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1、第 1 页 办公室人员年度工作总结报告 特征码 xVaVYfSIrqfLFuuiLOyr 20XX 年就又要过去了，回首这一年来的工作，有成绩也有 不足。一年来，在办公室 x 主任、x 主任的领导下，在全体办 公室人员的共同协作下，顺利地完成了办公室的各项工作任务， 现总结回顾，主要是： 一、工作态度积极认真，工作方法积极主动，工作质量快 速高效 办公室日常工作很杂，打扫日常卫生、收发传真、接听电 话、接待来访客人或职工、带人参观、信件的登记和通知、打 料单领酒、职能部门不定时发放的各种答题活动、每周四安排 机关人员学习、上级领导及部门领导安排的临时工作但无 论是日常的勤杂事务工作，还是协助办
2、公室其他员工，我都是 热心诚恳地处理工作中的每一个环节，从企业整体形象考虑， 从办公室自身窗口作用出发，对领导安排的每一项工作任务都 能快速完成，从不计较个人得失，以一颗感恩的心对待每一位 同事和每一项工作。这种平和的心态使我的工作质量快速高效。 第 2 页 二、文字处理工作及时 我个人的主要工作就是写材料，是一项脑力活动密集的工 作，回顾一年来，给 x 总的材料主要完成了元月份的述职述廉 报告，2 月份国资委的述职报告，4 月份董事会的总经理工作报 告及三个季度的经济运行分析会材料;平时完成了种种申报材料： “三五人才” 、 “政协委员推荐” 、 “科协”材料， “学习十七大精 神感想” 、
3、 “陕鼓参观感” 、 “出国考察汇报材料”及讲话发言稿; 办公室完成的材料有“半年方针目标自查报告” 、 “党风廉政建 设自查报告” 、 “党支部书记讲堂课” 、 “陕鼓参观感” 、 “出国考 察感想” 、 “公司上半年工作总结”及年底的党、政、工、团、 文明委、方针目标、廉政建设等 10 份工作总结材料及通讯稿件、 四篇团员座谈会上的发言材料。一年来，材料并不是很多，但 涉及面广，我都基本上按时快速完成了，尽管材料都完成了， 但只有公司上半年的工作总结受到 x 总的肯定外，其它材料真 的有点对不起领导。 一年来存在的问题： 1、文字材料内容缺乏深度、宽度 作品必须有素材，有了素材必须有作者深
4、刻的观点，文字 材料堆砌了事实，但没有透视力，这一点主要是缺乏自我观察 力，没有经常性深入生产一线，对生产活动中的闪光点、亮点 和存在的问题缺乏了解，多次大型活动没有机会参与，缺少了 第 3 页 自己观察的视角，写出的材料有点闭门造车的感觉。这一点要 和领导沟通，希望能给自己创造一些参与学习的机会，尽快提 高自己，正如 x 董批评的，你再不深入一线，就不是写材料而 是“做材料” ，这点希望 x 主任能多考虑。 2、勤务事多，练笔时间相对少 办公室一直是敞开门办公，人来人往，协调处理的事务比 较多，小 x、小 x 外出活动多，为了工作正常开展，我的所有 材料只有每天晚上回家写，这样就一直留守办公
5、室，帮助小 x、小 x 处理事务，接听电话、收发传真，造成了勤务事多，练 笔时间少的矛盾了，因为办公室没有电脑，我的材料每一次都 有不同的观点、雷同少、创新多，但提高小。 3、知识面窄，自身素质有待提高 我喜欢文字，但一直偏向于感性的东西，理性的东西少一 点，对政治的敏感性不强，涉猎知识的层面就比较窄，写出的 材料就缺乏力度了，以后要多读、多看、多听、多写，用心、 用耳、用脑、用笔去感受，努力提高自己的文学素养，向其他 同事多学习、多借鉴，写出有力度、有内涵的材料，给领导一 份满意的回报。 展望新的一年，我豪情满怀，在办公室主任的悉心指导下， 在其他同事的热心帮助下，我一定会更快地发挥自己的专长， 再此也衷心希望领导给我们文字工作者多提供一些锻练、学习、 参与活动的机会。 第 4 页