1、2023年履行全面从严治党第一责任情况报告（二篇）2023年履行全面从严治党第一责任情况报告根据中国共产党党内监督条例和市关于全面从严治党机制建设的实施意见（试行）的有关规定，我就履行全面从严治党第一责任情况报告如下。一、落实“四个亲自”情况L重要工作亲自部署一是抓学习。首先，以中心组学习为平台，带头深入学习领会习近平总书记提出的一系列管党治党、兴党强党的新理念新思想新战略，促使班子成员把管党治党责任扛在肩上，不断把全面从严治党引向深入。其次，认真贯彻新时代党的建设总要求，主持部署主题教育相关工作，示范引领党员干部加强思想政治建设。二是抓落实。首先，牵头召集班子成员认真梳理单位全面从严治党方面
2、存在的薄弱环节，研究确定2023年工作任务。其次，主持召开全面从严治党工作会议，带领班子成员签订履行全面从严治党责任承诺书及党建工作目标责任书,构建起主体明晰、有机协同的全面从严治党责任落实机制，形成同心划船、同向发力的工作局面。最后，为有效破解管党治党责任落实中存在的虚化空转、各自为战、层层递减等问题，对照全面从严治党要求，针对亟需解决的问题，把关制定落实全面从严治党“责任闭环”工作方案和班子成员全面从严治党“三份清单”，把责任传导给所有班子成员，推动知责明责、履责尽责、考责问责等各个环节形成闭合。三是勇担责。作为第一责任人，始终把党风廉政建设和反腐败工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，自觉将
3、党风廉政建设和反腐败工作融入到各项工作的发展和党的建设之中，带头种好自己的“责任田”，形成党委书记、党委成员和部门负责人三层责任落实主体，防范廉政风险，营造风清气正的干事创业环境。2 .重大问题亲自指导一是加强政治生态建设。首先，作为全面从严治党责任的排头兵、领头雁，时刻强化“一把手”是“最大的政治环境”的意识，定期约谈分管领导，利用党委会议进行问题汇总和政治生态分析研判，重点研判领导班子的主体责任是否到位。其次，部署开展自查自纠工作，负责整改相关任务的协调推进，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥。二是做实做细巡察整改。及时召集相关人员召开专题会议，牵头成立整改工作领导小组，对反馈的具体问题
4、带领量化整改目标、强化整改措施、细化整改时限、实化整改任务，以上率下，履责担当，自我革命，精准发力。3 .重要环节亲自协调一是牵头督促建章立制。本人主动学习把握新时代党的建设总要求，努力把市委提出的新目标、新任务、新要求转化为具体的工作实践，带头贯彻落实上级关于全面从严治党的工作精神，及时组织相关人员研究制定工作方案，并按照分工抓好组织协调实施。二是规范制约权力运行。结合实际明确“三重一大”所涉事项内容，指导做好方案修订工作，每季度组织人员做好对“三重一大”制度执行情况的监督检查，并把是否认真执行“三重一大”议事规则纳入党风廉政建设责任制考核体系，保证权力规范运行。4 .重要工作亲自督办作为
5、党风廉政建设第一责任人，时刻都要以“打铁还需自身硬”的标准严格要求自己，做到自省、自重、自警、自励。首先，旗帜鲜明地支持纪检工作开展，对违反规章制度、党纪法规的人员严格按照奖惩制度惩处。其次，亲自督促开好专题民主生活会，经常开展批评与自我批评，抓好整改落实。最后，以“警示教育月”活动为载体，主动谋划思考、细致部署安排专题讲座、参观教育等多元化学习活动，带头积极参与，引领示范党员干部从典型案例和教育活动中受警醒、明底线、知敬畏。二、存在不足及下一步努力方向回顾一年的工作，对照全面从严治党“第一责任人”标准深刻剖析，存在以下不足：1 .思想认识不到位。全面从严治党永远在路上。作为基层党建“第一责任
6、人”，应成为贯彻执行党的路线方针政策的领路人，成为领导党员群众团结奋斗的“带头羊”，聚精会神抓党建，一心一意搞建设。但由于接触党建工作时间较短，存在对履行“第一责任人”职责认识不到位的情况，对如何将“第一责任人”责任落实到具体工作中的思考还不够深入细致，在工作摆位上，注重大局部署，研究解决深层次问题不够，仅完成规定动作，疏于细节检查。2 .监督落实不到位。增强考核监督实效是推动全面从严治党向纵深发展的关键，但是目前在抓全面从严治党工作中,我牵头开会研究安排的多，亲力亲为推动落实的少，督促不够深入，没有经常“敲打”。今后，作为全面从严治党“第一责任人，我要自我加压、主动加码，从以下几个方面继续努
7、力：1 .提高认识，强化抓党建意识。首先，作为“第一责任人”，要强化党建的主业意识，要从巩固党的执政地位，全面加强党的执政本领的大局看问题，从战略和全局的高度深刻认识抓好基层党建工作的重大意义，深刻认识守土有责，知责明责的使命担当，将抓党建这个首要政治责任既放在心上、抗在肩上，又抓在手上、落实在行动上。其次，要加强学习，通过上级培训、中心组学习、线上教育等手段，提升政治思想素质，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强抓好基层党建工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。2 .健全考评，明确抓党建任务。主抓班子成员“一岗双责”和职责范围内的党风廉政建设工作，层层传导、落实到人。带领班
8、子成员确定导向和标准，注重将具体化和科学化结合,体现“抓好党建是最大政绩”的理念，避免干好干坏一个样，实现全面从严治党任务考核由虚到实，由抽象到具体。同时带头健全完善问责机制，坚持权责一致，让失责必问、问责必严成为常态，通过日常谈心谈话等手段，了解动态，体现压力，激发活力，实现责任制运行的良性循环。3 .真抓实干，严格抓党建落实。履行好党建“第一责任人”职责，关键还是要将党建意识转化为抓党建的自觉行动，将党建任务通过实实在在的举措转化为卓有成效的工作业绩。首先，要以务实的态度抓落实，结合实际，以“钉钉子”的精神深入党建工作每个具体的环节中，持续用力，久久为功。其次，以严格的要求抓落实。要善于把
9、中心工作和党建工作共同谋划、共同部署，以问题为导向，突出重点、难点，对于重大问题亲自研究，重要环节亲自协调，困难问题亲自解决，不放松薄弱环节，不回避要害问题。最后，以创新的精神抓落实。既不照本宣科机械地传达上级党组织的精神和要求，也不断章取义。而是要结合中心工作，寻找结合点、切入点、发力点，把品牌带动作为提升党建工作水平的有效方法，提升基层党建工作的组织力、创造力和影响力。同时,要能够调动广大党员职工的积极性、创造性，团结一切可以团结的力量，将党建工作在基层中落到实处。2023年履行全面从严治党第一责任情况报告一、带头廉洁自律，始终坚守清正廉洁政治本色始终将政治建设摆在首位，深入开展学习贯彻新
10、时代思想主题教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。通过理论学习、典型案例传达、廉政党课、廉政谈话、工作作风整顿等形式，不断强化党风廉政建设,营造风清气正氛围。一是加强研究部署。严格履行第一责任人职责，督促班子成员认真落实“一岗双责”。主持局党组召开*次会议，专门研究部署党风廉政建设工作。签订责任状，落实“一岗双责”。层层签订党风廉政建设责任状，按照“一岗双责”的要求,将责任细化，使党风廉政建设的反腐败工作责任到位、任务明确，强化主体责任意识。二是深化党风廉政教育。组织系统党员干部到红色教育基地开展主题党日活动，开展红色教育和警示教育。结合工作实际，围绕“坚持廉洁从政、永
11、葆党员纯洁性”的廉政党课。建立廉政谈话机制，领导班子积极开展廉政谈话活动，对新调整的中层干部进行廉政谈话。召开警示教育大会，开展廉政教育，观看反腐倡廉影片*次。开展廉政文化创建活动，结合单位文明创建工作，开展以党风廉政建设为主题的系列活动。三是开展廉政风险防控。完善内部风险防范管理制度，针对风险防控薄弱环节，进一步促进财务收支、业务开展运行安全规范。结合日常监督检查、线索处置、风险排查情况，建立简明扼要、重点突出的廉政风险防控台账，明确易发行为负面清单、防控措施清单、责任清单，并定期修订，形成廉政风险防控的监督运行制度。二、严抓责任落实，推动全面从严治党监管到位一是抓教育，夯实思想政治基础。落
12、实学习长效机制。开展理论学习中心组学习共*次，专题研讨*次，邀请专家专题培训*次，局领导带头讲党课*次，各党支部集中*次，开展主题党日活动*场。强化意识形态建设。始终把意识形态工作摆在突出位置，坚持常抓常议，*次进行专题学习和研究部署。同时管好、用好宣传阵地和网络媒体，局主题教育活动信息稿在省级媒体刊发*篇。二是抓基础，建立建强基层党组织。优化基层党组织设置。结合局、中心融合，对支部进行优化，配强配齐支部班子，增强党建工作活力。深化模范机关创建。选树“党员先锋队”*支、“党员示范岗”*个，划分“党员责任区”*个，开展“立足岗位作贡献”活动*项，开展党员“亮身份、亮承诺”活动*次。三是抓制度，加
13、强廉政风险防控。通过建立周例会调度制度，强化内部督查通报，推动干部职工在重点任务上聚焦发力。落实风险防控措施。持续开展重点岗位、关键环节风险点排查，有效构建廉政风险防控机制。共排查廉政风险点*余条，制定防控措施*条。修订完善各项规章制度。从机关效能、信息公开、财务管理、资产管理、机关保密等方面着手，建立健全规章制度*项。四是抓作风，营造良好政治生态。坚持正面与警示相结合。不断完善作风建设各项制度，组织观看党纪党规以及各类违规违纪典型案例，筑牢思想防线。共开展警示教育*场次，开展榜样学习活动*场次。三、强化队伍建设，凝聚高质量发展强大合力通过学习、警示、教育，转变干部作风，达成主动担当作为、为民
14、服务光荣的共识，形成主动提升、共同进步的合力，达成你追我赶、争先创优的工作氛围。一是提升政治执行力。始终坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，坚持问题导向、目标导向、结果导向，突出“找差距、转作风、树导向”四个重点，对标对表找差距，列出问题清单、责任清单、效果清单，建立整改台账，抓好整改提升。激励广大干部职工永葆“闯”的精神、“拼”的劲头和“实”的作风。二是提升落实能力。建立工作事项落实“六有”机制，即有部署、有要求、有检查、有督查、有落实、有成效，以钉钉子的穿透力抓好工作落实。深化拓展人事和绩效管理考核考评机制，实施工作目标化、目标项目化、项目清单化、清单责任化、责任节点
15、化“五化”管理，强化执行意识、落实责任。三是提升政治能力。建立完善干部周一例会学习、委员定期培训学习的学习制度，重点围绕党的二十大精神、上级党委重大决策部署等开展政治理论学习、举办业务知识大讲堂，累计开展各类学习交流活动*余次，全体干部职工的政治素养和理论水平进一步提高。以机关学习带动委员开展读书活动，通过线上+线下、集中学、交流分享等方式，把读书的收获转化为提升履职能力、助推工作的强大动力。四、坚持常抓不懈，深入推进全面从严治党党的二十大报告指出，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程
16、以党的自我革命引领社会革命。下一步，我将继续严格落实党风廉政建设和从严治党主体责任，持之以恒抓好各项工作，为业务工作高质量开展提供坚强作风保障。一是聚焦主责主业抓落实。要始终强化主责主业主角意识，把党建工作时刻放在心上、把主体责任牢牢扛在肩上,对党的建设要亲自部署、亲自过问、亲自协调，督促班子其他成员认真落实相关职责。坚持把党的建设与社会发展相结合，锻造与发展目标相匹配的干部特质，常态化开展批评与自我批评。二是突出问题整改抓落实。要充分运用党组织生活会等机会，充分酝酿、慎重考虑，时刻反省自我。要紧扣问题，逐项梳理分析，建立问题清单，制定整改方案，细化整改措施，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头抓好问题整改。纪委监委、组织、宣传等部门要加强督促指导，以问题整改推动工作提升。三是强化实心干事抓落实。坚持“德才兼备、以德为先”，合理安排班子成员分工，激发干部进取心和事业心。强化日常考察、年度考核结果运用，大力提拔重用实绩突出、表现优秀的干部；建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明为敢创新善创新的干部撑腰鼓劲，引导干部集中心思和精力干事创业。
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