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1、肥西县公开选派优秀年轻干部到乡镇挂职公告为了进一步拓宽后备年轻干部实践锻炼的渠道，增强年轻干部工作经验，提高综合素质，促进年轻干部健康成长。经县委常委会议研究同意，从全县选派部分优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼。现将有关事项公告如下。一、选派人数、挂职时间及挂任职务从全县范围内选派14名优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼。挂职锻炼时间为二年。挂任乡镇党委委员或副乡镇长。二、选派挂职人员范围、资格和条件选派挂职锻炼的对象范围为全县各单位在编在岗人员， 30岁以下（1982年1月1日后出生），全日制本科（含）以上学历，有二年以上工作经历。事业身份（不含教育系统教师）的需全额财政供给。政治素质好，具有履行职责所需
2、的理论政策水平，有较强的事业心和政治责任感，有履行岗位职责所需的组织领导能力和业务水平，身体健康。三、选派的程序和方法选派年轻干部挂职锻炼采用个人自荐、组织推荐和考试、考核相结合，按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定人选和公示等程序进行。（一）报名与资格审查（1）报名工作由县选派优秀年轻干部领导小组统一组织。（2）报名地点：县选派优秀年轻干部领导小组办公室（新县委大楼二楼县委组织部干部综合科，联系电话：8855045）（3）报名时间：2012年3月12日上午8:00-3月19日下午5:30（4）报名方式：本次选派工作采用书面报名方式。按照要求填写肥西县选派优秀年轻干部赴乡镇挂职报名登
3、记表。报名者需提供以下材料：1、学历证书原件及复印件；2、个人身份证及复印件；3、本人近期同底1寸免冠彩色照片3张及电子版。报名者应如实填写本人有关情况，并填写承诺书，如发现弄虚作假者，随时取消资格。报名登记表需经单位党组织签署意见，再到县选派优秀年轻干部领导小组办公室报名，汇总后进行资格审查。报名截止后，确认报考人数与选派人员比例一般不低于4：1，方可开考，如不足规定开考比例，报经县委同意后，相应减少选派人数，同时向社会公布。（二）笔试。笔试采用闭卷形式。由县选派优秀年轻干部领导小组统一组织，委托县外机构命题。卷面总分100分。时间另行通知。笔试内容:马克思主义基本原理（重点是邓小平理论、“
4、三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会的相关理论），党的路线、方针、政策，常用的法律法规，公共管理基本知识，社会主义市场经济理论，时事政治、国情国力，省、市、县情以及县委、县政府近年改革发展的重大决定和重要举措，常用的公文写作与处理等必备的应知应会知识。重点了解年轻干部的基本知识、基本理论和分析问题、解决问题的能力。（三）面试根据笔试成绩，从高分到低分，按1：2确定面试对象，如最后一名有并列的，一并进入面试。面试总分为100分，面试题本由县选派优秀年轻干部领导小组统一组织，委托县外机构命题，采用无领导小组讨论形式，面试考官从县外聘请。时间另行通知。（四）组织考察笔试成绩按50%、
5、面试成绩按50%计算出总成绩，从高到低确定14名重点考察对象（如最后一名分数相同时，以面试成绩高的确定入围；如面试成绩也相同时，报请领导小组研究后确定），进行组织考察。通过听取各方面意见，全面客观地了解考察对象德、能、勤、绩、廉方面表现以及群众公认度和发展潜力等情况。（五）研究决定县委组织部根据笔试、面试、组织考察情况，经综合考虑后，拿出建议人选提请县委常委会议研究决定。（六）公示根据县委常委会议研究的意见，拟挂职人选向社会公示7天。如无异议，办理正式挂任手续。四、管理和待遇（一）挂职干部的工作安排。挂职干部在挂职期间视同挂职单位的领导班子成员。挂职单位应有具体分工工作，让挂职干部得到充分锻炼
6、。（二）挂职期间待遇。挂职干部不占挂职单位领导班子职数。挂职期间在原单位的人事、工资、编制等关系不变。其福利待遇，由挂职单位按领导班子成员的标准发放。（三）挂职干部的教育管理。挂职干部由县委组织部宏观管理，以挂职单位为主，派出单位为辅，工作与原单位脱钩。派出单位定期了解他们的思想工作情况，给予帮助鼓励。乡镇党委书记是培养挂职干部的第一责任人，要加强对他们的思想政治教育，帮助其提高工作能力和领导水平。挂职单位要为挂职干部提供必要的工作和生活条件，支持他们开展工作。挂职干部要珍惜锻炼机会，严格要求自己，勤政廉政，不得擅自离开工作岗位，每年要向原单位报告思想和工作情况一次，每年度要向县委组织部书面汇
7、报挂职情况。挂职干部参加挂职单位的考核，结果通报原单位，存入个人档案。挂职期间表现较差或因患病等其他原因不宜在挂职单位工作的，由挂职单位或干部本人提出建议或申请，经县委组织部同意，可终止下派挂职，返回原单位工作。挂职锻炼期满，挂职干部要写出思想工作总结，填写挂职锻炼干部鉴定表，挂职单位对其工作表现作出写实性鉴定。县委组织部将对挂职干部挂职期的工作表现进行考核，考核结果存入本人档案，并作为干部今后任用的重要依据之一。对在挂职期间，表现突出的挂职干部，在职位空缺的情况下给予提拔使用。五、纪律要求 公开选派工作由县纪委全程监督，坚持公开、公平、公正，严格按照规定的要求和程序开展。工作人员要严格遵守干
8、部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度，违者将严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，对在报名、笔试、面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加选派资格，并将有关情况通报所在单位。监督电话：8833715。六、本实施方案由县选派优秀年轻干部领导小组负责解释。肥西县选派优秀年轻干部领导小组2012年3月7日肥西县公开选派优秀年轻干部赴乡镇挂职锻炼报名登记表编号：姓名胡晓林性别男出生年月1982.021寸近期免冠照片民族汉籍贯肥西出生地肥西入党时间2008.12参加工 作时间2003.12健康状况健康专业技术职务助理兽医师熟悉专业有何专长全日制教 育学历本科毕业院校系及专业安
9、徽农业大学园艺系学位农学士在 职教 育学历毕业院校系及专业学位现 任职 务肥西县畜牧水产局 科长任现职 时间2010.01身份证号码340122198202016472联系方式18056021861主要简历2003年7月毕业于安徽农业大学园艺系，2003年12月分配到肥西县动物防疫监督所，2003年12月2004年2月在肥西县动物防疫监督所工作，2004年2月2004年6月抽调到肥西县重大动物疫病防控指挥部工作，2004年6月2008年9月任县畜牧水产局报账员，2008年9月2010年12月任县畜牧水产局办公室副主任、报账员，2011年1月至今任县畜牧水产局人事科科长、办公室副主任。单位推荐意见（盖章）年月日资格审查结果（盖章）年月日