《【工作总结】设计总监20XX年终工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】设计总监20XX年终工作总结.docx（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 设计总监 20XX 年终工作总结 特征码 ZAShwOkfUpfdvBhrwMAe 致亲爱的同事及 xx 的伙伴们： 辞旧迎新，XX 转眼即逝，一年又过去，xx 设计公司再次理智的 整理与总结，我们需要一如既往的做到让我们身上这双眼睛， 一只去往前看，一只去往后看，往前看是因为需要远见和谋略 展望未来，往后看是需要知道走过的路，总结过往的成功与失 败，收获与失去。走过的 XX，无论是公司还是每位同事我们都 共同再次成长一个步伐，大家都知道，也能深刻体会，时间让 我们每次的成长都伴随着喜怒哀乐，无论这个成长的过程是如 何情感化，我们每个人和公司的发展大方向始终是积极与进步 的。在此，
2、我们需要非正式形式的祝贺与鼓励下自己。 首先我想代表 xx 对每位同事道上一些真诚的感谢话！每个公司 的发展，永远离不开每位同事所做出的贡献，xx 也是如此！最 尊敬的同事，谢谢您一路同行！ xx 设计在 XX 年的发展过程中，很难避免经历着一些积极与消 极意义的人、事、物变更和变化。人事方面，XX 中 xx 设计经 历几次明显的变动，有同事因为理想、个人情感、工作能力的 缺乏离开了我们这个团队，在这里，对离开的同事道上真诚的 第 2 页 感谢和祝愿，遗憾的同时，在这个过程中我们陆续也迎来了新 同事的加入，xx 境处发展阶段，正视所有一切存在的问题，针 对薪资待遇、福利待遇等最为实际的问题，进
3、行着不断的调整 正与完善，我们根据公司发展进步收获来不断的提升同事的待 遇，以此期望吸纳更多优秀新伙伴的加入，我们同时一直会根 据员工的实际职业水平调整待遇的层次，世界总体始终还是公 平的，我们也将一直努力在这个和谐的氛围之下，做到多劳多 得，能者上，庸者让的原则。每位同事进公司第一天起，都收 到一份xx 薪酬以及职位表 ，那不是一种形式，他是如此的 具体，在 xx，愿您时刻关注自己所处的阶段有无变化，若一直 没有变化，您是不是该总结没有变化的原由？！若您的表现如 此出众，而我却没有给您按照xx 薪酬以及职位表进行调整， 那么请您潇洒从容的走进我的办公室和我“和谐洽谈” 。 XX 年过程中，针
4、对公司同事工作与情感事理态度，大体是如此 和谐与融洽的，每位同事因为优秀的人格，专业的设计职业修 养，能以最大的包容、耐心和热情与同事友善并并肩作战，能 坚守职业素养，为每个设计项目贡献才华，并为每个客户做到 项目策略保密原则，为客户贡献职业力量，真诚的期愿，无论 在哪里，我们的同事都能一直保持这样的美好情操，因为出于 设计行业的职业“病态” ，我们总会不经意间去追求一些更完美 的状态，因于此，我还需要对我们的已经很优秀的表现提出三 点意见和建议，其一，和同事的生活中工作中，尽力多一份主 第 3 页 动性，除了职业必须做的工作外，为同事乃至公司多做点“鸡 毛蒜皮”的事情，培养一份“好人缘” ，
5、 “鸡毛蒜皮”的友情赞 助会为您的人生发展助上一臂之力。美好的人格，受人尊重的 人格必须先建设起您积极而真诚的情商，一起共勉；其二，对 我们的客户更多一份耐心，要时刻换位思考，多站在客户的角 度上思考一些具体的问题，多站在客户的角度上来理解一些设 计存在的问题，再此，我还需要更直观的表达一个概念，不要 抱怨你的客户缺少审美，因为客户不像我们一样，一直在从事 和钻研这个设计领域的工作，他们的偶尔认识显得非专业也是 必然，所以请更多一份耐心去引导和建议，对方客户的意见往 往多半就是设计所需要去解决的问题，所以，努力做到与客户 心目沟通；其三，加强自身知识的积累，公司一直是定期的采 购设计专业书籍和
6、设计边缘学科书籍杂志等，多看，多听，多 思考，努力培养设计师所该有的敏感嗅觉性，前沿性，秩序性 质，充分做到理性和感性充分结合思考。多参加公司内外的设 计讨论交流活动，针对 XX 年职业中所产生和遇见的设计问题进 行总结，尽可能摸索出属于自己特有的设计方法，学会以最少 的时间内更效率的完成工作计划和项目案，每个项目案子的结 束，学会理性总结，这样才能获得所谓的“经验” ，去年的一封 信中，我曾提到过，公司整体就像个个求助网，希望您成为这 个大系统中一个开放的子系统，积极有效的求助于他人，同时 又给予支援，这样，您就能充分的利用公司的资源取别人的经 第 4 页 验，很快的进入角色很快的进步，很快提高各方面的意识。