（26篇）商务单位2023工作进展情况总结和2024年工作安排（附审计系统、教育体育系统）.docx

1、26篇）商务单位2023年度工作进展情况总结和2024年工作安排（附审计系统、教育体育系统）目录区工业和信息化局2023年工作总结和2024年工作计划1纪检监察组2023年工作总结及2024年工作打算7县人社局2023年工作总结和2024工作计划14党支部书记2023年党建工作开展情况和2024年党建工作打算汇报21县2023年数字经济工作总结及2024年工作计划27市自然资源局地质灾害防灾减灾2023年工作总结和2024年工作计划372023年法治建设工作总结和2024年工作计划40县乡村振兴局法治建设2023年度工作总结及2024年工作思路56县统计局2023年工作总结和2024年工作计

2、划59某镇2023年工作总结暨2024年工作计划72市教育局2023年工作总结和2024年工作计划78X派出所2023年工作总结及2024年工作思路88县数据资源管理局2023年工作总结和2024年工作计划95公路街办2023年上半年工作总结暨下半年工作计划Ill镇2023年政务公开工作总结和2024年的工作思路1172023年精神文明建设工作总结及2024年工作计划120县应急管理局2023年工作总结及2024年工作计划125街道党工委2023年工作总结暨2024年工作安排132关于2023年工作总结和2024年工作安排的报告139某局2023年机关党建工作总结及2024年工作打算145区审

3、计局2023年工作总结和2024年工作思路1512023年度民营经济工作总结和2024年工作打算159区应急管理局2023年工作总结和2024年工作思路163县教育体育局2023年工作总结和2024年工作安排166乡人民政府2023年工作总结及2024年工作打算184县民政局2023年工作总结及2024年工作计划193区工业和信息化局2023年工作总结和2024年工作计划2023年，区工业和信息化局严格按照区委区政府部署要求，紧紧围绕“核心区+合作区”“5+3+1”和“三件大事“，日夜不辍抓消费提振、促商圈升级、推产业空间、谋制造转型、助乡村振兴，助力辖区经济发展迈上新台阶。2023年工作总结

4、强党性，不断增强党建统领作用。扎实推进主题教育工作，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，全面落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的重要要求，确保实现凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标，全面落实省委“1310”具体部署和市委、区委工作安排，埋头苦干、奋勇前进，推动XX高质量发展迈上新台阶。拼经济，持续发力夯实发展基础。新引进4家银行保险机构和20多家优质企业，积极培育ETC项目零售新爆发点。规上工业增加值增速实现正增长，工业投资增速全市第一。推动辖区项目开发贷、拆迁贷，实现属地化按揭贷超XX亿元。跨境电商

5、相关进出口增量约XX亿，拉动增速约8.1个百分点。促消费，商圈品质提升初见成效。策划举办首届深港营地生活节、跨境美食节、车展等系列促消费活动累计近百场，全年累计发放超XX万元消费券和购车补贴。引入华为授权店、比亚迪、京东家电、中国乔丹等品牌及XX首店、新概念店等超100家，打造XX首个汽车销售综合体车智多新能源汽车展销中心。创新消费场景，结合亲子、港风、汽车、文旅、婚庆等不同主题打造“小港夜”“盐港夜市”“山海营地”等十大特色营地，形成网红夜间消费IP。拓空间，产业发展空间支撑强劲。XX区首个“工业上楼”试点项目全面动工建设，举办近10场项目招商推介活动，企业意向购买产业用房面积超8万而，占项

6、目产业用房总面积接近40%,截至今年9月已累计完成投资约XX亿元，其中已有9家企业正式报名，意向需求面积累计约XX万11f,去化率约36虬数字烘焙产业创新中心遴选供地0.4万m?。完成数字烘焙产业创新中心和黄金珠宝产业链数字创新中心重点产业项目遴选供地工作，为幸福西饼和金雅福等优质总部企业扎根XX发展提供坚实的空间支撑，进一步提升辖区数字经济及现代时尚产业集群发展能级。助振兴，高位推进百千万工程。中英街展销中心挂牌运营，消费帮扶专馆专区成效明显，“凌云志、乐业游”旅游消费帮扶再上台阶，华大基因多年生水稻逐渐推广，河源东源(XX)科技创新中心暨客家青年深圳创业中心揭牌，双向飞地经济初具形态。“6

7、30”助力乡村振兴活动募集款物逾XX万元。“百千万工程”办公室实体化运作，各项工作有序推进。2024年工作计划(一)“消费中心”建设找准三个突破口。一是促消费。结合重要时间节点，策划举办购物节系列促消费活动，通过发放消费券等措施着，力留住本地消费，大力吸引外来消费。二是提商圈。持续引进知名网红品牌、餐饮门店、国内外知名品牌首店等。把车智多新能源汽车展销中心打造为深圳东部汽车消费高地。做旺做大小港夜、盐港夜市、山海营地、星空集市等网红夜经济，推动五谷芳乳鸽、XX肠粉等“老字号”变“新潮牌”。三是抓增量。推动XX区成为深圳首个互联网成品油零售试点区，把全国各地经ETC加油系统结算的销售额归集到XX

8、o探索建立全球葡萄酒展示交易中心（深圳XX）,培育百亿级以上规模的葡萄酒展示交易产业。（二）“物流中心”建设抓住三个关键。一是构建亚洲东部保税燃料加注中心。推动解决“先供后报”、设立保税LNG储罐设施等问题，推动解决市级扶持资金兑现拨付问题，加快企业申请扶持资金的发放，提振市场信心。二是做大做强外贸进出口。提升跨境电子商务通关效率，深化运用关检汇税“单一窗口”，简化逆向通关流程。创新跨境电商流通方式，推动建设电子商务海外仓，加快电子海外营销渠道建设。把握RCEP农贸中心建设契机，推动“先跨境，后卖货”的跨境+电商模式，整合圳品、茂雄、春谷园等企业货源优势，抢建RCEP农产品跨境电商中心。（三）

9、制造业当家”瞄准三个方向。一是固本强基。加快出台XX区黄金珠宝产业高质量发展若干措施，支持周大福战略转型提升产品附加值和品牌吸引力；支持百泰打造黄金珠宝博物馆、展销展示中心；支持粤豪打造黄金珠宝直播基地；鼓励金雅福建立数字智造产业创新中心；鼓励外贸型黄金珠宝企业加强联动出口，推动黄金珠宝产业产供销、内外贸、上下游一体化发展；结合婚庆产业，积极发展高端智造、个性化定制、文化传承等高附加值产品，擦亮XX黄金珠宝品牌名片。二是二线倍增。推动才众电脑、众潮电科等企业纳入深圳市信创产品目录，鼓励其全年分别突破XX亿元、XX亿元产值；鼓励安科讯抢占储能产业风口，进一步扩大市场规模；支持华大智造将更多产值

10、归集XX；指导海滨制药合理规划药品占比，扩大海外出口端业务。三是提质扩容。依托优越的山海资源和城市环境，围绕XX区构建高端高质“5+3+1”现代产业体系目标，立足现有产业基础，引入更多具备技术优势和良好发展前景的先进制造业企业，加快推动战略性新兴产业、未来产业壮大升级。四是数字赋能。制定制造业数字化转型三年行动方案，会同三大运营商开展制造业数字化转型服务，以智能制造为主动方向，统筹抓好传统产业改造升级和战略性新兴产业培育壮大，不断增强实体经济发展的新动能。（四）金融服务谋划打造两个样板。一是探索打造“数币先锋城区”。强化与建行等数币试点银行合作，支持区财政局、区机关事务局等部门探索运用数币提升

11、管理效率，会同政法、市监、教育、卫健、文体等部门在预付资金领域探索运用数币强化行业监管，推动数币在吃住行娱购游节赛展等领域广泛运用，打造数币应用推广的“XX模式”。二是构建“融资环境最优区”。定期举办多行业多领域的政银保企对接会，推动企业合规化经营，鼓励银行“敢贷、愿贷、能贷”，支持保司“能保、愿保、尽保”，重点项目融资建立政府背书、机构支持的跨部门协调机制，创造融资环境优良的“XX经验”。（五）产业空间保障紧握三个发力点。一是“工业上楼”项目建设。加快推动区优质产业空间供给试点项目建设，主体结构施工正加速推进。全面铺开项目招商推介及购房企业遴选工作，重点针对XX综保区二期北片区工业用地、创智

12、核片区开展“工业上楼”项目的研究论证，加快研究谋划辖区新的“工业上楼”项目。二是加快推动先进制造业园区规划建设。着力推进XX一大鹏东部滨海先进制造业园区之XX临港产业带园区建设。持续跟进园区启动区内优质产业空间供给试点项目、全球生命科技创新中心项目、大百汇生命健康产业园提容项目建设。（六）“乡村振兴”锚定“三项任务”高标准实施。一是持续做好“百千万工程”各项工作，出台考核办法，加强媒介宣传。二是继续推动产业转移和园区共建，以优势互补、合作共赢为基本原则，积极探索更深层次“飞地经济”。三是总结提炼品牌项目、先进事迹等典型案例进行宣传报道，营造巩固拓展脱贫攻坚成果、共同推进乡村振兴的良好氛围。纪检

13、监察组2023年工作总结及2024年工作打算今年以来，纪检监察组深入贯彻落实中央及省、市纪委全会精神，以学习贯彻党的二十大精神为主线，以学习贯彻中国共产党纪律检查委员会工作条例纪检监察机关派驻机构工作规则等党内法规为核心，以督促落实市党代会精神为主题，聚焦监督执纪问责工作职能，一以贯之落实全面从严治党战略方针，突出政治监督、抓实日常监督、开展专项整治，各项工作取得了一定成效。现将2023年工作总结如下：一、主要做法（一）注重学习提高。纪检监察组始终把自身政治建设放在首位，突出学习的政治性和业务特点，强调自觉学习、主动提高，在深入学习政治理论、法规政策的基础上，对业务工作进行通报、交流和学习探讨

14、建立了一周一研判、半月一总结工作机制，通过组务会、工作交流等方式，对近期工作进行分析研判和统筹安排。今年以来，认真组织参加了纪律作风整肃行动、办案安全集中纠治和专题教育等专题活动，推动全组人员在正确履行党章和监察法赋予的职能职责基础上，进一步明确工作职责，细化工作任务，压实工作责任，确保各项工作有序衔接、顺利开展。（二）注重统筹谋划。按照市纪委市监委安排部署，始终坚持问题导向、结果导向，对照“三个工作法”，加强统筹谋划、明确工作重点，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。以贯彻市党代会、市纪委全会精神为主题主线，制定了纪检监察组2023年度党风廉政建设和反腐败工作要点及工作任务清单，明确了18项

15、工作重点和21项具体工作任务。年中，实行每季度选取1至2个单位，对工作要点和项目清单工作落实情况进行专项监督检查；年底，对各单位落实情况进行综合考核评估，对存在问题及时进行督促整改，确保工作重心不偏向、不变通、不走样、落在实处。年内，与驻在单位召开党风廉政建设联席会议3次，参加监督单位领导班子民主生活会4次，专题党风廉政会议8次，做到同步共振、同题共答，推动“两个责任”协同贯通、一体推进。（三）注重协调联动。按照监督联动工作机制，加强了与监督检查室、巡察组和委机关各部室的工作联系，形成工作合力。协同推动“室组”联合，配合监督检查室到县区，使监督体系更顺 积极推动“组组” 共同对传统体育运 配合

16、市“两办”督参与了案件线索初核、监督检查等工作,畅、更有力，做到上下联动、协作配合。联动，与X纪检监察组组成联合检查组,动会筹备工作进行实地监督检查；同时,查室组成联合督查组，对各阶段赛事进行全程监督检查，督查反馈问题12个、提出意见建议19条，为赛事圆满成功提供了坚强的纪律保障。结合“清廉x”建设工作部署，积极协调市纪委宣传部，“点对点”对X单位“清廉机关”建设进行指导，共同着力打造清廉单元建设典型。（四）注重能力提升。按照委机关“纪律作风整肃行动”安排部署，对照“五个一”措施要求认真开展“纪律作风整肃行动”，对纪检监察组存在的突出问题进行深入研判，对近年来各类业务工作进行复盘，进一步找准纪

17、检监察组工作短板和弱项，逐项制定措施抓好了整改落实。认真对照纪检监察组工作职能，按照“争一流、促跨越”以及争先进位工作要求，对存在的6项弱项指标及反馈的14个问题进行认真检视，明确各自工作职责认真抓好问题整改，不断提升工作贡献率。按照委机关安排部署，组织纪检监察组全体人员认真参与，推动以考促学、以考促建，不断提升全组干部的业务能力和水平。二、工作成效（一）加强政治监督。纪检监察组牢牢把握纪检监察机关的政治定位，紧紧围绕党中央决策部署，以学习贯彻好党的二十大精神为主线，不断加强政治监督，督促落实“第一议题”、理论中心组学习制度、“三会一课”等制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把

18、各部门思想和行动统一到我市“三个定位”上来。X、书记先后两次主持召开了全市X系统全面从严治党工作会议，专题听取各部门党风廉政建设工作汇报，对下一步工作作了安排部署，进一步压实了各部门的主体责任。今年以来，紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，对联系单位领导班子及成员组织开展廉政谈话65人次、任职前提醒谈话4人次，督促各派驻单位党委（党组）认真落实全面从严治党主体责任。对X个派驻部门领导班子及科室负责人共43人开展了蹲点式谈心调研，形成政治生态分析研判报告4份，全面分析研判和准确掌握了派驻单位政治生态。（二）抓实日常监督。经常性深入各派驻监督部门，督促各驻在部门党委（党组）及主要负责人落实主体责任。3

19、月底以前，推动各部门全部对2023年党风廉政建设工作和全面从严治党工作及时进行动员部署，确保了各项工作做到早部署早安排早落实，切实把“一岗双责”落到实处。今年以来，纪检监察组参加监督单位2023年全面从严治党暨党风廉政建设责任制工作会议7次，并就做好党风廉政建设工作提出具体要求。同时，全覆盖参加党组会、部门重要会议等59次，提出否决和暂缓审议事项4项；常态化开展警示教育，纪检监察组及各派驻监督单位共开展警示教育23次，受教育干部职工288人次；向派驻单位出具廉洁情况意见24份71人次，做到监督关口前移，把监督检查融入日常、抓在经常。（三）推进作风建设。纪检监察组以“两个责任”为重点，认真履行监

20、督职能，严格执行“1+2+N+1”常态纪律监督以及日常纪律检查工作机制，盯紧重要时段重要环节监督，推进各部门纪律作风建设，防止“四风”问题反弹回潮。聚焦“作风革命、效能革命”部署要求，对驻在监督部门开展日常监督检查10余次，切实以监督强监管、保落实、促发展；对派驻单位开展专项检查11次，重点对节假日期间落实常态化疫情防控举措、公款接待、工会经费、公务用车等问题开展督查，发现问题2个，并督促部门及时进行了整改。进一步强化权力运行制约和监督，督促各驻在部门认真贯彻落实党内各项法规，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作机制，严格执行“三重一大”集体讨论决策和末位表态等制度，严格落

21、实主要负责人不直接分管人事、财务、行政审批、物资采购等事务的规定。（四）强化专项整治。按照“清廉X”建设行动实施方案和以“小”见严纠“四风”专项行动实施方案工作要求，在督促驻在部门认真开展自查自纠的基础上，采取座谈了解、延伸督查、现场核实等方式进行督查检查，在监督检查中发现问题13个，并督促建章立制6份，目前已全部整改落实到位。根据开展违规配备使用公务用车问题专项整治监督检查结果，对相关部门存在的两个问题进行督促整改，督促被监督单位强化日常监督，加强对公务用车配备使用管理的日常监管，规范使用公务用车。根据关于开展优化营商环境监督治理专项行动部署相关要求，对具有行政审批权限的两个部门下发提醒函督

22、促自检自查，并采取座谈了解、延伸督查、现场核实等方式进行现场督查检查，并在监督检查中发现问题2个，督促制定整改措施2条并督促完成整改。根据集中纠治的“礼金”“违规吃喝”等问题，制定自检自查问题清单，督促驻在部门、监督单位认真开展自查自纠。（五）推动服务发展。紧紧围绕各部门年度职能指标，围绕文明城市创建、民族团结进步示范创建巩固提升等重点工作重点项目，紧盯履行部门职能完成目标任务情况开展监督检查，发挥好监督保障执行、促进完善展的作用。今年以来，派驻监督的X个部门按照市委市政府安排部署和本部门职能职责，对照市委“争一流、促跨越”行动方案，制定了年度工作重点任务和完成时限，做到了倒排工期、挂图作战，

23、明确责任领导和责任人，推动了部门业务与中心工作深度融合、同频共振。三、存在问题和2024年工作计划回顾一年来的工作，虽然纪检监察组监督执纪工作取得了一定的成效，但还存在一定的不足，一是精准监督的质效还不突出。仍然存在政治监督虚化弱化、日常监督不细不严、深入了解驻在部门的业务不够等情况，“探照灯”作用发挥不到位的现象。二是监督执纪问责力度还不够。负责监督部门主要为意识形态领域的党群部门，涉密工作多且没有涉及直接面向群众审批事项，不涉及重大项目实施主体，客观上存在信访举报不多、问题线索来源少的情况，“严”的一手的震慑还不明显。三是推进政治监督还有差距。推动部门加强政治建设，督促各部门深入贯彻落实市

24、党代会、市纪委全会精神，积极为X经济社会发展作贡献方面力度还不够。四是纪检监察组自身建设还需要加强。工作创新和总结提炼不够，深入思考和探索派驻监督工作规律还有短板，工作贡献率和辨识度不高。在政治监督方式手段单一，监督成效不明显；工作总结思考不够、创新意识还需要提升等方面。针对这些存在的问题，2024年，我们将重点做好以下几个方面工作：一是提升监督执纪质效。始终把监督挺在前面，运用好“蹲点式”调研、“体验式”“嵌入式”监督等做法，落实好“1+2+N+1”监督联动工作机制的要求，提升监督执纪精准性时效性。充分运用好年度党风廉政建设责任制考核的成果，把一些好经验好做法运用到日常工作中，督促驻在联系各

25、部门健全完善各项制度体系，把监督工作做在日常、落到经常，督促落实好管党治党主体责任。二是强化案件线索办理。始终坚持“严”的主基调，紧盯派驻部门重要岗位重要职责，进一步畅通信访举报渠道，扩充线索来源，坚持有案必查、查案必严，通过办案、办高质量的案，彰显越往后监督执纪越严的信号。扎实推进以案促改，全面加强纪律作风建设，进一步抓实各派驻单位全面从严治党和党风廉政建设工作。三是立足职能探索突破。坚持把持续净化优化政治生态作为一项重要内容，紧扣纪检监察组主要联系X领域工作的特点，做到深度参与重点工作，坚持在参与中做好监督。重点要深入探索开展政治监督的经验做法，运用好监察法监督国家公职人员依法履职，做到“

26、度”与“效”的有机统一。四是切实加强自身建设。深刻领会新时代纪检监察工作高质量发展的深刻内涵和精神实质，从严处抓起、从实处做起、从细处入手，把纪检组建设成为忠诚干净担当的团队。始终树立大局意识，服从服务全市纪检监察中心工作，坚决服从纪委常委会议决策部署和委领导工作要求；始终对标对表，在练内功、强本领、重实干、抓落实、守纪律、树形象上下功夫，以纪检监察组的严谨作风树立纪检监察干部队伍的良好形象。县人社局2023年工作总结和2024工作计划今年以来，县人社局在县委、县政府的坚强领导下，在省、市人社部门的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，统筹推进就业创业、

27、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务、机关党建等各项工作并取得了较好成绩。一、目标任务完成情况（一）就业再就业工作。预计全县实现城镇新增就业5600人，其中城镇失业人员再就业1600人，就业困难人员再就业500人，分别完成市局下达年度目标任务（下同）的105.66%,110.34%,106.38%；脱贫人口就业2.87万人，完成年度目标任务的100.35%；城镇登记失业率为3.8%,控制在4%以内；发放创业担保贷款2100万元，完成年度目标任务的116.6%o（二）提高社会保险覆盖面。参加企业职工养老保险在职职工达9.98万人、失业保险3.83万人、工伤保险5.28万人，分别完成年度目标任务

28、的100.2%、100.5%,100.5%o新开工工程建设项目工伤保险参保率95%,超市局下达目标5个百分点。（三）劳动关系协调工作。预计劳动人事争议仲裁结案率、劳动人事争议调解成功率、劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率、劳动保障监察监管信息上线率分别为98%、62%、100%.100%.90%（市局下达年度目标分别为90%、60%、98%、98%、70%）o（四）人力队伍建设和能力建设工作。全县各定点机构已开展各类培训971人次，近日已完成新一轮定点机构招标，年内能完成4800人次各类职业技能培训；85名机关事业单位技术工人获得新的技术等级（职务），其中技师11

29、人，高级工40人，中级工34人；鼓励支持有条件企业对职工进行技能提升，培养产业工人队伍；社会保障卡持卡人数126.5万人，完成年度目标任务的100.03%；人社政务服务好评率100%O二、重点工作开展情况（一）就业创业工作稳中向好。一是落实就业扶持政策。综合实施就业援助、援企稳岗等扶持政策，全年发放创业担保贷款2100万元，为408家企业发放稳岗扩岗补贴459万元。二是抓实重点群体保障。为高校毕业生等提供就业见习岗位325个，为就业困难人员及脱贫劳动力开发公益性岗位2080个。加强农民工服务保障，为疫情重点地区的4339名在外务工生活困难人员落实205.9万元救急款物；“点对点”包车18辆为5

30、68名农民工提供“旅途暖冬”服务，实现农村劳动力转移就业45.03万人。三是做好公共服务就业。通过“直播带岗”“就业相亲长廊”等方式举办线上线下招聘会30场，吸引815家企业参加，提供11个岗位，帮助6819人实现就业。支持创建农民工返乡入乡创业示范园2处、农民工返乡入乡创业示范镇2个，推荐省级返乡下乡创业明星2名、市级返乡下乡创业明星6名，评选县级返乡下乡创业明星16名，以点带面推动返乡创业。（二）社会保障网络织密扎牢。一是加大政策宣传力度。围绕社保政策“看得懂、算得清”，在“昕州资讯”上开辟“社保释义”栏目，累计推送社保释义150余条。组建社保服务企业专班开展送政策“进企业、进工地、进园区

31、4次，累计走访企业180家次。二是按时发放社保待遇。提前做好待遇计发测算、用款计划上报等各个环节，确保准确增资、足额发放，累计支付养老保险待遇32.95亿元、工伤保险待遇1700万元、失业保险待遇497.71万元。三是深化惠企便民举措。精简办事材料20项，优化办事流程2条；为25家特困行业企业办理缓缴社会保险费，缓缴社会保险费633万元，养老、失业、工伤保险费率下调预计为企业减负2400余万元。四是加强社保基金监管。实施“社保基金管理提升年”行动，强化业务内控管理，强化参保单位稽核，共核查处理疑点数据信息600余条，追回社保基金160余万元。（三）人才人事服务稳步提升。一是加大人才招引力度。

32、全年计划公开招聘事业单位工作人员1231名，其中考试招聘584名，考核招聘647名，为近3年招聘人数之和。二是加大干事创业激励。平稳实施事业单位管理岗位职员等级晋升制度，制定县事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度实施方案，完成首轮晋升368人，占符合基本资格条件人员的59虬推进表彰奖励活动，积极申报“县县域经济高质量发展先进集体和先进个人”项目。三是规范编外人员管理。有序推进全县编外聘用人员清理工作，修订机关事业单位编外聘用人员管理办法，推动国有平台劳务公司开展编外人员人事代理服务。（四）和谐劳动关系提质扩面。一是加强欠薪源头治理。邀请市监察支队领导对行业主管部门、用工企业负责人进行专题业务辅

33、导，会同行业主管部门深入在建项目督导总包单位落实根治欠薪核心制度，建立在建工程项目农民工工资支付季度台账，及早化解欠薪隐患，省人社厅保障农民工工资支付重点工作调研组对我县工作予以充分肯定，顺利通过2022年度市保障农民工工资支付专项考核。二是加大监察执法力度。检查用人单位和在建工程项目230家次。加大全国根治欠薪线索反映平台线索处置力度，稳步提升欠薪案件线索办结率，今年共接收欠薪线索168件，办结165件，办结率98虬加强举报投诉案件办理，今年共受理案件810件，涉及劳动者5300余人，为劳动者追回劳动报酬8400余万元。三是提升劳动人事争议调处能力。邀请市总工会、市劳动人事争议仲裁院领导赴我

34、县专题培训提升仲裁员、调解员调处能力；与县法院建立常态化裁审衔接机制，妥善化解劳动人事争议。审结劳动人事争议案件100件，为劳动者挽回经济损失393.37万元。（五）公共服务更加便民暖心。一是打造“温暖人社”。深入贯彻落实“放管服”改革、优化营商环境决策部署，深化“一网通办”前提下的“最多跑一次”改革和系统行风建设，深入实施“通办服务、智慧服务、优质服务”三大行动。二是提升窗口服务。开展政务服务窗口政风行风专项整治，完善服务规范，建立党组成员定期巡查窗口服务机制，擦亮人社大厅优质服务窗口品牌。三是加强能力建设。选派7名业务骨干到市局跟班学习，组织全系统干部职工参加业务技能练兵比武，3名干部参加

35、市级选拔赛并全部进入省级晋级赛。举办6期“社保大讲堂”，培养社保政策“一口清”业务骨干。（六）党建引领凝聚干事合力。一是筑牢思想根基。持续巩固党史学习教育成果，认真组织党的二十大精神和省第十二次党代会精神的宣讲学习。全年召开党组中心组学习6次，党史学习教育专题民主生活会1次。二是夯实基层堡垒。按时进行换届选举，选优配强支部班子，全面提升基层党支部组织力、执行力。围绕“阳光人社服务先锋”党建品牌创建，落实党员分类积分管理和“双报到”制度，组织4次共800余人次参与疫情防控、文明劝导等工作，充分发挥党员先锋模范作用。三是深化作风建设。全面落实“两个责任”，认真履行“一岗双责”，坚持抓好制度建设，强

36、化廉政教育，扎实开展“正风肃纪清风护航”行动，持续巩固发展风清气正的人社政治生态。三、存在的主要问题一是社保资金监管压力大。与民政、卫健、公安等部门间信息数据实时交换机制不健全，社保信息数据共享不畅，存在死亡人员和服刑人员违规领待风险。二是信访维稳保安全压力大。受疫情和经济下行双重影响，经济领域风险持续向劳动关系领域传导，导致用人单位侵犯职工权益等违法案件持续增多，劳动人事争议案件量和调解难度不断增大，特别是新就业形态劳动者权益维护，成为当前工作的一大难题。同时，随着社保政策的透明化和经办系统的规范化，导致过去一些解决问题的老办法目前不适用、不能用，加剧了社会矛盾，维护社会稳定压力大。四、20

37、24年工作计划（一）突出抓好就业创业服务，确保就业局势稳定。坚持政策优先，落实好助企纾困、惠企利民等政策。强化就业服务，持续开展线上线下招聘活动，促进农民工、高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业。推动创新创业，聚焦创业平台建设，落实创业担保贷款贴息、创业补贴等措施，以创业带动就业。强化职业能力建设，积极落实职业能力建设创新改革先行区工作，切实优化完善技能培训长效体系。（二）突出抓好社保水平提升，有力增进民生福祉。加强社保政策宣传，积极引导企业群众参保缴费，扩大参保覆盖面。深化“一网通办”，优化“企业服务专窗”，不断提升经办效率，优化经办服务。按上级要求落实扩大实施社会保险阶段性缓缴政策，积极

38、协调解决困难和问题，全力助企惠企。进一步梳理社保业务经办流程，加强经办人员培训，抓好内部风险防控，严格落实分级审核制度，确保社保基金安全。（三）突出抓好人事管理创新，助力人才强县战略。落实人才引进政策，扎实做好事业单位公开考试招聘、高层次人才公开考核招聘工作。规范事业单位人事管理，常态化实施事业单位管理岗位职员等级晋升制度，进一步规范聘用合同、岗位变动、年度考核和新进人员试用期、服务期管理。认真落实事业单位人员工资福利待遇政策，推进出台事业单位人员和机关工人基础绩效奖职务职级对应标准。扎实做好职称评审工作，推进组建全县建筑、综合工程系列中级职称评审委员会工作，建成评审专家库。（四）突出抓好和谐

39、关系构建，抓好矛盾综合治理。持续开展和谐劳动关系“春风行动”、维护新业态劳动者权益专项行动、清理整顿人力资源市场专项行动、根治欠薪专项行动等，推进和谐关系建设。全力巩固根治欠薪成效，畅通欠薪举报投诉通道，加强欠薪案件查办力度，做好欠薪隐患排查化解。着力提升仲裁调解效能，健全劳动争议调解与仲裁衔接机制，加强仲裁调解队伍建设，培育金牌劳动关系协调员、调解员，争创金牌调解组织。（五）突出抓好人社行风建设，提升公共服务能力。抓好“放管服”改革，推进信息化建设，对接用好省市就业、社保、劳动保障监察等系统和政务服务一体化平台，拓展社会保障卡在民生服务等领域应用。推动公共服务便民化，持续深入开展“领导干部走

40、流程”，在体验中优化服务流程、压缩办件时限、精简办事材料。推行预约服务、代办服务、上门服务、延时服务等便民举措。持续深化作风建设，巩固拓展专项整治成果，守住廉政“底线”，打造一支忠诚干净担当的人社队伍。（六）突出抓好机关党建质量，切实筑牢为民初心。以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动机关党建工作落地见效。持续推进“两学一做学习教育，巩固拓展党史学习教育成果，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，不断提高全局党员干部的理论水平和思想觉悟。推动党建与业务工作深度融合，坚持问题导向，夯实基础，统筹推进，以高质量党建引领保障人社事业高质量发展，为加快建设社

41、会主义现代化建设贡献更多人社力量。党支部书记2023年党建工作开展情况和2024年党建工作打算汇报2023年以来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，大力推进机关党建工作走深走实，进一步深化廉政机关创建。现将2023年党建工作开展情况和2024年党建工作打算汇报如下：一、2023年工作主要成效牢固树立“机关党的建设事关党的建设大局，事关机关治理能力，事关机关建设根本”的工作理念，紧扣党建时代特点和单位职能职责，积极探索新途径、新方法，凝神聚力提升新时代机关党建质量和水平。（一）突出政治引领，强化理论武装。一

42、是突出政治引领。明确党组织书记是抓基层党建第一责任人，班子成员落实“一岗双责”责任。定期召开党建工作调度会议，听取汇报，研究部署党建工作，以上率下形成合力。制定党组书记、党委书记、党支部书记“三张责任清单”，树立大抓基层的鲜明导向。发挥理论学习带头作用，发扬重视学习、善于学习、学以致用的优良传统和宝贵经验，开展集中学习13次、交流研讨13次，人均撰写心得体会20篇以上。二是深化理论武装。把学习思想作为党小组会会议的“第一议题”、理论学习中心组学习的“第一主题”、党支部学习的“第一任务”，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，教育引导党员干部把智慧和力量凝聚到落实党的二十大明

43、确的各项任务上来，确保党的二十大精神在局落地生根、开花结果，将全体党员干部思想统一到坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上来，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”。三是高效履职尽责。压紧压实履行意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。落实主管主办职责，加强对“官网官微”建设和管理，进一步完善内容审核把关制度，确保信息发布准确、安全、有效，切实维护网络意识形态安全。及时报送重要舆情信息，确保做到意识形态领域内的情况问题第一时间掌握、第一时间处置，保证将问题情况处置在萌芽状态。（二）周密安排部署，扎实推进主题教育。一是精心谋划准备。及时召开会议，传达学习中央、省市、市委主题

44、教育安排部署和工作要求，成立领导小组，组建专班人员，制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开全系统干部职工会议，解读实施方案，详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。二是持续抓好学习教育。以本次主题教育为契机，持续抓好干部政治理论学习，坚持读原著、学原文、悟原理，采取个人自学、集中学习、专题研讨等形式认真开展学习教育，把学习成效体现到增强党性、改进作风、推动工作上来。三是深入开展调查研究。围绕当前工作和机关自身建设中存在的突出问题等，深入基层开展调查研究，边调研、边学习、边对照检查，在调研中深化理解和感

45、悟，在理论联系实际的过程中寻找解决问题、改进工作的办法措施，使调研过程成为加深对党的创新理论领悟的过程、成为了解民意、掌握实情，密切联系群众的过程、成为推动事业发展的过程。检视问题上，要自觉对照习近平新时代中国特色社会主义思想找差距、查短板。切实查找机关和领导干部在思想、工作、生活、纪律作风等方面的差距。要在不断深化学习教育和调查研究中，把问题找准查实、把根源剖深析透。（三）履行主体责任，加强机关党的建设。一是优化班子配置，增强党支部整体功能。局党组高度重视党支部换届工作，围绕事业发展需要，主要领导统一部署、严格把关，坚持好中选优、优中选强，重视老中青梯次配置，优化领导班子配备，真正把党性强、

46、作风硬、勇担当、善作为的党员选入党支部班子，切实增强党支部班子整体功能。同时，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，将政治过硬、德才兼备、真抓实干、群众认可的年轻干部，安排在党建工作岗位，推进党支部全面进步、全面过硬。二是强化理论学习，提高干部队伍综合素质结合主题教育，发挥党组理论学习中心组领学促学作用，高质量举办读书班，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，分别就推广应用科技创新、狠抓安全生产等推动交通运输行业高质量发展进行交流，谈心得体会、找差距不足、谋发展思路。通过书记讲给书记听，谈体会，讲经验、话措施，为基层党支部书记充电赋能，其他领导班子成员到联系党支部讲专题党课。各党支

47、部通过主题宣讲、讲党课、现场观摩等多种形式开展集中学习，切实提高党员干部理论素养。三是丰富主题党日活动，提升党支部活力。通过组织开展“集体过政治生日“、重温入党誓词、争创“党员先锋岗”等活动，进一步增强党员身份认同感、组织归属感、政治责任感、事业自豪感。围绕投身志愿服务活动，发挥党支部战斗堡垒作用，深入村（居）开展共建共治活动，把学习成果转化为推动基层治理的实践活动。（四）压紧压实工作责任，加强党风廉政建设。一是夯实全面从严治党主体责任。深入学习贯彻中央和省市党风廉政建设工作会议精神和纪委全会精神，认真落实全面从严治党主体责任清单任务，自觉压实党委主体责任特别是“一把手”第一责任人责任，定期在

48、党委会上专题研究党的建设、意识形态、党风廉政建设等工作，做到与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。与下属各单位签订党风廉政建设工作目标责任书意识形态工作目标责任书，落实年度廉政建设目标任务，夯实“一岗双责”职责。二是扎实开展党风廉政教育。通过中心组理论学习、“三会一课”、主题党日等活动，组织党员认真学习党章纪律处分条例问责条例廉洁自律准则等党纪党规等政策法规。设立曝光栏，及时张贴典型案例曝光材料，已组织党员干部学习讨论典型案例6期，集中观看党风廉政建设警示教育片2次100余人，不断警示党员干部自重、慎权，始终保持一身正气，筑牢党员干部政治思想根基。三是持续开展专项整治。巩固拓展作风建设专项行动成果，严格落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”，在关键时间节点向各下属单位下发廉政提醒书，加大对重大节假日期间的监督检查力度，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识，围绕推进党风廉政建设和反腐败工作等重点工作任务，将强化执纪问责切实落到实处。扎实开展群众身边腐败和作风问题专项整治、违规吃喝专项整治、酒驾醉驾专项整治，坚持把纪律和规矩挺在前面，把严的要求贯穿党员干部职工日常教育管理监督之中，有力促进干部作风转变，推进工作高质量发展