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1、第 1 页 20XX 年度人事专员工作总结范文1 特征码 ssGTIovMeBFMOKssprqW 一、本学期工作总结 回顾 20XX-20XX 学年度第一学期的工作，人事处在分管院长的 领导下，在全处工作人员的共同努力下，较好的完成了本学期 的工作任务，现将我处工作情况简要总结： 人事科 (一)招聘工作： 结合我院教改及师资队伍现状，制订了制定 20XX20XX 学年 度人才引进方案 ，通过前程无忧、中国研究生人才网、各高校 就业网等渠道发布招聘信息;选择东北五校、山大、山师、山建 筑、海大等部分重点高校参加其校园招聘会或举办专场招聘会; 有选择的参加了济南、青岛人才市场招聘会。 认真完善招
2、聘流程，一是通过多种渠道收集简历，及时审阅、 筛选简历，对符合要求的简历尽快送用人部门再审核;二是及时 组织试讲，尽量减少因时间过长导致的人才流失;三是建立较为 完善的招聘工作记录，如各部门收取简历总数、同意试讲/面试 人数、合格人员名单等信息均建立了较为详细的档案，以便查 第 2 页 询和分析。 截止 20XX-3-4，我院共收到简历 5386 份，同意并通知试讲 727 人，到校试讲 276 人，同意录用 79 人，已签协议 51 人。招聘 任务完成过半。 (二)新进人员接收工作： 为完成学院本年度人才引进计划，做好新进人员接收工作，本 学期主要完成了学院引进人才信息上报;大中专毕业生接收
3、、改 派、二次派遣、落户及外地在职人员的引进;全院劳工合同的新 签、续订、招工表劳工合同的整理归档四个方面的工作。截止 20XX-12-29，已办理完毕 32 位省内外各高校应届毕业生协议书。 (三)档案管理工作： 为保证档案的完整性、准确性，人事科在完善纸质档案的同时， 进一步建立了教职工个人电子档案。同时，通过多次与学院网 络中心沟通交流，人事管理软件开发工作基本结束，基本信息 登陆完毕即可使用。 (四)其他日常工作： 坚持周一工作例会及每周工作总结、汇报制度，提高了工作人 员的业务工作能力及理论、政策水平，明确了工作分工，增强 了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。组织了暑假 管理
4、干部培训班，收到较好效果。完成了行政部门科室设置及 科长考察、任命工作。对个别违纪人员分别作出批评教育、通 第 3 页 报批评及解除合同等处理工作。此外，在新进教职工接收、调 动、请销假与离职管理、科室间协调等方面，人事科各位老师 也做了大量工作，基本按要求完成了工作。 (五)认真完成了院领导交办的其他任务。 师资科 (一) 教师培训工作： 本学期师资科工作以教师培训工作为重点，逐渐探索符合学院 实际的教师培训工作。 1、进行骨干教师精品课程培训 在骨干教师培训上，探索尝试，组织参加了骨干教师精品课程 培训。共有 16 名教师参加，教师反馈效果极好，相关总结已交 学院。 2、组织新教师参加省岗
5、前培训 本学期省岗前培训工作于 8 月 22 日-8 月 27 日进行，我院共 参加教师 100 人，89 人取得合格证书。 (二) 教师考核工作、辅导员考核工作 为做好教师考核工作，本学期对现实行的教师考核办法执行情 况进行了多方面征求意见建议，了解了教师的考核办法执行现 状，教师考核办法，根据实际情况，进行了调整和修改，收到 较好效果。 同时对重新修订的辅导员考核制度的执行情况，进行了总结。 对外聘教师和校内兼课教师亦进行了综合评议。 第 4 页 (三)教师资格认定等工作。本年度经过审查，共有 82 名教师获 得高校教师资格。顺利完成其他职业资格的审核报名工作。 (四)教师进修。完成了教师
6、在职进修的审核和管理工作，11 年 共组织 23 名教职工进行了在职进修，收到较好效果。 (五)教师的转正定级工作和教育人才考核工作。 本学期进行专业技术职务初级确认 24 人。包括教师、实验、图 书资料、工程四个系列。其中助教 16 人、助师 4 人、助工 5 人 和助管 1 人 本学期按规定适时进行专业技术职务中级职称确认工作，共确 认 26 人，均为讲师。 本学期完成上级年度考核 334 人 (六)职称评审工作。10 年 1 月 4 日我院召开 11 年度职称评审 工作会议。共 46 人参加职称评审，通过 37 人。此项工作正在 备案整理中。 (七)外联工作。完成 3 位台籍教师及 6 位外籍教师的出入境管 理、专家证办理等外事工作。 (八)完成领导交办的其他工作。 (一)完成了收集、核实各部门考勤及相关资料(假条、新进及离 职员工信息表、后勤各种情况报表)核发全院教职工工资的工作; 第 5 页 (二)完成了专兼职教师的课时费发放工作(包括上课课时费、 公选课时费、重修课时费、实验课时费等)。 (三)完成了全院教职工个人所得税从网上申报工作; (四)完成了全院教职工的社会保险及住房公积金的缴纳及相关 工作; (五)发放工资条，回答教职工提出的关于工资的各种问题。