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1、第 1 页 电工年终总结1 特征码 kGQXymNWeqhBBoHgDSNZ 电工年终总结 在炽热的去年夏天，怀着对生活期待，揣着事业的梦想。我悄 然走进银海，成为银海大家庭一员。岁月年轮不停运转促使我 走向成熟，我相信有汗水流过的地方就有所收获。因为年轻不 足之处很了然，也因为年轻所以我没有气馁，没有灰心叹气， 也不会敷衍塞责，迎难而上，全身心投入到新的工作环境中来， 挑战自我，挑战新环境，挑战新的工作岗位。银海，你是我们 人生指路明灯，引领我们行程的方向。 回顾 20XX，我心有余悸，是我平凡的一年，也是我收获的一年。 首先感谢公司领导提供一个这么的大人生舞台,使我得到学习和 发展机会！同
2、时也感谢车间领导和老师傅们对我的培育之恩， 教我做人，传授技能和宝贵工作经验！使我在这安全、健康、 和谐的土壤里吸收最宝贵的养分。现在我把这一年工作情况进 行全面的总结和以今后对自己工作上需要提高提出几点要求。 我是一名运行电工。电是银海电解铝的心脏，电是贯穿整个生 第 2 页 产铝的动脉。保证正常供电是我们运行电工使命。安全、有效、 合理、正确使用电是我们电工的工作。电是无形的，也是无情， 做为电工的我，必须掌握和熟悉电业安全操作规程的相关 内容，比如电对人身安全距离（220KV 安全距离是 3m）,巡视电 气设备不得靠近避雷器和避雷针，穿戴劳保品的要求等等，电 业安全基础知识是电工必备的。
3、做为运行电工，巡视工作非常 重要，巡视可以发现设备运行中出现在主控室无法监视得到的 问题，是在现场发现设备运行是否正常重要途径，是保证设备 正常运行关键性的工作。我们运行人员在这项工作中不可走马 观花、草率应付、掉以轻心去完成。在这一年工作里，我主要 熟悉供电运行系统图，全厂的电气设备名称和编号、状态、位 置。在日常工作中，开、结工作票，倒闸操作，识别信号报警， 监盘，事故处理，这些工作内容我都做到熟悉和掌握。经历了 一年，我觉得自己还存在一些不足，对突发事故处理经验不足， 电气设备工作原理，二次保护，运行设备维护，这些知识没有 更深的理解。车间每周五进行技能和安全培训,事故处理经验的 总结,
4、这些有利我工作技能提升和丰富经验。今后在学习和工作 过程中，我要做到，多发现问题，多问问题，多考虑问题，多 讨论和解决问题。遇上难题，多向老师傅、技术员及车间领导 学习，团结合作,相互学习，共同进步。遵守公司、车间劳动纪 律，我会始终保持着饱满的工作热情，对待工作认真负责，任 劳任怨，认真完成车间及班组所交任务。争取做个有素质、有 第 3 页 技术、有创新、有思想合格供电运行人员。 人与人之间有微妙的关系,我们企业是个大家庭、是个团队。同 事之间和睦相处,相互尊重,相互理解,相互关心,处理好同事之 间的关系,营造一个安全、健康、和谐的工作环境,是我们每位 员工的责任。在银海工作我感受到家的温馨
5、 ,因为在车间里我 身边每位同事都很关心和爱护我，形同手足亲如兄弟,工作上不 会地方他们手把手、无一保留教会我,生活上有困难就会伸手援 助我。公司业余生活丰富多彩,安全知识竞赛、举办节日联欢晚 会、技能比拼、等等,举行这些活动让我受益非浅。记得去年 举办演讲比赛,是我人生第一次上这么大的舞台,虽没能在比赛 中脱颖而出,但我得到上台锻炼胆量和口才的机会。篮球比赛这 是一个团队竞技,通过参加比赛后我感悟挺深刻,一个集体、一 个团队的能量是无穷的,人人都能无私、团结在一起,还有什么 困难不可以战胜！如果我们员工把这样的精神放在工作上,那我 们银海在发展的路上还有什么事情可以去畏惧呢?举行这些活动 有
6、益同事之间交流，同事之间就能多一点理解，少一点摩擦； 多一点信任，少一点猜疑；使工作环境更加和谐。在银海我感 受爱在延伸,今年多个地区干旱受灾,我们银海人组织起来尽自 己所能捐钱捐物,为灾区送真情送温暖。做为银海一员难道不为 他们这样的慷慨无私而感动吗？公司的政策落实深入人心，在 火热的季节，发放高温补贴；在深夜宁静的夜晚，员工上夜班 第 4 页 备受睡眠的煎熬，发放夜班津贴；由于环境和条件的原因，员 工上班离厂比较远，也发放了交通补贴，这些举措都是公司关 心员工，体贴员工，提高各种待遇，处处为员工着想，这就是 管理人性化的体现啊。公司管理也更规范化了，上、下班的员 工排好队整齐进出厂，从这点
7、上展现员工的精神风貌，同时也 体现我们公司向更精神、更文明迈出更重要的一步。 然而经历了经济危机风暴后，在市场经济动荡冲击下，铝价回 升缓慢起伏不定，电价却提高。做为主产铝锭，做为用电大户， 我们要减低成本，没有退路。古人有句话，变则通，通则久。 管理创新，技术创新，只有创新，只有求变我们才能发展，公 司在管理也做出些变革，执行绩效工资，提出加强执行力，由 于企业发展历史、人员、环境等各种因素影响下,在转变、执行、 完善过程是极其艰辛和漫长。银海人应胸怀坦荡，海纳百川， 敢于承认新事物诞生，消除对新事物不良抵触心理，迎接对新 事物的挑战。相信在公司领导的英明领导下,银海未 未来发展会变得更好。
8、军人有句话， “服从命令为天子” ，我们 做为银海人应该遵守纪律，服从管理，听从指挥，为我们公司 第 5 页 管理工作上更上一台阶出自己一份微薄之力。因而我们员工思 想上要转变，自觉不断充电，提高自身知识和技能，提高自身 修养，调整个人来适应公司发展需要。公司提出节能减排，技 术改造，而这些或许一个人贡献是微不足道，需要我们大家行 动起来，来银海工作当做像在自己家一样，用每度电、每张纸、 每个零件、使用工具等要学会心疼、学会爱惜。比如以一台 5P 空调功率 4000 瓦时大概计算，每小时消耗 4 度电，一天消耗 96 度，一年就消耗 35040 度电，如果多台使用那数字更庞大了， 假如我们一年
9、不使用，或少使用，那节省的钱将是不少数目。 所以我们每个员工在日常工作中从细节上，从身边小事做起， 我们应当在自身上挖掘潜力，在工作岗位上找到自己的用武之 地，发挥出自己最大能量，为企业长远发展目标而不断努力和 奋斗。 所以做为生产一线员工的我们，要时刻牢记“尊重、诚信、创 新、团队”的理念。我们保持有一颗滴水之恩，泉涌相报 感恩的心，珍惜现在工作岗位，带着主人翁责任感去工作，加 陪努力，认真学习，提高技能，加强自身文化素质和提高生活 素养。尊重领导，服从管理，把我们心拧成一团，把我们的手 紧紧握在一起，团结一致，劲往一处使，努力构建和谐、健康 的银海，使银海铝业发展越来越壮大，越走越远，成为铝业强 林中楷模！ 第 6 页 由于知识浅薄，总结上不足之处或不对地方敬请公司领导给予 指点和原谅！在此真心的祝福银海铝业员工们，生活如啃甘蔗 一样一节比一节甜;事业如登山一样一步比一步高！