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1、第 1 页 20XX 财务季度工作总结 特征码 lfsweJRmNRTkgbYnbQnp 光阴如梭，xx 年第一季度的工作转瞬又将成为历史，今天站在 这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收 获，我没有辜负领导的期望” ， 财务季度工作总结。然而，近阶段的工作检查与仓库管-理-员 的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱 之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。 “务实、求实、抓落实” ，对照公司的精益管理高标准严要求， 唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和 重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查 找问题如下： 其一、
2、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定， 大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头 轻脚重没能全方位地进行管理。 其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致 工作思路不清晰，忽略了管-理-员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角 色。 第 2 页 其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。 其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰， 绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门 作为公司的一个主要职能监督部门， “当好家、理好财，更好地 服务企业”
3、是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范 经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责 任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高! “查找不足赶先进，立足根本争先进” ，时值润发集团提出“树 标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为 整个集团的标兵企业， “鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛” 的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴 衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共 同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精 神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足 精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体
4、的工作 中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何 提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习， 完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作 中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工 作计划与思路向大会作一汇报： 第 3 页 一、完善公司内部管理制度。部门责任领导明确分工的职责， 加强责任考核。 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的 地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管 理的要求，与有关部门进行修正。 部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同,组 织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力协 助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明。