《人民的好公仆(民政局长先进事迹材料).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人民的好公仆(民政局长先进事迹材料).doc（15页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 人民的好公仆(民政局长先进事迹材料) 人民的好公仆(民政局长先进事迹材料)贾利同志自20xx年调逊克县民政局任局长以来,带领民政系统的干部职工，开拓进取，勇于创新，忠实地践行了“三个代表”的重要思想，推动了民政工作的开展，受到了上级部门及社会群众的好评。在贾利同志的带领下，民政局干部职工先后4人评为省民政系统先进个人，5人被评为市级先进个人，10人被评为县级先进个人，在全局干部职工的辛勤努力下，短短的4年间，逊克县民政工作有了很大的起色，我县连续两届被被评为全省双拥模范县，贾利同志三次荣获省民政系统先进个人。市级民政系统先进个人，多次受到县委县政府的表彰。一、勤政廉洁、公正无
2、私，为群众办实事办好事，开创民政工作新局面1、加强民政工作制度建设，主动接受社会监督。贾利任局长后，首先对民政系统进行整顿，用制度规范行为，先后制定了逊克县民政局八不准、逊克县民政系统行为规范、逊克县民政系统工作制度等制度，规范全系统职工行为，使全体职工在制度下工作。其次接受社会各界监督，向社会发放意见征求信，设立了举报箱，开办局长信访接待日。他说：“一个领导干部应当自觉接受社会各界的监督，这样才能使工作落到实处，并保持廉洁清正。”他不但是这样说的，也是这样做的。为了掌握民情，局里设立了人民群众来信来访登记薄，对来信、来电、来访人员逐一登记，对反馈的信息都作出妥善处理，并结合实际情况，给以满意
3、答复。在工作中严格要求自己和局里的工作人员，认真接待每一个来访人员，要做到来有迎声，去有送语。2、工作中任劳任怨，尽职尽责。他每天都提前半小时到单位，始终坚持如一，研究各项民政业务，布置一天日常工作，确立行之有效的工作方法，通过在全系统内推行政务公开，办事做到了公开、公平、公正，使民政系统工作作风有了很大转变。所有来过民政局的人都这样说道：“到了民政局就像回到了自己的家。”在他的严格要求下，机关工作效率提高了，同时也受到了社会各界的好评，如今，他的办公室墙壁上挂满了社会各界赠送的锦旗。身正为范，不令而行，他要求别人做到的，自己首先做到，无论是公出开会，还是下乡检查，每一个票据都向财务人员交待清
4、楚，从不多占一分钱。本系统内和下属单位的大型维修项目，从不介绍工程队，坚持集体招标，审核资质，把关验收项目，没拿过一分回扣，做到了公正无私。3、落实优抚政策，促进国防建设。逊克县每年都有大批退伍军人需要安置，都想有一个好单位，找局长的一个接一个，托关系的，说情的，送礼的，拿钱的，都被他一一回绝。他说：“安置退伍军人是国家政策，是我们的职责，按章安置谁也没有特权。”在他的协调下，20xx年至20xx年的退伍军人全部得到安置，安置率达100，受到退伍军人及家属的好评，促进了社会稳定，巩固了国防建设。20xx年，在国家和省几次重点优抚对象抚恤定补调标中，逊克县抚恤定补标准落实达100，重点优抚对象群
5、众优待面100，在乡老复员军人医疗实行省市两级双重政策补助保障，城镇义务兵与农村义务兵家属优待金全部达标落实无一拖欠。4、完善社会保障制度，使弱势群体生活得到保障。随着城市最低生活保障工作的开展，贾利又开始着手完善最低生活保障制度，多次到外地学习先进的经验，制定了逊克县城市最低生活保障实施方案，冒着严寒酷暑，进行低保排查，清除不符合条件的人员，杜绝了优亲厚属现象，使真正生活贫困人纳入低保，完善了一户一档，低保实行动态管理，社会化发放，在逊克县实现了“人人无饥饿”目标。为了让真正贫困的人得到低保，为了让低保金丝毫不差地发到低保户手中，他有布置，也有检查。平时下乡，随时抽查低保户，已成为他的习惯，
6、20xx年8月，他把民政局的干部分成两组，下到低保户的家中，逐户进行查对。他不通知当地干部，按照低保档案上的地址，直接入户了解情况，同时核对基层上报的基础资料是否真实。当他们来到育才社区时，大雨如注，道路泥泞难行,贫困户家的周围没有像样的路，他们顶着雨，踏着稀泥，一户一户地查对，他们从早到晚，从一户到另一户，不停脚地一连跑了几天，当调查完最后一户，无一差错时，贾利局长才露出欣慰的笑容。二、身先士卒，扶贫济困，尽心竭力，为民谋利呕心沥血1、认真解决遗留和上访问题，处处体现党的政策和对群众的关怀。20xx年，贾利出任民政局局长，上任伊始，有一天他的门被人踢开了，来人暴跳如雷，不问青红皂白，把门锁拧
7、坏了，脸盆掀翻，出言不逊，乱吼一气。他耐心听着他发牢骚，原来是双目失明，一等伤残民兵孔某，因医药费多次上访，贾局长经调查并与有关部门协调，一连去了四五趟孔家，终于把问题解决了。老孔握着贾局长的手，流着眼泪说：“我多年的事你一次就给我解决了，你真是党的好干部。”在一次走访调查时，他碰到了这样一件事，一家外来人员弃下三个孩子离家出走，孩子没人管，房子四处漏风，也要倒塌，三个孩子靠邻居施舍为生，经常吃不上饭，挨饿受冻，他看在眼里急在心头。经过贾局长的工作，为他们解决了住房，并为孩子们送去了米面和日常生活必需品，为保证孩子上学，他又和有关部门联系，特事特办，把他们送到学校。还破例为他们办理低保手续，受
8、到了群众的赞誉。贾利同志常说：“民政为民，老百姓的事就是我们的事，我们不管谁管”。这些年来经贾利局长帮助过的贫困户、五保户、优抚对象，数不胜数。他的行为体现了党的政策，体现了党和政府对人民群众的关怀，是“三个代表”思想忠实的践行者。但在一些人的眼中也有不理解的，有的提出一些无理要求，他都以礼相待，耐心说服教育，使他们改变依赖懒惰观念，了解民政济困不养懒的宗旨。2、身先士卒，把灾民放在心中。逊克县地处山区，是一个自然灾害频发的地区，每次灾害发生后，贾利同志总是冲在最前面，哪里有危险，哪里就有他的身影。20xx年4月27日，逊克县宝山乡发生了特大山火，火灾吞噬了200余户人家的财产。火灾就是命令，
9、贾局长组织全局人员，制定了救灾工作方案，带领工作组，在火灾还没有熄灭的情况下，冒着危险及时赶到火灾现场，核查灾情，亲自为灾民支帐篷，组织接收捐赠物资，为县委县政府的决策提供了准确的数据，并及时地为灾民调集救灾物资，安顿灾民的生活，没有地方住就住在车里，冷了出去走走，饿了吃口凉饼，一连十多天没有脱衣服，从灾区回来还没有来得及回家，就直接到省里协调灾后生产资金，连续一个多月没有回家。为安置宝山灾民先后前往宝山30余次，并对宝山火灾处理不理解的群众耐心进行了劝解，解决了灾区的大事小情。宝山火灾共接收社会捐赠物资衣物2万余件，小麦100余吨，接收捐赠人民币108万元，争取省市上级拨付资金150万元。3
10、、舍小家，顾大家，体现一名党员高尚的品质。由于经常奔波于灾区，忙于工作，无瑕顾及家中，爱人在医院上班也比较劳累，无人照顾孩子学习，爱人经常埋怨他，家对于贾利同志就成了旅店、食堂，他只有劝慰爱人和孩子“谁让我是民政局长呢，亏了咱一家幸福百姓家”。20xx年10月，逊克县山区发生了特大山火，各机关单位全部待命上山扑火，无情的山火吞噬着国家财产，威胁着人民的生命安全，而此刻不幸也降临到了贾利家中，多病的父亲、二叔也面临病危，年轻的妹妹也是癌症晚期，亲人们需要他的照顾和安慰，可他毅然选择了工作，偷偷地离开了病房，含泪赶到单位组织人员上山扑火，并亲自值班，父亲临终前喊着他的名字，带着对儿子的思念离开了人
11、世，二叔和妹妹也在一个月内相继去世，他还是坚持工作，把工作放在了第一位，在家中他是老大，对父亲来说没有尽孝，对妹妹来说，没有尽到哥哥责任，对家人他欠的太多太多，留给他的是对亲人无尽的思念和没有尽职的遗憾。几年来，贾利同志没有公休、节假日，越是年节他越忙碌，慰问五保户、革命烈士家属、驻军官兵，到了春节年三十，别人都回家过年了，他却还在单位上班为群众操劳着。贾利同志就是这样一个舍已为民的民政干部。贾利民志在开展“爱心献功臣”活动中，重点解决了“三难”问题，首先为松树沟乡革命复员军人齐殿树翻建新房，为16户老复员军人维修了住房。其次为老复员军人解决医疗费4万余元，80人次；解决粮款3万余元。并针对建
12、国前老复员军人吴庆山、杨清江、张贺全，争取资金解决了寿材等实际困难，使他们感受到了党和政府没有忘记他们。三、积极筹措资金，推动民政事业的发展每年全区都发行福利彩票，他都带病和同志们工作在一线，亲自卖彩票，和同志一同工作，争取多卖一份，为社会多募集一点资金，并风趣的说：“我们多卖一点，福利院的老人生活也就会更好。”在他带领下，圆满的完成了福利彩票发行的各项任务。要办好社会福利工作，首先要解决钱的问题，一次次呈上去的申请被搁在了一边，为了钱他四处奔走到处求人，动用亲属、朋友、爱人的关系网，调动一切可以利用的关系，为灾民争取资金，他没有放弃，带着治疗糖尿病、高血压、脂肪肝等病的药物，跑省城一呆就是十
13、几天，争取省、市领导的支持，经过不懈努力，资金一次次地拨下来了，解决了灾民实际问题，但他却累病了。逊克县是一个土葬的县份，由于多年一直使用东山墓地，目前已经不能再容纳新的坟墓，逊克县城周边开始出现私埋乱葬坟墓现象，贾利同志经过长期的观察和社会调研，走访附近农村，选择了一处荒山，经申请、规划、设计，开辟了逊克县南山墓地，又按穆斯林习俗，划出了少数民族墓地，这样即规范了管理又解决了丧主的实际困难，受到广大群众的拥护和赞誉。在他心中装着的总是民政服务对象，社会弱势群体。在工作中他把民政局当成自己的家，将全局干部、职工看成是自己的亲兄弟姐妹，同事家中有了矛盾，他就主动进行劝说、调节；因工作关系产生隔阂
14、，他就逐个进行说服教育；谁家有个婚丧嫁娶，他都主动为其安排操办，谁有个大事小情都愿意同他商量。在单位他是个领导，但在同志们的心中他却是一位兄长。贾利同志工作中一心想着人民，始终以“三个代表”的思想严格要求自己，不愧是一个人民的好公仆。 山区人武一面旗-湖北省谷城县人武部党委抓全面建设简要事迹材料谷城县人武部自收归军队建制以来，党委“一班人”立足于贫困山区，把眼光瞄向未来，与时俱进，开拓进取，促进了人武部全面建设越上新台阶，机关正规化建设、军事训练、文秘资源网政治思想教育、后勤管理、“菜篮子”工程、征兵工作等10多项工作先后受到上级军事机关的肯定和表彰，该部由一个基础差、起点低的人武部跨入分区乃
15、至全省人武系统先进行列。部党委先后被省军区评为“学雷锋学李向群学英模先进单位”和“先进党委”。政委肖初良同志先后被省军区和广州军区评为“优秀党务工作者”、“扶贫参建先进个人标兵”、“人武之星”等，并被树为全区学习的先进典型。今年6月，该县紫金镇武装部又被总参谋部、总政治部表彰为“全国基层民兵预备役工作先进单位”，成为襄樊市唯一获得殊荣的基层武装部。一、瞄准长远强素质，用强烈的事业心凝聚党委一班人1996年，县人武部收归军队建制。面对新的机遇，该部党委一班人认为，不管体制怎么变，抓党委班子建设根本不能变。兴班子建设之风，务武装建设之实是永远不动摇的“准星”，用强烈的事业心和责任感凝聚人心是永无止
16、境的追求目标。“打铁就得自身硬，铁班子才能带出铁队伍”。为了打牢班子团结的思想基础，该部始终把理论学习摆在党委建设的首位。在学习中，班子成员带头学习理论，带头上课辅导学习，带头撰写心得体会，带头开展学习交流，有效地提高了干部职工的政治理论水平和分析解决问题的能力。几年来，该部联系实际撰写心得体会和调研文章200余篇，先后有40余篇理论调研文章被广州军区、省军区、军分区采用。“大事讲原则，小事讲风格；党内讲民主，工作讲奉献。”这几年来，无论军政两个主官和党委成员如何变动频繁、年龄不一、资历不一，该部党委一班人都能够做到相互支持，团结协作。在工作中，部长、政委不争个人高低，不搞自以为是，坚持集体议
17、事制度。班子成员都自觉维护党委集体领导权威，使部党委的决策能力不断提高。自收归军队建制以来，该部党委开会百余次，研究决定重大问题50多个，没有一个问题是个人或少数人决定的，也没有出现一次议而不决的现象。该县前两任县委书记程仁发、周元宵都积极评价人武部党委班子“团结好，风气正，干劲足，走在了全县前列！”XX年7月，该部党委先后被分区和省军区党委表彰为“先进党委”。党委书记、政委肖初良分别被广州军区、省军区表彰为“优秀党务工作者”和“实践xxxx的优秀党员干部”。二、盯着实战练武力，用紧迫的使命感铸造过硬的队伍建设一支高素质的人民武装干部队伍，以适应国防后备力量建设发展的需要，是新时期确保“打得赢
18、”、“不变质”的根本要求。近年来，该部党委始终把提部队伍素质放在各项工作的首位，把好干部队伍教育、培养、管理三关，并注重在实践中培养锻炼每名干部，不断提部“一专多能”业务素质。他们通过利用县民兵训练基地、党校，采取多层次，多途径、有组织、有计划、分期分批地，对武装干部进行专业性或综合性的培养训练，同时积极与上级军事机关和军队及地方院校联系，组织武装干部参加报考电大、函授学习。几年来，该部先后3次组织70余名武装干部参加陆军指挥学院、中央党校、华中农学院等军、地方院校的函授学习和深造，使全县武装干部文化程度大专文化与高中、中专的比例由过去的1：6改变为8：1。“你能唱多大戏，就给你搭多大台。”该
19、部党委还注重在机关创造学习成才的良好环境，先后投资20多万元建起了现代化、多功能的图书室、学习室、阅览室，每个科室有专门的微机室，干部达到人手一台电脑，通过鼓励机关干部立足岗位练兵，走自我成才之路。几年来，该部先后有43人次分别受到分区、省军区和广州军区的表彰，17人得到提拔交流任用，3人荣立三等功，1人荣立二等功，4人被省委、省政府、省军区分别表彰为“献身国防后备力量建设之星”和“关心国防建设之星”及“关心国防后备力量建设十大新闻人物”。XX年，原政工科干事包海锋，在参加广州军区组织的科技练兵比武中夺得军需供给第一名，并荣立二等功一次。三、谋求全面搞建设，用创一流的勇气干好每一项工作机关正规
20、化建设，是人武部走上正规化的坚实基础。谷城县作为全省38个贫困山区县（市）之一，县人武部基础薄弱，各种建设困难重重，但是党委一班人没有叫难，也没有叫苦。“凡事要么就不干，要干就干好”。为了不断争创一流工作业绩，他们叫响“败业可耻、守业无能、创业光荣”的口号，一方面自己动手搞创业，党委成员在机关正规化建设中，带头下瓦、推墙、搬木头，拆旧房。另一方面积极争取地方党委政府对武装工作的支持。几年来，县委、县政府先后投入资金近500万元，为武装部新建了机关宿舍楼、综合楼、机关食堂、仓库门卫值班室，装修了办公楼、基地宿舍楼、食堂、教研室，硬化了机关营院和基地道路，扩建了民兵训练场，兴建了国防动员指挥中心，
21、使人武部正规化建设迈入全省乃至广州军区先进行列。1997年，广州军区、省军区分别在谷城召开了机关正规化现场观摩会。基层建设是武装工作的基础，只有基层发展了才代表全县武装兴旺了。为了稳步实现全县民兵基层建设上台阶，该部党委把每年民兵训练统筹费的15%留给基层，用于基础设施建设；部机关正规化建设留下来的部分材料和物资，都帮扶给基层搞建设；对困难较大的乡镇，由县人武部补贴部分建设资金。目前全县10个乡镇人武部、246个民兵连达到了规范化建设的要求。原大峪桥镇武装部，过山口村民兵连分别被分区、省军区表彰为“基层建设先进单位”。今年6月，紫金镇武装部又被总参谋部、总政治部表彰为“全国基层民兵预备役工作先
22、进单位”，成为襄樊市唯一获得殊荣的基层武装部。 煤矿劳动模范李伏龙事迹材料千里煤海彰显矿山骄子不屈的脊梁记羊场湾二矿劳动模范李伏龙（通讯员：董宁梁雪峰）在宁夏灵武中部毛乌素沙漠边缘，矗立着一座现代化的能源重化工基地羊场湾二矿。昔日破败不堪的小井如今一跃成为宁东能源基地的“特区矿井”，不能不说这是一个奇迹，因为它见证了两代建井人的呕心沥血，他们用双手建造着属于自己的一方“天地”，用自己的铮铮铁骨彰显了矿山骄子们不屈的脊梁。在这无数个钢筋铁骨般的硬汉子当中，李伏龙就是其中一个典型代表。1965年，李伏龙出生于宁夏灵武一个农民家庭。1982年在灵新煤矿参加工作，虽然只有小学文化，但由于在
23、工作中的出色表现，1994年后就加入了中国共产党。青春岁月的良好起步，不仅铸就了他过硬的政治素质，也培养了他无私奉献的精神，更让他具备了迎难而上、敢打硬仗、善破难题的出色才能！1995年，李伏龙就被灵新煤矿任命为跟班队长，1996年被调往原建井工程处担任采煤一队队长。出任一个采煤队队长，应该说是组织上的信任，个人能力得到充分肯定的重要体现，作为他本人应该高兴。但李伏龙却无法让自己高兴起来，进入他脑海最多的是“责任”与“压力”。因为所面临的企业生产经营状况是十分严峻的。20世纪90年代末，建井工程处的生产经营遇到了前所未有的挑战，安全生产不能正常投入，职工工资不能正常发放，职工生活不能正常改善,
24、群众情绪很大，不稳定因素也明显增多万般无奈之下，单位领导通过集资、贷款等形式在沙漠腹地建成了羊场湾二矿，从此告别了只建井不产煤的历史。在这种“无米下锅”的形势下出任采煤队队长，对谁来说，都有一种“受命于危难之际”的感觉。李伏龙上任时感到责任重、压力大，应该说也在常理之中。但如何能将压力变为动力？李伏龙与班子成员反复研究达到了思想上的一致，坚持全心全意依靠职工群众办企业,以提高效益为中心、以安全稳定为重点，全面推进技术创新和管理创新，团结带领全队广大职工，重振建井工程处昔日雄风！为了使企业尽快摆脱困境、走出低谷，1999年，针对当时的实际，他首先抓全队的制度建设工作。坚持一切工作制度先行，从行为
25、管理到责任落实上，从队长到职工，层层逐级制定了严格的制度考核办法，实现了由“人管”向“制度管”的转变。第二是抓劳动工资管理工作。他推行小班核算，实行定岗定员管理，职工在什么岗、负什么责、拿什么钱，易岗易薪，建立了责权利的统一体。实行新的工资改革方案，打破工资级别界限，以岗记分，记分记奖，真正实现了能者上、平者让、庸者下的竞争上岗机制，从而激活了广大生产一线职工的生产积极性。仅20xx年全队人工工效由计划的4.3吨/工，上升到5.2吨/工，每班循环进度在1.1米以上，全队正规循环率达98，各项生产经营指标以强劲势头向前发展。面对全矿窖煤量少、沫煤滞销、块煤紧销的现状，他主动寻求技术管理工作与企业
26、经济效益的最佳结合点。从分析采面煤层层理结构、煤质硬度工作入手，现场跟班，到现场采集第一手资料，结合理论知识，探求提高块煤率的新途径。为了确定一个合理科学的爆破参数，他曾连续三天和副队长、技术员到炮组跟班，观察和分析爆破效果，最终取得了第一手资料，修定了新的爆破参数，亲自在井下盯炮组人员打眼装药，使采面爆破效果明显提高。块煤率逐步上升，由计划的30，上升到37,为全矿创造了较高的经济效益。在材料的管理使用上，他强调计划的严肃性，严格按计划领料，并对材料的报领、使用全方位监控，杜绝了各种跑冒漏现象。大力开展技术革新、修旧利废和合理化建议工作，提高了生产效率，降低了材料成本，为促进全队安全生产提供
27、了强力后劲。全队广大职工在他和班子成员的带领下，抢抓机遇，乘势而上，经过三个春秋的努力拼搏，使建井工程处不仅走出了困境，还创造了前所未有的辉煌。从20xx年开始，全矿生产经营形势呈现出良好转机；20xx年后，开始步入良性发展轨道；20xx年，主要经济指标，实现了历史性突破，原煤产量实现35万吨，比20xx年增产5.2万吨。煤炭销售实现33万吨，职工收入也有了明显提高，年人均收入达到17000余元，突破历史以来最好成绩，比上年增加3000元，增长13。“凿开混沌得乌金，蓄藏阳和意最深。爝火燃回春浩浩，洪炉照破夜沉沉。鼎彝元赖生成力，铁石犹存死后心。但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林。”这首明代将领于谦所作的咏煤炭一诗，道出了煤的无私奉献精神，其实，每一个工作在千里煤海之间的人，都具有这种捧阳光献世间，艰苦拼搏而无悔的无私奉献风范。1999年至20xx年，李伏龙同志先后被集团公司、原灵州集团公司、矿授予“安全先进个人”、“安全标兵”、“优秀共产党员”等荣誉称号，连续三年获得原灵州集团公司、羊场湾二矿“劳动模范”称号。20xx年被宁煤集团公司授予“安全生产标兵”。今年三月份，宁夏煤矿安全监察局再次授予他“安全生产标兵”称号。这些荣誉的背后是李伏龙个人气质和管理手段的自如挥洒。 15 / 15