1、2024年关于主题教育党的建设的重要思想专题学习研讨发言材料（共8篇）目录篇一、2024年关于主题教育党的建设的重要思想专题学习研讨发言材料2篇二、2024学习党的建设的重要思想心得体会和感悟5篇三、深入学习领会习近平总书记关于党的组织工作和党的建设的重要思想心得体会7篇四、2024党的建设的重要思想研讨发言材料9篇五、学习党的建设的重要思想心得体会研讨发言材料.H篇六、2024关于党的建设的重要思想专题学习研讨心得体会发言材料13篇七、2024党的建设的重要思想研讨发言材料17篇八、2024关于党的建设的重要思想专题学习心得体会研讨发言材料19篇一、2024年关于主题教育党的建设的重要思想专
2、题学习研讨发言材料近日，全国组织工作会议在京召开。系统阐述习近平总书记关于党的建设的重要思想，是这次会议的灵魂所在、精髓所在。“治国必先治党，党兴才能国强各级组织部门和组工干部要深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持定实目标、压实责任、谋实关键、夯实载体、树实导向，“实而又实”抓好基层党建工作，不断推动全国组织工作会议描绘的宏伟蓝图一步步化为美好现实。定实目标方能“抓之有纲”。“无冥冥之志者，无昭昭之明J定实目标，才能找准方向、凝聚合力。要把目标定实，须把握好“准”，实，适，三个关键字Q所谓“准二就是方向正确、定位精准。要对“深入推进新时代党的建设新的伟大工程”“增强党组织政治功能和
3、组织功能”等“党之大计”“国之大者”的时代内涵和方法路径心中有数、了然于胸，聚焦中心、紧扣职责，细化与本职本岗密切相关的任务目标。所谓“实”，就是定性要求、定量指标。既要着眼长远、定好规划、建好制度，又要立足当前、突出重点，尽可能聚焦一“点”把目标细化、量化、具体化，切忌宽泛、笼统、抽象，更不能挂空挡、射空炮、搞“高空作业”。所谓“适二就是高低适度、努力可及。要聚焦“尽力而为”和“量力而行”，定“跳起来能摘到桃子”的目标，防止“降低门槛”和“上九天揽月”的过高要求。压实责任方能“抓之有痕”。“秉纲而目自张，执本而末自从J抓基层党建必须牵住责任制的“牛鼻子”，强化责任分工、责任落实、责任监督和责
4、任追究，既抓“落地”，更抓“生根”，防止工作成为无本之木、无基之台。要压实“第一责任”，坚持“书记抓、抓书记”,聚焦“选题”“领题”“破题”“评题”等关键环节，推动各级党组织书记种好“责任田”“示范田”，构建以“关键少数带动绝大多数”的工作格局。要压实主体责任，健全完善知责明责、履责督责、考责问责等“环环相扣”制度机制，以科学的制度机制理清主体责任“链条”、拧紧主体责任“螺丝”，推动基层党建责任层层落实。要压实直接责任，聚焦建设高素质专业化党务工作者队伍，注重从优化结构、强化培训、实化责任、严化考核等方面精准发力，着力推动“责任”二字愈加清晰、愈加深入。谋实关键方能“抓之有术:打鼓要打重心，工
5、作要抓关键。抓基层党建，尤其要善于抓住那些“布一子而活全局”的结合点、关键点。比如在农村，要把党建工作重心聚焦到为乡村振兴聚人心、凝合力、夯基础上来，持续建强乡村振兴骨干队伍、筑牢乡村振兴战斗堡垒、凝聚乡村振兴精神力量；在城市，要紧盯加强和改进城市基层治理等关键点，全面增强街道社区党组织政治功能和战斗力，着力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的党建工作运行机制；在机关，要围绕中心抓党建、抓好党建促业务，将组织、宣传、凝聚、服务群众的职责贯穿于业务工作全过程，等等。言而总之，抓党建就是要谋实党建与业务的结合点、关键点,坚持把党建引领融入业务工作全过程、各方面，做好目标同向、部署同步、工作
6、同力的“党业结合”文章，既不“就党建抓党建”，也不“以业务套党建“，坚决避免党建和业务工作“两张皮”。夯实载体方能“抓之有形:在文学艺术领域有一个长期的著名讨论，“形式重要还是内容重要？”在笔者看来，两者都重要，内容决定了形式，形式又反作用于内容。而有效的载体是实现基层党建目标的重要形式，只有像抓经济建设、抓发展指标一样，把党建工作载体化、有形化、项目化，才能真抓党建、抓好党建。要坚持守正与创新的辩证统一,既要持续用好“三会一课”、组织生活会、主题党日、党报党刊、信息简报等传统工作载体；又要聚焦拓展党建阵地、延伸工作触角、改进工作方法、提高工作效能等方面，顺应时代潮流综合使用网络、微信、抖音、
7、快手等各种渠道、平台、终端，努力创新党建工作载体，让党建工作因事而化、因时而进、因势而新，使精彩的内容借助多样化载体实现生动活泼、灵活多样的表达。树实导向方能“抓之有效”。“天下事，以实则治，以文则不治J要抓好抓实基层党建工作，必须着力抓好落实，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，以实绩论成败，以结果定输赢，克服目标和手段“两张皮”现象。要坚持问题导向，以事不避难的勇气直面党的建设面临的突出问题,逐项“抽丝剥茧解剖麻雀”，找准问题根源和内在规律,不断跟踪调整、优化完善工作方法，推动各项工作抓具体、抓深入、抓出成效。要坚持目标导向，聚焦要解决什么问题，采取哪些方法，把握什么重点，达到什么标准
8、有针对性地亮出“硬招”、谋出“新招”，把功夫从“纸上”落到“地上:要坚持结果导向，用好党建工作成效考核这个“指挥棒”，向华而不实搞“面子工程”“形象工程”“政绩工程”者痛下狠手，同步树好“风向标”，让吃苦者“吃香”、有为者“有位”、能干者“能上”，促党建成效“实之又实工篇二、2024学习党的建设的重要思想心得体会和感悟习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。中央组织部部长李干杰作总结讲话，表示要优化干部选育管用工作。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。奋进新征程，要抓好后继有人这个根本大计，不断健全和用
9、好新时代年轻干部“选育管用”工作机制，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。善于“选”，进一步完善干部选拔标准，让优秀干部冒尖出头。有什么样的标准，就会选什么样的人，选什么样的人就有什么样的干部作风和党风政风。干部选拔不能凭感觉靠印象，一定要有标准。要把政治标准作为首要标准，把好政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律这五关，严格落实“凡提四必”制度，细看是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，多方印证、全面掌握干部真实表现，抓好选人用人这个源头。健全干部考核评价机制，完善日常考核、专项考核、近距离考察的知事识人体系，做实平时考核、做精专项考核、做优年度考核、做深任期考核，发挥
10、各类考核的叠加效应。健全忠诚干净担当的好干部选拔标准，着重向实干者聚焦、向绩优者靠拢、向改革者倾斜,探索构建科学化选人用人体系，让好干部脱颖而出。用心“育”，进一步优化干部培育梯队，让干部队伍永葆活力。培养年轻干部是基础工程，关系党的事业后继有人和国家长治久安。年轻干部从参加工作到走向领导岗位，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养，既要避免唯年龄论，也要避免“火箭式”突击提拔。要多给年轻干部压担子、加碳码，对有潜力、有干劲、有闯劲的年轻干部，有计划安排到艰苦环境中历练，使其尽快成长为能干事、能担事、能扛事的“领头羊:拓宽骨干来源，破除行业、部门用人壁垒，优化各类优秀年轻干部跨领域交流转任渠道
11、将人才“苗子”聚集到执政骨干队伍。建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，科学预测领导干部人才需求，健全后备干部人才库，扩大年轻干部储备池，预防青黄不接、人才断层。强化“管”，进一步健全干部管理机制，让一体监督发力生威。干部工作既要选对人，又要管好人。管好干部首先要健全干部管理机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，让干部行走在制度的框架内，把权力关在制度的笼子里。要坚持党规党纪严于国家法律的尺度，通过刚性约束严格执纪，坚持他律和自律结合、道德教化和法治手段兼施,让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要加强全方位监督，强化党内监督、日常监督，紧盯“八小时之内”工作用权和“八小时之
12、外“社交生活，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，强化警示教育、及时谈话提醒，教育引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”，精准管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。大力“用”，进一步树优干部选用导向，让政治生态风清气正。用一贤人则贤人毕至，用一小人则小人齐趋。优秀干部成长起来、培养出来后，关键还要使好用好。要鲜明树立重实干重实绩重担当选人用人导向，给肯干事、能干事、干成事的干部以舞台和位置，大力选拔勇于担当、善于作为、敢于负责的干部，让好干部得到褒奖和重用。强化干部反面管理约束，对不担当、不作为、乱作为的干部及时调整、依法处理，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的政治环境，持续
13、推进领导干部能上能下。进一步完善容错纠错机制，给予干事创业出现失误的干部以纠错机会，健全被问责和受处分干部后续跟踪使用机制，对影响期满、改正错误、表现优秀的干部大胆使用，以鲜明的“风向标”增强干部干事创业信心勇气。篇三、深入学习领会习近平总书记关于党的组织工作和党的建设的重要思想心得体会党的组织工作是党的建设的基础和保障，是实现党的事业全面发展的重要保障。近日，全国组织工作会议在北京召开，会议深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，进一步明确了组织工作的指导思想、目标任务和工作重点。如何加强党的组织工作，要从推动全面建设社会主义现代化国家的实践路径入手。一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义
14、思想为指导党的组织工作必须牢牢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。习近平总书记在党的组织工作会议上强调，要不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，全面加强党的组织工作。只有在坚定的政治意识、大局意识和核心意识下，才能有力推动党的组织工作。二、提升基层党组织建设质量基层党组织是党的组织工作的基础，必须加强基层党组织建设，提升其组织力量和凝聚力。要注重党章党规的学习教育，加强党员教育培训，确保党员的政治素质和业务素质。要深入推进“三会一课”制度，激发基层党组织的活力和创造力。同时，要加强对党内干部的选拔、培养和管理，涵养一支忠诚干
15、净担当的党员队伍。三、加强党的干部队伍建设党的干部队伍是党的事业兴衰成败的关键，必须切实加强党的干部队伍建设。要严格执行干部选拔任用制度，加强干部队伍的专业化、职业化建设，培养造就一支政治过硬、专业过硬、作风过硬的干部队伍。同时，还要完善干部培养培训体系，提供全方位、多层次的培训机会，不断提高干部的综合素质。四、强化党的组织纪律建设组织纪律是党的组织工作的重要保障，必须强化党的组织纪律建设，健全党的纪律和处分条例。要加强党风廉政建设，严肃查处违反中央八项规定精神和黄兴中心问题的不良倾向和顽疾。同时，要坚决贯彻党中央关于构建良好政治生态的各项决策部署，营造风清气正的政治环境。五、加强党的组织工作
16、创新在新的时代背景下，党的组织工作必须紧跟时代发展，加强创新。要充分利用信息技术手段，推动党的组织工作的数字化、智能化发展。要加强与社会各界的联系和合作，积极引进各方优秀人才，为推动全面建设社会主义现代化国家提供有力支持。学习贯彻全国组织工作会议精神，是提高党的组织工作水平，推动全面建设社会主义现代化国家的根本保障。我们要坚定信心，勇于担当，创新思维，不断加强党的组织工作，为实现中国特色社会主义事业的伟大梦想而努力奋斗！篇四、2024党的建设的重要思想研讨发言材料近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对党的建设和组织工作作出重要指示指出，紧紧围绕全面从严治党主题主线,以党的政治建设
17、为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。面对新时代新征程，各级组织部门必须深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，明确理论武装、选贤任能、育才聚才三个方向，走准组织工作“路线图”，砥砺奋进时代“新征程二强化理论武装，锤炼干部政治素质。习近平总书记强调,理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。理论武装是干事创业的根基与力量，只有不断加强理论学习，才能始终坚持正确的政治道路和政治方向，才能在大是大非的考验面前做到“风雨不动安如山各级组织部门要强化政治忠诚教育，以开展主题教育为契机，建立完善常态化学习机制，教育引导党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
18、引，认真学习关于党的创新理论，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护要注重理论武装成果的转化，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，精准掌握各类干部的实际需求，推动党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，将提升自己融进去、让工作落实嵌进去，切实做到学思用贯通，知信行统aO聚焦选贤任能，打造过硬干部队伍。习近平总书记强调,用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。因此，各级组织部门要把好选人用人标准关，把政治标准放在第一位，把实干实绩作为硬杠杠,在“德才兼备”原则下，及时将政治过硬、能力突出、敢于担当的好干部
19、纳入组织视野。要把是否能在各种诱惑面前立场坚定，在风浪考验面前无所畏惧，在大是大非面前旗帜鲜明作为检验对党忠诚的“试金石”，选出政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部。要把“干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可”作为选拔干部的根本依据，看其是否能在乡村振兴、基层治理、文明创建等急难险重任务中唱主角、挑大梁、担重任，确保选出具有斗争精神、过硬本领的干部，为全面建设社会主义现代化国家夯基垒石。做好育才聚才，营造识才爱才氛围。习近平总书记强调,着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，加快建设世界重要人才中心和创新高地，持续深化模范部门和过硬队伍建设，不断提高组织工作质量。奋进新征程，干部是关
20、键，关系着党的兴旺发达和国家的长治久安，组织部门作为党管干部的重要职能部门，要加强对干部队伍的实践锻炼,加大优秀干部任职挂职力度，通过“上挂”培养帮助干部开拓眼界、拓展思维，“下挂”锻炼帮助干部磨炼心性、增长才干，从而让干部在多岗位锻炼中拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力。要营造“惜才、爱才、惠才”的浓厚氛围，倾心竭力做好干部“后勤工作，通过“政治激励、工作支持、待遇保障、心理关怀”等举措为干部搭建干事创业平台，用实打实的举措让干部有奔头、有盼头，方能大展身手、建功立业。篇五、学习党的建设的重要思想心得体会研讨发言材料近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代
21、新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。各级党委及组织部门务必要深入贯彻习近平新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面把握新时代组织工作的新任务、新要求、新特点，紧紧围绕强基固本、选贤任能、育才聚才三条主线，真抓实干、守正创新，为推进强国建设、实现复兴伟业贡献组织力量，奋力绘就新时代组织工作壮美画卷。以大抓基层为导向，建强组织“主心骨”，绘就“沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰”的风展红旗图。基础不牢,地动山摇。作为党在基层全部工作和战斗力的基础，基层党组织能在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结带领群众、推动改革发展上发挥坚强战斗堡垒作用，党的政治领导力、思想引领力
22、群众组织力、社会号召力方能得到充分发挥。这就要求我们要树立大抓基层的鲜明导向,着力抓基层、强基础、固基本，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导基层党组织自觉忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心，提升基层党组织的向心力；要选优配强领导班子，系统推进支部规范化、标准化建设，持续整顿软弱涣散党组织，不断优化党员队伍结构，提升基层党组织的战斗力；要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，自觉站在群众立场上想问题、做决策、办事情，促进各项工作更好满足群众需求、更加符合群众期待，提升基层党组织的生命力，让党旗始终在基层一线高高飘扬。以选贤任能为抓
23、手，般造干部“生力军”，绘就“千帆竞发勇者胜，百舸争流奋楫先”的还看今朝图。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素J新时代新征程，面对错综复杂的国际国内形势、艰巨繁重的改革发展任务、各种难以预料的风险挑战，我们党要团结带领人民开创事业发展新局面，就必须培养锻造一支对党和人民忠诚可靠、堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。要严把政治标准这一首要关口。坚持近距离考察、多角度分析、全方位评价，真正考准考深考实干部政治素质，坚决把政治过硬、忠诚于党的好干部选出来，将当面一套、背后一套，口头一套、行动一套的政治“两面人”拒之门外。要严把政治历练这一关键环节。注重将干部置于经济发展主战场、改革攻坚第一线、急难
24、险重最前沿进行政治历练，让其在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面，涵养任凭风浪起，稳坐钓鱼台的政治定力，练就明知山有虎，偏向虎山行的担当本领，激发青春须早为，岂能长少年的干事劲头，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部要大胆选拔任用，为其撑腰鼓劲。以加减乘除为驱动，激活人才“强引擎”，绘就“一花独放不是春，百花齐放春满园”的群英荟萃图。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。回望百年征程，我们党始终重视培养人才、引领人才、成就人才，从而凝聚了一批又一批优秀人才为党和人民事业前赴后继、奋斗终身。如今，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更需要发挥人
25、才作为第一资源的引领和支撑作用。要在政策保障上做加法。以发展需求为导向，实施更开放、更接地气、更有针对性的人才政策，最大程度调动人才积极性，实现柔性引才聚智。要在体制弊端上做减法。破除对资历头衔的盲目迷信，通过稳定支持、充分信任、分类评价、大胆容错为人才松绑减负，让有真才实学的人能脱颖而出、大展拳脚。要在资源整合上做乘法。从多维度扶持、多层次培养、多平台孵化着手，提升人才综合素质，拓宽人才上升渠道，汇聚各类人才合力Q要在后顾之忧上做除法。拿出真金白银，融入真情实意，为人才成家立业、安居乐业提供全方位服务保障，营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，让人才之花在新征程的滚烫沃土上竞相绽放。篇六、2024
26、关于党的建设的重要思想专题学习研讨心得体会发言材料习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为为我们在新时代新征程上推进党的建设和组织工作指明了前进方向。从“以党的政治建设为统领”，到“以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则，以忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命”，党的十八大以来，党中央始终将党的政治建设作为核心、根本“一贯到底我们要深入落实习近平总书记对党的建设和组织工作重要指示精神，积极把握新形势下干部监督工作特点，坚持管思想、管工作、管作风、管纪律相统一，努力做到抓在平时、严在经常，推动党员干部更好担负起新时代
27、社会主义现代化强省建设重任。一、聚焦做到“两个维护。着力强化政治监督坚持把政治监督作为新时代干部监督工作的首要职责，扎实推进政治监督具体化、精准化、常态化，推动各级干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“两个维护”的坚定性自觉性。围绕筑牢政治忠诚，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂工程，抓住开展主题教育契机，综合运用巡视巡察、日常督导、专题调研等方式，推动各级党组织和党员干部认真落实理论学习中心组学习、第一议题、民主生活会等制度，完善常态化理论学习、述学评学考学等机制，提高新时代党的创新理论武装实效，以理论清醒促进政治坚定。围绕压实政治责任，推进各级党组织健全落实“两个维
28、护”的制度机制，完善对标对表习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署工作机制，聚焦党的二十大战略部署，聚焦习近平总书记重要指示要求，深化黄河流域生态保护和高质量发展、绿色低碳高质量发展先行区建设等专项监督，督促各级扛牢”走在前、开新局”的使命任务，确保党中央重大决策部署落实到位。围绕考实考准政治素质,分领域细化干部政治素质考察标准，建立干部重要行为特征分析甄别机制，结合开展市级领导班子换届“回头看”调研研判，逐班子、逐人进行“透视”“体检”，逐市作出政治生态分析，全面了解掌握各级领导班子和领导干部在重要时刻的态度、对重大问题的观点、对重点工作的贡献，及时发现和纠正落实“两个维护”的温差偏差。二
29、聚焦规范权力行使，抓实“关键少数”监督坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，把各级领导干部特别是“一把手”作为监督工作的重中之重，切实管到关键处、管住关键事、管在关键时，实现管好一个关键人、带动一个班子一支队伍的效果。推动明责尽责，强化有权就有责、失责必追责，完善“一把手”任前责任告知事项清单制度，围绕管党治党、选人用人、经济责任等方面，定期编印党内法规、常见问题清单和重点案例，让干部知责知戒知止。集中开展不担当不作为乱作为假作为问题专项整治，跟踪了解领导干部在实际工作中的精神状态、能力水平、实绩实效、群众口碑，督促干部恪尽职守、守土尽责。规范选人用人，制定进一步规范党委（党组）沟通推荐省管干
30、部人选的措施,完善领导干部违规干预干部选拔任用记录和责任追究制度，实行党委（党组）主要负责人离任前提醒告知制度，坚决杜绝突击提拔调整、临时动议决定干部，强化选人用人专项检查、违规用人问题立项督查和“一报告两评议”成果运用，坚决防范违规选人用人问题。督促廉洁用权，健全领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制，推动规范工作与个人有关事项报告并轨，分领域推进政商“旋转门”、“逃逸式辞职”整治,强化家风教育，引导领导干部正确把握好公私界限、处理好亲清关系，切实防范权力滥用风险，防止利用职权谋取不当利益。三、聚焦抓预防治“未病。做实做细日常监督坚持抓早抓小、防微杜渐，多渠道、常态化了解干部
31、日常的思想、工作、生活等情况，推动监督由事后处理向事前防范和事中管理转变,让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。建立监督前哨，着眼及早提醒，实施省管领导班子和领导干部日常管理预警处置机制，用好7类预警重点、17种预警内容，综合信访核查、工作督查等监督成果，多角度、经常性监测领导班子运行和领导干部表现，分一般关注、重点关注、特别关注3个等级进行研判，有针对性做好咬耳扯袖工作。发挥信访举报监督“窗口”作用，完善省市县乡涉组涉干信访举报督查评估机制，注重从中分析干部队伍在理想信念、纪律作风等方面问题，跟进加强教育管理，防止小毛病变成大问题。延伸监督触角，探索把领导干部工作圈管理和社交圈管理衔接起
32、来，关注重要事项、重点场所、重点时段，细化家访社区访、明察暗访、实地调研等八小时之外监督措施，督促干部时刻绷紧纪律规矩这根弦。完善各级组织部长谈心谈话制度，5年内与所管理干部面对面谈话2轮以上,遇有重要情况及时谈心谈话，随时掌握干部情况。增强监督合力，细化省干部监督工作联席会议工作规则，制定加强与巡视机构协作配合具体措施，探索出台审计问题整改督促工作办法，健全与纪检监察、政法、卫健等各方面协作机制，用好干部监督信息系统，及时汇集各方面监督信息，加强情况交流、问题研究，构建同题同答、常态长效的监督工作格局。四、聚焦激发干部干事活力，完善严管厚爱机制坚持把管理的着力点放在推动干部担当作为上，科学把
33、握严管与厚爱的辩证关系，在严格管理中激励干部增强干事创业的精气神。坚决推动能上能下，强化重实干重实绩重担当的鲜明导向，修订推进领导干部能上能下规定实施细则，区分不同领域、不同层级、不同岗位要求，细化政治上不过硬、能力上不适宜等28种“下”的具体情形，及时调整不适宜担任现职干部，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性循环。优化考核奖惩办法，完善区市、市直机关、事业单位、高校、国企高质量发展绩效考核体系，深入实施分组分类考核、对标考核、党建量化考核，加大平时考核力度，建立定期会商机制，健全绩效考核、班子干部考核、公务员考核与干部选拔任用挂钩机制，将全过程考核融入干部选育管用全流程，真正做到干
34、多干少不一样、干好干坏不一样。加大关心关爱力度，认真落实“三个区分开来”，完善诬告查处、澄清正名、容错纠错等措施，积极稳妥做好受处理处分干部重新使用工作，加强人文关怀和待遇保障，用好职务与职级晋升通道，制定解决基层干部现实问题的具体措施，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，大力营造积极健康、干事创业的良好环境。篇七、2024党的建设的重要思想研讨发言材料近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调,实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，也是党的全部工作和战斗力的基础，更是党的执政使命得以完
35、成的基本要求。立足新发展阶段，念好组织工作“改”字诀，当以学深悟透筑牢思想之基、强基固本提振干事之能、廉洁自律弘扬清正之风，为中国特色社会主义事业提供坚强组织保证。思想要“改造”，学深悟透筑牢思想之基。思想建设是党的基础性建设，是保持党的先进性和纯洁性、不断增强党的战斗力和创造力的奥秘所在。党的十八大以来，我们党先后开展多次党内集中教育,从党的群众路线教育实践活动到“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，从“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育再到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育每一次都是全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼。立物易，立心难。各级组织部门要利用正在全
36、党范围内开展的主题教育,把深学细悟、学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导党员干部“吃小米饭，攻理论山”，将学习原著、体悟精髓、与具体实际相结合，真正掌握蕴含其中的立场观点方法，从思想上正本清源，固本培元,进而点燃信念的“火花”，划破“黑夜”的“面纱”，使党员干部的思维方式、精神状态和能力素质更好适应党和人民事业发展的需要。能力要“改善”，强基固本提振干事之能。基层社会治理工作任务复杂，其作为直接联系群众的窗口，所面临的工作强度大、社会问题多且杂、群众需求多样化等，是工作最困难的地方，而解决基层工作治理的难题，就必须持续提升基层党组织战斗力。“棠溪之金，天下之利也，
37、然而不熔范，不砥砺，则不能以击强“。各基层党组织要不断延伸组织“触角”，和人民群众想在一起、干在一起，以组织力量贯穿社会问题、群众需求、急难险重任务的全过程，充分发挥好基层党组织战斗堡垒作用，让党旗在前沿飘扬，党徽在一线闪耀。要提升基层党组织的组织力，充分发挥广大党员干部的先锋模范作用，引导党员干部到乡村振兴、基层治理、招商引资等一线接受淬炼，在困难的地方勇毅进取，在有难度的工作中磨砺意志，在人生逆旅中书写自己的“峥噪岁月应强化党员干部的公仆意识和为民情怀，贯彻落实好党和国家的政策，将一切为了人民作为工作的出发点和落脚点，为人民源源不断的“输血化难作风要“改进”，廉洁自律弘扬清正之风。作风反映
38、干部素质，体现机关形象。组织工作的提升也需在全面从严治党的作风建设中，实现自我教育、自我批评，构建起严于律己、执政为民的政治生态。党的基层组织作为党在基层的执政根基和“神经末梢”，必须严格执行党的纪律，清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒。各基层党组织要把中央八项规定以及十九届六中全会“十个坚持”作为基层党组织加强作风建设的切入点，坚决杜绝“四风问题”在基层组织中出现蔓延势头，持续提倡清正廉洁、公道正派、实事求是、吃苦耐劳的价值观,以严明的纪律、优良的作风，将我们党的最大优势发挥出来。要在基层组织工作中营造风清气正的政治生态环境，常态化开展“政治性警示教育”“纪律教育学习月”等活动，对不正之风、不良
39、现象，敢于亮剑，勇于斗争，引导党员干部崇廉尚洁、永葆本色，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。篇八、2024关于党的建设的重要思想专题学习心得体会研讨发言材料近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。时代是出卷人，我们是答卷人,人民是阅卷人。广大组工干部应对标对表新任务新使命，瞄定方向、汇聚力量、真抓实干，在服务大局中担当作为，在聚焦主业中尽职尽责，在守正创新中砥砺前行,书写高质量组织工作“满分答卷二牢记组织路线服务政治路线的“关键考点”，书写绝对忠诚“满分答卷二路线问题是管方向、管全局、管长远的根本性问题。习
40、近平总书记指出，组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。新时代党的组织路线是集历史逻辑与现实需要、问题导向与价值宗旨于一体的理论总纲和实践指南，是对百余年来党的建设历史经验、理论成果的继承和发展，是对新时代党的建设所面临的具体问题的回应。广大组工干部要坚持新时代党的组织路线，把思想和行动统一到党中央的决策部署上，绷紧“责任弦”、提振“精气神”，在急难险重的任务上积蓄耐力，在复杂艰巨的问题上保持定力，以狠抓落实的行动力强化组织担当，以上下贯通的组织体系凝聚攻坚克难的合力，以更加昂扬的状态、更加务实的作风，开创新时代党的建设和组织工作新局面。牢记组织工作服务群众工
41、作的“关键考点”，书写一心为民“满分答卷:“民惟邦本，本固邦宁。”习近平总书记强调，打江山、守江山，守的是人民的心。为人民服务是我们的根本宗旨，人民永远是我们的根基和靠山。基层组织工作作为党紧密联系群众的重要桥梁和纽带，要坚持通过党建引领乡村振兴、基层治理等保障和改善民生，办好人民群众的操心事、烦心事和揪心事，努力干一番能够得到人民认可的事业，赢得人民的拥护和信任。要踏实走好“从群众中来、到群众中去”的群众路线，工作中实打实地干、硬碰硬地抓，深深扎根于人民群众的实践沃土，以“时时放心不下”的责任感和“事事利于人民”的使命感为人民履好职、服好务。牢记组织担当激励干部担当的“关键考点”，书写培优育强“满分答卷二为政之要，惟在得人；事业兴衰，唯在用人。习近平总书记强调，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根结底到底在培养造就一代又一代可靠接班人。组织部门作为管干部的部门，必须有超前意识，善于思考谋划干部队伍架构，不断完善干部队伍建设，及时补充新鲜血液，充盈干部“蓄水池:要坚持从严管理干部、党管干部原则，优化“选育管用”工作，把政治标准作为干部培养第一标准，注重在重大任务、关键时刻了解干部具体表现，切实把政治素养考察落到实处,教育引导党员干部夯实“理论基”、补足“精神钙”、筑牢“思想魂”，保持干部队伍的战斗力和意志力时刻在线。
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