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1、精品公用工程运行部绩效奖金分配办法（暂行）为调动运行部员工的工作积极性，建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制，根据公司人力资源管理的相关规定，结合运行部实际情况，制定暂行分配办法。一、 绩效考核奖金的分配原则1.按劳分配，适当拉开分配差距。按岗位重要性和难易程度设定分配系数；2.绩效奖励向生产岗位倾斜；3.坚持“公开、公平、公正”的原则，按月汇总公布员工考核。二、 绩效考核奖金的适用范围本办法适用每月20 日前在岗在编的全体员工；三、 绩效考核奖金的分配方法1. 设立绩效考核奖金，绩效考核奖金基数为：每月公司下达总额÷总系数÷总人数；2区域月度考核分、员工月度考核
2、得分只与绩效奖金挂钩；可编辑精品3.按照岗位系数及个人月度绩效考核得分，核定绩效考核奖金（岗位系数见附表）；4.区域 / 部门月度绩效奖金总额= 人均奖金（公司考核后）* 区域总人数 * 区域月度绩效考核分 * 区域岗位系数（平均）；5.个人月度绩效奖金 = 区域人均奖金 * 岗位系数 * 个人月度绩效得分；四、 考核办法1运行部员工绩效考核实行百分制考核；2旷工一天不享受当月绩效；3.事假 3 天以内，扣除当月绩效50%; 事假 3 天以上（含3 天），取消当月绩效奖金；4.病假 5天 (含 5 天)扣除当月绩效奖金 20% ；病假 5 天以上 10天（含 10 天）以内，扣除当月绩效奖金
3、50% ；10 天以上，取消当月绩效奖金。5.公休 10 天以上，享受当月绩效奖金50% 。6.探亲当月10 天以上，享受当月绩效奖金50% ，7.婚假享受当月绩效50% 。8.护产假享受当月绩效50% 。9.怀孕期常白班的员工，享受本岗位绩效奖金70% ，由可编辑精品区域进行二次分配；10. 哺乳期常白班的员工，享受本岗位绩效奖金60% ，由区域进行二次分配；11. 产假不享受当月绩效，绩效由区域进行二次分配；12. 运行部对区域主管、 副主管、 专业管理、 技术员及班长根据出勤、劳动纪律、工作业绩及公司考核情况可调整绩效奖金。五、其他事宜1区域副主管及以上人员、值班长、 机关管理人员 （含
4、工程部），按照运行部员工绩效考核细则，从德、能、勤、绩四个方面进行考核；2个人月度考核打分程序：机关管理人员考核（含区域主管、副主管）：个人打分- 主管领导审核 - 主任审批；其他员工考核：个人打分 - 班长 / 技术员审核 - 区域主管 / 副主管审批；3.管理人员打分表于每月26 日前报统计核算处；两区域每月29 日前完成员工考核，报统计核算处备案（如遇节假日需提前报送）。可编辑精品附件：绩效系数测定表公用工程运行部2015 年3月31日岗位绩效系数暂定表单班目标临时总定现有岗位名称人员类别拟定系数备注运行部定编定编定编编人数副总工经营管理1113.5可编辑精品工艺管理专业技术1112.7
5、-3.3设备管理专业技术1112.7-3.3安全管理专业技术1112.7-3.3行政管理专业技术1111.5党工管理专业技术1111.3统计核算专业技术1111.4值班长技能操作14441.4按照现有人数，小计111011112.11平均系数主管经营管理1113.33.3副主管经营管理1112.72.7工艺技术员专业技术4441.6-1.86.8水处理区域设备技术员专业技术10331.6-1.85.1安全员专业技术2221.6-1.83.4污水处理班长技能操作14441.1-1.34.8可编辑精品污水处理内主操技能操作14431.053.15污水处理内副操技能操作14440.953.8污水处理
6、外主操技能操作14441.054.2污水处理外副操技能操作62424120.9511.4回用水班长技能操作14441.1-1.34.8回用水内主操技能操作144414回用水内副操技能操作14440.953.8回用水外主操技能操作14441.054.2回用水外副操技能操作28880.957.6脱盐水内主操技能操作14441 .054.2脱盐水内副操技能操作14440.953.8脱盐水外主操技能操作14441.054.2水处理区域脱盐水外副操技能操作14440.953.8高盐水内主操技能操作144高盐水内副操技能操作144高盐水外主操技能操作144可编辑精品高盐水外副操技能操作144120.951
7、3污泥及药剂管理技能操作3330.82.4污泥处理及药剂添加按照现有人数，小计24110110931.12平均系数主管经营管理1113.33.3副主管经营管理1112.72.7工艺技术员专业技术2221.6-1.83.4设备技术员专业技术2221.6-1.83.4罐区区域安全员专业技术1111.6-1.81.7罐区班长技能操作14441.1-1.34.8罐区内主操技能操作14441.054.2罐区外主操技能操作14441.054.2罐区外副操技能操作14440.953.8可编辑精品综合班长技能操作14441.1-1.34.8外网巡检技能操作14441.054.2给水站操作工技能操作1440能源中心操作工技能操作14440.93.6装车技能操作16640.953.8聚乙烯醇库技能操作3330.82.4液体地磅房技能操作14450.84固体地磅房技能操作2200司磅技能操作33按照现有人数，小计85757471.16平均系数工程部负责人专业技术1112.2土建管理专业技术3331.7工程部电信管理专业技术1111.5档案管理专业技术1111.5可编辑精品资料员专业技术1111电信操作员技能操作11111按照现有人数，小计7781.5平均系数合计321821821581.47可编辑