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第 1 页 20XX 年经理助理年终个人工作总结 特征码 RBjNKEQJbbubEpcsQaLf 1、 招聘管理方面。根据公司的实际发展需要，招聘录用了编 辑部人员一名，外联部人员一名。目前编辑部主编及业务人员 还在招聘中。 2、 考勤管理方面。制度上基本维持了原有公司考勤管理制度， 只是增加设置了人性化考勤弹性时间 5 分钟。执行上，都能按 公司制度严格做好相关考勤登记。 3、 绩效管理方面。为科学评定员工的工作能力、工作行为和 结果，使员工的工作成绩得到认可并逐步提高，促进员工与公 司的共同发展。初步制定并逐步完善了公司各部门的绩效考核 标准。 4、 办公室管理方面。、建立了值日安排表，大家都能自觉 地做好自己的值日工作。、建立了早会流程并做好了主持人 的相关安排，通过早会，鼓舞了士气，学习了新知，分享了开 心与经验，明确了工作。、建立了快乐基金守则，帮助员工 养成了好习惯，营造了规范的工作环境。 第 2 页 5、 会议管理方面。为规范公司会议管理，提高会议质量，建 立了会议管理规范管理办法，明确了会议管理的各项规定。公 司目前总体上做得很不错，但有一些细节性的问题未能监督执 行到位。