《【工作总结】护理学院20XX年工作总结[1].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】护理学院20XX年工作总结[1].docx（13页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 护理学院 20XX 年工作总结1 特征码 qUBJhdxbZzfFVrmyvCmm 20XX 年在学校党委、行政的正确领导下，护理学院 以邓小平 理论、 “三个代表”重要思想 和十八大精神 为指导，以建设 “高水平研究型学院”和“和谐学院”为目标，全院教职员工 抢抓我国护理事业飞速发展的有利时机，全面推进卓越护理人 才教育教学改革，搭建跨学科的高水平科研平台、积极引进海 外优秀人才、推进学院国际化进程，为下一步实现跨越式发展 奠定了坚实基础。 一、组建新班子，提升执政能力 20XX 年 4 月，随着李昆副院长的任命，新一届护理学院班子 正式组成，在短时间内班子成员统一思想，形成建设
2、廉洁、精 干、团结、亲民班子的共识。首先进一步完善“护理学院理论 中心组学习制度” 、 “护理学院党政联席会议制度” ，每两周召开 一次，全年会议 23 次，坚持落实每季度一次的理论中心组学习 制度，不断营造开放、民主的会议氛围，达成思想共识；定期 召开班子民主生活会、谈心会，将工作重心确定为如何抢抓机 遇，促进学院科学、快速、稳定发展，增强了班子的凝聚力； 制定党政联席会议和重大事项领导班子集体讨论决定制度，班 子成员共同探讨学院发展之路，并制定出切合实际的学院发展 第 2 页 规划；实施全面的院务公开，通过公平、公开、公正处理院内 事务，赢得了广大师生员工的信任和支持；以学院发展为中心、
3、以教职工为中心、以学生为中心成为班子的工作理念，班子的 凝聚力和战斗力大大增强。 经过全院上下集体讨论，确定了学院的发展目标：以国家重大 需求和护理学科发展为依托，整合优化学科特色，大力推进护 教协同、符合国际标准的深层次护理专业教育教学改革，进而 带动学院综合改革的全面实施，使学院人才培养、科学研究、 国际交流等各项工作取得突破性进展，学院学科建设、师资队 伍、管理体制、社会服务等方面在国内具有较明显优势和特色， 提高护理学科的整体实力，力争把吉林大学护理学专业建成国 家级特色专业，保持学科在国内护理院校前十名的领先水平。 二、落实党委主体责任，做好“三严三实”主题教育活动 学院党委以加强班
4、子队伍建设、规范工作制度和程序、树立良 好的党风院风等做法，切实落实“党委主体责任” 。认真开展 “三严三实”专题教育活动，组织了 4 次全院范围的党课学习， 开展了“三严三实”三个专题的学习讨论会，组织党员到长春 市福利院开展献爱心活动一次；重新制定和修订了“三会一课” 等党建规章制度 20 项；认真开展“学党章、讲规矩、守纪律” 学习教育活动，组织廉政知识测试 2 次， 党章学习党课一次， 结合“七一”纪念活动，组织入党宣誓大会一次，参加警示教 育二次，收看警示录像一次；认真开展“讲述身边党员故事” 第 3 页 活动；完成了护理学院党委出席中国共产党吉林大学第十四次 代表大会代表选举工作；
5、严格执行中国共产党发展党员工作 细则 ，20XX 年共发展党员 29 名，转正 17 名；完成党员数据 库的维护、管理工作，完成了 20XX 半年和年统计数据上报工作； 完成了两期参加校党课积极分子培训的组织工作，共培训党员 33 名；完成 12 名新党员远程网络培训工作；认真做好 20XX 年 毕业生党员和新生党员组织关系转接工作；组织党员、积极分 子订阅使用共产党员微信、易信，目前全院党员 100%订阅微信、 易信，普通教师及学生订阅率达 71%。 三、落实纪委监督责任，为学院的改革、发展和稳定提供政治 保障 按照学校的统一工作安排，今年完成了基层纪委设立工作，选 聘监察员 2 名。学院纪
6、委围绕学院中心任务，协助学校纪委开 展监督检查工作，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度， 维护党纪政纪，组织全体党员进行了中国共产党廉洁自律准 则及中国共产党纪律处分条例全文的学习；认真学习贯 彻落实吉林大学中层单位反腐倡廉建设考核评价办法 ，认真 进行自查自纠并接受学校纪委的检查，得到了校纪委的充分肯 定；认真学习落实吉林大学廉政风险防控工作实施办法 ，建 立学院权利清单、编制业务工作流程图、查找廉政风险点，建 立风险清单，科学评估风险，制定防控措施，健全防控制度， 做到信息公开，保障了学院廉政建设工作的顺利开展；根据校 第 4 页 党委、纪委的要求，完成了处级干部学历学位及家庭成员信息
7、上报、20XX 年领导干部报告个人有关事项、副处级以上领导干 部出国情况统计、津贴、奖金发放情况统计和自查报告、征求 对教育部党组及党组成员意见和建议、党政领导干部在企业兼 职情况、认真开展中央八项规定及“小金库”的自查自纠工作 及 20XX 年度学校领导班子民主生活会征求意见等的统计上报工 作。 四、实施全面改革，教学科研取得突破性进展 1.教学改革取得丰硕成果 确定并实施护理教育国际化办学方向，确立医教、护教协同创 新的本研人才培养新模式，获得吉林省护理复合型人才培养模 式创新实验 验区、吉林大学“本科教学工程”20XX 年度“专业综合改革试 点” 、医学部“开放式卓越护理人才培养”改革试
8、点三个高水平 教学改革项目和 4 项校级教改项目、17 项白求恩医学部教改项 目。 坚持开展常规教学管理工作，组织学院督学委员会开展教学常 规检查工作，进行了学期初教学检查、中期教学检查，为学院 第 5 页 教学工作有序开展提供了保障。并配合学校中期教学检查的基 础上，对在三个临床学院进行毕业实习的 20XX 级实习生进行了 全部实习科室的检查工作，保证毕业实习质量。 2.科学研究水平获得较大提升 学院获批省发改委吉林省护理与康复工程中心， 搭建了慢性 病发病机制与护理干预研发、护理大数据库研发、护理仪器研 发等三个高水平科研平台， 通过以护理学为中心，与临床医学、 基础医学、计算机科学、电子
9、科学以及信息学等学科领域进行 广泛的交叉融合，实现吉林省内最高水平的护理研究，并力争 在国内处于一流水平。 20XX 年学院科研立项 9 项，其中国家自然科学基金面上项目 2 项，省教育厅项目 2 项，省环保厅项目 1 项，吉林省卫生厅 项目 2 项，白求恩医学部 B 计划项目 1 项，白求恩医学部青年 计划项目 1 项。合同金额 189 万。到款金额 66.5 万。实用新型 专利 11 项。教师发表论文 30 余篇，其中 SCI 收录论文 6 篇。 3.人才引进工作取得较大突破 20XX 年在学校党政领导和人才办的大力支持和帮助下，我校 校友、国家青年千人唐道林教授成功获聘我校唐敖庆讲座教授
10、， 该名人才的引进将提升我院国家级科研项目、SCI 文章的质量。 此外， 我院正在为康睿教授申请 20XX 国家青年千人项目，并 拟引进美国智能居家养老的权威专家黄鸿岛教授（美国辛辛那 提大学终身教授） 。 第 6 页 同时学院还将培养与引进相结合，努力为中青年骨干教师搭建 发展平台，通过科研进组方式，每名青年教师都获得学习和发 展的机会，20XX 年我院一名教师首次获得吉林大学优秀青年教 师培养计划（重点培养阶段） ，实现我院零的突破。教师中获得 博士学位也由 20XX 年的 10.7%增至 55.6%（含在读） 。 4.学科建设得到稳步发展 在全国高等学校护理学专业教材评审委员会换届会议暨
11、全国高 等学校护理学类专业“十三五”规划教材主编人会议上，我院 陈立院长当选护理研究生教材高级护理药理学主编，刘晓 丹教授当选护理本科教材儿科护理学副主编（刘晓丹教授 也是全国中医药行业高等教育“十三五”规划教材儿科护理 学副主编） ，李峰副教授当选护理学专业数字化教材评审委员 会委员。 同时积极组织申报答辩，学院先后获得吉林省重点学科、吉林 省高等学校品牌专业建设点、吉林大学高原学科建设项目，为 学院进一步提升整体实力奠定基础。通过三个多月的努力，学 院还完成护理专业学位专项评估的自评工作，国内五所知名院 校护理教育专家对我院的专硕培养进行通讯评议，并给予了高 度评价。 5.康复治疗学新专业
12、获得批准 经学校教学委员会本科专业评定专家组审议，20XX 年 7 月 24 日学校批准学院拟增设康复治疗学本科专业，并将于 20XX 年首 第 7 页 次招生，首批预计招收 40 人左右。目前相关课程建设、师资培 训、学生管理等前期准备工作已经全部完成。 6.师资队伍建设稳步提升 为进一步提高学院教师的学术能力，促进多专业、多学科交流， 学院开展了系列学术活动，今年已经成功举办了 36 期学术活动， 包括“千人计划”国家特聘专家张晓安教授来护理学院开展学 术讲座，山东大学护理学院院长贾继辉教授、副院长王克芳教 授和曹枫林教授来院做学术交流等；组织评选吉林大学第四届 师德标兵和师德先进个人，袁
13、华老师获得师德先进个人表彰； 按照吉林大学护理学院新入职教师培养与考核办法 ，对新入 职教师梁冰和宋世俊学习情况进行督导，组织试讲，许多老师 完成教师岗前培训，转为正式教师；学院教师按照临床进修计 划全部完成临床轮训，并提交学习总结和案例汇报；国内外进 修。今年选派教师参加国内学术会议 11 人次，国外学术会议 1 人次。孙皎老师随医学部赴台湾阳明大学学习 1 周。 7.人才培养取得较好成绩 大学生创新性实验项目申报新突破，20XX 年获得国家级项目 10 项，校级项目 23 项，医学部科技创新项目 9 项，全院学生 参与科研面达到 80%以上，为我院参与项目最多、获国家级项 目最多的一年，实
14、现了历史性的突破。 护理学院派出五支代表队参加了吉林大学大学生“互联网+” 创新创业大赛，获得金奖一项，银奖一项，铜奖三项。其中李 第 8 页 峰副教授指导的姜宜君组于获得全国首届“互联网+” 创新创 业 大赛吉林省赛区创意金奖；护理学本科生在吉林大学第四届生 物技能大赛中取得可喜成绩：一等奖一组、二等奖四组、三等 奖五组； 20XX 级本科生 10 名学生，保内 3 名（其中王硕同学 成为学院第一位本硕博连读学生） 、保外 7 名（清华公共管理、 上海交大医院等） 8.研究生教学管理规范有序 20XX 年学院共招收学术型硕士研究生 23 名、专业型硕士研究 生 5 名，留学生 1 名，目前，
15、我院共有研究生 89 名，是学院历 史上研究生数量最多的一年。 在学生的选课和教学安排中，多次征求导师和学生的意见，使 每一个同学都能了解培养计划，做到准确选择自己所要学习的 课程，辐助专业课主讲教师对考试的方式方法进行改革，组织 学生开题报告、中期检查工作及毕业论文答辩工作；组织 20XX 年新导师遴选工作，将导师信息的数据统计录入导师信息系统， 实现导师信息化管理，20XX 年学院唐道林教授和李峰副教授获 得 20XX 年博士生导师招生资格认真做好研究生社会实践活动和 第 9 页 就业工作，学院已经连续 5 年被评为吉林大学研究生社会实践 优秀组织单位。 9.对外交流范围和领域不断扩展 学
16、院先后与韩国诚信女子大学、日本福井县立大学、日本石川 护理大学、台湾中山医学大学签订了交换生项目，与美国爱荷 华、加拿大阿尔伯塔大学的项目正在洽谈中，20XX 年学生海外 交流比例达到 5%以上。 为加速我院护理教育国际化人才培养 进程，使学生深入了解国外先进的护理理念和前沿知识，今年 我们引进了 1 门海外优质原文课程，邀请加拿大加拿大纽芬兰 纪念大学 Dr.Caroline Porr 来我院对护理学专业研究生进行 护理研究课程教学；邀请日本福井县里大学 塚 本利幸副 教授和笠井恭子副教授 来学院讲学，美国爱荷华大学 Richard Hichwa 教授一行访问护理学院，就学生交流培养和教师交
17、流访 问进行商讨。 为充分展现学科的实力，推进人才培养国际化，鼓励教师开展 双语教学及全英授课， 我们开设了全英文授课海外护理专业， 目前专业申请已经获批，课程设置和招生简章已经完成，并在 海内外 20 余家留学机构正式公布。 10.社会服务能力不断增强 以社会服务提高学科在地区的影响力。 我们与长春市民政局 签订协议，20XX 年为长春地区所有养老护理员进行规范化理论 与实践培训，逐步使长春地区养老护理实现分层等级养老 第 10 页 （20XX 年已经完成两期） ；受吉林省卫生厅委托，20XX 年为 我省编写养老护理、社区护理、康复护理的系列教材，并分期 分批开展规范化培训。 五、创新工作方
18、法，加强和改进大学生思想政治教育 20XX 年学院学生工作重心为：为提高学生自我发展能力而服 务。具体内容为促进学生专业能力的提升；促进学生信仰和信 念的建立；促进学生认知和情感的协调发展；促进学生职业发 展的能力。 在提升学生的学业能力方面实施了寝室计划、寒暑假作业计划、 拔尖创新人才计划，加强学习进度、学期检测、科研管理的监 控工作，挂科率低于 10%，学生 PPT 制作能力、答辩能力、中 英文讲课能力获得提升，组织重点科目的期中测试、英语四、 六级模拟考试，学习经验交流会等十余场，鼓励学生在专业文 献和实践操作中开展创新，20XX 年学生发表第一作者文章 16 篇，其中 6 篇为核心期刊
19、；开展英语培训讲座和四、六级模拟 考试，举办英语技能大赛、BBC 演讲大赛，黄歆梅等 97 人获学 院、学部、学校表彰。 三个创新凝聚学院精神和力量，党支部管理创新实施党员 “3+3”管理、发展工作前移、预备党员跟踪三项措施， “聆听 筑爱，听见你的声音护理学院关注自闭症儿童活动”获 “党员先锋工程”本（专）科学生党支部建设活动特色项目； 思想教育工作创新以校级“示范基地”为显性平台，以体现核 第 11 页 心价值观的品牌活动为隐性平台，发挥宣传舆论主阵地强大作 用，通过“共青团吉林大学护理学院”微信平台、学生会等重 要学生组织的吉大通订阅号、人人公众主页拉近与广大学生的 距离；M # M 学
20、习研究会开展主题教育观影活动、党团知识理 论学习研究会等活动 5 次，举办三场六大校区共同参与的“齐 舞青春风采，共扬党团情怀”一站到底党团知识竞赛，受到长 春晚报、吉林日报、吉大新闻网等多家媒体的报道；“基地” 先后组织小分队开展 57 项 74 次活动，收到社会实践报告约 300 份。20XX 年三下乡暑假社会实践中，我院志愿者三个年级 百余名同学分别深入大连、河南、云南、湖北等多个省份，受 益群众达千余人；关爱社会弱势群体，深入农村、福利院、社 区、特教中心等开展志愿服务， “灯塔之行”旧物募捐活动等志 愿服务共计 50 余次，募捐衣物 300 公斤，引起社会强烈 反响。我院在“弘扬雷锋
21、精神吉大志愿者在行动”志愿服务 工作精品立项中获特等奖。 创新“社会适应”方法和手段：采用“体验、访谈、报告”教 育法和模拟法，完成就业、创业、心理等理论课教学工作，组 织参加各类招聘会 14 场；举办模拟招聘会、职业生涯人物模拟 第 12 页 访谈和创业大赛各一场，100%学生参加职业发展教育，提高了 学生们的职业规划和就业面试能力。 学生管理坚持公平、细致作风，公平、公开、公正做好学生评 奖评优和困难生救助工作，保证学院和谐稳定。加强以心理委 员、寝室长为重点的学生骨干队伍建设，及时了解学生思想动 态，认真细致梳理少数民族学生情况，今年及时妥善处理三起 突发事件，7 月初，我院一名新疆籍学
22、生失踪，我院辅导员发 动应急预案，于凌晨三点找到学生，未导致不良后果；在今年 的高考中，我院一名学生到榆树替考，被团伙控制，在学院营 救下凌晨返回长春；11 月 15 级一名新生网上留言要自杀，经 紧急处置，于当天晚上十点前解决。 六、保稳定促和谐，做好综合治理和工青妇工作 充分发挥工青妇职能，通过活动调动了师生的积极性，增强了 责任感、使命感。综合治理工作成效显著，一年来，校园内无 不稳定事故发生，有力地保障师生人身安全和财产安全；定期 维护学院网页，及时将学院发生的新闻资讯、时势信息等以文 字、图片的形式在吉林大学及学院的网页上发布；做好工会、 妇委会工作，积极完成校工会、妇委会交给的各项工作任务， 关心教职工，看望生产、生病的同志，将领导的关怀送到同志 们的身边。 第 13 页