1、平安根本常识与员工应知应会一、生产平安常识1、我国的平安生产工作方针是什么？答：平安第一，预防为主 综合治理。2、平安生产的核心容是什么？答：改善劳动条件，保护劳动者 在生产过程中的平安和安康。3、什么是平安生产的“三级平安教育？答：指平安生产的入 厂教育、车间科教育、班组岗位教育。4、平安生产“三同时是什么？答：是指生产经营单位新建、 改建、扩建工程项目统称建立项目的平安设施，必须与主体工程 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5、处理平安生产事故的“四不放过原那么的容是什么？答： 原那么即事故原因没有查清不放过、广阔员工没有受到教育不放过、 防措施没有落实不放过、责任者没有受到处分不放
2、过。6、什么是平安生产工作所说的“三违行为？答：“三违行为 是指平安生产工作禁令禁止的“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律 的现象。1违章指挥：安排或指挥职工违反国家有关平安的法律、法规、规章制度、企业平安管理制度或操作规程进展作业的行为。2违章操作：不遵守规章制度，冒险进展操作的行为。3违反劳动纪律：指劳动者在劳动中违反的劳动规那么和劳动秩序违反用人单位制定的规和约束劳动者劳动与相关行为。对“三违现象的认识：1一切平安意外都是可以防止的。“三违现象在工业生产过 程中的发生不是特定的、必须的。以人为主体的不规行为自然是可以 防止的。2“三违行为是可以“校正的。严格管理、严格训练，因 为不规、不熟
3、悉、不清楚的环节出现的“三违随技能、素质的提高， 可以逐步得到纠正。3反“三违应以事前控制为主。对职工可能出现的“三违、 情绪的变化、生理节律的变化，应采取措施加以事前控制，要改变以 往把反“三违工作重心摆在事后处理的做法。4堵漏补缺。有针对性的工作，是减少“三违的有效手段。 针对各种“三违加强班前、班中提醒；组织专门人员督查；星期天 管理人员必须到位；夜班后程检查，“一班三查注意全过程，适时、 适度对各工种予以抽查等。5对已发生的“三违，要处理一点，教育一片。将每月“三 违的人员、经过、处理结果编成反“三违简报，作为每月初平安 活动的“学习容，可警醒大局部人。“三违的性质分析：1习惯性“三违
4、这是指在生产工作实践中，长期或一段时 间形成的一种行为定式，因为对规程、规章制度的规定没有理解或片 面理解，对自身行为的可能危害性意识不到或意识缺乏，而习以为常 的“三违。这种“三违的危害在于把错的或偏颇的做法视作对的 或全面的，把一些错误的“经历师傅就是这样说的，做的，但却 是违章的视作正常的做法，为平安事故留下隐患。（2）无知性“三违：因为年龄、工龄、文化、技能、经历、 实践等个体差异，对应该知晓而不知或一知半解或在规程、规章修改 重颁后没有与时学习理解，对“三违可能造成的危害程度不清楚而 造成的“三违。这种因某方面规定的缺失或模糊而发生“三违造 成的危害将是十分严重的。3幸运心理“三违
5、这种“三违行为人多半有违章前科， 因种种原因没有发生事故或受到处分，而从心理上对自身行为缺乏约 束。如对平安漏检、岗上睡觉、不严格执行“一班三查等，多半发 生在双休日，管理人员相对较少，夜班后半程等。4重复“三违：在我们企业的三违处分中，曾有一二例是 一年中三次乃至更多的违章；对这类人员的处分都是很重的，但他们 却一而再、再而三地违章，这除了智商、技能、文化等因素外，可能 是思想素质方面的问题；而这种重复违章除个体“疲劳了以外，还 会对群体带来极大的负面影响。5疏忽大意“三违：倚仗工作经历，或对某工序的熟悉程 度，对情况发生变化没有引起重视，没有采取相应措施，从而发生事 故，这种“不注意的“
6、三违带来的后果是可怕的。6冒险性“三违：个别管理人员、职工有一种极端错误的 观点：不违章不能生产。在平安与生产、平安与效益、平安与时间的 关系上，不能摆正位置，常常出现冒险作业、冒险指挥致成大错。7情绪性“三违：生产中的所有作业人员都是社会人，各 种与之有关的社会信息或多或少地会影响到各个个体，无论是喜怒哀 乐愁，只要这些情绪不能与时化解，在工作过程中就可能出现精神不 集中，反响缓慢，产生违章，造成事故。8恶意“三违：这是极少数人的违章行为。为了报复、渲 泄等等，有意违章造成事故。这种危害他人、危害群体、危害公有财 产的行为轻者是违章，重者就是犯罪。如何遏制“三违？1定岗定级：将生产中因“三违
7、可能造成事故危害程 度的等级，确定假设干等级平安岗位，与之相对应的在该岗位的违章 属同一级别违章，并给予一样级别的处理。如电气操作员、叉车司机、 特种作业等岗位。如出现事故可能危与全车间平安或大面积人群平 安，那么可定为一级岗位，其违章行为可能产生前述后果的，那么为 一级违章，相应也给予一级处分，依次类推，形成一套完备的反“三 违管理机制。2责任连带：对车间、班组平安只考核轻、重、伤、残等， 没有将“三违连带考核，事实上就忽略了事前控制；在建立“三违 处理制度根底上，将车间、班组中职工发生高级别“三违与各项指 标挂钩中低级别“三违只作教育处理。在季度、年终予以评比 奖励、通报，从管理源头起到遏
8、制“三违作用。3督查检查：平安督查人员，持证上岗，带证督查。既有面 上的，也有点上的，既有跟班的，也有抽查的，全方位、多层次，从 平安执法的角度遏制“三违。这在企业已取得了较成功的经历4赔偿责任：但凡因“三违而造成人员伤害、财产损失的， 违章者要依据违章级别、危害程度，给予被伤害者或集体予一定数量 的经济赔偿，不能简单地一罚了之。即使是违章者自己受到伤害，也 要自己赔偿自己，即减少企业对违章者的补偿标准。使“三违人员 产生畏惧心理，罚、赔教相结合，使之不敢违章。5引入平安管理的计分制度：按“三违等级，对应给予“三 违计分处理；一年中计分到达一定程度，对来年平安奖励产生影响； 如重复，重大违章，
9、计分到达本人标准顶点，那么予以降级、留用观 察、解除合同等处分6对“三违个体有针对性地进展调整。有个别人在本质岗 位重复违章，即便处分到极致也不管用，为什么？说明该员不适应该 岗位，应立即予以调整，由此判断对重要岗位的人员屡有“三违者， 应予尽早作岗位调整，以防患于未然。7注重培训教育。要把平安、技能培训视作职工福利予以保 证，培训要有针对性，企业配备专门平安培训人员，对各类可能出现 的“三违要编撰专门的培训教材，简单明了，深入车间、班组培训， 长期坚持，形成制度。对职工教育一定要出以爱心，对低级别违章的 处分金，在年度不再“三违者，应予退还。另外，要改变一些传统 的做法，如职工“三违后，采用
10、平安告诫的形式，采用请家长、配 偶的方法配合教育，可能比现在过“五关的效果要好。7、“平安生产月是怎么回事？答：国务院决定每年六月为全国 “平安生产月，在全国围集中开展平安生产宣传教育活动。8、什么是创立“青年平安生产示岗活动？答 ：创立“青年平 安生产示岗活动是共青团中央、国家平安生产监视管理局倡导并组 织的以青年职工为文体以平安生产示为导向，以平安思想教育、平安 技能培训、平安监视为容、以确保企业平安生产为目的的群众性平安 实践活动。活动的主题口号是“平安生产，青年领先。“青年平安 生产示岗每年评选一次。9、什么是劳动保护用品？答 ：劳动保护用品是劳动者在生产过 程中为免遭或减轻事故伤害和
11、职业危害的个人随身穿戴的用品。10、劳动者要自费购置防护用品吗？答：使用防护用品的单位应 为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。11、施工现场“三宝是：平安帽、平安带、平安网。12、如何用好平安“三宝？1进入施工现场，必须带好符合标准的平安帽、并系好帽带。2凡在 2 米以上悬空作业人员，必须先挂好平安带3脚手架外侧悬挂密目式平安网，电梯井每隔 2 层并最多隔10 米设一道平安网。13、高处作业禁止穿哪些鞋？答：禁止穿硬底和带钉易滑的鞋。14、凡在坠落高度基准面2 米与以上有可能坠落的高处进展的作 业叫高处作业。15、在高空作业时，工具必须放在手提工具箱或工具袋里。16、平安带使用 2年后
12、应检查 1 次。17、施工现场进展拆除工程时，必须自上而下拆除。18、国家规定一顶平安帽的重量不应超过400 克。19、平安帽上如标有D标记，是表示具有绝缘性能的平安帽。20、佩戴平安帽有哪些要求？答：1平安帽是由帽衬和帽壳两局部组成，帽衬与帽壳不能紧 贴，应有一定间隙，当有物料坠落到平安帽壳上时，帽衬可起到缓冲 作用，不使颈椎受到伤害。2必须拴紧下鄂带，当人体发生坠落时， 由于平安帽戴在头部，起到对头部的保护作用。21、平安带的正确挂法是高挂抵用。22、平安生产管理的“四全是全员、全过程、全方位、全天候。23、火灾蔓延的途径有：热传导、热辐射、热对流。24、四懂、三会、五知道、五想五不干是
13、什么？“四懂：懂原理、懂性能、懂结构、懂用途“三会：会使用、会维护、会排除故障“五知道：知道规章制度、知道岗位职责、知道操作规程、知 道危险源、知道隐患控制应急预案“五想五不干1一想平安风险，不清楚不干2二想平安措施，不完善不干3三想平安工具，未配备不干4四想平安环境，不合格不干5五想平安技能，不具备不干25、平安：平安人身平安、设备平安是一种状态，指人身不 受到伤害，精神不构成威胁，设备不受到损坏，国家和人民财产不受 到损失。26、危险：指某一系统、产品设备或操作的部和外部的一种潜在 的状态，其发生可能造成人员伤害、职业病、财产损失，作业环境破 坏的状态。27、事故：指造成人员伤亡、伤害、职
14、业病，财产损失或其他损 失的意外事件；事故隐患：泛指生产系统导致事故发生的人的不平安 行为、物的不平安状态和管理上的缺陷。28、平安生产的围包括：人身平安和设备平安29、我国目前的平安管理体制是什么？答：企业负责、行业管理、国家监察、群众监视。30、什么是平安标志？平安标志分为哪几类？答：由平安色、几何图形、图形符号构成的，用以表达特定的平 安信息的标记称为平安标志。平安标志的作用是引起人们对不平安因 素的注意，预防事故的发生。平安标志分为禁止标志、警告标志、命 令标志、提示标志。1禁止标志：主要表示不准或制止人们的某些行为。如禁止 吸烟、禁止通行、禁止启动、禁止跨越等。禁止标志的几何图形是带
15、 斜杠的圆环、斜杠与圆环相连用红色，图形符号用黑色，背景用白色。2警告标志：用来警告人们可能发生的危险。如注意平安、 留神火灾、留神触电、留神车辆等。命令标志的几何图形是黑色的正 三角形、黑色符号，黄色背景。3命令标志：用来表示必须遵守的命令。如必须戴平安帽、 必须系平安带、必须穿工作服等。命令标志的几何图形是圆形、蓝色 背景、白色图形符号。4提示标志：用来示意目标的方向。提示标志的几何图形是 方形。绿、红色背景、白色图形符号与文字。绿色背景的有平安通道、 紧急出口、平安楼梯等。红色背景的有火警、地下消火栓、灭火器、 消防警铃等。31、穿插作业：凡有两层含两层以上作业人员，同时在同一 垂直体作
16、业，这样容易发生物体打击的作业，成为穿插作业。32、什么是三不伤害？答：是指生产过程中，“我不伤害自己、 我不伤害别人、我不被别人伤害。如何做才能不伤害自己？1保持正确的工作态度与良好的身体心理 状态，保护自己的 责任主要靠自己。2掌握自己操作的设备或活动中的危险因素与控制方法、遵 守平安规那么、使用必要的防护用品，不违章作业。3任何活动或设备都可能是危险地，确认无伤害威胁后在实 施，三思而后行。4杜绝幸运、自大、省能，想当然心里，莫以患小而为之。5积极参加平安教育训练，提高识别和处理危险的能力。6虚心承受他人对自己不平安行为的纠正。如何做才能不伤害别人？1你的活动随时会影响他人的平安，尊重他
17、人生命，不制造 平安隐患。2对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的 沟通协商后再做。3操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人 在免受影响的区域。4你所知、造成的危险与时告知受影响人员，加以消除或予 以标识。5对所承受到的平安规定、标识、指令、认真理解后执行。6管理者对危害行为默许纵容是对他人最严重的威胁，平安 表率是其职责。如何做才能不被别人伤害？1提高自我防护意识，保持警觉，与时发现并报告威胁。2你的平安知识与经历与同事共享，帮助他人提高事故预防 技能。3不无视以标识的或潜在危险并远离之，除非得到充足防护 与平安许可。4纠正他人可能危害自己的不平安行为，不伤害生命比不
18、伤 害情面更重要。5冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学平安技能。6拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的。33、建筑业频发“五大伤害是：高处坠落、物体打击、触电、 机械伤害、坍塌事故。34、施工现场载重汽车的弯道半径一般不小于15米。35、平安网的立网高度应大于1.2米。 36火灾分为哪些？答：目前我国将火灾分为A类：固体物质火灾B类：液体物质 火灾C类：气体物质火灾D类：碱金属类火灾、E类：电器火灾37、灭火器有哪些？答：干粉灭火器、泡沫灭火器、气体灭火器 1211、CO2 灭火器38、防火的“三懂三会是什么？ 答：“三懂三会是指懂得本岗位火灾的危险性、懂得火灾的预防措施、懂得火灾的
19、应急处理措施。会报警、会使用消防器材、会处 理事故。39、什么叫火灾？答：在时间和空间上失去控制并对财物和人身 造成伤害的燃烧现象。40、灭火器的正确使用方法？答：拉开铅封，拔出保险销，右手 压住把柄，左手把住喷嘴，站在上风口对准火焰根部，由远与近向前 推进。41、使用灭火器考前须知：1灭火器不得倒置和平放2在 使用前先将筒体上下颠倒几次，使干粉松动，然后开气喷粉，效果更 佳。42、如何正确报告火警？答：火警119，报警人应详细说明火灾 地点，燃烧物质、是否有人员被困在火场、报警人与。43、灭火的根本方法：冷却灭火法、隔离灭火法、抑制灭火法、 窒息灭火法。44、我国的消防方针是：预防为主，防消
20、结合.45、高处作业现场的三大纪律是什么？答：1进入施工现场戴好平安帽，扣好帽带2高处作业系 好平安带3高处作业不准往下乱抛工具、物体。46、6S 目标即：整理、整顿、清扫、清洁、素养、平安和节约。47、工程起重机的主要机构有：起升机构、旋转机构、变幅机构 和行走机构。48、电焊时严禁借用：金属管道、金属脚手架、轨道、结构钢筋等金属物搭接代替导线使用。49、平安电压值：42,36,24,12,6伏。50、平安电压的供电电源：由特定电源供电，包括独立电源和平安隔离变压器由安装在同一铁芯上的两个相对独立的线圈构成。自耦变压器、分压器和半导体装置等不能作为电压的供电电源。60、三个百分百：即全员“百
21、分之百培训、百分之百到达应知应 会、百分之百持证上岗。61、四爱：热爱党、热爱国家、热爱企业、热爱社会62、发生工伤事故的应急原那么是?答：抢救伤员，保护事故现 场，迅速报告有关部门。63、乙炔瓶的储藏仓库，应该防止直射，与明火距离不得小于15米，乙炔瓶与氧气瓶距离不得小于7m。64、六无目标：即不发生人员伤亡事故、不发生重大设备事故、 不发生重大火灾事故、不发生重大污染事故、不发生重大交通事故、 不发生重大质量事故。65、“七个零目标：即人员伤亡事故为零、重大设备事故为零、 重大火灾事故为零、重大污染事故为零、重大交通事故为零、重大质 量事故为零、负面新闻报道为零。这“七个零指标必须实行一票
22、否 决制。二、工伤保险工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意 外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以与死亡时，劳动 者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。实施工伤保险的目的是什么？ 答：切实保障员工在生产、工作中遭受意外伤害事故和职业病伤害时 获得医疗照顾、经济补偿和根本生活保障，促进平安生产和社会的稳 定。职工在哪些情况下属于工伤？工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职 业病。根据工伤保险条例第十四条的规定，职工有以下情形之 一的，应当认定为工伤：一在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；二工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的
23、预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 三在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外 伤害的；四患职业病的； 五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落 不明的；六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市 轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；七法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 同时，根据本条例第十五条的规定，职工有以下情形之一的，视 同工伤：一在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 小时之 经抢救无效死亡的；二在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害 的；三职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤 残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
24、哪些情形不得认定为工伤？ 有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：一成心犯罪的；二醉酒或者吸毒的；三自残或者自杀的。三、职业危害定义：职业危害指在生产劳动过程与其环境中产生或存在的，对职业人群的安康、平安和作业能力可能造成不良影响的一切要素或 条件的总称。作业场所职业危害是指劳动者职业活动中可能在作业场所接触到的粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等可能导致职业病的各 种有害因素。分类：职业危害因素是造成职业病的原因。卫生部发布的职业病危害因素分类目录，将主要的职业危害因素分为10类：1粉尘类；2放射性物质类电离辐射；3化学物质类；4物理因素；5生物因素；6导致职业性皮肤病的危害因素；7
25、导致职业性眼病的危害因素；8导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素；9职业性肿瘤的职业病危害因素；10其他职业病危害因素。四：平安常识一个理念：没有消除不了的隐患，没有防止不了的事故；二票：工作票、操作票；两措：反事故技术措施、平安技术劳动保护措施；两交一查：开工前交任务，交危险点，查平安措施；三措：组织措施、技术措施、平安措施三 宝：平安帽、平安带、平安网三交：交平安、交任务、交技术三 查：查三宝、查衣着、查精神状况三保：保人身、保电网、保设备；三制：交接班制、巡回检查制、设备定期试验与轮换制；三铁：铁的纪律、铁的处理、铁的面孔三 会：会使用、会维护、会排除故障三基：根底、基层、根本功三熟：熟悉
26、设备构造、性能和有关系统接线、熟悉本岗位各种 规章制度、熟悉掌握各种操作和事故处理方法三能：能分析判断仪表活动和异常运行情况、能看设备和系统 图、能使用一般工具、常用仪表和处理一般设备故障反三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律三种人：工作票签发人，工作负责人监护人工作许可人;四全原那么：全员、全方位、全天候、全过程贯彻平安责任制；三不伤害：自己不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害；四不放过：事故原因不明不放过、事故责任者和应受教育者没有 受到教育不放过、没有采取防措施不放过；事故责任者未受到处理不 放过；四定：定时间、定措施、定责任、定计划；四个凡事：凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有人监视，凡事 有据可查；五 查：查思想、查制度、查设备、查纪律、查职责；五 防：防止带负荷拉、合刀闸、防止误拉、误合开关、防止带 地线合闸、防止带电挂接地线、防止误入带电间隔五同时：有计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计 划布置、检查、总结、评比平安工作。
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