【工作总结】公司安全工作总结三篇.docx

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1、第 1 页 公司安全工作总结三篇 特征码 jFRIIBiRepXuitGLtZoQ 篇一： 为了更好的落实集团公司关于进一步加强安全生产工作 的决定和集团公司关于认真开展“安全基础年”活动的通 知 ，充分认识安全生产工作的重要性，搞好安全生产工作，体 现“关爱生命，以人为本”的宗旨，全面做好安全生产工作， 认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持“安全第一、预防为主” 的基本方针，进一步强化各级领导对安全生产工作的重视，大 力推进安全生产各项工作，落实安全生产主体责任，加强安全 生产监督管理，认真落实各项条款并大力宣传决定的科学 内涵和重要意义，按照决定和关于认真开展“安全基础 年”活动的通知要求进

2、行了全年工作安排。 一、明确安全目标落实安全责任 我公司高度重视安全生产工作，把安全工作摆到各项工作 的首位。每年，我公司把安委会安排为第一个会议，最先研究 第 2 页 部署安全生产工作。我公司按照集团公司提出的：“四个杜绝、 三个不超、一个确保”的要求，结合我公司的实际情况，明确 了我公司全年死亡事故为零；全年重伤不超过 2 起以上事故为 零；重大火灾、爆炸事故为零；一次造成直接经济损失 10 万元 以上事故为零；交通特大事故为零和特大、重大污染事故为零， “六个为零”的安全工作奋斗目标。随后，对内我公司召开了 安全生产责任书签字大会，与公司内各分公司、车间、队、项 目部、机关科室签订了安全

3、生产责任书，与副科级以上的领导 干部签订了安全风险抵押合同书，制定了公司各单位、项目 部副科以上领导实施安全风险抵押金制度的管理规定 ，使每位 管理者和员工的经济利益与本单位和个人的安全责任直接挂钩。 对外我公司同乌石化总厂、股份公司签订的甲乙双方工程施工 及安全生产服务合同以来，我们体会到，签订合同很有必要， 这是约束我们甲乙双方的一份法律文书，也是对甲乙双方负责 任的一份契约。通过这几年的运转，我们甲乙双方都在履行自 己的权利和义务，通过合同强化了风险管理的责任和利益，规 范了甲乙双方的行为，细化了 QOHSE 体系标准，为我们在炼化 企业施工安全提供了保证。同时全年每季度召开一次安委会，

4、 对本季度的安全生产情况和对下一季度的安全生产工作进行安 排，及时发现安全工作的薄弱点，采取措施完善工作，确保目 标和责任制的落实实现。 第 3 页 二、做好基础工作夯实管理基础 一是构建管理平台，实现安全管理的规范化、科学化。我 公司在 20XX 年通过 QOHSE 体系认证的基础上，进一步加强了对 体系运行工作的管理、检查、考核和持续改进。在认证办公室 的指导下认真开展了风险评价和环境因素识别及体系文件的完 善工作，并按计划开展内部审核。对内审中出现的问题积极整 改，严格按期限完成，公司组织跟踪验证。在健康、安全、环 境隐患评估时，采取了自下而上的方式，通过基层分公司、车 间、队、项目部、

5、公司二级评审组审核，形成了我公司重大环 境、职业健康安全评价报告。 二是健全管理制度，使各项安全生产活动有章可循。我公 司全面修订完善了各级、各项安全管理规定，建立健全了各项 管理方案及作业指导书。此外，还健全了公司领导与基层分公 司、车间、队、项目部定点联系制度，要求公司领导干部定期 参加基层班组安全活动，通过这一方式推动基层班组安全活动 的深化。公司通过安全例会，现场抽查等方式对制度的执行和 落实情况进行指导，并每月进行奖评考核，110 月对各类违 章和违反规定的行为考核了 13320 元，对安全管理工作做得比 较好的单位和个人奖励 1600 元。 第 4 页 三是强化教育培训，加大宣传力

6、度，做到警钟长鸣。年初， 我公司制定了全年的安全教育培训计划，安排对所有职工进行 了一次有关职业健康安全环境的教育，全年安排对所有新分配 人员及临时用工进行有关职业健康安全环境的教育，全年教育 2338 人次。培训教育以集团公司安全管理文件、事故通报、安 委会会议精神作为安全教育的学习材料、开展对安全生产知识、 规章制度、操作规程、技术标准规范、作业指导书、装置（设 备）知识、危险源识别、职业危害与防护、风险管理、应急预 案等方面培训教育，并将“反三违、查隐患、促整改”活动的 宣传教育作为重要工作贯穿始终。同时，组织了 180 名特种工 培训取证工作，企业法人、项目经理、安全管理人员，共计 5

7、2 人次参加了自治区建设厅举办的安全知识考核岗位任职资格培 训，不断提高了各岗位的理论水平和实际工作能力，9 人次参 加了自治区建委和集团公司举办的安全管理人员上岗资质培训， 全部通过了考试，取得了上岗资质。 针对六月份全国安全生产月，组织公司 12 个单位举办了关 于安全生产的黑板报比赛，并选出两块参加总厂的安全环境的 黑板报比赛。并且还参加了乌鲁木齐市建委组织的安全月板报 比赛，在“安全生产月”活动期间，编制了 100 道有关安全环 境的竞赛题发放各单位，全公司近 700 人参加了安全知识竞赛 活动，组织各基层单位在安全基础管理上及施工现场开展“八 第 5 页 查八规范” 。1、即查制度建

8、设，规范安全操作；2、查责任制落 实，规范管理责任；3、查“三违”行为，规范现场施工；4、 查票证管理，规范作业程序；5、查安全人员配备，规范监管机 构建设；6、查安全合同，规范主体责任；7、查员工安全技能 和素质，规范培训教育；8、查事故隐患，规范安全投入。 四是整改事故隐患，实现标本兼治。今年，我公司加大了 安全隐患治理的投入力度，按照“上下结合，共同治理”的方 针全面开展隐患治理工作，从源头预防各类安全事故的发生， 根据辨识出的高处作业、噪声、有限空间作业、粉尘危害等危 险源和环境因素和设备事实存在的隐患，以及国家和行业要求 对员工劳动保护用品的配备要求，如工作衣、工作鞋、卫生保 健用品

9、的配备和有毒有害岗位的定期体检，按照要求进行了投 入，设备设施投入（？问机动科） ，19 月份共投入劳动保护 资金 76 万元，有毒有害岗位体检 18000 元。为提高隐患的识别 和整改力度，组织公司副科以上人员查隐患，对查出的 299 个 隐患落实整改，整改 288 项，整改率 96、3。我公司强化了 对事故隐患的监控工作，编制了我公司重特大事故应急救援 预案 ，各基层单位也相继制定了各级应急预案，包括施工作业 以及事故发生后周边人员的紧急疏散、撤离路线，应急自救等 方面所采取的应急措施等内容。在工程建设中大力推行清洁生 产和标准化作业，加大了对现场不文明、不卫生、不安全因素 第 6 页 的

10、整改和治理力度。 （具体内容在机动科） 三、开展反“三违”活动杜绝“三违”行为 反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律一直是我公司着 力开展的重要工作，尤其是在今年，我公司将查隐患和查违章 作为检查的重要内容，通过对基层分公司、车间、队、项目部 的日常检查、月检和安全大检查等工作，查处“三违”行为。 我公司对各基层单位分层次建立反“三违”处理台帐，对“三 违”行为进行严格处罚，并与主管领导联责，督促各级管理干 部严肃查处“三违”行为。 为了促进员工认清“三违”危害，识别“三违”行为，增 强遵守安全规章制度的自觉性，公司安环科总结整理了习惯性 违章 50 条，要求各单位组织学习。公司一方面组织开展

11、对违章 行为的全面识别工作，并购买书籍下发，组织员工学习，在全 公司范围内组织开展了反“三违”的大讨论活动，同时，公司 领导层以“关爱生命杜绝违章指挥”为主题，执行层以“落实 责任监管到位”为主题，操作层以“遵章守纪杜绝违章操作” 为主题，层层展开讨论。为配合大讨论活动，我公司在设安通 迅开辟“反违章大家谈”的专栏，并刊登各基层单位反“三违” 讨论情况，职工讨论心得等内容。在大讨论活动和识别工作的 第 7 页 基础上，我公司在现场的安全管理中重点对全公司范围的反 “三违”行为进行检查，特别是在施工高峰期每天进行检查， 在炼油厂、化肥厂停工大检修期间与生产厂安全管理部门组织 联合检查，组织安排了

12、节假日的定期检查工作，差出违章 660 项，全部进行了整改。 四、安全管理工作的组织保证 安全管理工作是全员参与，人人负责，企业要搞好安全管 理工作，首先要有一个完善的组织和制定严密的规章制度，同 时还要有一个过硬的管理队伍，因此从公司级领导对此就非常 重视，首先从制度上批准通过了公司内 36 个岗位的岗位安全 环境职责 ，45 个各工种的各工种安全操作规程 ，6 个环境 管理标准和 26 个安全管理标准。在组织上成立了以公司领导挂 帅，各单位、项目部主管领导和各科室长组成的安委会，下设 以安环科为主的安全管理办公室，各单位领导主管安全，各单 位安全员具体负责的安全管理网络。同时按照总厂关于实

13、行 安全生产述职工作的通知要求，已安排了各单位科级干部年 底向本单位主管安全领导的述职工作，公司领导向总厂主管生 产副厂长的述职工作。 五、工作中存在的不足 第 8 页 今后在安全方面需要强化的几项工作 1、在思想观念上我们强调认真处理好三个关系，即安全与 效益、安全与进度，安全与成本的关系，当效益、进度、施工 成本与安全发生矛盾时，必须给安全让路。在安全管理由传统 向现代化管理转变的过程中严格遵循一个模式即 QOHSE 管理模 式，它即是我们走向市场，参与竞争的通行证，也是广大职工 生命安全的护身符，我们在今后的管理上将严格按体系要求规 范运作，持续改进。 2、以人为本抓安全，强调通过发挥人

14、的主观能动性将人的 不安全因素降到最低，同时通过强化人的管理职能，使物的不 安全因素降为零，最终实现零事故的目标。在这方面需要强化 的工作是：对每一个施工人员包括外用工加大教育培训力度， 提高全体员工的安全意识和素质及风险识别能力，按程序办事， 按标准验收，按规范干活。 3、进一步落实安全生产责任制，按职责落实各项规章制度。 4、加强安全监督检查力度，提高安监员素质，配备资源， 第 9 页 投入资金，逐步完善和优化安全环保设施，改善生产一线的作 业环境。 篇二： 我公司在上级主管部门的领导及社会各界人士的帮助支持 下，全体员工共同努力，扎实工作，取得了较好的社会效益和 经济效益，全年实现总产值

15、 XXX 万余元。全面完成了各项经济 指标，同时全年没有发生一起安全责任事故，安全生产局面进 一步稳定，现将一年来的工作回顾作工作总结如下。 一、执行合同方面 对于每个承包的工程项目我们企业都依法与建设单位签订 工程承包合同，并含有明确的双方对安全管理的责任，合同并 经县工商局鉴证。对于应办理施工备案登记的工程项目在开工 前即办理备案登记手续，遵守合同承诺，公司与项目经理同时 签订安全管理目标责任书，及时为参加施工的员工办理意外伤 害险。保证工程项目按合同规定的目标管理要求顺利竣工。 二、工程质量方面 第 10 页 一直以来我们企业对所施工的工程项目质量相当重视，在 工程质量监督机构的监督检查

16、下，我们依据设计文件和技术标 准进行精心施工，对于工程使用的设备和主要建筑材料、构件 必须具有产品质量出厂检验合格证明和技术标准规定必要的进 场试验报告。对于每个完成的工程项目都签署工程质量保修证 书。二 00 九年我们主要重视工程管理，对于符合条件的施工班 组继续签订协议，各施工班组长在质量、安全和施工进度上全 面向公司负责，公司定期召集各班组长开会，交流通报一些工 程管理上的进展和问题，对于施工中发现的问题进行解决，这 样使得班组长们的工程质量管理意识得到了增强。在材料、施 工上加强管理，公司工程部人员经常到工地进行监督检查，发 现问题及时处理。 材料部严格把好材料的质量关和价格关，及时组

17、织工程施 工所需的物资材料。对每个工程项目，首先进行成本核算，根 据预算，承包到施工班组，实行奖赔制度，凡工程中所需的材 料，必须由工程部根据预算列出工程材料清单，仓库按单发料， 这样一来杜绝了浪费和外流现象，提高了工程的效益，同时把 责任制落实到每一个施工人员身上，广大员工责任性普遍得到 加强，基本杜绝了由于质量引起返工而浪费材料的现象。面对 市场建筑装饰的激烈竞争，我公司认识到提高服务质量和保证 施工工程质量同等重要。我们认真做好工程的保养维修工作， 第 11 页 专门设立了维修班组，由专人负责，做到了有求必应，及时为 用户排扰解难。 三、安全生产方面 安全对于每个企业来说都显得尤为重要，

18、它不仅关系到企 业员工在生产中的自身安全，还涉及到因工程的施工质量对广 大用户使用后的安全。为此，为了确保工程施工安全，我们建 立了规范的安全生产责任制，实行各级、各部门层层控制，明 确安全生产指标和各项安全保证措施，与各个施工班组签订安 全生产责任书，安全员不定期下施工场所进行监督检查，对查 出的安全事故隐患及时签发事故隐患整改书，要求及时做出整 改。 企业积极进行职工安全培育教育宣传和职工的业务技术培 训工作，对于新职工进行企业、项目部、班组的三级安全教育， 并经考核合格，才准进入操作岗位，并且对每一位新职工都指 定一名有经验的老师傅传授技艺，对其进行传、帮、带，使每 一位新职工都能迅速掌

19、握和熟悉业务技术，公司对于特种作业 人员组织他们到市劳动局进行培训，取得特种操作证方可上岗。 第 12 页 由于建筑工程施工环境较复杂，所以在接受每一项工程前， 公司都仔细现场勘查，熟悉施工环境，制订施工组织设计方案 和安全施工措施，在施工中严格按照行业安全操作规程，每天 进行班前三上岗活动，确保工程施工安全。 公司加强安全管理，严格考核制度，制订考核实施细则， 确立安全生产的地位，明确年内安全工作各项指标，组织全体 职工参加上级开展的百日安全生产活动，落实安全技术措施， 增加安全防范意识，明确各级人员的责任，建立和健全监督制 约机制，把安全管理各项工作贯穿整个施工过程。公司在每个 安全例会上

20、，把安全生产作为一个重要内容，结合上级有关安 全生产法规、制度及安全生产事故通报等，进行专题部署，教 育全体职工从思想上高度重视安全生产，树立起强烈的自我保 护和保护他人的意识。 篇三： 201X 年，在总公司领导及职能部门的支持下，一公司紧紧 围绕年初签订的安全目标责任书开展各项安全管理工作。 主要是加大营运服务稽查力度，加大事故隐患整改力度，加大 事故查处力度，查找安全隐患，不断总结经验和完善安全工作 措施，使安全生产稳步健康的发展。我们始终围绕着安全营运 第 13 页 服务为中心，增强安全忧患意识和创新意识，以积极推进公司 安全生产为已任，主要工作情况如下： 一、安全事故情况 1、一般责

21、任事故 8 起 2、轻微事故 2 起 二、主要工作情况 1、落实安全生产责任制。201X 年以来，一公司对岗位安 全生产责任进行了进一步细化和完善，制定了从经理到各生产 岗位的岗位职责，人人岗位职责明确，发生安全事故时实行层 层追究制度。安全工作是一切工作的保证，为促使各路队进一 步强化安全工作，着力增强安全生产的紧迫感、责任感，坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照目标责任的 要求，采取确实有效的办法措施，重视做好安全防范，坚持从 源头控制认真开展好以防范为主的各项安全工作。加大宣传教 育力度，通过坚持安全例会制度和经常性地组织安全学习培训， 使驾驶员不断丰富安全知识，提高预防事

22、故的意识。认真落实 过去行之有效的安全防范措施，定期或不定期地开展安全检查 第 14 页 活动，有重点地做好控制违法违章行为工作。 2、 “6、5”XX 公交燃烧事件发生后，一公司迅速开展了一 系列的安全防范工作，成立了安全应急救援领导小组，并制订 了安全应急预案。车辆途中发生事故，分公司接到报案后，及 时组织人员赶赴事故现场进行处置。对损失严重的，立即启动 突发事件应急处置预案，迅速组织人力、物力进行紧急抢救救 援，同时由领导小组组织人员到医院进行救护，处理事故善后 工作。事后组织全体职工、驾驶员，召开事故现场分析会，查 找原因，吸取经验教训，对事故责任人追究责任并按规定进行 处罚。坚持四不

23、放过原则，即事故原因未查清不放过，事故责 任人未处理不放过，未召开事故现场分析会议不放过，达不到 教育职工目的及整改要求不放过。 3、为抓好新学员的安全工作，分公司班子跟踪到位、目标 责任到位、安全学习到位。建立了安全目标管理责任制，层层 签订定期考核，不定期检查、落实，采取从严抓，从严管决不 放过任何一个对安全构成威胁的环节，加大对违章行驶和责任 事故的稽查处罚力度。坚持做好安全防范，从源头控制，认真 落实安全管理制度，决不放松安全管理，每月坚持安全学习， 违章驾驶员“现身说法”讲肇事经过，警钟常鸣，每月坚持安 全例保检查，防范于未然。 第 15 页 4、认真开展日常检查工作。在“元旦” 、

24、 “春节” 、 “五一” 、 “六月安全生产月”等节假日，分公司专门成立安全领导小组， 开展有针对性的安全检查和整改活动，进一步筑牢了安全防范 体系。 5、定期对调度及路队长、线路和车组的安全服务工作进行 检查考核，每月考核路队长，严格执行“四不放过”的原则， 强化了领导者和管理者的责任。重视做好安全防范，坚持从源 头控制，落实驾驶员岗前培训、在岗培训考评制度，认真组织 开展安全技能培训和安全行车竞赛活动，并每月评比“安全星” 以促进驾驶员的安全行车意识的增强。 6、面对安全工作的不可预见性，一公司班子拧成一股绳， 劲往一处使，主动到工作一线进行现场动态管理。采用集中检 查、重点抽查、突击检查

25、、节假日及晚上密集检查，站点检查、 跟车巡查、全方位立体式的安全检查模式，把安全工作作为重 点来抓。 三、存在的问题 1、23 路换新车后，在短期内不能较快的适应车辆的操作 第 16 页 和性能，23 路延伸到职教中心后由于周五、周六、周日出行学 生较多，都是满载，存在较大的安全隐患。 2、61 路由于老年人乘车较多，加上车小提速较快，刹车 灵敏，存有安全隐患。 3、新学员上车时间较短，遇到突发情况不能正确处理，存 在较大的安全隐患。 四、整改措施及意见 1、加大路检路查和例保检查力度，全面调动路队长、调度 的积极性，充分发挥路队管理作用，积极向驾驶员宣传安全工 作的重要性，出现安全隐患苗头要

26、及时找到驾驶员谈心，把安 全事故隐患降到最低点。 2、 “十次肇事九次快”要求驾驶员严格控制车速，在稽查 科、安全科查处的同时分公司加大查处力度，一经发现超速行 驶和严重违反道路交通法的驾驶员将作出严厉的批评教育和处 罚。 3、分公司班子成员要积极主动的帮扶新学员，对新学员遇 第 17 页 到的困难和问题要积极的解决和开导，同时做好新学员的安全 教育工作，经常性的开展事故分析会议和安全知识学习，让新 学员认识安全生产工作的重要性。 五、201X 年工作打算 我们将紧紧围绕着总公司安全管理制度和安全目标责任书 继续抓好安全工作，对事故实行逐级追究制，对事故责任进行 倒查，并严格执行事故发生后“四不放过”的原则，采取积极 跟踪督导，协调指挥。落实好“奖优罚劣”制度，创造一个竞 争氛围。同时对一些事故发生较多的驾驶员采用下车培训或下 车待岗处理，增加全体驾驶员的危机感。