《【工作总结】人事行政部个人月度工作总结范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】人事行政部个人月度工作总结范文.docx（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 人事行政部个人月度工作总结范文 特征码 RvVSehVqeQQFQzyZwTDp 一、工作完成情况 (一)常规工作 1.收集、整理并审核各部、站国庆节值班表，制作加班费 发放表; 制作三季度周末值班费发放表; 收集、整理并审核各部、站电费使用明细表、考勤汇总表 和量化考核表，制作 9 月份工资发放明细表; 审核 10 月份收费站伙食帐以及三季度化妆费、化妆用品发 放情况; 至宿州、淮北、亳州拷贝社保数据制作员工 10 月份社保缴 费明细表并缴纳 10 月份社保费用; 6.制作 11 月份参保人员变更表并至淮北、亳州、宿州办理 增减; 7.制作 10 月份公积金人员变更表、公积金缴费
2、明细表; 8.汇总 9 月份员工考勤休假情况表; 9.办理新转正员工的劳动合同签订及老员工的劳动合同续 签工作; 10.上报宿州市 11 月份就业失业动态数据; 第 2 页 11.办理最新的意外险替换工作; 12.制作 9 月暗访奖励基金发放表; 13.收集、整理并汇总 20XX 年 11 月最新人员花名册; 14.制作机关及宿州北 11 月份伙食帐务明细表并复核各站 11 月份伙食帐务明细表、化妆费使用明细表 临时性工作 1.为亳州北受伤员工办理医保和意外险理赔的相关事宜。 2.汇总并申报员工职称初聘的材料; 3.做好新员工入职、培训、安全、后勤保障以及到各站报 到的交接等工作(10.21-
3、10.28); 4.做好 10 月 26 日-27 日中层领导人员至集团公司培训事 宜; 5.发放新到的服装(8 位员工希努尔短袖衬衫)。 6.整理并上报管理公司人工审核需要的材料(含收费部车流 量统计、办公室车辆统计); 二、未完成计划的原因 无 三、存在的问题及原因分析 无 四、本阶段值得推广的创新措施和引以为戒的案例分析 无 五、下月度工作工作思路、计划安排 第 3 页 (一)常规计划 1.收集、整理并审核各部、站电费使用明细表、考勤汇总 表和量化考核表，制作 10 月份工资发放明细表; 2.至宿州、淮北拷贝社保数据，制作员工 10 月份社保缴费 明细表并缴纳 10 月份社保费用; 3.
4、参加公司组织的消防知识培训; 4.办理淮北新参保员工的社保卡(18 人)并联系亳州第二批 一卡通、宿州第一批一卡通办理情况; 5.制作三季度奖金发放表; 6.复核各站 11 月份伙食帐务明细表、化妆费使用明细表; 7.汇总一线收费员自开站至今休婚假/产假情况表; 8.参加集团 20XX 年预算人员编制面谈会议并配合财务部做 好 20XX 年预算的申报工作; 9.制作并汇总宿州公司收费站收费员花名册; 10.汇总 9 月份员工考勤休假情况表; 11.上报宿州市 12 月份就业失业动态数据; 12.做好新员工的招聘、体检以及到各站报到的交接等工作; 13.制作 20XX 年员工烤火费发放表; 14.准备 20XX 年 7 月-12 月福利用品劳保用品的发放工作; 15.联系步森集团，了解服装到位情况(反馈 20 日左右到位); 16.缴纳合肥 9 月份、10 月份公积金费用; 第 4 页 17.制作 12 月份参保人员变更表并至淮北、亳州、宿州地 区办理增减; 18.安排公司人员 11 月 16 日至集团公司组织的中层领导人 员培训事宜;