07-空心薄壁梯形变截面预应力V型结构施工技术(二).doc

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1、 桥梁施工新技术现场经验交流会 空心薄壁梯形变截面预应力V型结构施工技术空心薄壁梯形变截面预应力V型结构施工技术第二工程公司 张新内容提要:V型结构在桥梁工程中并不常用,类似潮州韩江北桥的空心薄壁梯形变截面预应力V型结构更是少见,本文结合韩江北桥工程实例,介绍截面复杂多变的V型结构的主要施工技术,对其它类似工程具有很好的参考价值。关 键 词: V型结构 平衡塔 施工1.工程概况1.1设计概况及施工环境潮州市韩江北桥位于潮州市湘子桥以北约1.73公里处(北堤桩号2+350),跨越韩江水道,标段起讫里程为K0+606.9K2+537.5,全长1930.6m,其中主桥580m,两岸引桥长1350.6

2、m。道路等级为城市主干道,双向六车道,河道内引桥桥宽28m,河道外引桥宽25m,主桥桥宽30m。主桥施工场地均位于韩江大堤内,其中Z1、Z4、Z5、Z6墩位于沙滩上,Z2墩位于航道浅水边,这五个桥墩采用填砂石形成施工作业平台(韩基标高9.5m),Z3墩位于韩江航道中。韩江枯水期水位在7.5m左右,雨季期间水位上涨到14m左右,而且水流冲刷破坏严重。1.2结构形式主桥上部为五跨连续无风撑钢管混凝土系杆拱桥(C跨+B跨+A跨+B跨+C跨),其跨径组合为(85m+114m+160m+114m+85m);下部为钻孔桩基础、矩形承台、双薄壁矩形空心墩、V形结构。主桥总体结构布置如图1所示。图1 主桥总体

3、结构布置图V型结构设计为空心薄壁梯形变截面预应力钢筋砼结构,如图2所示(以Z3墩为例),与上部现浇箱梁形成倒三角形结构,与下部空心薄壁矩形墩固结形成。两侧V腿最底部离地面约11m高,顶部离地面约1620m高。全桥六个主墩,每主墩为两个独立的V构,总共12个V型结构。Z3(Z4)墩V型结构:往B跨的V腿斜长13.12m,底面倾角43o3454”。往A跨的V腿斜长13.39m,底面倾角43o3126”。根部厚3.12m。V腿横桥向底宽8m,顶宽4.45m,底板及顶板厚0.6m,侧墙厚0.5m,中隔墙厚1.6m。 Z2(Z5)墩V型结构:往C跨的V腿斜长10.94m,底面倾角42o394”。往B跨的

4、V腿斜长11.46m,底面倾角42o3637”。根部厚2.459m,横桥向底宽8m,顶宽约4.5m,侧墙厚0.5m,中隔墙厚1.4m。Z1(Z6)墩V型结构:往引桥的V腿斜长8.74m,底面倾角41o3543”。往主桥C跨的V腿斜长9.15m,底面倾角41o3543”。根部厚1.89m,横桥向底宽8m,顶宽约4.6m,侧墙厚0.5m,中隔墙厚1.2m。每个V型结构均设计有斜向预应力,预应力束设在V腿的底板及顶板内,每侧V腿设12束(底板6束,每束9根;顶板6束,每束19根)。预应力束固定端在空心墩顶内,张拉端在上部箱梁内。图2 Z3墩V型结构设计图1.3 主要工程数量全桥共12个V构,主要工程

5、数量详见表1。表1 主要工程数量表墩位C50砼II级钢筋钢绞线Z1(Z6)每个V构C50砼=193m3,四个V构合计=772 m3每个V构=22.5t四个V构合计=90t每个V构=4.2t,四个V构合计=16.8tZ2(Z5)每个V构C50砼=284m3,四个V构合计=1136 m3每个V构=29.3t,四个V构合计=117.2t每个V构=5.42t,四个V构合计=21.7tZ3(Z4)每个V构C50砼=415m3,四个V构合计=1660m3每个V构=39.8t,四个V构合计=159t每个V构=6.24t,四个V构合计=25t合计全桥合计C50=3568 m3,II级钢筋=366.2t,钢绞线

6、=63.5t。2. V型结构总体施工方案概述2.1施工特点平衡塔斜拉施工方法是利用拉杆向上斜拉,通过中间塔平衡水平分力及抵消部分力矩,结构受力分析比较明确,充分利用型钢的轴向抗拉及抗压性能,这种方法不受桥墩高度限制,支架体系也不受桥下洪水的影响;此外,因施工支架不落地,在进行V型结构施工期间,还可以同时进行上部箱梁的基础处理及搭设部分支架,有利于加快进度。2.2施工方法采用型钢在空心墩顶上组拼为平衡塔,通过中间塔平衡水平分力及抵消部分力矩。V腿外侧利用贝雷梁组拼为斜托梁,斜托梁底部与墩顶预埋件销接,中部及顶部通过型钢斜向拉在平衡塔上。V腿砼浇筑后利用水平刚性拉杆临时固定,水平拉杆与V腿形成临时

7、倒三角稳定结构,直至顶部箱梁施工后形成永久三角形结构。V腿为空心薄壁变截面状,结构复杂,操作空间狭小,而且混凝土方量大,为了降低施工荷载,并减少混凝土的收缩及徐变应力,将Z3(Z4)墩V腿结构分三次先后浇筑砼,第一次浇筑根部,第二次浇筑空心段,第三次浇筑顶部实心段;Z1(Z6)、 Z2(Z5)墩V腿分两次浇筑砼,第一次浇筑根部及空心段,第二次浇筑顶部实心段。2.3 主要施工步骤(以Z3为例)第一步:空心墩顶部实心段施工后,利用汽车吊或塔吊安装平衡塔、斜托梁、斜向拉杆,人工安装第一节模板,绑扎钢筋,浇筑根部砼。第二步:安装第二节模板,绑扎钢筋,调整模板至斜腿位置,凿毛砼接头并清理干净,两侧对称浇

8、筑空心段砼。第三步:安装第三节模板,绑扎钢筋,预埋型钢水平拉杆,调整模板至斜腿位置,凿毛砼接头并清理干净,两则对称浇筑顶部砼。第四步:砼达到90%设计强度后,利用预埋的型钢水平拉杆与V腿形成临时稳定三角结构,割除斜托梁及斜向拉杆,施工上部现浇箱梁。主要施工步骤如图3所示。中铁十三局集团有限公司 2053. 主要施工技术3.1平衡塔施工3.1.1结构形式常规的V型结构多为实心矩形截面,平衡塔常采用万能杆件、贝雷梁、军用梁等定型构件组拼形成,但由于本桥V型结构为空心变截面,而且受预应力束干扰(平面投影为斜向,中心间距45cm),斜向拉杆的位置受到限制,若采用上述定型构件组拼则导致定型构件局部应力过

9、大。因此本桥的平衡塔采用槽钢、工字钢自由组拼以适应斜向拉杆的位置。平衡塔平面尺寸为2m6m,高度1216m。每个平衡塔共813根格构柱,每个格构柱由两根25b槽钢 (Z1、Z6部分格构柱为I25b工字钢) 组拼成25cm25cm的矩形组合截面。格构柱之间用10槽钢作水平及斜撑,将格构柱连成整体,确保有足够的强度、刚度及稳定性。如图4所示。图4 Z3墩V型结构施工平衡塔构造图3.1.2 施工方法平衡塔座落在空心墩顶上,在施工墩顶砼时按格构柱的位置在墩顶上预埋钢板,砼施工后在钢板上准确定出纵横轴线及标高。每个格构柱预先在地面加工组拼,将每四个格构柱组拼成单体空间结构,然后利用汽车吊或塔吊安装,最后

10、在墩顶上将所有格构柱连成整体。长度超过12m的格构柱竖向分段安装,接头先用螺栓临时连接,试拼合格后解体分段吊装,最后焊成整体。吊装时用全站仪及吊线控制格构柱的垂直度,然后将格构柱与墩顶的预埋钢板焊接固定。水平撑及斜撑利用汽车吊起吊,手动葫芦辅助就位后与缀板焊接固定,将各个格构柱连成整体。平衡塔的安装如图5、图6所示。图5 平衡塔安装图(一)图6 平衡塔安装图(二)3.2 斜托梁施工3.2.1 结构型式斜托梁采用12排单层普通贝雷梁组拼,两侧为单排,中间每2排贝雷梁拼成一组,相邻两组中心间距1.21.5m,净距5070cm。在贝雷梁下弦杆的下方布置横向底托梁,横向底托梁由两根20a槽钢形成组合结

11、构。横向底托梁间距3m6m,通过斜向拉杆将横向托梁与斜向贝雷梁连成整体。在横向底托梁的对应位置布置斜向拉杆。斜向拉杆由2*10槽钢组拼,Z1(Z6)、Z2(Z5) 轴V腿竖向设两道拉杆, Z3(Z4)轴V腿设三道拉杆,每道拉杆横桥向布置六组(每组贝雷梁对应一组拉杆)。拉杆一端与横向底托梁销接,另一端与平衡塔销接。较长拉杆用拉板焊接接长。水平刚性拉杆采用4I25a工字钢,在最后一次砼浇筑前预埋在V腿顶部,通过水平刚性拉杆与两侧V腿形成临时稳定的倒三角结构。斜托梁构造如图7所示(以Z3为例)。图7斜托梁构造图3.2.2 施工方法斜托架采用汽车吊、塔吊安装。Z1(Z6)轴斜托架长9m,Z2(Z5)轴

12、斜托架长12m, Z3(Z4)轴斜托架长15m(分成两段9m+6m安装)。在地面将每排贝雷梁组拼成型,用吊车单排起吊至墩顶高度,将贝雷梁的端部与墩顶预埋件销接拉住,提升到要求倾角后用钢丝绳临时固定。待各组贝雷梁均安装完后,先安装第一道横向底托梁,使底托梁与两排贝雷梁连接形成骨架,然后对应贝雷梁的位置安装两组斜向拉杆,通过手动葫芦调整横向底托梁使贝雷梁达到要求倾角后固定斜向拉杆,再将其它组贝雷梁倾斜放低与横向底托梁连接,最后安装其它对应位置的斜向拉杆。斜托梁的安装如图8、图9、图10、图11所示。图8 斜托梁安装图(一) 图9 斜托梁安装图(二)图10 斜托梁安装图(三)图11 斜托梁安装图(四

13、)3.3 钢筋模板工程3.3.1 钢筋工程因本桥V构为空心薄壁梯形变截面状,导致V构的钢筋为变长度,即每根钢筋长度都不相同,这样给钢筋加工、存放、运输以及绑扎安装均造成很大麻烦,需要在钢筋加工场统一加工成型,每根钢筋标注型号和长度,并根据安装的先后顺序进行存放、运输,避免打乱顺序。钢筋用吊车或人工提升到工作面,按底板-腹板-顶板的顺序绑扎安装,对于每根横向闭合箍筋将其分四段,待安装完成后再焊接连成闭合钢筋。由于V腿钢筋密集而且预埋件较多,施工时注意保护,并遵循“次要避让主要”的原则,优先保证主受力筋的位置。斜向预应力钢绞线固定端位于空心墩顶上,空心墩竖向预应力钢绞线张拉端位于V腿交叉处顶部,施

14、工时按设计要求进行预埋,并注意保护钢绞线。钢筋绑扎安装如图12、图13、图14所示。图12 钢筋绑扎安装图(一)图13 钢筋绑扎安装图(二)图14 钢筋绑扎安装图(三)3.3.2模板工程常规的V型结构多采用定型或组合钢模板施工,但因本桥的V构数量众多且结构复杂,所以采用木模板施工,其中外侧模板用光滑的黑漆板,内模用普通胶合板。模板利用吊车起吊放在操作平台上,人工搬运逐块拼装。模板支立采用底模-侧模-内模-顶模的顺序。侧模按不同部位的节段进行放样,以保证形状准确。由于侧模向内倾斜,施工时利用吊锤和角度尺控制其倾斜度。空心段底板的顶模、顶板底模和顶模部分采用小块活动模板拼装,浇砼时拆除部分模板形成

15、工作窗口,以方便砼的卸料及振捣,浇筑后及时支上模板封堵。模板利用1010cm方木及48mm钢管作纵横楞。底板的底模与顶板的顶模用钢筋对拉,防止内模及顶模上浮。为保证操作安全,在V腿横桥向外侧搭设悬挑脚手架。模板安装如图15、图16、图17所示。图15 模板安装图(一) 图16 模板安装图(二)图17 模板安装图(三)3.4混凝土工程V腿砼施工操作空间狭小,单次浇筑方量大(最大约为226m3),如果用起重机吊料斗下料,施工效率低,施工时间长,容易出现施工冷缝。因此采用汽运及泵送联合的输送办法:将砼泵拖放在V腿的附近地面,砼在搅拌站集中搅拌后用运输车水平运到现场,用砼泵垂直泵送,再通过滑槽送到工作

16、面进行浇筑,这样能够减少泵送距离,将坍落度控制在14cm左右,满足泵送要求,也提高了施工效率,更加容易保证砼的质量。V腿砼掺入高效缓凝减水剂,砼初凝时间在10h左右,注意控制每次浇筑时间不超过砼的初凝时间。砼浇筑顺序:第一段(根部):横桥向由中间往两端推进,顺桥向两侧对称进行。第二段(空心段):由低往高逐层浇筑,横桥向从中部开始往两侧多点卸料,顺桥向两侧对称浇筑。第三段(顶部):从中部开始,利用砼自然坡度逐层浇筑,两侧要对称进行。浇筑空心段砼时,拆除空心段部分模板形成工作窗口,以方便砼的卸料及振捣,浇筑后及时支上模板封堵。3.5预应力施工V腿斜向预应力为单端固定、单端张拉,固定端位于空心墩顶,

17、张拉端位于上部箱梁的底板内。在施工V腿时先预埋好钢绞线,待箱梁施工完后才能张拉V腿预应力。斜向预应力钢绞线采用YCW400千斤顶张拉,张拉封锚后进行真空压浆。3.6施工监控主要是在浇筑砼过程监控平衡塔、斜托梁的变形以及V腿交叉处砼拉应力,若平衡塔变形过大将导致V腿倾角不符合设计要求、砼拉应力过大引起开裂,甚至引起平衡塔支架体系整体倾覆。为了监测平衡塔和斜托梁的变形,分别在平衡塔顶和斜托梁安装反射棱镜(如图18所示),在砼浇筑全过程中利用全站仪实时测量各点的三维坐标,若变形超过5mm及时指导现场调整砼浇筑方向,确保两侧V腿砼浇筑基本对称。在V腿交叉处上顶面和底面预埋应变计用来监控砼应力。当发现砼

18、拉应力超过2.5MPa时,一方面通过调整砼浇筑的方向保证对称施工,另一方面在斜向拉杆的顶端打入楔铁对拉杆施加预紧力。图18 施工监控棱镜布置图4.结束语 a.全桥12个V构施工历时六个月(包括多次洪水冲毁施工便道而影响一个月时间),单个V型结构施工时间约为5570d。竣工后的每个V构都内实外光、表面平整光滑、棱角分明,结构尺寸均符合设计要求。竣工后的V构如图19所示。图19 竣工后的V型结构 b.V型结构施工过程中最需要注意的是砼浇筑过程中两侧V腿对称进行,强调平衡对称施工。 c.若非斜向预应力钢绞线的干扰,应尽可能采用贝雷梁、万能杆件、军用梁等定型构件组拼平衡塔,可以缩短平衡塔组拼时间。 d

19、.若非结构复杂、操作空间狭小,每个V构应尽可能一次连续浇筑砼(同时要求砼连续浇筑时间不得超过砼初凝时间),有利于缩短工期。 e.平衡塔体系在第一次砼浇筑过程中变形最明显(对不平衡浇筑砼最敏感),主要是第一次浇筑砼时平衡塔与空心墩顶预埋钢板连接并非属于固结状态,当第一次砼浇筑凝固后,平衡塔与砼完全固结,而且平衡塔工作长度也变短,因此浇筑第二次、第三次砼时变形较小。f.与常规V构采用钢模板施工相比,本桥V构采用木模板施工,能够适应结构截面复杂多变的特点而方便施工,此外可以投入多套模板,实行平行流水作业,有利于加快进度,并节省投入,社会效益和经济效益明显。参考文献:1、钢结构设计规范(GB50017

20、-2003)2、郭耀杰,钢结构稳定设计3、邹纪民,浙江东阳江大桥V形墩施工,公路,2002(12)4、刘青云,怀化舞水二桥V形墩施工技术,铁道建筑技术,2003(3)5、李立峰,邵旭东,赵化,长沙湘江南大桥V形腿设计与分析,公路,2002(11)-范文最新推荐- 财务管理工作总结财务管理工作总结2009年上半年,我们驻厂财会组在公司计财部的正确领导下,在厂各部门的大力配合下,全组人员尽“参与、监督、服务”职能,以实现企业生产经营目标为核心,以成本管理为重点,全面落实预算管理,加强会计基础工作,充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用,较好地完成了各项工作任务,财务管理水平有了大幅度的提高,财务管

21、理工作总结。现将二00九年上半年财务工作开展情况汇报如下:一、主要指标完成情况: 1、产量90万吨,实现利润1000万元 (按外销口径)2、工序成本降低任务:上半年工序成本累计超支1120万元,(受产量影响)。二、开展以下几方面工作:1、加强思想政治学习,用学习指导工作2009年是转变之年,财务的工作重心由核算向管理转变,全面参与生产经营决策。对财会组来说,工作重心从确认、核算、报表向预测、控制、分析等管理职能转变,我们就要不断的加强政治学习,用学习指导工作,因此我们组织全组认真学习“十七大”、学习2009年马总的财务报告,在学习实践科学发展观活动中,反思过去,制定了2009年工作目标,使我们

22、工作明确了方向,心里也就有了底,干起活来也就随心应手。2、 加强成本管理,努力降本增效随着金融危机对实体经济影响的日益加深,轧钢行业受到严重冲击。对此,我们树立以人为本、参与科学管理的企业管理理念,推进企业的全面、协调、可持续发展,围绕工作目标,着重解决成本控制的“瓶颈”的问题。厂通过实行躲峰生产、休眠生产、集中生产等新的方式实现集约化生产组织管理,确保两线生产全面平稳、协调运行,降低运行成本。努力提高成材率,优化生产工艺和物流周期管理,大力降低库存,减少资金占用。厚板线针对油品消耗比较大问题,通过换滤芯、增加油箱中的油的体外循环过滤次数等方式,降低了油品消耗,2月份厂成本比1月减低923万元

23、,3、4、5月也都完成了目标成本。3、 加强预算、预测、控制管理预算管理是财务组工作的一个重要点,根据2009年公司财务预算指标,财务组逐项落实,横向分解到部门,纵向分解到产线、工序。并监督厂部门落实执行情况,每月财务组都要把预算与实际执行情况提供给生产厂,使实际费用控制在预算费用之中。预测是成本控制的重要手段,怎样才能发挥好预测的控制指导作用,在严峻的市场形势面前真有一定的难度,品种结构变化较大,与年预算结构比出现偏差较大,影响预测的准确度,为了提高准确性,我们财务组每月预测时都要把上月实际的各项指标同本月预测情况进行详细的对比、分析,诊断可能存在的综合因数,使上半年的预测水平同去年比有了明

24、显的提高。4、 成本分析真正为生产经营活动起指导作用经济分析的目的就是为生产把脉,诊断生产活动“健康”情况,我们财务组每月都详细的计算各项指标完成情况,写出分析,结合实际,用数据说话,找出成本超降原因,并每月产品按明细效益排序,和厂矿、产线效益排序,为厂提供详细的财务资料,决定生产盈利品种起到重要作用,工作总结财务管理工作总结。5、做好内部工序成本对标工作内部工序成本对标是今年工作重点之一,每月我们都认真同内部产线之间对比、同上年对比、不同产线工序之间对比,找出个产线、不同工序之间差距,产生原因,提供给生产厂,促进各项指标改进,降低成本,推动各项指标向先进学习。6、 做好质量成本核算工作,通过

25、优化工艺,改进质量挖掘成本潜能认真做好质量成本核算,为技术部门提供质量损失额,使厂更加注重质量生产,通过改进加热工艺,降低能源消耗。相同品种、不同厚度、不同长度的板坯的加热工艺进行分类细化并对其加热工艺进行调整,加热炉预热段温度降低50,加热段、均热段温度降低1030,实现降低烧损和煤气单耗的目的;提高热处理炉效率,通过实验,调整军工钢板l907a等品种的热处理制度,减少保温时间,降低加热温度来达到提高热处理炉的生产效率降低能耗;调整船板轧制工艺。将1216mm厚船板由控制轧制调整为不控轧制,提高轧制节奏,提高了产品质量。7、运用最基本的东西、做好最基本的工作,随时自检自己。我们财务组平时注意

26、收集整理公司下发的各种文件和通知,按年建立电子文件档,随时打印出 文件和通知,定期按目录装订成册,用政策和文件及通知去指导日常工作。在工作中从业务开始就按最基本的要求去做,业务发生时看看是不是执行了预算,有没有领导签字,发票是不是符合“管理办法”要求,符不符合税法规定,填制的会计科目是否正确,摘要是否简明扼要有无错字,该提取的费用是否提取、该结转的费用是否结转,签字是否齐全,装订是否整齐,是否按编号随时登记、妥善保管,成本批导我们以厂产线为实例,详细编制批导抓屏式全过程说明等等。我们做完一天基本工作的同时,总在想还有什么没做,做完的有无差错,随时都在自检,发现问题及时订正,日积月累,检查心里就

27、有了底,看着一摞摞整齐的凭证,经得起上级有关部门的检阅,这都是大家努力的结果。运用最基本的东西做好最基本的工作,这样才能从尽职尽责中跨越到尽善尽美。共2页,当前第1页12 2009上半年,我们财会组以积极向上的工作态度,立足本职工作,通过大家的努力,很好的完成了各项工作任务,发挥了驻厂组承上启下的桥梁、纽带作用,但是,我们还存在很多不足如:个别人责任心不强,缺乏忧患意识;对生产厂经营活动参与的不够等等。这些都需要在今后的工作中加以改进。下半年工作计划我们在巩固上半年成绩的同时,更要保持战胜危机和困难的信心和勇气,不等不靠,以积极主动的应对态度,千方百计想办法、定措施一定要做好以下几方面工作:1

28、、 继续加强政治学习,用股份公司财务报告精神指导工作。2、 以sap系统为平台,加强成本管理工作,为厂生产经营活动服务。3、 加强预算管理、做好成本预测、控制工作。4、 深化内部对标工作,继续挖掘厂矿降低成本潜力。5、 加强质量成本核算工作。6、 积极参与厂经营活动分析,为厂提供成本分析资料。7、 做好公积金结息、返还、核定基数工作。8、 做好日常财务管理、注重抓好基础工作。9、 以人为本、绿色办公,构建和谐、学习型团队。财务会计工作细化执行财务会计工作细化执行财务会计工作细化执行一、专项活动组织与开展情况公司成立财务会计基础工作自查专项活动领导小组,由总经理全面负责本次专项活动的开展,主管会

29、计工作负责人(财务总监)及会计机构负责人(计划财务部经理)负责具体实施,公司于2011年4月13日制定了关于开展规范财务会计基础工作专项活动的工作方案,财务会计工作细化执行。4月1日至6月30日为自查自纠阶段。首先,主管会计工作负责人(财务总监)组织公司所有财务人员学习了通知要求及相关会计法律法规,包括:中华人民共和国会计法、企业会计准则及应用指南、企业内部控制基本规范、公司各项内部控制制度、会计基础工作规范、会计电算化管理办法、会计档案管理制度等,认识财务会计基础工作规范的重要性和必要性,掌握财务会计基础工作规范的要求。接着,主管会计工作负责人(财务总监)带领计划财务部人员依据通知要求,结合

30、通知所附上市公司财务会计基础工作调查问卷,对公司财务会计基础工作以及相关流程情况进行全面自查,在自查中发现问题,并对问题提出整改措施,同时设定了整改时间和整改责任人。二、自查内容(一)财务人员和机构设置基本情况1、财务负责人情况财务负责人主要有主管会计工作负责人(财务总监)和会计机构负责人(计划财务部经理)。主管会计工作负责人(财务总监)由总经理提名,经董事会提名委员会审核,由董事会聘任,为公司高级管理人员,向总经理报告工作,对总经理、董事会及其审计委员会负责,按照年度经营计划执行情况、年度财务预算执行成效结合审计结果由董事会薪酬与考核委员会进行考核。会计机构负责人(计划财务部经理)由主管会计

31、工作负责人(财务总监)提名,经公司总经理办公会议讨论通过,由总经理聘任或解聘,向主管会计工作负责人(财务总监)报告工作,对主管会计工作负责人(财务总监)及总经理负责,采取月考核、年度综合考核方式,考核部门为人力资源部和公司高管团队,考核内容为计划财务部预算计划执行情况以及日常财务核算及时性、准确性等。其中,主管会计工作负责人在关联企业福建海诚投资有限公司、福州市鼓楼区源恒信投资咨询有限公司和福建省轻工机械设备有限公司担任监事,会计机构负责人出任公司监事会职工代表监事。除上述情形外,主管会计工作负责人和会计机构负责人均与控股股东、实际控制人及公司董事、其他监事和高级管理人员不存在亲属关系,未在股

32、东或其他单位领取薪酬,工作总结财务会计工作细化执行。2、会计人员岗位设置情况目前公司计划财务部人员共有18人。具体岗位设置为财务总监、计划财务部经理、副经理、总账会计、销售费用会计、管理费用会计、融资专员、税收会计、销售会计主管、销售会计、成本会计主管、成本会计、材料会计、档案管理、现金出纳及银行出纳等,岗位设置合理、符合内部控制牵制要求,不存在会计人员数量少、一人负责多项业务的情况,公司对会计人员的工作岗位实行定期轮岗,并对会计人员的任用和离职制定了回避制度和工作交接制度。3、会计人员专业培训情况每年公司计划财务部和人力资源部共同制定会计人员的专业培训计划,培训时间不低于48课时。最近2年,

33、公司组织会计人员参加财政局、税务局、年审会计师事务所、保荐机构等组织的继续再教育培训、涉税业务以及上市公司财务2会计实务及法律法规等培训,如最新税收法律制度应用指南、新企业内部控制规范及相关制度应用指南、新企业财务通则应用指南、企业职工薪酬与财税管理“小金库”专项治理整治等,合计培训时间不少于96课时。此外,公司鼓励会计人员自动参加各类会计职称及执业资格考试,并报销相关费用。(二)会计核算基础工作规范性情况1、会计凭证编制及管理的规范性公司记账凭证所附的原始凭证单据齐全,不存在原始单据另行存放的情况,并按照业务流程,将相关表单附于记账凭证之后。根据业务管理需要,采购业务记账凭证后通常附有采购发

34、票、采购合同或订单、外购入库单、进料检验单、付款单据;销售业务记账凭证后通常附有销售发票、发货通知单、销售出库单,合同另行归档保管;非经营性资金往来事项的记账凭证后通常附有政府补助协议或文件、银行收款回单。公司自制原始凭证有外购入库单、领料单、产品入库单等,由财务管理系统自动生成,连续编号。记账凭证通常有4人签名或盖章:制单人是相应岗位会计人员、审核人是主办会计,核准人是会计机构负责人,最后是主管会计工作负责人。记账凭证每月及时装订,由档案管理专员保管。会计账簿每年打印装订归档,保存期限至少十五年以上。2、记账基础工作出纳每日及时登记银行日记账和现金日记账,公司销售、采购等主要经营业务发生后立

35、即入账。公司记账凭证摘要全面完整,已清晰反映经济业务事项及性质。对于会计师的审计调整事项,均能及时入账。3、合并报表的编制及相关工作公司暂无子公司,无合并报表的编制。计划财务部与仓储部门每月进行账实核对,仓库主管日常采用不定期抽盘,计划财务部每月对生产在制品进行循环抽盘,每年对仓库及在制品进行监督盘点至少一次。盘点由盘点人、监盘人、仓储主管签字确认。计划财务部与采购部门对账主要为当月采购入库金额,由采购部门按规定时效送达财务审核。对客户实行不定期对账,由公司定期召开的应收账款会议确定对账客户名单,由公司财务或售后事业部负责送达对账单;年终按应收账款总余额75%之前的客户安排对账,对账单经对方单

36、位盖章确认生效。对供应商实行不定期对账。3材料核算组主管依据日常付款分析提出对账要求,由采购部门提供供应商账簿明细;年终按应付账款总余额75%之前的供应商安排对账,对账单经对方单位盖章确认生效。(三)资金管理和控制情况1、管理制度和岗位设置公司制定了货币资金管理制度,并明确规定了资金业务的岗位责任制,由计划财务部资金组负责收支,设现金出纳和银行出纳,严禁未经授权的人员接触与办理货币资金业务。资金管理业务的负责人及出纳人员与控股股东、实际控制人和公司董事、监事、高级管理人员不构成亲属关系。出纳人员与公司主管会计工作负责人(财务总监)、会计机构负责人(计划财务部经理)亦不构成亲属关系。公司资金的支

37、付审批、复核与执行岗位严格分离,公司资金的保管、记录与盘点清查岗位严格分离。出纳没有兼任会计稽核、档案保管、收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。财务会计工作流程图财务会计工作流程图财务会计工作流程图财会人员必须了解会计整个工作流程,更应该了解相关的财务软件,比如用友和金蝶,这两种财务软件是企业使用最广泛的,财务会计工作流程图。规模大或管理水平高的企业均采用信息化管理,应该知道如何使用软件和如何设置,只要凭证制作正确,其余一切由计算机自动完成:凭证-汇总-明细账-总账-报表等。首先来了解财务工作流程是非常重要的。一、大致环节如下:1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。2、根据收付记

38、账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。3、根据记账凭证登记明细分类账。4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表 。5、根据科目汇总表登记总账。6、根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。如果企业的规模小,业务量不多,可以不设置明细分类账,直接将逐笔业务登记总账。但实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去的。企业可以根据业务量每隔五天,十天,十五天,或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。二、具体内容分析:1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务经理或者会计机构负责人

39、,会计主管人员签字后才能做),然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡,保证记录不出错),每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。2、月末要注意计提折旧,摊销待摊费用等,若是新成立的企业开办费在第一个月全部转入费用 。计提折旧的分录是借:管理费用或是制造费用 贷:累计折旧,这个折旧额是根据固定资产原值,净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加,实际是地税这一块。比如城建税,教育费附加,堤围防护费等,由税务决定。3、月末编制完科目汇总表之后,编制两个分录。第一个分录:将损益类科目的总发生额转入本年利润,借:主营业务收入(投资收益,其他业务收入等

40、) 贷:本年利润。第二个分录:借:本年利润 贷:主营业务成本(主营业务税金及附加,其他业务成本等)。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税,如果在贷方则说明盈利需交所得税,计算方法:所得税=贷方差额*所得税税率,然后做记账凭证,借:所得税 贷:应交税金应交所得税,借:本年利润 贷:所得税( 所得税虽然和利润有关,但并不是亏损一定不交纳所得税,主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数,如果是正数就要计算所得税,同时还要注意所得税核算方法,采用应付税款法时,所得税科目和应交税金科目金额是相等的,采用纳税影响法时,存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的)。4、最后根据总账的资产(货

41、币资金,固定资产,应收账款,应收票据,短期投资等),负债(应付票据,应付账款等),所有者权益(实收资料,资本公积,未分配利润,盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表,根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用,主营业务成本,投资收益,主营业务附加等)的发生额(本月的发生额)编制利润表,工作总结财务会计工作流程图。关于主营业务收入及应交税金,应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定。因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字。5、其余的就是装订凭证,写报表附注,分析情况表之类三、报表分析问题:企业会计报表包括四个报表,除了资产负债表和利润表之外还利润分配

42、表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制,因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制,不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。(管理,财务,营业,制造等费用月末没有余额 ,结帐方法采用表结法下,损益科目月末可留余额;制造费用如果有余额,是属于在产品的待分配费用,在负债表上视同存货。(钟书补充)你要看你在利润表有的东西,只要你的账上有你就结转利润,这样不容易错 ,利润表的本年利润要和资产负债表的本年利润相吻合。四、抄、报税说明:抄税是指开票单位将防伪税控中开具的增值税发票的信息读入企业开发票使用的IC卡中,然后将IC卡

43、带到国税局去,读到他们的电脑系统中. 以便和取得发票的企业认证进项税金,记入国税局计算机系统的信息进行全国范围的发票比对,防止企业开具阴阳票、大头小尾票,并控制企业的销售收入。报税、抄税、认证,是增值税防伪税控系统每个月必须做的工作,是金税工程所属的开票、认证两个系统的工作,具体操作顺序如下:1、抄税:抄税写IC卡-打印各种报表-报税A、抄税起始日正常抄税处理;进入系统-报税处理-抄报税管理-抄税处理-系统弹出“确认对话框”-插入IC卡,确认-正常抄写IC卡成功B、重复抄上月旧税:进入系统-报税处理-抄报税管理-抄税处理-系统弹出“确认对话框”-插入IC卡,确认-抄上月旧税成功C、金税卡状态查

44、询进入系统-报税处理-金税卡管理-金税卡状态查询-系统弹出详细的信息2、报税:将抄税后的IC卡和打印的各种销项报表到税务局纳税服务大厅交给受理报税的税务工作人员,他们会根据报税系统的要求给你报税,也就是读取你IC卡上开票信息,然后与各种销项报表相核对,然后进行报税处理。3、认证:认证时携带当月要准备抵扣的增值税发票抵扣联,到国税局发票认证窗口办理即可. 增值税专用发票开出90天内认证有效.当月认证的必须在当月抵扣。五、注意事项:1、除编制记账凭证和登记明细账之外,其余均在月末进行。2、月末结现金,银行账,一定要账证相符,账实相符,账表相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额编制银行余额调节表,

45、注意分析未达款项。月初报税时注意时间,不要逾期报税。另外,当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额,包括:应收,应付,其他应收,其他应付。3、增值税,企业所得税在国税报(2011年1月1日以后注册的企业才在国税办理;个人所得税和其他税在地税报4、月末认证(进项税);月初抄税(销项税)5、以工资为基数100%,福利费为14%,工会经费2%,职工教育费2.5%,(税法规定:建立工会组织的企业、事业单位、社会团体,按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费,凭工会组织开具的工会经费拨缴款专用收据在税前扣除。凡不能出具工会经费拨缴款专用收据的,其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除)。财

46、务管-理-员的工作性质财务管-理-员的工作性质财务管-理-员的工作性质一、岗职基本要求:具有计算机技术中级以上水平和专科以上文化程度,掌握计算机硬件的维护和软件的使用,了解事业单位会计制度、牡丹江大学财务管理制度和会计工作流程,财务管-理-员的工作性质。二、工作职责范围:1、负责会计电算化系统的日常管理工作,监督并保证系统的正常运行,在系统发生故障时应及时到场,组织有关人员尽快恢复正常运行。2、定期检查软、硬件设备的运行情况;负责系统的安装和调试工作。3、负责与相关的财务软件供应商联系,及时升级程序,增加模块功能,并提出修改软件的要求报告。4、做好各类备份数据的存档。5、负责对其他岗位的人员进行计算机知识培训。6、对继续教育学院操作员进行培训及对收费系统进行维护。7、对附小会计及操作

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