【工作总结】20XX年度纠风办公室工作总结[1].docx

上传人:小小飞 文档编号:120052 上传时间:2018-11-09 格式:DOCX 页数:5 大小:18.60KB
返回 下载 相关 举报
【工作总结】20XX年度纠风办公室工作总结[1].docx_第1页
第1页 / 共5页
【工作总结】20XX年度纠风办公室工作总结[1].docx_第2页
第2页 / 共5页
亲,该文档总共5页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《【工作总结】20XX年度纠风办公室工作总结[1].docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【工作总结】20XX年度纠风办公室工作总结[1].docx(5页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 20XX 年度纠风办公室工作总结1 特征码 qqZEmNPkzlgourBALhzk 根据市纠风办的安排,我局及属下基层单位被列为本市今 年开展*评议行风评议对象。在市纠风办和*市水务局的领导 和指导下,我局*评议行风工作已经顺利进入第三阶段。一直 以来我始终坚持围绕“内强素质、外塑形象”的思路,不断加 强自己的行风意识,积极推进我市水利行业作风建设,并取得 了一定的实绩。下面我将自己的工作情况作一简单的介绍: 自 4月以来,我局根据市纠风办的部署和省水利厅、*市 水务局的要求,结合本系统、本单位的实际开展*评议行风工 作,取得了较好的成效,得到了省水利厅和*市水务局行评办、 *市

2、纠风办的认可和肯定。我的做法是既实施“规定动作” ,又 有“自选动作” 。主要表现在: (一)成立领导机构,明确分工,落实专人负责。在 4月 10 日,成立了“*市水务局行风评议工作领导小组” ,除由一把手 担任组长外,还明确分工,由党组成员、纪检组长主要负责行 评工作,并设立专门办公室,配备 3名专职工作人员。 第 2 页 (二)4 月 12日制定*市水利系统开展*评议行风工作实 施方案 ,统一部署了全系统的*评议行风工作。 (三)4 月 21日召开了全局干部职工和局属各基层单位一把 手参加的“*市水利系统开展*评议行风工作动员大会” ,陈乃 仲局长亲自作动员,调动全系统干部职工参与行风评议

3、工作的 积极性。 (四)设置学习专栏和悬挂宣传横幅,营造开展*评议行风 工作的气氛。 (五)组织局机关全体在职人员学习上级关于行评工作的文 件、党章、 “三个条例” 、 “xxxx”重要思想反腐倡廉理论学习纲 要和 xx同志关于牢记 “xxxx” 、树立社会主义荣辱观的重要讲 话。提高干部职工对开展行评工作重要性和紧迫性的认识,加 深对开展行评工作与加强党风廉政建设关系的理解,从而增强 人人重视行风建设和参与行评工作的意识。在学习中,大家能 结合自己的实际做好学习笔记、撰写心得体会文章。 (六)以设置意见箱、开通热线电话和发放征询意见表、上 门向*党派和召开各界人士座谈会等形式,征询对本局行风

4、建 设的意见和建议,并针对征询到的 14条意见和建议分解到各股 室作出整改措施,明确整改责任人。 (七)举办 3次基层单位行评办主任、局机关中层干部培训 班,组织学习相关文件,并邀请市纠风办的领导作辅导,提高 行评工作人员的业务水平和工作能力。同时,还先后 2次下基 第 3 页 层督导,从而促进了全系统行评工作均衡开展。 (八)组织干部职工进行行风评议个人总结、开展互评和自 评活动,促进行评工作纵深发展。 (九)抓好行评活动各种资料的整理归档工作,做好转段动 员,与各部门、各单位沟通行评信息,使行评工作顺利开展。 (十)自编行评简报。到 8月底止, 共编印了 15期行评简 报分别报送市纠风办和

5、云浮市水务局行评办。 *市水务局行评办在第五期简报中向市内各县(区)推广我 们的做法。 (十一)边学边议边查边改,不断加强行风建设。 在 4个多月的*评议行风工作中,我们坚持行评工作与日 常工作、与开展排头兵实践活动、与纪律教育学习月活动、与 创建学习型机关活动相结合。使干部职工的服务意识、敬业精 神和大局观念不断增强,服务态度明显好转,服务质量明显提 高。突出表现在今年抗击“珍珠” 、 “碧利斯” 、 “格美”和“派 比安”4 次台风工作中,全局上下团结一致,认真做好防洪调 度工作。特别是在抗击正面袭击我市的“派比安”台风工作中, 局领导班子成员和工程专业技术人员亲自奔赴出险的*镇洪塘 村、

6、*镇的南充水库、*镇的崩塘水库和*镇大冲坑水库进行 排险,体现了水利人不怕艰难险阻、无私奉献的大无畏精神。 全市没有出现人员伤亡事故,将洪水灾害造成的损失减到取低 限度。灾后,又及时组织修复水毁工程,确保水利工程畅通, 第 4 页 保证灌区用水。到 8月底止,修复水毁水利工程 62处,为灾民 捐资 4650元。今年还先后出资 7000多元支持挂钩村开展计生 工作、慰问学生、扶持失学儿童和特困党员。树立了水利行业 在社会上的良好形象。三、存在问题及今后努力方向 我局在行风建设方面总体是好的,各项工作都取得了一定 的成绩,得到了上级的肯定。但从今次开展*评议行风工作征 询意见和建议和自查互评中发现

7、,我们还存在着一些问题:一 是水利工作队伍的整体素质有待进一步提高;二是个别干部职工 的工作作风、工作态度还要进一步改进;三是个别基层单 单位职工工资收入低,有时思想上存在不稳定因素。针对这些 问题,我们要以今年开展*评议行风活动为契机,继续坚持邓 小平理论和“xxxx”重要思想为指导,全面落实科学发展观;健 全和完善理论学习制度,做到定好时间、定好计划、定好学习 讨论提纲、定好业务培训计划;坚持理论联系实际,教育广大职 工群众牢固树立社会主义荣辱观,牢记“xxxx”;培养干部职工 爱岗敬业、忠于职守、廉洁奉献的高尚情操;加快推进水利体制 改革的步伐,以水利经济建设为中心,提高职工经济收入,稳 定职工队伍;继续强化服务意识,提高职工的自律性和责任感, 第 5 页 努力造就一支思想过硬、品格高尚、业务精练、作风严明的水 利建设队伍,形成团结务实、创新高效、廉洁自律的行业作风, 为加快水利现代化建设步伐,创建我市和谐稳定的社会环境作 出新的贡献。 通过开展*评议行风活动,我局的行风建设进一步加强, 干部职工的思想工作作风进一步好转,有力地促进了各项工作。 我们认为,本局的*评议行风工作综合评价为满意单位。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 其他


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1