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1、第 1 页 学习实践科学发展观活动分析检查材料1 特征码 HFBbZTYiPrGFSvRlnVJS 尊敬的各位领导，同志们： 通过科学发展观学习实践活动第一阶段的认真学习和深入 思考，对科学发展观的深刻内涵有了进一步的理解，对贯彻科 学发展观的总体思路有了进一步的把握。进入分析检查阶段以 来，按照运学组发20XX10 号文件关于分析检查阶段工作的 基本要求和闻学组发20XX10 号文件关于县四大班子及县 级党员领导干部分析检查阶段工作的实施意见等文件的要求， 通过深入学习理论,召开座谈会和组织生活会等多种活动形式, 广泛征求各方面的意见和建议,深刻反思自己的工作，初步找出 了存在问题，分析了产
2、生问题的原因，并研究制定了整改措施， 为下步工作找准了方向，现将学习实践科学发展观分析检查情 况报告如下: 一、存在的突出问题 通过参加学习实践科学发展观活动、民主征求意见、谈心 交流等方式，对照自身实际，我在思想素质、理论水平和工作 第 2 页 能力等方面比以前有了较大进步，但与党员先进性的要求相比， 与新形势对广大干部提出的新要求相比，与科学发展观的要求 相比，还存有一些差距和不足，主要表现在以下四个方面： （一）理论学习不够深入。学习的系统性还不够，思想上 存有“惰性” ，有时借口工作忙、事务多，放松了对学习的要求。 有时认为自己多次参加培训和进修，有一定的理论功底，有时 满足于浅尝辄止
3、、浅显认识，缺乏对理论的深刻理解。 （二）改革创新意识还不够强。在围绕全县经济建设，卓 有成效地开展组织工作方面，虽然有一些创新的思路和办法， 也进行了一些大胆的探索和尝试，但在为经济建设发展提供强 有力的服务方面做得还不够到位。在基层组织建设创新上做得 还不够，与先进地区相比、与兄弟县区相比，还存在不小的差 距。 （三）深入基层还不够。到乡镇、企业生产一线调查研究、 指导工作，与基层干部、群众面对面了解情况、寻策问计、解 决问题做得还不够到位，到乡镇农村，多数是与乡村干部接触， 沉入基层、深入群众还不够，脱离群众、作风不够扎实的现象 时有发生。 第 3 页 （四）抓党的建设力度不够。在基层党
4、组织建设方面，去 年虽结合农村换届选举对农村班子进行了调配，但今年的教育 管理步伐跟得不够紧促，力度不大，致使农村党组织的战斗堡 垒作用不能充分发挥。在干部选任方面，抓人尽其才、才尽其 用不够，后备干部培养不够。在领导班子思想政治建设方面， 部分干部艰苦奋斗的精神树得不够牢，铺张浪费现象屡禁不止， 与县委组织开展的“艰苦奋斗年、改善民生年、全民创业年” 活动要求不相符。 二、产生问题的原因分析 存在上述这些问题，原因是多方面的，既有客观因素，更 有主观方面的因素。必须从思想根源上找原因，最大限度发挥 主观能动性对客观资源的优化、整合和利用，推动组织工作迎 难而上、攻坚突破，按照科学发展观的要求
5、，切实履行好组织 部门职责。深刻剖析原因，主要有以下几点： 一是理论功底不够深厚，不能很好地运用马克思主义的立 场、观点、方法指导实践，面对新情况、新矛盾、新问题，有 时思路不够清，办法不够多，创造性开展工作不够。 二是放松了世界观的改造，不能很好地运用辩证唯物主义、 第 4 页 历史唯物主义的世界观科学地分析和认识纷繁复杂的客观事物。 三是工作方式还没有摆脱被动应付的状况。这些年来，随 着党组织和党员属地管理、 “两新”党建加强，客观上给组织工 作带来了许多新课题、新任务，而在力量配备上，仍未跳出传 统格局，这就尤其需要在工作谋划上依靠积极努力，合理安排， “弹好钢琴” 。但是往往对因组织工
6、作繁忙，埋头于各类事务处 理的情况习以为常，有计划、有重点地深入基层党组织和党员 队伍中了解干部群众意愿诉求，帮助指导工作、释疑解惑、解 决问题、激励士气的工作做得远远不够。 四是工作作风有待进一步改进。在个别党员干部身上还存 在作风轻浮，工作不务实，事业心、责任感降低了，工作缺乏 激情和勇气，进取意识比较淡薄，有贪图安逸的思想。 五是创新突破的使命感、主动性还不够强。在深刻认识组 织部门肩负的重大使命，增强创新传统工作模式的紧迫感、主 动性、责任心方面还有不足，工作考虑不够超前，在推进改革 的力度上由于存在求稳思想。敢为人先和抢抓机遇意识不够强 烈，被动创新、适应性创新较多，主动突破禁区、勇
7、于打破常 规的探索精神亟待进一步强化。 第 5 页 三、今后努力方向和主要整改措施 针对上述问题和不足，确定今后的努力方向和主要整改措 施如下： （一）强化理论武装。新的形势和任务对党员干部的综合 素质提出了很大挑战。今后，把学习作为提高自身素质和决策 能力的主要措施来抓。一方面，把好的学习方法和风气坚持、 发扬下去，在学习的深度、广度上下功夫，做到 到勤学多思。另一方面，坚持理论联系实际的学风，自觉把理 论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创 新相结合，把理论武器转化为促进工作的强大动力。同时，加 强全县干部的理论教育，坚持用社会主义理论体系武装全县干 部的头脑，提高干部队伍
8、应对挑战，科学发展的整体素质和能 力。 （二）增强党性修养。树立长期在基层经受锻炼和考验、 第 6 页 不断增长才干的思想，在实践中不断加强世界观的改造。坚定 理想信念，提高政治敏锐性和鉴别力，增强在复杂形势下辨别 各种思潮的能力。坚决遵守党的政治纪律、组织纪律，在思想 上始终与中央和省市县委保持高度一致，不折不扣地贯彻执行 上级决策部署，光明磊落，表里如一，言行一致，以高度的党 性保证上级决策的贯彻执行。 （三）不断开拓创新。创新是时代的主题，是促进事业发 展的不竭动力。在今后工作中，紧紧围绕县委中心工作，积极 探索新形势下组织工作的新思路，争创一流业绩。在干部工作 上，严格按照党政领导干部
9、选拔任用工作条例 ，为县委选人 用人当好参谋。积极探索选人用人的新途径，创造公正、公开、 平等、竞争、择优的用人环境；进一步完善干部考察考核办法， 扩大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权； 加强干部教育管理，在建立干部干事创业、能上能下方面有更 大进展，为经济社会发展提供有力的人才保证。切实加强党的 基层组织建设，在抓好农村基层组织建设的同时，加强非公有 制经济组织、机关、学校等各种社会组织的党建工作，推动组 织工作再上新水平。 （四）深入基层调研。创新来源于实践，经验来源于实践。 在以后的工作过程中，进一步强化为民意识，立足于在基层找 第 7 页 亮点、向群众学经验，挤出更多的时间深入基层，广泛接触基 层党员干部和群众，听实话、摸实情、出实招，密切同基层干 部群众的联系，努力在实践中寻找创新的灵感，使自己的思路 得到启发，经验得以积累。