【工作总结】20XX社区劳动保障工作总结范文[1].docx

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1、第 1 页 20XX 社区劳动保障工作总结范文1 特征码 RKSsqnHkaKJfJDeASjAO 20XX 年全市劳动保障部门认真学习贯彻党的 xx 届四中、五中 全会精神以及 xx 来闽考察和 xx 副主席回宁考察调研重要讲话 精神，紧紧围绕“海西”建设和“环三”发展大局，以深入开 展创先争优活动为载体，全力组织实施城乡就业保障工程，打 好民生工程战役，加快统筹城乡就业，努力完善社会保障体系， 促进劳动关系和谐稳定，不断提升劳动保障系统能力水平，全 面超额完成了全年各项工作目标任务。 一、20XX 年全市劳动保障工作主要情况（一）坚持重心下 移、统筹兼顾，努力促进城乡充分就业 1、全力完成

2、城乡就业 保障工程。20XX 年是实施城乡就业保障工程的最后 1 年，市委 市政府继续建立健全促进就业工作目标责任制，向 9 县（市、 区）政府颁发了城乡就业保障工程目标责任书，将各项促进就 业指标分解细化。组织开展了促进就业工作目标责任制落实情 况自查，并顺利通过了省政府的督查。各县（市、区）政府也 将促进就业工作目标分解下达到各乡镇（街道）和有关部门， 建立一把手工作责任制，有力推动了就业再就业工作的深入开 第 2 页 展。全市城镇新增就业 2.54 万人，完成年任务 104%；下岗失 业人员再就业 1.02 万人，完成年任务 102%；新增农村劳动力 转移就业 4.63 万人，完成年任务

3、 103%；城镇登记失业率 3.03%，低于省下达控制指标 1.17 个百分点，超额完成了城乡 就业保障工程目标任务。古田县委县政府连续 6 年与乡镇（街 道）签订就业保障工作目标责任状，并将劳动保障工作列入乡 镇（街道）综合量化考评指标。屏南县政府组织督查室、效能 办等部门联合对各乡镇就业工作目标任务完成情况进行考核， 对当年未完成就业工作目标任务的责任人，年度考核给予评定 不合格。2、认真落实促进就业扶持政策。加大政策宣传力度， 继续实行“四缓四降三补贴”政策，采取多种措施做好政策落 实和服务工作，充分发挥政策效应，重点抓好小额担保贷款、 社保补贴、税费减免等优惠政策的落实。全市有 2.0

4、8 万名下岗 失业人员领取就业和失业登记证 ，有 1640 名下岗失业人员 享受税费减免 199 万元，有 4.9 万人次享受职业介绍等费用减 免 371 万元，有 1.14 万名享受社会保险补贴 887 万元，有 405 名享受岗位补贴 269 万元，发放小额担保贷款 6351 万元，其中 为 560 人发放小额担保贷款 2351 万元，为 25 户企业发放小额 担保贷款 4000 万元。屏南县发放小额担保贷款 3395 万元，占 全市发放总额的 53%。3、逐步完善市场就业服务体系。 （1）举 办就业援助周和春风送岗位等专场招聘会，加强人力资源市场 建设，为各类求职人员提供免费就业服务。全

5、市人力资源市场 第 3 页 用工登记 10.1 万人次，求职登记 6.8 万人次，职业指导 6.5 万 人次，介绍成功 5.3 万人次。全市共举办 40 多场招聘洽谈会， 组织 600 余家用工单位，提供就业岗位 3.67 万个，达成就业意 向 6300 多人，现场发放“春风卡”等宣传资料 14.6 万多份。 福鼎市在每月 28 日定期定点举办招聘会的基础上，创建人力资 源职业介绍一条街，实行店面、标识、办公、服装、程序“五 统一” ，形成招聘常态化。 （2）规范发展劳务派遣，做好劳务派 遣机构和公共就业服务机构的分离工作。拓展劳务派遣范围， 把机关事业单位编外人员和公益性社会组织工作人员逐步

6、纳入 派遣范围。全市累计劳务派遣 1.36 万人，当年新增派遣 2165 人。霞浦县发挥村级渔劳工派遣工作站以及三沙海安船员培训 中心品牌作用，共向 27 艘渔船派遣渔劳工 333 人。4、积极推 进基层工作平台建设。 （1）加大对基层劳动保障工作平台的扶 持和指导，全市 12 个街道、124 个乡镇、164 个社区都成立了 劳动保障工作平台，2135 个行政村聘请了协理员，初步形成了 “横向到边、纵向到底”的市、县（区） 、乡镇 (街道) 、村 （居）四级劳动保障服务网络。福鼎市从今年开始分 3 批将乡 镇（街道）劳动保障事务所 158 名自收自支在编人员列入财政 核拨；将 16 个乡镇居委

7、会劳动保障工作站站长岗位列入公益性 岗位；对 8 个乡镇劳动保障事务所服务窗口进行了新建扩建， 面积分别在 150 至 400 平方米。蕉城区在乡镇（街道）农村服 务中心加挂劳动保障事务所牌子，人员工资参照财政全额拨款 第 4 页 事业单位标准核定，并落实了养老、医疗保险。霞浦县将劳动 保障重点工作列入乡镇（街道）劳动保障事务所和社区劳动保 障工作站考评内容，实行百分制量化考评，并组织开展创建基 层工作平台示范点活动。 （2）建立人力资源数据信息库，及时 发布企业用工需求和就业培训信息，为各类人员免费进行就业 指导、办理就业、失业登记等服务，初步实现企业需求和劳动 者求职“两头清” 。古田县以

8、人力资源市场为平台，结合当地政 府门户网站，打造多渠道、广覆盖的人力资源市场信息服务平 台。寿宁县在乡镇劳动保障事务所建立农村劳动力动态监测制 度，完善返乡 乡农民工信息库。柘荣县推行“服务企业联系卡”制度，促进 求职人员与企业用工相对接。周宁县积极发挥驻沪劳动就业工 作站作用，定期开展长三角地区周宁人创办的各类专业市场用 工需求调查，帮助更多劳动力外出就业。 （3）开展充分就业社 区活动，福鼎市桐南、海口社区，福安市阳上社区，霞浦县西 关社区被推荐为省级充分就业明星社区。2、切实巩固企业养老 保险制度。 （1）加强与地税部门协作，积极扩大私营企业和个 体工商户参保范围，努力提高基金征缴率，确

9、保企业离退休人 第 5 页 员基本养老金 100%按时足额社会化发放。全市有 18.8 万名企 业职工参加基本养老保险，其中当年扩面 2.29 万人；征缴保费 4.59 亿元，完成年任务 102%；为 4.13 万名企业离退休人员支 付基本养老金 5.1 亿元，月人均 1056 元。去年初还为全市 3.83 万名企业退休人员增发基本养老金，月人均增加 136.5 元， 增发金额为历年最高。 （2）积极开展县级以上集体企业无力参 保退休人员申领老年生活保障金工作，确保发放对象“不重、 不错、不漏” 。争取省里预拨补助资金 920 万元，有 152 个单位 813 名符合对象从去年 1 月起每月领

10、取 170 至 200 元不等的老 年生活保障金，基本生活有了最低保障。还有 900 多人已上报 省厅待批。 （3）与市民政、公安、老干部等部门建立信息资源 共享机制，及时掌握参保企业退休人员生存状况，防止基本养 老金被冒领，确保社保基金安全完整。我市这一做法通过了省 厅的评估，并在全省推广。 3、不断完善机关事业单位养老保险政策。 （1）进一步完善 市直机关事业单位养老保险政策，解决了服刑人员、机关保转 企业保待遇计发等政策问题。提请市政府办公会议研究停止征 收 1994 年起录用的市直机关公务员养老保险规定，并一次性退 还缴纳的养老保险费，共涉及单位 86 个，参保公务员 827 人， 退

11、还财政缴纳的保费 2250 多万元，退还个人缴纳的保费 645 万 元。 （2）建立保费征缴目标责任，加大核查催收清欠力度，通 过多种途径促进基金征缴，超额完成了全年保费征缴任务。全 第 6 页 市参保职工 5.18 万人，征缴保费 4.13 亿元，完成年任务 119%；为 1.5 万名机关事业单位离退休人员支付基本养老金 3.45 亿元，月人均 2096 元。4、稳步夯实农村养老保险基础工 作。 （1）认真开展被征地农民就业培训和社会保障政策落实情 况审查，积极推动重点建设项目顺利立项。全市共审查 282 宗 征地项目，征收土地 1630 公顷，其中农村集体耕地 757 公顷， 累计预留被征

12、地农民养老保障资金 3.17 亿元。 （2）在老农保业 务暂时停止、新农保政策尚未铺开的情况下，继续做好原参保 人员续保缴费工作，逐步夯实农村养老保险工作基础。全市老 农保累计参保 9.02 万人，新征收保费 87 万元，为 1031 名参保 人员发放养老金 97 万元。5、继续确保失业金按时足额发放。 （1）巩固失业保险“市级统筹、分级负责”管理体制，增强县 （市、区）保费征缴责任。完善失业金申领办法，全面实行缴 费凭证制度，规范经办流程，建立失业保险预测预警和调控制 度，根据最低工资标准变化及时调整失业金标准，努力确保失 业人员按时足额领取失业金。全市参加失业保险 11.68 万人， 征收

13、保费 2941 万元，为 2865 名失业人员发放失业金 976 万元。 （2）继续实施援企稳岗政策，允许暂时无力缴纳社会保险费的 困难企业，在一定期限内缓缴失业保险费，参保单位缴纳费率 从 2%降为 1%，全市累计减征 1300 多万元。对符合条件的困难 企业，给予社会保险补贴和岗位补贴，帮助困难企业稳定就业 岗位。6、加快推进医疗保险制度改革。 （1）积极扩大城镇基本 第 7 页 医疗保险覆盖面。建立扩面工作目标责任制，重点抓好非公企 业从业人员、解除劳动关系灵活就业人员、已建立劳动关系农 民工和城镇居民的参保，加强缴费基数和参保人数的稽核，确 保扩面征缴任务的完成。全市参加城镇职工基本医

14、疗保险 23.67 万人，其中当年扩面 1.49 万人，完成年任务 239%；征收 保费 4.26 亿元，支出医保金 3.85 亿元。参加城镇居民基本医 疗保险 29.15 万人，完成年任务 107%；征收保费 3905 万元， 有 1.25 万人享受医保金 3532 万元。逐步解决困难群体医疗保 险待遇，从省里争取资金补助 2.1 亿元，解决了全市 2.9 万名 关闭破产国有、城镇集体企业退休人员和困难企业职工参加医 保问题。 （2）加强定点医疗机构管理服务。严格落实定点医疗 服务协议，修订完善“两定点”协议和住院医疗费用结算暂行 办法，建立基本医疗保险违规行为举报奖励制度，防止医保基 金流

15、失。市政府专题会议决定第四轮商业补充医疗保险由中国 人保财险公司宁德分公司承保，并提高城镇职工基本医疗保险 统筹基金年度最高支付限额，20XX 年、20XX 年分别为 5.8 万元、 6.3 万元，商业补充医疗保险最高支付限额为每年 15 万元，减 轻参保患者负担。 （3）扎实开展城镇职工基本医疗保险市级统 筹工作。去年 7 月，市委常委会和市政府常 第 8 页 务会议分别审议通过了宁德市城镇职工基本医疗保险市级统 筹实施意见（试行） ，从 8 月 1 日起实行市级统筹，实现全市 参保范围、缴费标准、基金管理、待遇水平、经办流程、信息 系统“六个统一” 。4、及时依法处理劳动争议。加强基层劳动

16、 争议调解组织建设，全市已建立乡镇（街道）劳动争议调解委 员会 98 个，聘请调解员 220 人。充分发挥调解作用，加大调解 工作指导力度，全年各基层调解组织共调解劳动争议 920 件， 将劳动纠纷化解在萌芽状态。霞浦县已有 14 个乡镇（街道）和 30 多家企业建立了调解机构，并有效开展工作。继续采取处防 并重的工作方法，坚持公开审理和庭审考核制度，把劳动争议 仲裁事后处理转为事前预防，化被动为主动，积极有效预防劳 动争议发生，劳动争议数量比 20XX 年下降 19.5%。全市受理劳 动争议 397 件，涉及职工 485 人，已处理 391 件，结案率 98.5%， 其中立案处理 256 件

17、。 （五）坚持强化素质、党建科学，不断提升系统能力建设 水平 1、深入组织开展创先争优活动。去年 5 月开始全系统全 面启动开展创先争优活动，坚持从本部门实际出发，以创建机 关党建先进单位为载体，严格按照活动实施方案，认真动员部 署，通过开展各党支部调研点评、查摆和解决机关作风问题、 推荐表彰先进党支部和优秀共产党员、上党课等形式，促进全 系统党建工作走前头、作表率。继续推进学习型党组织建设， 第 9 页 在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众实践中做出新 成绩。2、加强机关作风和政风行风建设。 （1）深入开展 “机 关作风建设年”活动，严格查摆和整改机关作风存在的突出问 题，进一步改善全

18、系统优质服务形象。继续深入开展新一轮民 主评议政风行风和创建文明单位、优质服务窗口活动，带动和 促进全市人力资源社会保障队伍服务意识的不断提高、工作主 动性的明显增强、行业风气的根本好转。 （2）加强党风廉政建 设和反腐败工作，认真落实社会治安综合治理，积极创建“平 安先行单位” ，努力做好挂钩村帮扶工作。加强机关效能建设， 科学开展绩效管理，全面推行政府信息公开和政务公开。开展 新一轮审核审批事项清理，规范办事程序，市本级服务窗口共 办理审核审批事项 423 件，按期办件率和总办件率均达到 100%。加强各项社会保险基金监管，确保各项基金安全规范使 用。及时办理市人大代表建议和政协提案，切实

19、做好群众来信 来访，及时化解矛盾，维护职工队伍稳定。3、加强宣传信息和 基础工作。 （1）多形式开展各类宣传，为人力资源社会保障工 作发展营造良好的舆论氛围和社会环境。福建日报、闽东日报、 宁德电视台、宁德晚报等新闻媒体宣传报道全市人力资源和社 会保障工作 300 多篇（次） 。组织开展 40 多场次各类宣传咨询 活动，扩大工作影响，提高劳动者法律意识。 （2）开展系统能 力建设年活动，着眼于抓基层、打基础，推进全系统业务工作 标准化建设，提升干部职工能力素质。古田县劳动保障局被全 第 10 页 国妇联等部门授予“全国城乡妇女岗位建功”先进集体，福鼎 市就业中心被国家人力资源社会保障部授予全国

20、优质服务窗口。 （3）继续推动“金保工程”建设， “五保”联网稳步推进。市 就业中心安装了人力资源数据库软件和就业失业证软件，基本 完成了市级人力资源市场数据生产区建设并与省级进行了联网。 市机关事业单位养老保险信息系统实现与省机关社保局联网， 8 县（市、区）信息系统已与市中心联网并投入使用。认真开 展“数据质量年”活动，市社保中心和机关社保中心“数据质 量年”成效通过了部社保中心的验收。 （4）加快社会保障卡项 目建设，市政府成立社会保障卡项目建设协调小组，抽调有关 人员，积极统筹运作，明确部门责任，加快定点医疗机构信息 系统改造、发卡人员信息比对等工作，确保社会保障卡顺利发 放。去年 6

21、 月 18 日，市政府举行了社会保障卡首发仪式，今年 1 季度末我市将发放 249 万张社会保障卡，并基本实现医疗机 构就诊一卡通。 （5）逐步加强社会保险档案规范建设，市社保 中心和机关社保中心修建了较为标准的档案库房，统一档案管 理种类和标准，对历年参保档案进行了整理归档。4、进一步健 全维权长效机制，努力构建和谐劳动关系。加大劳动关系协调、 劳动保障监察、劳动争议调解等工作力度，完善协调劳动关系 三方机制建设，积极发挥劳动合同制度示范企业和劳动关系和 谐工业园区辐射作用，提高劳动合同签订率。全面推行劳动用 工备案制度，将用工备案延伸到乡镇和社区。继续实行分行业 第 11 页 开展劳动保障监察日常巡查，全面提高劳动保障监察“两网化” 管理水平，严厉打击各种损害劳动者合法权益违法行为。加强 劳动争议处理工作，加快基层劳动争议调解组织建设，不断提 高劳动争议调解成功率和结案率。