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1、第 1 页 放射科个人工作小结范文 特征码 xBGernOhopQcTBnogoua 20XX 年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领 导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思 想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上 了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作 中扬长避短，取得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总 结如下： 一、政治思想方面 因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我 时常想起，曾看过的钢铁是怎样炼成的里面的主人公保尔. 柯察金说过的一句话：人最宝贵的东西就是生命，生命属于我 们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的：
2、当他回首往事 时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。所 以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更 有价值。 二、业务水平方面 俗话说“活到老学到老” ，这话用在医生身上再贴切不过了。 在很多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精 第 2 页 湛，以确保万无一失，其实随着科技的发展，大量现代化设备 应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技 科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这 样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的， 生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履 薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对
3、待每个患者的 X 光 片，我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完 美，力求在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成 更大的痛苦，给医院抹黑。 为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论 知识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论 与实践终究存在着千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我 从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一 是，所以我就到东港中心医院求教，终于解开心中疑团，回到 医院后很多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为 不光彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求 知无罪。 在不断的走、看、求教的过程中，让我清醒认识
4、到，目前 我们医技科室仍存在大量问题，急待解决 一、客观上：设备落后、老化，致使成像清晰度低影响诊 断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的 CR 片 子，我的脸上满是羡慕的表情，因为片子上，病人的病情清晰 第 3 页 可见，漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进 先进的设备，虽然成本很高，但是我们长山医院既然是乡镇中 的一流医院，就应该有高于其他医院的设备，先进的设备在日 后一定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。 二、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政， 这势必会影响工作。 首先团队意识不浓厚，大家互相帮助，互相学习的氛围有 待于提高。在一个团队中只有
5、大家齐心协力才会攻克道道难关， 希望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增强我们 科室的团队意识。 其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一 认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，如 果是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。 所以在下一年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给 各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我 们科室，则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。 再次摄片质量不高，除去设备原因也有个别医生技术不高， 责任心不强等因素在里面。希望院领导能充分认识到医技科室 的重要性，给予我们科室的关注，分批分期派出去学习，倾力 打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。 最后，个别医生对患者服务态度较差，体现不出“以病人 为中心”的服务宗旨。 第 4 页 总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在 20XX 年里所有的 荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，我更期待在院长的带 领下，在全院职工的共同努力下，长山医院不仅仅是一流的乡 镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美。