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1、第 1 页 20XX 西安光机所 2002 年度党委工作总结报告 21 特征码 AJZjijPtdKPzXBvuICyT ”答题活动，许多同志通过如何做一名合格的共产党员的学习， 受到了教育,进一步表述了迫切加入党组织的心声,取得了培训 学习的效果。 3、进一步加强党支部的管理工作。为了配合研究所改革和结构 调整，我们及时调整和建立新的党支部，以完善党的组织体系， 指导基层党支部围绕知识创新和科研生产独立开展工作，发挥 党支部的战斗堡垒作用，今年共完成了四个支部的调整。并规 范了离退休党员的组织管理工作。 4、做好组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改 进结构，慎重发展”的原则，今年
2、注重在科技骨干、管理骨干 和研究生中发展党员，2002 年共发展党员 25 名，其中科技骨 干 10 名，管理骨干 8 名，研究生 7 名。 三、加强党的作风建设，深入群众、为群众办实事 在 2002 年党委工作要点中我们明确提出“深入贯彻党的十 五届六中全会精神，加强和改进作风建设” ，并对作风建设工作 做出了全面部署。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们 第 2 页 教育干部群众，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克 服科研工作中的浮躁情绪；在工作中坚持讲求实效，一切从实 际出发，做不到的不提，执行不了的不定；在研究问题时充分 发扬民主，听取大家意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，
3、 防止工作中的随意性、片面性。在求真务实，真抓实干上，我 们多次在干部会上强调机关工作和所级领导要深入实际、深入 群众，帮助一线解决实际困难和问题，并把优化职能、提高工 作效率摆在机关改革重要的位置上，对干部的工作实施全面认 真的考核，以扭转办事拖拉的作风。在关心群众、密切联系群 众上，我们注重解决干部群众中的生活和工作中的实际困难， 努力为干部群众办实事、办好事。如：为了满足职工活动的需 要，我们为职工建了健身广场；为了美化环境满足职工生活的 需要，对生活区进行了绿化改造；为了满足老年教育的需要， 所里投资 30 多万元，为老年大学兴建了新的教室，购置了新的 桌椅、空调、钢琴；为了加强同群众
4、的联系与沟通，定期召开 全所职工大会，所领导每季度向离退休人员通报一次情况和报 告工作，认真听取群众的意见，这已成为一项制度。在团结协 作、顾全大局上，我们在发扬团队创新精神，注意最大发挥科 研人员个人潜能的同时，集中优势协作攻关。应该说研究所的 作风建设工作在加强，作风也在不断的改进。 四、抓党风、促廉政，全面搞好我所党的建设工作 第 3 页 2002 年我所认真落实院纪检监察工作会议精神，结合研究 所工作实际做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实， 加大从源头上预防治理腐败的力度，不断推进党风廉政建设和 反腐败工作深入发展。 建立了由所一把手任组长的党风廉政建设责任制领导小组， 指导督
5、促检查落实工作。为了使各级领导干部在工作中切实负 起对党风廉政建设的领导责任，履行责任制要求，我们一是： 制定了党风廉政建设责任一览表 ，明确了各级领导干部的党 风廉政建设工作职责；二是：加强学习宣传教育，经常敲响警 钟，予以警示；三是：加强监督检查。所里成立了行政监督检 查小组，每年针对一些情况进行专项检查，并将检查结果以简 报形式发至全所。一年来我所党员干部廉洁自律情况基本是好 的，没有发现腐败现象。 1、根据中科院关于局（所）级领导干部配偶、子女不准在该 领导干部的职权范围内个人从事可能与本单位利益发生冲突的 经商办企业活动的实施意见 ，组织了对处级以上领导干部进行 了检查和监督，扩大了
6、范围，深化了工作。 2、组织做好对“四项制度”执行情况的监督检查，将“四项 制度”执行情况纳入领导干部廉政考核范围。 3、组织制定了西安光机所党风廉政建设责任一览表明确了 各级领导干部的党风廉政工作职责。 第 4 页 4、加强对干部群众党风廉政学习、宣传教育，利用中心组学习、 专题学习、辅导报告会、音像报告会、橱窗宣传等形式对干部 群众进行学习教育，做到防微杜渐。 5、加强监督队伍建设，为了提高党风廉政联络员的工作能力， 发挥他们的监督作用，年初组织举办了党风廉政联络员培训班， 对党风廉政工作进行了学习讨论。 6、按照院开展收入检查的通知要求，认真组织了研究所收入情 况的自查工作，重点对财务部
7、门进行了检查。 7、组织召开了领导班子民主生活会。会前广泛组织征求意见 60 余条，为民主生活会统一思想、解决问题、制定措施提供了 依据，为开好民主生活会创造了条件。 8、认真处理群众来信来访，坚持所领导“信访接待日”制度。 收到群众信访 5 起，处理问题 3 起，接待群众来访 20 余人次， 处理问题 19 起。 9、完成了四个项目的内审任务。 五、抓好班子自身建设,形成坚强有力的战斗集体 2002 年我所领导班子自身建设，一是抓学习，中心组的学 习已成为制度化；二是开好所长办公会和党委会 第 5 页 会，有事研究事情，无事沟通情况，会上民主气氛比较浓，允 许大家充分发表意见，对意见不统一的
8、不做决定；三是抓好民 主生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提 前发至各成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极 开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，达到共同 认识共同提高；四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的 问题，或者相互有看法和意见分歧时，主要领导能够及时开展 谈心，不让意见憋在心里。五是生活上相互关心，工作上相互 支持。工作不相互拆台，班子对外一个声音是班子的一条纪律。 应该说本届班子是团结奋进的班子，奋发向上的班子。 六、以创新文化建设为载体，推进党建工作上台阶 创新文化建设是知识创新工程的五大目标之一，按照中 国科学院关于创新文化建设“要往深里去，
9、往高里提”的要求， 我所在被列入试点单位后进一步推进创新文化建设。 1、制定了西安光机 2002 年创新文化建设工作计划 ， 并进行全面实施。 2、制定了中国科学院西安光机所深入推进团队精神培育 试点工作实施方案 、 中国科学院西安光机所深入推进创新精 第 6 页 神培育试点工作实施方案 ，并在所内选定了六个部门为试点单 位。 3、组织对全所职工进行了创新文化知识和理念的培训，共 四批 300 余人。 4、为了调动基层部门和职工关心参与创新文化建设，设立 了创新文化建设基金。 5、所团委按照创新文化工作部署，承办了多期“创新文化 沙龙”活动，以音乐赏析、佳片欣赏、航天技术发展报告会、 创新文化知识竞赛、迎新座谈会、新年联谊会等形式调动广大 青年的积极性，并在活动中注重培育青年人的“团队精神” 。 6、建立了西安光机所“党建网” ，开设了“党建之窗”栏 目。 7、组织筹办了“中国科学院 2002 年创新文化建设工作研 讨会” 。