【工作总结】20XX年度小学教师述职报告[1].docx

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1、第 1 页 20XX 年度小学教师述职报告1 特征码 bgaBpnZyrSwSkCFYvbJD 我们推行的另一项重大改革举措是:学习现代教育技术,充分 利用网络资源,提高教学效率,减轻教师的工作负担。在上学 期暑假前和本学期,我们组织了几次业务培训,我亲自主讲, 亲自辅导。培训的基本目的是:让老师们感受现代教育技术的 先进性、便捷性,以及对减轻教师负担、提高教学效率的现实 意义,让老师们初步掌握上网查找资料、进行简单加工的技术。 经过培训和应用实践,取得了可喜的成效:往日的“电脑盲” 现在也能上网查找到教学资源为我所用;年轻的、有点基础的 教师兴趣更足,网络资源用得更加灵活,他们甚至觉得有点离

2、 不开网络了。我们提倡教师写电子教案,以减轻他们抄写的负 担。这一改革大受教师。用得好的,不但没有影响教学效果, 相反能腾出大量时间辅导学生。另外,老师们的合作交流得以 加强,教研活动延伸到了日常的教学活动中。现代教育技术的 学习,丰富了教师们的教学手段和教学方法,课堂教学呈现出 崭新的面貌。本学期教师们的公开课都较恰当地运用了多媒体, 课堂教学形象生动、容量大、环节紧凑。值得一提的是,我校 第 2 页 两名青年教师参加公司语文、数学优质课竞赛,一个获得第一 名,一个获得二等奖。这是本校历史性突破的成绩。喜悦之余, 老师们感受到倡导学习现代教育技术对提升教师的教学水平的 重要作用。我在辅导教师

3、制作课件的过程中也密切了与老师的 关系,赢得了他们的尊重。 三、 贴近教师生活实际进行师德教育,树立师德新风尚。 师德教育是学校思想政治教育的常规活动。为了增强教育的效 果,我们在教育方法上体现了“以人为本”的思想,少讲大道 理,多谈怎样提高教师的生活质量;少指责批评,多赏识引导, 帮助教师寻找化解烦忧的方法。在庆祝教师节大会上,我作了 题为“追求教师生活高质量”演说,重点阐述了“好身体、好 心情”是高质量的教师生活的核心,以及如何使自己有个好身 体好心情。我提出的建议是:以欣赏的眼光看待学生的点滴进 步学会赏识;以平等的心态与学生交朋友学会尊重;以宽阔的 胸怀对待学生的过失学会包容;以回望历

4、史的心情看待得失学 会豁达;以充实生活、保持先进为目的对待学习留驻年轻的心; 饮食起居以有利于健康为原则淡泊物欲。我谈的认识是贴近人 心又不违背师德大道的。老师们乐于接受,也受到些启发。 为了提高教师的文明修养,我还从网上找到人民大学金正昆教 授的专题报告录象身边的礼仪 ,让老师们观看学习。金教授 讲得十分生动,老师们深受教育。 赏识教育是当今世界上著名的六种教育方法之一,它的创始人 第 3 页 周弘在国内外做过几百场生动的报告,可惜我们无缘听到。本 学期我从网上找到了他的报告录象资料,并及时组织教师进行 观看,收到了很好的效果。随后,政教处和班主任又组织家长 观看,反响良好,很多家长向学校索

5、要资料本!文_内容摘 自 wWW.eduZHaI.neT 中国教 育文摘。 为了营造一个讲师德树新风的文化环境,我校党支部办起了一 个支部生活专题网站,由我亲自负责管理。网站设有“党 团档案、党的知识、师德建设、园丁风采、园丁颂、颂歌献给 党、德育活动、爱我中华、时事报告”等专栏,内容动态更新, 丰富多彩。在“园丁风采”栏目中,我们让每位教师简要写下 自己的从教档案:“第一次上讲台的感受、从教生涯最美好的 感受、教育观、人生追求、工作实绩” ,并配上他们的照片。在 “园丁颂”栏目中,选登了我校学生赞颂教师的习作。我们这 样做的目的,一是为了宣传教师的形象,二是为了激发教师的 自尊自豪感,引导教

6、师重视自己的光荣使命。在其他的栏目中, 我们都选录了十分高雅的内容。有的老师说:这些内容不仅是 陶冶情操的好教材,也是我们教学的好教参。 我们不求某个活动是灵丹妙药,一开展就能使人脱胎换骨。我 们只求观念在潜移默化中更新,心灵在教育氛围中净化,品格 在优秀团队的创建中升华。因此,我们更注重的是教育过程。 我们把一些重要的观念都渗透在平时的交谈、评课、教研等日 常活动中。 第 4 页 四、道理讲透,工作做细,关心到位,发展有方,保证在公司 教育划转的过程中,人心不散、秩序不乱、工作不断、质量不 降。 公司教育移交地方政府,是本系统今年教育改革的重头戏。现 在已尘埃落定,大功告成。回想这一年我校为

7、保证教育划转的 顺利推进所做的工作,我们感到欣慰。应该说,我们学校存在 的不安定因素是突出的:一是学校规模小,划转后的去向令人 担忧;二是离退休的职工多,目前是 18 人,比在职的职工还多 2 人,这么多人的福利在这个小学校会怎样?也令人苦恼。面 对这样棘手的问题,我们没有畏难叫苦,推卸责任。我们首先 是按照上级的指示精神,召开不同层次的会议讲清道理:教育 划转是企业改制的必然趋势;划转过程中,公司对职工的待遇 问题会有相应的保障措施,这一点要相信组织 织;划转以后,集团的教育又有哪些有利条件;就我们学校来 说,我们怎样抓住机遇,谋求生存发展等等,都给职工作了深 入的阐述。使得在岗和退休的职工心中有底,未来无忧。我们 还主动配合总装厂人事科和退休办做好 95 年以前退休职工的政 策宣讲工作。 第 5 页

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