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1、2020 护士个人医德工作总结范文2020 护士个人医德工作总结范文篇一 医德是医护人员的职业道德，医风是指整个医护行业里应当具有的良好的行业 风气。医德医风的好坏反映了社会风气好坏的，因此，杜绝行业不正之风也就成为 了各家医院常抓不懈的问题。做为医疗战线上的同行，虽然我们互不相识，但我们 彼此熟悉对方的工作，而且，我们的奋斗目标是相同的，那就是“使病人康复是 我们自身价值的最终体现” 。从参加工作第 2 年起，我就一直在外二科临床工作，在平凡而琐碎的护理中实 现着自己的人生价值。 10年后我参加护士长竞聘， 并担任手术室护士长， 20 年后即 今年年初我又重新返回外二科， 只不过扮演的是护士
2、长角色， 长达 21 年的工作经历， 见证了我的成长过程，也诠释了最经典的一句话，如果我不能延长生命的长度，但 我可以决定生命的宽度。鉴于特殊的工作性质，在我的岗位上从未发生过“红包” 之说，我所听到、得到最多的是病人和家属的亲口道谢声。我曾为病人送过饭，护 理病人时尽职尽责。其实，有些工作是别人能看到的，有些工作是别人看不到的。 别人对我的工作评价是认真，我就针对认真来说说我的工作。谁都知道，护士岗是 一个萝卜一个坑，每个人都可以完成自己份内的工作，但有时是要分质量的。这时 候，工作细节尤为重要。 就比如说，在测完病人的血压后帮病人把衣袖整理好 ; 在执 行静脉输液治疗时，如果看到病人正在吃
3、饭，我总是让他先吃饭后输液或者病人要 求先去入厕后输液，对于这些，我一直持理解的态度，没有丝毫的怨言或表情上的 不愉快。输液时，我都要征求病人的意思， 是愿意输在左手还是右手 ; 输完液后，我 会及时把输液架拉到床头，以方便病人上下床活动，病房看上去也整齐。对于术后 的病人，除了常规的饮食、活动方面的讲解外，必要时协助病人下床，指导术后第 一次排小便。手术科室，手术对于医护人员来说是司空见惯，而对于病人来说，或 许有些病人还是第一次，她需要医护人员的帮助和心理支持。我们知道，生病的日 子，是一个人心理比较敏感、脆弱的时候，如果给一个微笑，一份指导和关注，相 信信任和尊重是相互给予的。我是这样想
4、的，也是这样做的在科室，我是护理岗中的女党员，在言语，行为方面我要以党员的标准严格约 束自己。在工作中，我担任护士长，各个方面，如果我自己做不好，我又如何去监 督别人的工作。我一直认为行动胜过所有的语言，也最有说服力。在工作中，彼此 了解的机会多，每个人都有自己的优点，二十多年来，我最值得骄傲的一点是坚持 了无菌观念，无论夏天天气多热，值夜班大半夜做治疗时，我都没有忘记随时戴口 罩，因为它已经成为了一种习惯。工作之余，如果遇到少见的病种，我都会上网查资料，编写健康教育计划，以 方便今后工作的需要，对于我来说，也是一次主动学习的机会。另外，我还经常参 加医院举办的岗位练兵比赛、演讲比赛，并取得了
5、较好的成绩。我一直觉得，每一 次机会都是一种锻炼， 不管成功与否。 在知识更新方面， 我也是不甘落后于年轻人， 坚持完成了自学大专课程。多年来的护理工作， 使我已经记不起曾经亲手护理过多少危重病人 ?就让我来讲 讲年底，我在西部分院工作期间发生过的故事吧 ! 那时侯，科里收住一名因高血压突 发，引起高血压脑病的患者陈贺隆，病人嗜睡好几天，一侧肢体瘫痪，口腔护理、 皮肤护理都要按时去做，而且病人没有固定的职业，家里只有一位上高三的女儿， 他们靠政府发放的救济金生活。护理 ? 咳嗽敝鞫 ?杩钕装 ?模?乙彩谴 ?肪柚? 涮峁 ?艿降姆?瘛?障衅诩洌?叶蓟崤艿讲浚 ?镒鸥梢恍 ?芗暗幕睿?悴肆奶 欤
6、?睦?撕樱?思遥?髁绞膊男判摹 T 诓顺鲈呵埃 ?沂艚?幻嬖?聿咳? 迦嗽钡慕跗焖偷搅嗽撼旃 ?遥?厦嫘醋? “护理精湛、感恩之情”。至今，这面锦旗 悬挂在护办的正墙上，这是护理部全体人员的共同努力所获得的荣誉。在我的岗位 上我就是凭着这些点点滴滴获得过先进工作者、医院十佳护士、局岗位能手、局三 八红旗手等荣誉称号。2020 护士个人医德工作总结范文篇二护士的工作岗位神圣而崇高。 身穿白大褂在岗履责， 应全身心地投入到工作中， 方才能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注重工作 效果。我认为，护士工作看上去容易，其实真正做好却又不是件易事。这项工作有 其自身的职责和内在的
7、标准， 各位护士做起来因自己年龄大、 工作经验、 履责态度、 个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量 却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。有的护士完成了硬件 工作（如量体温、打针、发药等）之后，安心无事地歇之办公室 ; 有的护士做了硬件工 作之后，又做了大量软件工作 （ 如给病员以更多的真、善、美的精神性东西 ）。“硬” 有范围有尺度，“软”则没有指令性的规约。那么，护士在岗履行职责，怎样能够做 到高效率、高质量、创造性的完成各项工作任务，达到工作效果，让病员安心、放 心，并积极配合医院治疗 ?虽然没有千篇一律的格式， 但有规律可循。 通过这
8、次医德 医风的学习，引发了我对护士岗位意识的确立，对提高工作效率和工作质量的促进 作用问题的思考 !1、责任意识责任心才是做好工作的前提。 工作上的“心” （责任心 ） 到位，即捧着一颗心来， 在班用心去做，不夹私心离班，这样专“心”之致，就能做好护理工作。身为年青 的护士， 对刚接手的工作有时是 “心有余而力不足”，但只要有这份心，相信自己定 会早日胜任此项工作。如果缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好 护理工作的。事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面。工 作是靠人做的，护士工作要达到良好的效果，甚至效果，必定要求护士本身要有良 好的心理状态， 有正确的意识指
9、导自己去履行职责。 有好的开端， 才会有好的结果。 歪打正着的事是有， 但不具有普遍性。 护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念， “差 之毫厘， 失之千里”，歪打是不会正着的。 加强责任意识才是良好的动因，也是出发 点。当然，工作中也会有好心办错了事， 这属正常范围，世界观方面是没有问题的， 有其正确的意识，只是世界观转换成方法论的环节上出现了失误，或是方法的运作 上出了差错。“好心办错了事”是方法问题，而不是思想问题。方法问题很复杂，也 很有讲究。对护士来说，护理工作有个业务水平、经验多寡、病员配合、他事阻碍 等，使之方法不得力，或者不到位。这些属外在原因，是客观造成的，非主观所致， 这种“错
10、”容易被防如果不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不属正 常范围，也就不能用“出错”来塘塞，那要追究其责任。所以，责任意识对护士来 说不是可有可无的，而是必须自我内修、点滴养成这种意识。责任意识与工作职责 的要求是紧密联系的，有时能合二为一，但区别是显然的。前者属自我意识、自我 要求，强调个体的内控， 具有软性的一面 ; 后者属外在规约， 强制要求，具有硬性的 一面。“硬性”是工作职责、标准， “软性”是个体工作的灵魂， “硬性”好比骨骼， “软性”恰似血肉。2、平等意识护士加强责任意识是做好本质工作必不可少的，但仅仅有责任意识还不够，应 该在责任意识的基础上，并紧紧围绕责任意识创造性
11、地拓展工作。这个“拓展”就 是由护士单方面努力，一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的相互配合和相互协 调。而护士与病人之间的密切协作的主动权、选择权在于护士这方。护士工作如何 才能适应、迎合并受到病人的支持，确立平等意识是其关键，即护士对待病人采用 平等的观念，不仅对待所有病人一碗水端平，而且时时处处与病人平等相处，护士 不能有居高临下之感。在病房里护士是相对固定的，病人是流动的，选择住院的权 力在病人手里，若把护士比作主人，那么病人就可比作客人。护士与病人彼此之间 的关系就应该是“主便客勤” 。主人怎样接待客人，方便客人呢 ?首先要尊重病人， 重视对方的存在，象招待客人一样热情地招待每一位病
12、人，力争使病人感觉到主人 待客热情、随和，服务周到。做到这些，主要体现在护士的服务态度上，护士应该 做到“说话轻，走路轻，操作轻” 。护士的工作对象是一个活生生的生命，平等意识也应包含对生命的尊重。病人 在生理上与健康人有区别，但在人格上与健康人是一样的、平等的。如果护士在思 想上确立了这种意识，那么在对待病人的态度上就不会有居高临下的表现，代之的 是说话和蔼可亲，做事轻巧灵敏。但有时也会有这样情形的发生，当护士好声好气 地对病人说话，回报的却是恶言恶语或是不理不睬，从现象上来讲就是用平等没有 换来平等， 这是什么原因呢 ?很显然这是因为病人的心理状态发生了改变。 当人受到 疾病侵扰时，机体的
13、正常组织细胞受到损伤，影响人的正常活动，打乱了多年的生 活规律，从而产生烦躁情绪，这时病人也许正沉浸在痛苦和烦恼之中，所以也就不 会对护士的好声好语给予应有的重视和回报。如果我们能够想到，当我们护士自己 遇到不愉快的事时，也会有这种表现，也许比他表现还差呢，那么我们也就能够理 解他们了。这就要求护士有了平等意识，还要有同情心和宽容心。现在病人到新闻 媒介投诉我们护士的主要理由是态度问题，占 85%以上。从中说明病人对护士的态 度是非常在乎的，也说明护士的态度对病人病情的发展和转归起着重要的影响。2020 护士个人医德工作总结范文篇三随着社会主义市场经济的发展和 WTO的加入，我国医疗卫生行业逐
14、步与国际接 轨，传统的医德观正经受严格的检验。良好的医德医风，是中华民族传统的美德和 思想道德建设的重要组成部分，是医院管理工作的主线。针对医德医风建设中出现 的新情况和新问题，剖析医患存在的心理误区，制定相应的政策，克服市场经济负 效应，强化服务意识，树立救死扶伤和全心全意为人民健康服务新的理念，是市场 经济医德观的基本原则。因此，在新的历史发展时期，建立适应市场经济新的医德 观，是摆在我们面前的一个重大课题。1、把医德医风建设贯穿于医院管理工作的位置上 我们要坚持定期分析、总结经验、吸取教训、提出要求的工作管理模式。建立 部门、岗位工作责任制，把医德医风建设纳入医院管理计划和工作计划当中，
15、与医 院各项工作同步开展，分级实施，做到谁主管、谁负责，一级抓一级，重点部位重 点抓，形成一个良好的医德医风管理网络。把医德医风建设贯穿于医院社会主义精神文明建设的位置上经常性地开展思想 政治和多种形式的职业道德教育，培养医务人员树立正确的人生观、价值观、道德 观和高尚的医德情感， 锻炼坚定的医德信念， 养成良好的医德习惯 ; 开展经常性的以 精神文明建设为主要内容的竞赛评比，塑造先进典型，日积月累，潜移默化地启发 地调动广大医务人员的积极性，培育良好的医德氛围，把言与行熔入到精神文明建 设之中。2、把医德医风建设贯穿于以人为本的服务理念位置上 我们不再把病人当作病源、病材、病例，应看作是服务
16、对象、是宾客临门，改 变对病人的称呼，不是生硬的称“几床几号” ，而改称“某大爷”、“某先生”等，称 呼之变，增添了人情味和亲切感。实行无假日医院、夜间门诊、 “绿色通道”，方便 病人的就诊。在诊治过程中保护病人隐私，保障病人的知情权，不断改进、创新医 疗技术，采取便捷、微创、无痛等减轻病人的心理负担，真正体现以人为本的人性 化医疗服务。至于如何有效地进行医德、 医风建设，公民道德建设实施纲要 明确地告诉我 们，坚持道德教育与社会管理相结合。要广泛进行道德教育，普及道德知识和道德 规范，帮助人们加强道德修养。建立健全有关法律法规和制度，把公民道德建设融 于科学有效的社会管理之中。逐步完善道德教
17、育与社会管理、自律与他律相互补充 和促进的运行机制，综合运用教育、法律、行政、舆论等手段，更有效地引导人们 的思想，规范人们的行为。 根据这样的要求， 领导干部和党团员要带头 "从我做起 "， 努力改造主观世界， 要求群众做到的自己首先做到， 要求群众不做的自己坚决不做， 提高道德素质和业务素质，加强医德、医风建设。医疗机构和行政主管部门的管理 者对医德、医风存在的问题不能护短，要严格按照执业医师法和医疗卫生的制度纪 律处理，达到惩前毖后的目的。深化医疗机构体制改革，克服 "大锅饭 "体制和观念 的根深蒂固的影响，实行法制化、制度化管理，实行人才任用的淘汰制，建立科学 的、与社会发展相适应的分配制度等势在必行。有了思想教育和制度上的保证，医 德、医风建设必将上一个新台阶。