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1、第 1 页 X 集团总经理办公室 20-年工作总结1 特征码 czfnXFDEgevMuXMoXlGG 办公室在公司各级领导的关怀和指导下，在各部门的大力支持 和配合下，认真落实公司各项工作部署，基本达到了预期工作 目的，收到了较好的效果。为了总结经验，找出不足，以便能 够在今后发挥好办公室的职能作用，现对 2002 年度工作总结如 下，回顾一年来的工作，我们积极发挥综合协调和纽带作用， 认证贯彻执行公司领导集体的政令。办公室通过参加各种会议， 领会政策，及时准确领会领导意图，了解了企业的重大决策的 形成过程，从而便于加大督查力度，保证了决策的贯彻落实和 政令的畅通。2005 年总经办重点完成
2、了如下几项重点工作： 一、重点完成了公司主要文件和公司领导主要文稿起草工作 二、工作任务督办 2005 年，总经办加强了对公司经理办公会和历次工作会议部 署的重点工作督察催办的工作力度， 1、 司刊编辑工作 2、 股权分置改革工作 三、企业文化建设 1、出色完成公司企业品牌评选的申报工作，提高了公司对外形 象的知名度和美誉度 第 2 页 （1） 为参加 2005 全国企业 500 强的申报工作，精心编写申报 材料并严格按照申报程序组织参选，最终，公司以优良的业绩 入选全国服务类企业 500 强，位列 478 位。这是津滨公司自成 立以来，首次入选全国 500 强知名企业，对公司发展具有里程 碑
3、意义。 （2） 为参加 2005 年中国房地产百强企业评选，准备上报资料。 公司与 2005 年 4 月荣获中国房地产“百强之星”企业；唐董事 长当选为中国房地产百强企业优秀企业家； （3） 编写“2005 年中国房地产百强企业津滨发展篇案例” 文稿，年内可定稿，由中国指数研究院、中国房地产 TOP10 研 究组出版； （4） 起草公司企业文化建设经验材料。公司在 2005 年 9 月荣 获中国企业文化促进会颁发的“全国企业文化建单位” 。这是公 司迄今为止荣获的第一项全国性的企业文化殊荣。 （5） 起草公司质量信誉建设材料。经中国产品质量协会评审， 津滨公司获得 2005 年度全国质量信誉
4、AAA 等级称号。 （6） 积极参加由开发区保税区工委宣传部组织的两区企业优 秀内刊评选活动， 津滨发展司刊首度获得“设计、创意、策 划”综合大奖； 3、 组织公司 ISO9000 内审工作。准备 ISO9000 外审工作所需 的各项资料，协助管理者代表做好质量管理体系工作。使公司 顺利通过 2005 年外审，确保了公司 9000 认证的质量和信誉， 第 3 页 津滨公司通过 ISO9000 质量认证四年来，总经办对历年的内审 工作都进行精心组织和筹划，通过严格的内审，找出管理上的 缺陷，堵塞了漏洞，确保了 BSI 公司例行外部审查一次通过。 4、 出色完成保持共产党员先进性教育活动相关文件的
5、起草工 作。总经办两位同志参加了先进性教育活动办公室工作，起草 了领导动员讲话、党委书记党课讲话提纲、工作简报等文件十 几篇，完成了数万字的稿件编纂工作； 5、 完成滨海发展大厦装修方案的制定和修订工作。经与多家 装修装饰公司进行方案比较，最终确定了滨海发展大厦的装修 方案。 6、 加强档案管理工作，使档案工作纳入规范化、制度化轨道 1、 由于 2005 年使用的表格格式、电子版本及 CAD 制 作要求变动较大。我们及时对在建项目施工单位、监理单位针 对建设工程竣工档案移交电子目录、CAD 竣工图光盘等变动进 行重点培训。向开发区档案馆移交的天大科技园软件大厦、高 科技工业园三期 C 标段工程
6、竣工资料、金融街二期主体及货币 发行库桩基竣工资料已完全符合档案局新制订的档案整编要求， 并顺利通过验收检查。现金融街二期进入工程资料预验收。完 成津滨雅都高层住宅工程竣工资料、图纸的归档工作，向津滨 创辉、物业等公司移交图纸的工作。配合一、二分公司完成、 津滨磁电、新材料高科技工业园厂房办理产权证事宜， 2、 参加泰达控股召开的 2004 年工作总结及 2005 年工 第 4 页 作计划会议。根据会议提出的加大档案执法力度，探索档案管 理模式，达到国际 A 级认证标准的要求，公司资料室特聘请泰 达控股档案科对我公司各部门及分公司文书档案存在的问题进 行了现场座谈会，对历年来公司所有的文件进行
7、重新整理、归 档。对档案库房进行重新调整。完成津滨总部及分公司 1998 年 至 2004 年文书档案、实物档案、声像档案、会计凭证、帐簿及 报表收集归档、分类整理、编目、更换装具，输入微机、装订 并编号上架工作，现正全面编研、自检工作，迎接 12 月中旬的 档案评估认证。 7、 网络建设 今年公司把公司网站建设做为企业文化建设的一件大事来抓， 总经办重点抓了网站的更新工作，邀请数家网页专业设计公司， 经反复比较初步确定了网页的设计风格，目前对公司网页设计 单位和设计方案正在进行最后的遴选。 六、办理公司领导出国考察事宜。本年度共办理公司领导出国 考察事宜 27 人次。 七、办理公司权证年检、
8、变更、升级事 事宜。 第 5 页 包括：公司营业执照年检、变更；法人代码证年检、变更；进 出口资格证书年检、海关证书年检；房地产资质证书年检、升 级。 八、强化职工医疗保健工作： 1、 今年 3 月份总经办为总部及部分下属公司 97 名女职工做了 妇科体检。6 月份为总部及部分下属公司 173 名职工做了健康 体检。在每次体检后对体检结果逐一进行分析，向职工提出医 疗保健意见，并对体检结果进行统计、汇总、资料入档及总结 工作。 2、 本着以预防为主，总经办组织对总部及部分下属公司 117 名职工接种流感疫苗。 3、 在做好日常职工医疗保健工作的同时，利用司刊向广大职 工宣传医疗保健知识及短讯
9、4 次。 4、 关心职工健康。把好送餐单位午餐质量关，三次请区防病 站抽查餐具消毒情况，对发现的问题及时追踪检查，对午餐配 餐用料勤查、勤督促。今年共计 14 次看望生病职工。 八、做好资产管理工作 1、强化租金催缴工作。对津滨大厦 20 家租赁房屋的公司，总 经办克服丛丛困难及时收缴房租，今年应收缴房租 621053.6 元， 至 11 月 22 日已收缴房租 589379.6 元；今年签订房屋租赁合同 14 份；办理终止合同手续 6 份。 2、对公司办公用品的现状进行了规范管理，制定出津滨发展 第 6 页 办公用品管理办法并严格执行。 3、 办理房屋产权过户工作。配合公司房产出售工作，协助天 元投资公司、津滨联合物业公司、一分公司、二分公司办理市 内雅都公寓、建设大厦二、三层、阳光花园公寓房屋产权过户 手续。 4、 完成公司总部及下属 4 家产权活动单位 2004 年市经济普查 统计、报表工作，并顺利通过审核。 5、 根据经理办公会的要求核查阳光花园资产变现情况，并形 成关于阳光花园房产盘活变现情况的汇报 ； 6、 根据经理办公会的要求核查公司资产盘活变现情况，并形 成了关于资产权证办理及盘活情况的汇报 ； 7、 根据公司现有资产状况，清整公司各类权证，并督办各有 关单位办理所缺资产权证。