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1、第 1 页 人事 20XX 年上半年工作总结以及 20XX 下半年工作计 划1 特征码 DHDarHXzasujZnWxVWUU xx 年，我县人事人才工作和机构编制工作在县委、县政府的领 导下，在省州人事部门的指导帮助下，在全县各部门的大力支 持和密切配合下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指 导，认真开展了学习实践科学发展观活动。围绕县委、县政府 确定的“人才强县战略”要求，密切联系实际，改进工作措施， 认真扎实开展各项业务工作，为顺利完成全年工作打下了良好 的基础。现将 xx 年工作情况汇报如下： 一、主要工作 (一)强化公务员队伍建设，抓好各项管理工作 1、做好 xx 年机关工
2、作人员年度考核工作。根据公务员 考核规定(试行)对公务员(参照公务员管理人员)、机关工勤 人员 xx 年度的工作进行了严肃认真的考核。600 名国家公务员， 考核为优秀的 120 人;称职的 442 人;基本称职的 2 人;不定等次 的 36 人。220 名机关工勤人员，考核为优秀的 37 人;合格的 183 名。 2、做好 xx 年公务员(人民警察)录用工作和大中专毕业生 转正定级工作。根据红人通xx260 号文件要求，我县共补 第 2 页 充录用 10 名公务员(人民警察)。全年来共办理了大中专毕业生 转正定级手续 48 人。 3、做好非领导职务的确定(晋升)工作。根据红河州人民政 府 x
3、x 年 12 月 26 日第三十七次常务会议精神，阶段性恢复执行 红河州国家公务员科级以下非领导职务晋升。通过查阅档案、 认真审核，仔细对照，确定(晋升)科员 43 人。 4、做好 xx 年选聘高校毕业生到村任职工作。根据省、州 相关文件精神，经过笔试、考察、体检，共选聘 63 名高校毕业 生到村任职。 5、做好 xx 年定向考录乡镇(街道)公务员工作。根据省委 组织部、省人力资源和社会保障厅、省委农村工作领导小组办 公室、省民政厅、省农业厅关于云南省 xx 年定向考录乡镇 (街道)公务员的通知文件精神，通过笔试、面试、体检、政 审，我县考录乡镇(街道)公务员 1 人。 6、做好 xx 年公务
4、员招考工作。根据云南省人力资源和社 会保障厅xx 年考试录用公务员公告及红河州 xx 年度考 录公务员补充公告精神，通过笔试、面试、体检、政审，我 县共招考公务员 59 人，其中公安 30 人，森林公安 3 人，其他 公务员 26 人。 7、做好公务员统计工作。根据云南省人事厅关于开展 xx 年公务员统计工作的通知(云人通 xx50 号)和州人事局红 人通 xx4 号文件要求，积极组织开展全县公务员统计工作。按 第 3 页 要求，分别对 871 名公务员和 91 名参照公务员法管理的事业单 位人员进行了统计。 8、做好机关、事业单位工作人员流动调配管理工作。按照 泸政发 xx63 号文件要求，
5、全年共办理各类人员调动手续 123 人， 其中正常调动公务员 5 人，事业干部 47 人，工人 23 人，调往 县外 31 人(其中公务员 10 人、事业干部 19 人、工人 2 人)，从 县外调入 17 人(其中公务员 9 人、事业干部 3 人、工人 5 人)。 9、做好公务员登记和参照公务员法管理人员登记工作。根 据中华人民共和国公务员法 、 中华人民共和国公务员法 工作方案 、 红河州实施中华人民共和国公务员法工作方 案和省人事厅关于红河州人民政府研究室等单位参照公务 员法管理的通知精神，报州人事局审批，对符合公务员登记 条件的 52 人进行了登记;对符合参照公务员管理条件的 8 人进
6、行了登记。 10、做好全县政府系统公务员危机管理培训工作。根据 云南省人力资源和社会保障厅关于在全省政府系统公务员中 开展危机管理培训的通知(云人社发 xx130 号)和红人通 xx59 号文件精神，为增强我县各级政府系统公务员的危机意识和忧 患意识，提高应对各种危机的能力和公共管理水平，结合我县 实际，在全县政府系统 980 余名公务员中开展危机管理培训。 11、做好关于加强基层公务员队伍建设有关问题开展调研 的工作。为配合国家公务员局就基层公务员队伍建设中存在的 第 4 页 有关问题进行研究工作，按照云人社办 xx33 号文件要求，积极 认真开展基层公务员队伍建设调研工作。我县公务员构成比
7、例 中，35 岁以下的占 34，36 至 45 岁的占 40;46 至 55 岁的占 23，56 岁以上的占 3;高中以下文化的占 14;大专文化的占 45， 本科文化的占 41。 (二)进一步做好专业技术人员职称推荐评审工作，强化专 业技术人员管理 1、完成全县事业单位工作人员 xx 年度考核工作。根据上 级通知精神，结合各事业单位实际，完成了全县 259 个事业单 位的 6994 名工作人员的年度考核工作。考核为优秀的 1017 人 (其中专业技术人员 928 人、职员 3 人、工人 86 人)，合格的 5748 人(其中专业技术人员 4758 人、职员 14 人、工人 976 人)， 基
8、本合格 1 人，不合格 8 人，不定等次的 204 人，不予考核的 16 人。 2、完成 xx 年度专业技术人员统计上报工作。按照州人事 局的安排，我局结合实际完成了 xx 年度专业技术人员统计上报 工作。截止 xx 年 12 月 31 日止，全县共有专业技术人员 6333 第 5 页 人，全额和差额拨款事业单位 5863 人、自收自支事业单位 162 人、企业单位 213 人、非国有企业单位 95 人。 3、切实抓好我县 xx 年度企事业单位各系列专业技术人员 的资格评审工作。全年共推荐 599 名专业技术人员评审专业技 术职务任职资格，目前，经省、州、县专业技术职务评审委员 会评审通过 5
9、28 人。其中：群文系列 15 人;中学系列 197 人;小 学系列 165 人;党校系列 3 人;农业系列 60 人;工程系列 150 人; 卫生系列 6 人;新闻系列 3 人。 4、组织全县专业技术人员进行知识产权科目培训。从 xx 年 6 月至 10 月开始组织全县 6255 名专业技术人员进行了 知识产权科目培训，并于 xx 年 10 月 14 日组织了全县统一 考试，合格率为 100。 5、稳步推进事业单位岗位设置管理工作。按照省州关于进 一步完善事业单位人事制度改革，全面开展事业单位岗位设置 工作的要求，我县于今年 6 月 8 日召开了全县事业单位岗位设 置管理实施工作动员大会，在
10、全县范围内开展事业单位岗位设 置管理工作，我局在开展事业单位岗位设置管理工作中严格把 好四道关口：一是统一口径，作好解释;二是摸底调查，收集问 题;三是先易后难，稳步推进;四是认真学习，吃透政策。在实 施过程中注意听取各行业、各部门意见，并做好整理收集各类 问题，并及时向上级反映情况。 (三)加强聘用合同鉴证管理，切实做好工资基金审核发放 第 6 页 工作 1、认真做好合同鉴证管理和工人技术等级聘任工作。xx 年，共审核办理全县各单位合同鉴证 622 人，审核并办理机关 事业单位工勤人员取得工人技术等级后聘任中级工 143 人，高 级工 137 人，技师 18 人，并兑现了工资待遇。 2、认真
11、审核工资基金，切实维护单位职工的利益。全年累 计审核工资基金户 3828 个，审核工资 159612 人次，工资总额 319834096 元。 3、认真组织完成 xx 年工资统计工作。根据州人事局关 于 xx 年机关、事业单位工作人员工资统计报表的通知要求， 按照州人事的统一布置，完成 xx 年工资统计、收集、审核、录 入汇总，并按要求上报州人事局。 (四)强化服务意识，有效配置人才资源 1、认真办理人事代理业务。全年共办理到我县就业登记的 大中专毕业生人事代理 503 人;办理保存人事关系与档案协议 48 人，全部纳入我县人才储备库，接收档案材料，录入计算机 管理。 2、抓好我县 xx 年事
12、业单位公开招聘部分事业单位工作人 员工作。按照红河州 xx 年上半年事业单位面向社会公开招聘 工作人员公告要求，在县招聘领导小组的统一安排布置下， 与县教育局、卫生局密切合作、精心组织，圆满完成我县 xx 年 事业单位公开招聘工作，上半年共招聘工作人员 19 名，下半年 第 7 页 共招聘 4 名工作人员已进入政审阶段。 3、积极搭建就业平台，努力扩大服务渠道。为加强供需对 接的针对性，充分发挥人才市场在毕业生资源配置中的重要作 用，为毕业生就业和用人单位选人用人搭建便捷的桥梁，充分 发挥人才市场在人才资源配置中的重要作用，强化服务功能， 加强供需对接性，开展专场人才招聘会、综合人才招聘会和推
13、 荐等多种形式的就业方式。今年以来，为红河帮达实业有限公 司等非公企业通过专场人才招聘会，成功招聘各类专业人才 3 人，为红河千山生物工程有限公司、锦辉地产等 9 家用人单位 成功推荐人才 28 名，缓解我县就业压力。 (五)积极做好工资福利工作，切实维护职工合法权益 1、完成我县 xx 年机关事业单位工作人员工资正常晋升工 作。根据相关文件要求，我局从 xx 年 5 月 25 日开始，至 6 月 5 日止，全面完成全县 xx 年机关事业单位工作人员正常晋升工 资的各项审核审批工作。机关单位工作人员正常晋升工资 6785 人，月增资 167520 元。全额拨款事业单位工作人员正常晋升工 资 5
14、928 人，月增资 148706 元。差额拨款事业单位工作人员正 常晋升工资 383 人，月增资 8689 元。自收自支事业单位工作人 员正常晋升工资 249 人，月增资 4503 元。 2、完成我县机关事业单位工作人员 xx 年度年终一次性奖 金预发审核审批工作。根据国家、省、州的工资政策，我县机 关事业单位工作人员 xx 年度年终一次性奖金预发审核审批工作， 第 8 页 此次审核审批机关 xx 年度年终一次性资金事业单位 xx 年纳入 绩效工资总量的一个月基本工资额度发放 7597 人，兑现资金 8206266 元。 3、按时完成我县义务教育学校实施绩效工作。根据中央、 省、州相关文件规定
15、，我县于 xx 年 9 月 8 日至 11 日，历时四 天，圆满完成 了我县义务教育学校实施绩效工资工作。我县义务教育学校从 xx 年 1 月 1 日起执行统一的基础性绩效工资、奖励性绩效工资 以及退休人员生活补贴。 4、认真做好全县机关事业单位工作人员晋升职务晋升工资 及特殊岗位津贴的审核审批工作。一年来，共审核审批全县机 关事业单位工作人员晋升职务(工人技术等级)晋升工资 582 人， 月增资 51181 元;按照知识分子补贴有关文件规定，批准 169 人 享受(调整)知识分子补贴;重新确定工资 4 人;对 3 名处分期满 收回安排工作的人员重新确定了工资;对 1 名处分人员重新确定 了生
16、活费;批准享受殡葬职工特殊行业津贴 13 人;办理享受特级 教师津贴 2 人。 5、认真执行退休政策，做好抚恤金发放管理。按照相关文 第 9 页 件规定，办理机关事业单位工作人员正常退休和提前退休 49 人， 发放一次性修建房补助费和安家费 178560 元。按照国家的抚恤 政策，办理了 9 名死亡职工的一次性抚恤费，发放一次性抚恤 金及丧葬补助费 249156 元。批准享受月定期生活困难补助费 11 人，月增资 4637 元。认定工伤 1 人。 (六)认真做好自主择业军队转业干部的管理与服务，切实 抓好企业军队转业干部解困维稳工作 1、认真落实军转安置政策。根据军转干部的专业和特长， 充分征
17、求用人单位和军转干部个人的意见，今年我县共完成 2 名军转干部的安置工作，做到了上级、军转干部及安置单位三 满意。 2、加强对自主择业军转干部的教育管理，认真做好日常服 务工作。我县现有自主择业军转干部 5 人，为做好自主择业军 转干部的管理服务工作，我们加强对自主择业军转干部的教育 管理，积极为自主择业军转干部办理医疗保险，认真开展自主 择业军转干部走访慰问活动。全面了解掌握他们的工作、生活、 身体状况，做到底子清，情况明。 3、严格执行解困政策，切实抓好企业军队转业干部维稳工 作。今年，我县严格按照省州文件精神，共向符合条件的 27 名 军转干部兑现解困资金 174360 元，另外对陈文忠
18、、昂登明两名 家庭比较困难的企业军转干部进行了个案补助，共补助资金 3000 元。 第 10 页 4、开展送温暖活动。我局对全县的企业军转干部和自主择 业军转干部进行了“八一”走访慰问，并召开了座谈会。同 时我局深入到军转干部家中，与他们亲切交谈，详细了解他们 的身体、生活和工作情况，并给每个军转干部发放了 200 元的 慰问金，带去了党和政府的关怀。 (七)强化机构编制管理，抓好事业单位登记管理工作 1、做好机关事业单位机构编制调整补充工作。严格按照机 构编制管理相关规定，对职能强化的机构给予编制管理充实， 成立了 12 个机构，并对相应的内设机构作了适当调整。 2、大胆探索，扎实推进乡镇机
19、构编制实名制管理工作。为 加强和规范机关事业单位机构编制和人员管理，强化对机构编 制管理人员选配工作的社会监督，解决超编、超职数、混编、 混岗和底数不清等问题。我局根据中央和省、州有关机构编制 实名制管理的要求，在征求有关部门意见的基础上，结合我县 实际，配合有关部门联合制定下发了关于在全县乡镇机关事 业单位实行机构编制实名制管理的通知(泸机编办 xx3 号文件)， 明确了开展机构编制实名制管理的政策依据、管理范围和对象、 基本手段和方法、实施程序等，明确了机构编制、组织、人事、 财政等部门在实名制管理过程中各自的职责和任务，建立了机 构编制实名制管理制度。各单位依照机构编制部门核定的编制 数额和人事管理的有关政策规定，对本单位的工作职责、机构 设置、人员编制、领导职数、实有人员情况进行全面清理和核 第 11 页 查，并对机关事业单位在编在职工作人员造册登记。对未经批 准和不符合人事管理规定配备的人员，不列入编制实名制名单; 对混编混岗人员，依照机构编制管理的规定清理归位。全县 8 个乡镇机关和 104 个乡镇事业单位全部纳入了机构编制实名制 管理。 3、加强监督管理，依法进行事业单位登记工作。我县现登 记的法人单位共 328 个，其中今年新登记单位 16 个，变更登记 单位 45 个，年检 290 个。