谈话提醒 的制度依据.docx

谈话提醒的制度依据谈话提醒的制度依据主要有中华人民共和国监察法（下称监察法）和中国共产党党内监督条例。谈话提醒作为党内组织上进行监督的一种方式，是党委（党组）履行主体责任的一种党内谈话制度。在监察法中，谈话提醒被作为对有职务违法行为但情节较轻的公职人员的一种处置方式，由有关机关、人员按照管理权限直接或者委托进行。而在中国共产党党内监督条例中，谈话提醒被明确为党内谈话制度的一部分，用于发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题时，及时进行提醒、批评教育或诫勉谈话。这些法律法规和党内规定为谈话提醒制度的实施提供了权威性和规范性，确保了这一制度的有效性和可操作性。