《【工作总结】劳动保障局工作总结范文[1].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】劳动保障局工作总结范文[1].docx（5页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 劳动保障局工作总结范文1 特征码 kczRiaOirmWzRvniyNwA 今年以来，区劳动和社会保障局在区委、区政府的正确领导和 上级业务部门的具体指导下，以三个代表”重要思想和党的十 六大及十六届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕全区中心 工作，进一步解放思想、转变作风、提高效率、奋力开拓，全 局机关党建、精神文明建设、党风廉政建设、业务工作及招商 引资等工作都取得了较大成绩。现将工作情况汇报如下： 一、机关党建工作迈上新台阶 今年以来，结合劳动保障工作实际，不断加强机关党的建设， 全体干部职工的政治理论素质有了明显提高，班子建设、作风 建设、阵地建设等都有了明显加强。一是加强
2、政治理论学习。 按照区委的统一部署和机关党工委的安排，先后组织开展了劳 动保障系统“集中教育整顿”活动、 “转变机关作风，提高行政 效率”教育活动、 “严明工作纪律，落实区直机关工作日常行 为规范 ”学习活动等一系列教育活动。坚持学习三个代表”重 要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神，学习党的 路线、方针、政策，不断提高政策理论水平。学习中，采取集 中宣讲、个人自学、收看电教片、举办辅导讨论、开展研讨交 第 2 页 流、召开座谈会等多种灵活方式，坚持集中学和自学相结合， 照着学和比着学相结合，学理论与促业务相结合，收到了明显 的效果。通过学习，全体干部职工的思想政治素质有了明显提 高。
3、二是加强班子建设。局班子坚持民主集中制原则，对重大 问题实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定， “班长” 带头发扬民主作风，注重听取班子成员的意见，集思广益，不 搞一言堂。成员之间相互关心、相互支持、相互谅解、相互补 台，坦诚相待，一心一意干事业，营造了一个既有民主又有集 中，既有纪律又有自由，既有统一意志又个人心情舒畅、生动 活泼的局面，为班子成员创造了良好的工作环境和政治环境。 三是加强作风建设。结合全区关于转变机关作风，提高行政效 率活动的开展，继续深入开展“为民服务联动” 、 “党员干部挂 牌服务” 、争创“三优文明窗口”等一系列活动，认真落实“社 会服务承诺” ，推行首问负责制
4、，在增强群众观念，促进机关作 风转变，改善服务态度，提高办事效率等方面收到了较好的效 果。四是加强干部队伍建设。严格按照党政领导干部选拔任 用工作暂行条例的要求，坚持德才兼备，任人唯贤的原则， 培养和推荐干部。加大了对入党积极分子的培养力度，从思想、 工作、学习等多方面进行综合培养，坚持“两推一公示”制度， 提高了党员队伍的凝聚力和战斗力，新发展党员 2 人，5 名预 备党员按期转正。五是加强阵地建设。进一步完善了党员电教 制度、党课学习制度等一系列规章制度，认真执行“三会一课” 第 3 页 制度，加强了党员电教室、教育学习宣传栏等阵地建设，把局 机关的党组织生活纳入了制度化、规范化、经常化的
5、轨道。 二、精神文明建设取得良好效果 局党组高度重视精神文明建设工作，多次召开办公会专题研究 部署精神文明建设工作，将精神文明建设与政府提速有机结合 起来，与加强作风建设有机结合起来，以为民服务联动和社会 服务承诺的形式，在全系统掀起了精神文明建设的热潮。一是 继续深入开展为民服务联动活动。对来电、来信、来访实行首 问负责制和科室承办制，明确职责分工，确保责任落实。同时， 认真办理市长公开电话承办事项，积极为群众、职工排忧解难， 切实做到了为民、便民、利民，树立了劳动保障部门的良好形 象。今年以来，共接到群众求助电话和来信来访 110 多人次， 承办市长公开电话 32 件，都给予了及时的处理和
6、答复，满意率 达 98%以上。二是认真贯彻落实“四个一” ，积极开展各种帮扶 活动。局领导班子主动深入所包村了解情况，多次参加村两委、 党员代表座谈会，走访老党员、村民 20 多户，与 6 户老党员、 老干部结成了帮扶对子。在春节、 “七一”等重大节日期间，对 老党员和困难户进行了走访慰问，并送去慰问品，使他们切实 感受到党和政府的温暖。同时，建立落实了调研工作、工作联 系点，民主决策等三项制度，要求每名科级干部确定一个联系 点，每个科室确定一个联系点，责任人定期到联系点调研并撰 写调研日记。今年以来，我局组织相关人员到工作联系点调查 第 4 页 研究 12 次，对农村养老保险的推行和农村劳动
7、力转移等问题进 行了深入探讨，并提出了许多有建设性的意见，同时，开展以 失地农民的转移为主题的专题业务工作调研 4 次，并作了翔实 的工作记录，形成了调研报告，在这些工作的基础上，积极为 所包村的经济发展和村庄建设出主意、想办法，搞协调，结合 劳动保障工作实际，给他们带去就业和致富信息，拓宽他们的 脱贫致富之路，使他们感受到党和政府的温暖。同时，积极响 应区委、区政府的号召，组织干部职工积极参与“慈心一日捐” 活动，共捐款 4000 多元，为新疆灾区捐衣物 449 件，充分体现 了全系统干部职工的浓浓爱心。三是加强干部职工素质教育。 一方面积极组织干部职工参加上级业务部门开展的政治理论、 业务
8、 务知识培训班。另一方面，在机关内部开展业务知识讲课活动。 使全体干部职工对本职业务精，对全局工作通，大大提高了干 部职工的依法行政能力和业务工作水平。四是加强文化教育， 丰富干部职工文化生活。按照党委、政府要求，积极做好党报 党刊征订工作。今年共拿出近万元资金，用于人民日报 、 求实 、 潍坊日报等党报党刊及业务报刊的征订，圆满完 第 5 页 成了党委、政府和上级业务部门下达的征订任务。同时还积极 组织参加区里组织的体育活动，定期组织劳动保障系统内的文 体活动，激发了全体干部职工拼搏、奋进、勤劳、团结的精神， 丰富了他们的精神生活，改善了全体干部职工的精神面貌。五 是加强社会治安综合治理，全力维护社会稳定。局与各科室、 单位层层签订了社会治安综合治理目标责任书，做到一级抓一 级，层层抓落实。从维护职工利益、维护社会稳定的角度出发， 积极参与企业改制工作。组织有关人员，深入企业特别是困难、 欠费企业，对涉及下岗失业职工以及劳动工资、劳动合同、社 会保险费征缴等方面的情况进行了全面调查，摸清情况，及时 解决和处理问题，将矛盾解决在萌芽状态，减少了上访和越级 上访事件的发生。六是认真办理人大代表、政协委员的建议、 提案。全年共承办 5 件建议、意见和提案，领导把关率、走访 见面率、办复率、满意率都达到 100。