铁塔公司岗位职责共5篇.docx

1、铁塔公司 岗位职责（共5篇） 第1篇：铁塔部门职责中国铁塔有限公司部门职责运营发展部职责：负责研究掌握客户需求、投资规划和项目安排，组织签订和履行客户服务协议，受理服务投诉，协调解决服务活动问题，并通过有效项目管理手段，外部合作来满足客户需求。其主要职责是：1、根据运营商等客户需求，组织通信基础设施的前瞻性研究及专项研究，并组织制订公司中长期、年度投资计划和建设规划。2、负责全省建设项目的前期评估、审批，做好项目安排，并对项目实施情况进行全程监督与管理。3、负责制定公司整体市场战略，产品策略和行业拓展计划，并组织实施。 4、负责做好客户关系、政府关系、以及其他投资者关系管理。5、负责制定公司统

2、一资费、产品定价和服务标准、服务规范，并组织实施，监督检查。 6、负责做好客户投诉管理，包括客户投诉的受理、分析、派单、处理情况跟踪、考核管理等。建设维护部职责：负责全省铁塔、站房等通信设施建设、投资计划实施、建设项目管理、维护管理等工作的职能部门。其主要职责是：1、贯彻执行公司有关通信基础设施的投资计划，建设项目管理等工作，负责制定全省铁塔、站房等通信设施建设项目的相关管理制度、规范、流程及工程质量考评标准，组织实施，并做好建设项目实施后的交付管理。2、负责对全省建设项目开展情况进行全程跟踪、分析，查找差距与不足，提出改进建议，指导、监督各市分公司实施。3、负责对全省工程建设供应商进行归口管

3、理，包括对工程建设供应流程及工程施工进度、施工规范、工程质量、服务等进行考核管理。4、开展对工程建设、维护所需设备、物资、施工单位、设计单位、监理单位的招标采购和到货管理。5、负责各类审批权限外的工程建设项目的方案论证、项目报批及设计配合，并组织工程实施；负责审批项目的设计审查工作。6、负责全省通信基础设施的维护管理，包括建立和落实有关运行维护标准、代维管理制度、应急通信和特殊通信组织以及客户投诉管理。7、全省网络建设、维护条线人员队伍的岗位技能培训、队伍素质提升工作。维护中心职责：负责全省铁塔、站房等通信设施的维护、优化工作，保证提供客户使用的各类设备安全良好运行。其主要职责是：1、负责对建

4、设维护部交付的建设项目进行投入运行后的网络维护、优化工作，制定相关维护管理制度、规范和流程，并组织实施和监督管理。2、负责对全省网络维护、优化工作情况的跟踪分析，查找差距与不足，提出改进建议，并指导、监督各分公司实施。3、负责对全省代维队伍的作业管理和考核，包括对全省代维供应商的维护作业标准、响应时效、服务质量等进行监督、检查、考核管理。4、负责重大故障的直接指挥与调度，负责特殊通信、应急通信等通信保障工作。第2篇：铁塔放样职责铁塔放样职责作为放样部门，我们要对自己做图的结果负责，对公司的产品质量负责，对设计负责。因此我们每个放样人员都必须做到细心、谨慎，谦虚，好学、有责任心。放样员的职责主要

5、在于用放样软件对设计提供的蓝图经行检验，修改，分解，最终得出能够满足生产部门使用的零件图。在接到一个工程的放样任务时，技术主管领导首先要根据设计提供的资料做出杆塔明细表，技术交底文件，并对蓝图经行初步审核，确定放样类型，然后交与资料组提料，再交给放样组。放样组长在接到蓝图后，根据主管领导提供的杆塔明细表、技术交底等文件构出总图，检查每个分段图的上下口宽、垂高等设计尺寸，（如果有修改文件，在构总图前要对蓝图经行修改）确认无误后，根据每个放样员的实际能力分配任务。各个放样员在接到分段图后，首先确认分段图在总图中的位置，对已构总图的正确性经行检查，检查项包括（上下口宽，垂高，主材规格、准心）。其次校

6、对分段明细表中的材料规格材质与结构图中的规格材质是否一致，结构是否合理，以求及早发现问题，及时解决，然后开始着手放样。放样过程一般包括：分点、连材、做板、切角、布置脚钉、校核、出图、修图、出程序、制作样板；交与组长审核；填表，送资料组输入资料。整个放样过程要认真、仔细、尊重图纸，严谨修改主控尺寸。对图纸存在问题的、拿不定主意的一定要请教主管领导，必要的时候应以设计联系单的形式请求设计修改确认。放样后的零件图一定要做到清晰简单，标注明确，并应签上制图人和审核者的名字以及日期、版本号，以便在生产和后续工作中遇到问题可以及时的明确责任人，方便解决问题。对于生产和试组装过程中遇到的问题要求及时帮助解决

7、试组装完成后对资料经行存档，不经允许任何人不得随意修改、借阅。编辑： 日期第3篇：铁塔公司面试题目面试题（从某铁塔地市老总那搞到的）：1、请谈谈你对铁塔公司的认识？答：年7月18日，中移动、中联通和中电信共同出资设立中国铁塔股份有限公司。三大运营商各持有40.0%、30.1%和29.9%的股权。中国铁塔股份有限公司注册资本100亿元，经营范围包括：铁塔建设、维护、运营；基站机房、电源、空调配套设施和室内分布系统的建设、维护、运营及基站设备的维护。中国铁塔股份有限公司的成立有利于减少电信行业内铁塔以及相关基础设施的重复建设，提高行业投资效率，进一步提高电信基础设施共建共享水平，缓解企业选址难的

8、问题。同时有利于降低运营商的总体投资规模，有效盘活资产，节省资本开支，优化现金使用，聚焦核心业务运营，提升市场竞争能力，加快转型升级。如同运营商拥有庞大而完善的基础网络一样，铁塔公司最大利好也是在于其拥有天然垄断资源，个人认为这也是“网业分离”的前奏。2、请简单介绍下自己。 3、你为什么考虑来铁塔公司？4、应聘铁塔公司，你觉得你的优劣势是什么？5、怎么看待你的专业背景与铁塔公司经营范围不相符的问题？ 6、你觉得未来开展工作可能存在的重点和难点是什么？ 7、一旦三家建设存在矛盾，你将如何化解？8、你对XX地市的网络规模是否了解？请简单描述下具体情况。 9、各运营商无线网制式和演进方向以及频谱使用

9、情况？ 10、你对近2年主要工作的总结？ 11、你对铁塔公司的收入有何想法？1 / 1第4篇：铁塔公司招聘要求铁塔公司招聘要求（附最新面试问题和招聘公告汇总）作为一个运营商人，目前最热的话题就是铁塔公司了，就目前的观察来看，铁塔公司的野心很大，或者说铁塔公司背后的人野心很大。比较以往运营商的招聘和提拔，这次铁塔招聘有些不同。作为一个运营商人，目前最热的话题就是铁塔公司了，就我目前的观察来看，铁塔公司的野心很大，或者说铁塔公司背后的人野心很大。比较以往运营商的招聘和提拔，鄙人发现这次铁塔招聘有些不同，愿和大家分享：第一，没有了党员优先和政治面貌的要求，就我省的网上报名系统，没有政治面貌的选项。我

10、看过的几个省的招聘公告来看，也没有什么党员优先之类（也许有的省有，我没看到）。大家都知道，运营商以往经常有面貌的要求，特别是领导岗位，而且面貌似乎还是一个比较重要的考核方面。第二，对全日制的学历的要求很高，我们知道以往运营商和通信院校有大量的合作办学，像函授，成教，继续，在职研等等很多，而以往的招聘提拔什么的，一般都是承认这些非全日制。但是这次对是否为全日制的要求很严，而且在我省的简历简报系统上有全日制和在职的选项，并且最高学历只承认全日制的学历。第三，对年龄的要求很严，年龄老化是电信和联通面临的问题，也是将来移动不得不避免的问题。这次对集团、省、市的领导都有一个非常具体的年龄要求，相比目前的

11、运营商领导层是比较年轻的。而- 12练运用各种办公和应用软件，有比较丰富的网络知识，对机房的工作也有一定的经验，然后对市场销售和客户服务也有比较丰富的工作经验。另外我觉得工作经验对一个人非常重要，但更重要的是学_能力，不管是熟悉的工作还是陌生的工作，我觉得我都有信心能在最短的时间通过学_尽快熟悉业务知识，进入工作状态。2、谈谈对铁塔公司的认识铁塔公司？全称叫中国铁塔股份有限公司，是由移动、电信和联通三家公司共同出资设立的股份有限公司，注册资本100亿元，其中移动占40%，联通占30.1%，电信占29.9%。主要经营范围是：铁塔建设、维护、运营，机房、基站、电源、空调配套设施和室内分布系统的建设

12、维护、运营。铁塔公司成立的初衷是由于三家运营商基础设施重复投资、网络资源利用率低，为了促进资源节约和降低行业建设成本，经工信部和国资委批准成立铁塔公司。未来“网业分离”是通信业的一个趋势，我觉得铁塔公司在这个进程中会起到重要作用。3.你为什么考虑来铁塔？铁塔公司主要经营范围是：铁塔建设、维护、运营，机房、基站、电源、空调配套设施和室内分布系统的建设、维护、运营。一方面我有一定的建设维护方面的工作经历，另一方面我觉得网业分离是通信业的发展的一个趋势，而铁塔公司正是在这种背景下经工信部和国资委批准成立的，具有深远的意义和良好的发展前景，所以我希望能够加入贵公司，希望能够实现公司发展和个人发展的统

13、一。4.应聘铁塔，你觉得你的优劣势是什么？优势谈不上，我在联通呆过的部门相对比较多，包括市场和维护的一些相关部门都呆过，我觉得对于今后展开工作有一定的益处，另外我学_能力比较强，我觉得干好任何工作的前提都是要不断的学_和充电，活到老学到老。劣势的话，因为最近三年是在XX部门工作，关于建设维护方面的工作经验相对来说比常年从事这方面工作的同事要少一些，不过我觉得这都不是太大的问题，因为我可以通过努力学_尽快进入工作状态。5.怎么看待你的专业背景与铁塔的经营范围不相符的问题？我最近三年从事的XX工作，可能和铁塔公司建设维护工作内容有一定差别，但是我觉得，工作内容虽然不尽相同，但是首先工作态度是一样的

14、都得有一个严谨、认真的态度，第二任何工作岗位都不是孤立的，总要和不同的人，不同的部门打交道，所以不管以前做过什么岗位，每一次工作经历都是一次难得的经验积累，再者最重要的一点，业务知识的欠缺之处，我可以通过不断的学历弥补差距，尽快进入工作状态。6.你觉得未来开展工作可能存在的重点和难点是什么？如果有幸加入贵公司，短期内我会把重点放在业务学_上，听从领导的指示和安排，抓紧时间熟悉业务，多向有经验的前辈请教，制定工作计划，按计划展开工作。至于难点，工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的团队精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。7.一旦三家建设存在矛

15、盾，你将如何化解？- 56果。在确定基站位置时，要综合考虑以下几个方面的因素：1.市电引入距离和方式，基站需要380V三相电作为供电电源，如果周围有合适的三相电，就直接从现有的三相电源处转接，如果当地没有合适的三相电可供引接，可以从附近110KV的高压线加装变压器解决。2.交通要方便便于设备运输和后期维护，另外要与当地群众建立良好和稳固的关系。3.要考虑传输线路的走线情况，避免传输线路过长和路由情况复杂。4.基站一般选择在所需覆盖区域的中心地带，使得各个扇区的话务量比较均匀。5.要考虑基站所处位置的土质情况，避免由于土质疏松引起的安全问题。基站周围空间开阔，避免基站信号被阻挡。另外要避免靠近易

16、燃易爆设施、避免火灾和雷击、避免大功率无线干扰6.要了解基站站址所在地的规划发展，避免被规划拆迁。选站过程中，要争取政府部门的支持，避免由于对市政规划不了解而造成的不必要的工程调整。基站室内分布的施工要点安装位置应符合设计文件的要求，设备尽量安装在馈线走线的线井内，安装位置应便于调测、维护和散热的需要；安装位置应无强电、强磁和强腐蚀设备的干扰；安装场所应干燥、灰尘小、且通风良好；安装位置便于馈线、电源线、地线的布线；安装位置的室内不得放置易燃品；室内温度、湿度不能超过主机工作温度、湿度的范围；14、为什么要离开联通公司？其实在联通公司工作了XX年，也是有很深的感情的，有很多很好的同事。XX年来

17、也算目睹了整个通信业的兴衰，个人感觉，通信业发现到今天，确实出现了一些弊端，比如同质化竞争、低价竞争，网业分离是通信业下一步的发展的总体趋势，铁塔公司的成立有很深远的意义，我看好铁塔公司的发展前景，希望能实现公司发展和个人发展的统一。15、有哪些特长和爱好？特长谈不上，我精力比较充沛，能够胜任比较繁重的工作强度，另外我感觉我学_能力比较强，有喜欢钻研的精神。如果说爱好的话，我工作之余喜欢研究一些小的计算机程序，也喜欢画画，还喜欢机械，像汽车、摩托车。16、怎样看待学历和能力？学历其实只表示一个人具有学_能力。一个人的能力，不是看你学了多少知识，而是看你在某个领域上发挥了什么。一个人工作能力的

18、高低应该是取决于他的学_能力，而不是学历，我是这样看的17、你以前的工作有哪些成就？成就不敢当，我觉得工作最基本的是要认真负责，能够胜任公司指派的工作任务，取得领导和同事的信任，我以前参加单位的技术比武拿过2等奖，个人的一些经验也曾被省公司表扬和推广。18、谈论一下你对建设维护这个职位的认识铁塔的选址、建设、维护、运营；基站、机房、电源、空调配套- 910第5篇：铁塔公司质量方针铁塔公司方针、目标发布令质量、环境、职业健康安全管理方针：顾客满意、产品优质、安全优先、环保节能、完善管理、不断进步 质量、环境、职业健康安全管理目标：目标一：技术折图、放样工艺文件准确率99.3%。目标二：原材料进货

19、合格率98%(材质检验合格率100%)。目标三：铁塔（钢结构）件加工一次合格率98.8%。目标四：镀锌件加工一次合格率99.8%。目标五：紧固件加工一次合格率99.9%（地脚螺栓加工合格率实现100%）。 目标六：出厂产品合格率实现100%。目标七：顾客满意度4分，达到“满意”。目标八：设备完好率：98%。目标九：废气、废水、厂界噪声排放符合法规要求。目标十：降低5%意外事故的发生，保证全年重大火灾、爆炸事故为零。 目标十一：提高1%资源的利用率，降低主要能源消耗。目标十二：提高废弃物的综合利用率，废弃物均无害化处理。目标十三：控制职业健康安全事故的发生，杜绝职业病和工伤死亡0事故。 目标十四

20、工作环境符合国家的法规要求。目标十五：特种设备按法规进行100%年检，其使用操作人员必须100%持证上岗。目标十六：美化环境，闲置空地100%种植绿化带。以上目标是按全年统计的平均值，每年一月中旬进行管理评审并制订新一年的管理目标。为实现公司质量、环境、职业健康安全管理方针和管理目标，全体员工必须齐心协力，坚持不懈地贯彻质量、环境、职业健康安全管理工作，提高管理水平、提高管理效益，持续完善一体化管理工作，努力实现顾客满意、出厂产品优质、合格率100%目标。发布日期：年4月01日铁塔代维公司岗位职责铁塔公司区域经理岗位职责是什么（共6篇）铁塔公司监理工作总结地市铁塔各部门岗位职责钢铁公司人员岗位职责