员认识的片面性等情况，经常会出现档案资料的缺失现象，导致档案资料的不完备，这就需要各个部门的配合，注意保存资料。同时，作为档案工作人员应当注意保持工作的责任心和敏感度，及时发现和整理材料，同时积极寻求更多相关同志的支持与帮助，在点滴积
15、累中为档案归档做好准备，这样整理起来会快捷、方便许多。 （五）档案工作的基础是日常工作的积累，归档时齐备的工作材料不是短时间内能整理出来的，从这个意义上说，与其在每年的整理、归档工作期间加班加点，不如在日常工作中做个有心人，注意日常工作资料的积累。 通过实践我们进一步认识到，天下无难事，只怕有心人。只要用心去做一件事，就算是再复杂、再困难、再不可能的一件事，也会做得美满、漂亮，化腐朽为神奇。正如一艘在海上行驶的船，只要用心去驾驶，任何方向的风都会成为顺风。 当然，通过这次实践我也认识到，由于工作经验的欠缺、工作认识的不足以及工作方法的不成熟，在档案整理工作中我还有很多需要学习和改进的地方。在今后的工作中，我们将继续发扬勤学不倦的精神，学习档案管理有关理论知识，在实践中积极探索，提高自己的业务水平。 9 / 9