【工作总结】20XX部队军官个人年终工作总结【三篇】.docx

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1、第 1 页 20XX 部队军官个人年终工作总结【三篇】 特征码 gdiyBcYLmTohgENixIQI 篇一 今年以来，在生活中受到了 XX 无微不至的关心和帮助、工 作中得到了 XX 的指导和点化，我深感荣幸!结合工作实际，我 对我这一年的工作作以下总结，总结不当的地方，请 XX 批评指 正! 一、回顾一年来，工作表现好的方面： (一)政治思想稳定。在工作中不断加强自身学习，坚持用 政治理论知识充实自己，使自己在思想认识和能力素质上有了 很大的进步，学习中，使我开阔了视野、拓宽了知识、坚定了 政治立场，政治思想素质和理论水平有了明显提升，鉴别是非 能力也得到了很大的提高。今年以来，共在XX

2、 报 、 XX 日报 上稿 20 余篇，XX 电视台上稿 7 篇，主持本团新闻 3 台，播 军营之声500 余篇，3 至 9 月份在政治处工作。 第 2 页 (二)作风纪律严。工作和日常生活中严格要求自己，不做 违纪违规的事，严格按条令条例办事。作为机关公勤人员，我 清楚的知道贯彻落实条令条例是打牢部队基础的经常性工作， 是确保部队秩序正规、安全稳定的根本保障。所以我时刻遵守 团队的规章制度，从点滴入手、从小事做起，绝不忽冷忽热， 把条令条例所规定的落到实处，确保团队建设稳步前进。 (三)思想素质好。首先是尊重领导、团结战友。工作中时 刻服从命令、听从指挥，时刻听招唤认真完成领导下达的各项 任

3、务。工作中能够摆正自己的位置时刻保持清醒的头脑做到不 该看的不看、不该听的不听、不该问的不问、不该说的不说， 坚决不在背后议论领导、战友。在生活中同战友相互关心、相 互帮助、共同健康成长;在工作中同战友相互学习相互鼓励共同 进步，时刻把战友当兄弟。其次是个人形象树得好，不拖团队 整体形象的后腿。无论何时何地都不放松自己，时刻按条令条 例规范自己的一言一行，时刻遵守社会公德等，时刻把团队的 集体荣誉装在心里。 (四)工作能力强。到机关工作以来主动学习本职业务，奋 发向上、力求上进，不断提高工作能力。精通本职业务，高标 准完成本职工作任务。能够做到认真完成上级领导交给的各项 任务和指示。 第 3

4、页 二、回顾一年来工作中存在不足的方面有以下几点： (一)参加学习的主动性还不够高; (二)参加锻炼的主动性不够热; (三)对自身的管控要求还不严格; (四)在日常的生活中不注意细节和个人养成; (五)在服从命令方面不坚决。 三、下步打算 (一)加强自身学习与养成，提高自身能力素质; (二)加强自身管控力度，确保不违规违纪; (三)坚决落实上级的指示命令; (四)加强自身的为人处世。 第 4 页 以上是我一年来的工作总结，还有存在许多问题与不足， 请 XX 批评指正，我将诚恳接受并坚决改正。 篇二 回顾一年来的工作，感受很多，收获很多，这其中包涵了 各级领导的培养、教育，同志们的帮助、关心，也

5、包涵了自己 辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年来，自己始终坚持老老实实 做人，实实在在做事这一宗旨，做到做事不贪大，做人不计小， 认真履行自己的本职工作。在此，谈几点个人体会与收获。 一、立足本职，实实在在做事。一年来，自己围绕本级职 责，无论做什么，从不敢有半点马虎，也不敢有半点偷懒，更 不敢对付应付，尽了自己的职责，尽了自己的义务。一是完成 了省军区组织的通信达标全面考核检查，并被评为省军区达标 先进单位;二是完成了今年年初师组织的团、营、连所有资料录 入并制成网页，在网上进行的检查评比工作。当时，时间紧， 人员少，任务重，每天加班加点，有时晚上录入资料到深夜， 完成了上百页网页的制作，在规定

6、时间内完成了师赋予的任务， 受到了师通报表扬;三是完善了通信库室建设与装备普查建档。 四是保障了每一次电视电话会议的顺利召开和首长、机关的通 第 5 页 信联络。搞保障工作，看似容易，自己却深有体会。如开通一 部首长电话，须经过四个分线箱，找出八个点，连结四对线， 时常自己一个人在楼梯口下一蹲就是一个来小时。五是完成了 师组织的网上对抗演习的通信联络与网络保障工作;六是完成了 今年十一月份省军区组织的民兵、预备役部队无线电台教练网 演练。此次教练网演练，是我团第一次，也是省军区历史上第 一次，所以，上级机关非常重视。为了完成演练任务，我和通 信连连长、二名战士，克服了诸多困难，当时每天下大雨，

7、为 了确保通信效果，在楼顶上多次冒雨架设天线与调整、改变天 线方向，最终确保了演练任务的圆满完成。 二、脚踏实地，老老实实做人。自己常怀着一颗平常之心， 时刻想到自己是一个山区农民的后代，时刻不忘自己曾是一名 士官。特别是在自己工作环境，生活环境有了一定改变的条件 下，始终做到诚实做人，时常提醒自己做人做事不能失去规范， 要守本份。一是以诚为本。做到说话心口一致，心地坦诚，表 里如一，不说信口开河、无中生有的谎话，不说言不由衷、口 是心非的违心话;办事知行统一，不弄虚作假，不做表面文章; 为人表里如一，做到对人对己一个样，不搞当面一套、背后一 套，从不到任何领导那里去戳谁、说谁，要反映情况，我

8、会直 点现象和事实，做到台上能讲、台下也能讲，背人能讲，对着 人也能讲;二是以实为本。老实可靠是做人的美德，更是做好工 第 6 页 作必备的品质。所以，领导交给的各项工作，我很少提要求， 摆条件，或做了一点小事就常挂在口上，夸夸其谈。如办理第 二批军卡手机号，其中就费了不少周折，托关系、找门子，自 己还花了部分钱请人吃饭、坐车。我想，只要自己认真做了， 事办好了，也就满足了。三是常怀律已之心。 一是管得住八小时外。现代社会生活越来越丰富，我们面 临的诱惑也越来越多，如果生活作风不检点，就很难把住自己， 自己没有更多的爱好、兴趣，八小时外学点东西，看点书报， 管管孩子、看看电视、散散步，不该去的

9、地方不去，做到耐得 住寂寞，守得往清贫，经得住诱惑。二是不侵占他人、集体利 益。记得办理商品房有线电视一事，当时有人办理说需要 760 元一户，后团领导交给自己办理，通过打报告，找地方领导， 最终以 260 元每户鉴定合同。但办理此事，我没有报销一包烟、 一包槟榔。想想发给自己的工资，只要勤俭持家，也比上不足， 比下已经有余了。自己常对自己说，要知足，知足才能心宽， 才能常乐，才会保持一颗平常心，才会不为功名利禄所累。不 三是不乱交往。在一个地方工作时间久了，和地方打交道多一 点，就有一些熟悉的朋友，但我始终能坚持交友原则，来往尺 度，做到不*不乱交，保持正常交往。 三、与时俱进，努力学习不断

10、“充电” 。面对日新月异的新 第 7 页 形势和千变万化的新情况、新理论，只有加强学习不断丰富和 充实自我，把学习作为增长知识和才干的重要途径，与时俱进， 争做学习型的好干部，才能更好地胜任自己的本职工作。 一是自己干什么就学什么。我自从踏进部队，就与通信结 下了不解之缘，从一名通信战士、通信士官、通信技术员、通 信排长、通信连长到现任通信股长;从学电工基础知识开始，到 学习晶体管电路、到现在的集成电路;从开始外线电缆架设至后 来维护程控电话、光纤通信、可视会议、计算机网络通信等， 通过不断的学习，一点一滴的知识积累，从不懂至懂、从不会 到会，十多年的时间，我就是这样学过来的。二是素质缺什么

11、就补什么。一年来，根据自己工作性质的变化，经常调整自己 的学习内容，缺什么就补什么。不断学习政治理论知识、军事 理论知识和信息理论知识，注重提高自己的军事素质和指挥才 能，在年初组织的军事素质比武中，获得一个单项第二、一个 单项第三的成绩。一年的工作、学习、生活中，自己存在诸多 缺点和不足。曾因自己工作大意，导致过首长和战友们交给的 一些任务、一些事情没有完成好、没有办好，也因自己个性修 养不好，曾冒犯过自己的战友，顶撞过自己的领导，还因自己 年龄偏大、兵龄偏长，产生过想法，出现过思想波动。是组织 的培养，领导的关心、教育，战友们的支持与帮助，包容了我 的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了自

12、己的今天。今后， 第 8 页 我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老老实实做 人，实实在在做事的宗旨，在领导和战友们给予的舞台上，为 团队的发展尽一份责任。 篇三 短暂的一年擦肩而过，在新的一年来临之际，盘点一年来 的工作，有成绩也存在不足，在此特对这一年来的工作做一次 认真总结，为下一年工作做细致的安排。 一、强化管理，加强员工思想教育，不断提升员工综合素 质 员工是企业的力量源泉，而员工的思想状况直接关系到工 作效率和工作完成情况，车间每月定期组织大家学习，不断加 强员工思想教育，让大家树立主人翁意识，把个人命运与公司 紧密的联系起来。 1、认真组织员工学习公司各项管理制度，同时根

13、据车间实 际情况，制定相关的内部考核条例，在工作中做到有章可循， 从而保证了车间各项工作的顺利开展。 第 9 页 2、每月组织一至两次班组会议，及时宣传企业文化、公司 相关文件、大调度会精神，宣传公司经营计划、企业发展前景， 使员工对公司有充分的了解，对公司有信心，从而提高工作积 极性。 3、根据公司培训计划，积极做好员工业务培训与安全教育， 重点抓每周一题的培训与测试，并利用实际案例对员工进行教 育，使员工明白学习的重要性，使员工综合素质得到不断提高。 4、鼓励员工积极参于公司举办的各项活动，不断丰富员工 业余文化生活，努力营造和谐、充满活力的员工队伍。 5、加强班组建设，发挥班组长的骨干带

14、头作用。班组长工 作做得好坏直接影响车间的工作质量，因此，车间每月召开班 组长会议，及时处理班中出现的一些问题，统一思想、统一认 识。要求班组长不断加强学习，提高自身业务素质，真正做到 “四懂三会”使他们真正发挥车间骨干和模范带头作用。 二、加强工艺管理、优化工艺，切实做好节能降耗工作 在这一年里，造气车间始终把工作的重点放在节能降耗上， 第 10 页 在保证供气的前提下，努力降低原料煤消耗。 1、车间管理人员首先从原料煤入场开始严格管理，制定原 料煤入场管理制度，设专人管理，场地及时清理，保证进场原 料煤不受损失。严把入炉原料煤计量关，保证计量的真实性。 严把粉煤收集、堆放，严格控制灰渣中的

15、残炭含量，保证原料 煤一丝一毫不受损失。 2、对工艺运行情况进行跟踪，制定星期天与夜晚值班制度， 安排车间管理人员跟踪观察生产情况，及时发现生产中出现的 细微变化，以便及时调整，稳定工艺。根据鼓风机的电流和 风压的变化及时调整鼓风量，做好记录，减少波动。时刻注 意供煤岗位是否按要求进行原料煤的配比，每班班长不定时进 行检查，同时还要检查两条输送带的运转是否正常，是否能够 达到供煤要求，若达不到及时进行调整。入炉蒸汽的温度对 造气的消耗有直接的影响，虽然我们的入炉蒸汽温度一直都比 较稳，但仍有波动，影响造气的工艺条件，操作时必须密切注 意温度数据的变化并做到及时排污，尽可能缩小入炉蒸汽温差， 减

16、少无形影响。车间规定凡下灰有异常现象要及时汇报且班 中必须认真记录，以便于总结分析。 3、每月组织班组长召开两次生产分析会，每个班分别将半 第 11 页 个月以来的运行数据进行汇总分析，总结半个月以来的工作成 绩，找出影响因素，各自提出见解和看法，每位班长必须发言， 通过讨论，使大家及时了解影响炉况波动的因素，找出制约生 产的问题所在，使大家充分认识到原料煤的配比对工艺条件的 影响、认识到入炉蒸汽温度对造气消耗的影响。最后达成共识， 统一操作。 通过以上措施，造气车间工艺运行稳定，全年原料煤消耗 1146kg/tnh3，按公司下达的计划指标 1150kg/tnh3 计算，吨氨 原料煤消耗下降

17、4kg，累计全年节约原料煤 186328.59kg(约 200 吨)，同时机物料消耗也随之下降，由于工艺的稳定与优化， 为公司的节能降耗安全生产做出了巨大贡献。 四、加强设备管理、做好设备检修、改造与维护保养，保 证设备良好运行 1、根据设备现状，制定设备日常维护、保养工作计划，建 立设备检修、运行台帐，加强巡检，及时做好设备的日常检修 与维护保养，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生，同时制定设备 日常管理考核细则，定期进行检查和考评，并纳入绩效考核。 2、对五台炉进行计划检修，确保炉况稳定，对到了使用周 第 12 页 期的造气炉进行停炉检修，根据炉内腐蚀、磨损情况，做好配 件的申报领用工作，及时做

18、好造气炉的检修(于元月份、4 月份、 8 月份、10 月份、11 月份分别对 5 台造气炉进行了计划检修)。 3、对制约生产的工艺管线、设备进行改造，积极开展修旧 利废工作，及时解决工艺、设备上存在的一些问题。一年来分 别对半脱岗位循环水、气柜污水管线、油路系统、罗茨机用冷 却水等进行改造，使工艺运行状况不断得到优化，同时将日常 检修更换下来的螺栓、阀门、油缸、炉条机等进行修复利用， 全年累计修复旧阀门 40 多只，炉条机 3 台、油缸、螺栓无数， 为节能降耗工作做出了一定的贡献。 4、积极做好新上设备的安装工作。为了进一步做好节能降 耗工作，公司给造气新上一台汽轮机，并把汽轮机的安装工作 交

19、给了造气车间，为做好汽轮机的安装工作，车间安排维修人 员一边做好设备的日常维护，一边集中力量做好汽轮机的安装 工作，在维修人员的共同努力下，高效完成汽轮机的安装工作， 确保开车一次成功。 5、努力做好脱碳低闪气回收管线的配制安装工作与二改一 吹风气烟囱阀放空管的制作，为兄弟单位解决制约生产的瓶颈 第 13 页 问题。 6、努力做好大修工作，造气车间对公司组织的两次大修都 认真做好检修计划，合理安排人员进行检修，做到按时、按量、 优质、安全完成检修任务。 五、安全工作： 一年来，始终把安全生产作为工作的重点，保证不出任何 事故。苦练内功，降低各项消耗成本，增强企业抗风险能力， 通过低成本消除不利

20、因素的影响，使企业立于不败之地。按照 这个思路，制定安全目标考核责任制，与员工签订安全责任状， 责任到人。坚持以人为本，强化班组、个人安全意识。 1、牢固树立安全生产责任意识，形成安全工作天天讲，人 人抓的良好局面。 2、切实做好巡回检查工作，以便及时发现异常情况，采取 相应措施消除隐患。 3、严格交接班制度，要求交接班人员面对面交接，将生产、 安全情况交接清楚。 第 14 页 4、严格穿戴劳动保护用品，确保人身安全。 通过大家的努力，*年全年未发生一起安全生产责任事故， 为安全生产打下了坚实基础。 六、工作中不足之处： 1、车间管理人员在政治理论和业务知识方面存在不足，给 车间的管理工作带来

21、一些不变，作为车间的管理人员必须努力 提高理论素养和管理能力，以便能更好的开展工作，为公司的 发展做出更大贡献。 2、对员工的思想教育不够到位，导致仍有少数员工出现工 作积极性不高，责任心不强、违纪等现象的发生，一方面说明 了员工的素质有待提高，另一方面也说明车间管理不到位。 3、工作力度不够，在制度的执行上仍有怕得罪人的思想， 工作中细小环节没有妥善处理好，今后要努力把工作做细做到 位。 七、下一年的工作计划： 第 15 页 1、继续深入宣传贯彻晋煤集团、中能公司、泉盛公司的各 项方针政策和各项管理制度，努力完成好公司领导交给的各项 工作任务，加强员工思想教育，进一步统一思想、统一认识。 2

22、、做好车间各项管理制度的修订、完善工作，使制度不断 规范、合理，保证生产顺利进行。 3、继续强化安全生产管理工作，杜绝三违现象的发生，编 制事故应急预案，加强对安全隐患的检查与整改，确保安全生 产。 4、抓好员工培训工作，重点做好员工业务技能的培训，努 力打造一支技术过硬、思想过硬的高素质员工队伍，为公司新 项目的投产培养人才。 5、开拓创新，不断进取，抓好造气的节能降耗工作，通过 不断的摸索改造，努力降低原料煤消耗。 6、积极安排人员参与公司新项目培训及搬迁建设工作。 7、生产管理上精雕细刻，确保炉况稳定，保证供足气供优 第 16 页 质气，确保设备长周期稳定运行。 8、加强与领导、同事之间的沟通，统一思想、统一认识。 总之，在*年的工作中，造气车间将继续加强全体员工的 思想教育与培训，努力提高员工的工作热情，努力完成公司交 给的各项工作任务，让我们全体员工，齐心协力，扎实苦干， 为“三百”愿景的早日实现，为泉盛公司的大发展努力奋斗。