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1、第 1 页 共 4 页 最新 2015 临时用工范本 范本 第 2 页 共 4 页 甲方: 乙方: 甲方因施工需要雇佣乙方为临时工,经甲乙双方协商,具 体事宜如下: 1、甲方负责乙方上岗前的安全培训,并经过体检与安全考 试合格者方可上岗,同时安排食宿及日常管理。 2、乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度,听从指挥 服从分配,如有违章违纪,经教育不改或不服从分配,甲方有 权予以辞退。 3、乙方在施工中因违章作业,违反劳动纪律,发生人身伤 亡事故,由乙方个人负责。 4、工作期间按日工资计算,按月支付,如有加班加点按用 工单位的考勤办理,乙方不享受和福利待遇。 第 3 页 共 4 页 5、甲方无正
2、当理由不能借故辞退乙方,乙方在工作中由于 不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故,由乙方负 法律责任,对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用,具体 数量由甲方根据情节轻重确定。 6、此合同自签订之日起生效,至本工程结束,双方要严格 遵守合同内容。 甲方签字: 乙方签字: 年 月 日 相关的法律法规: 中华人民共和国劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责 人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身 第 4 页 共 4 页 份证件号码; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。