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1、自我激励乃成功之源一九二六年。毕业于东京大学法律系的大村文年进入三菱 矿业成为小职员。当公司新人举行欢迎会时，他对那些与他同时进入公司的 同事说：我将来一定要成为这家公司的总经理。他的豪言壮语之后，开始他的长远计划。凭其旺盛的斗志 与惊人的体力，数十年如一日，孜孜不倦地工作，如今当然远远 超过众多资深的干部与同事， 在毫无派系背景之下，完全凭借本 人实力，冲破险境，终于在三十五年之后当上三菱矿业的总经理。以三菱财阀的历史而言，未到六十岁就成为直系公司的总 经理，可说是史无前例。他的就职的确惊动日本工商界人士，内心无不惊讶，并深 感佩服。无独有偶，在一九四九年，一位二十四岁的年轻人，充满 自信地
2、走进美国通用汽车公司， 应聘做会计工作，他只是为了父 亲曾说过的通用汽车公司是一家经营良好的公司，并建议他去看在应试时，他的自信使助理会计检察官印象十分深刻。当时只有一个空缺，而应试员告诉他，那个职位十分艰苦难当，一 个新手可能很难应付得来， 但他当时只有一个念头，即进入通用 汽车公司，展现他足以胜任的能力与超人的规划能力。当应试员在雇佣这位年轻人之后，曾对他的秘书说过，我 刚刚雇佣一个想成为通用汽车公司董事长的人！这位年轻人就是从一九八一年到现在一直出任通用汽车董 事长的罗杰·史密斯。罗杰刚进公司的第一位朋友阿特 ·韦斯特回忆说: 合作的一个月中，罗杰正经地告诉我，他将来要成为通用的总裁高度自我激励，指示他要永远朝成功迈进，也是引导他经 由财务阶梯登上董事长的法宝。