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1、第 1 页 集团科协年度工作总结范文1 特征码 aJWtdcGbdymqIGxybOmz 江铜集团科协在本年度内认真贯彻公司第四次职代会和公司党 委工作会的精神，学习十六大文献，在科协的各项工作中落实 “三个代表”的思想，围绕公司生产经营这个中心，发挥“三 主一家”的作用，以“建家”活动为主线，创造性地开展工作， 取得比较好的成效。 一、制定“江西铜业集团公司科学技术协会业务工作规程” 引 进 ISO9000 的科学思想和方法，建立和推行党建质量管理体系， 是一项重要工作。科协全体同志参加了公司组织的学习培训， 分工撰写工作规程，经多次修改定稿，同时借此契机，全面疏 理了科协多年尚不尽完善的基
2、础工作，顺利通过公司的内审和 省认证中心的审核。此项工作的完成，奠定了科协工作制度化、 规范化、科学化的基础。 二、创建“科技工作者之家”活动是工作的主线 年初，修改了 活动的实施办法，对“建家”活动作了精心安排和布置；年中， 对各成员单位开展活动的情况作了巡检和通报；年末组织了对 活动的考核验收。今年的“建家”活动在各单位党政领导的重 视下，开展得有声有色，得到广大科技工作者的认可，有经验 第 2 页 和特色。极少数单位的“建家”活动不够理想。经过严格对照 “建家”标准考评和综合评价，集团公司的德兴铜矿科协、永 平铜矿科协、贵溪冶炼厂科协，武山铜矿科协、职工中专科协 五个单位被评为 20XX
3、 年度“科技工作者之家” 。 三、围绕技术创新，加大了“讲、比”活动的力度 今年是全国 开展“讲、比”活动十五周年，公司科协已连续四届荣获全国 “讲、比”竞赛活动先进集体。 “讲、比”活动受到最为广泛的 重视，尤其是在立项、节点控制、跟踪检查和验收评估这四个 环节上把住了关口。全年共立项 401 项，完成 331 项，创经济 效益 1523.55 万元。各成员单位奖励优秀项目 69.1 万元。集团 公司科协还将对各成员单位推荐的优秀项目进行评审、表彰和 奖励。 四、开展专项学术交流 为交流和总结堆浸技术，经过 充分的准备，五月份在永平铜矿召开了“湿法冶金堆浸技 术”现场交流会。德兴铜矿、永平铜
4、矿二个堆浸厂就堆浸、萃 取、电积的现场工艺控制、尚存在的技术问题，急需协调解决 的难点作了广泛的交流；十八名科技人员宣读了专业论文。学 术交流很成功，为德兴、永平堆浸上规模，为东乡铜矿启动就 地溶浸项目等提供了技术信息。会后，公司科协编辑了堆浸 萃取电积技术论文集，印发 150 册。 五、完成了 xx 年度优秀论文的评选、表彰、和汇编“优秀论文 集”工作 2002 年度，各单位科协共推荐了 44 篇论文参加公司 评审。公司评委会依据统一评分标准对这 44 篇论文进行评分， 第 3 页 评出一等奖三篇，二等奖六篇，三等奖十篇，对获奖论文的作 者进行了表彰和奖励，获奖论文汇编成册，共印发2002
5、年度 优秀论文集150 本，供科技人员交流。另外，公司科协将 20002002 年度各单位科技人员在省部级以上刊物发表的论文 以及交流的论文进行了汇总并在江铜科协报上进行了公示。 六、第十个“科技进步活动月”活动 今年的“科技进步活动月” 与全国的“科技活动周”结合在一起安排布置。集团公司各单 位因地制宜、各有侧重地将各项活动有机地与生产、经营结合 在一起，活动开展有新的形式和内容，有成效。科技人员的创 新取得显著的经济效益。经过评比，公司授予德兴铜矿、永平 铜矿、贵溪冶炼厂、武山铜矿、银山铅锌矿、职工中专为 xx 年 度科技进步活动月活动优胜单位。 “科技进步活动月”期间， 全公司共组织专题
6、研讨会近 50 场次，参加人员近 2000 人次。 组织各类讲座和培训 43 场次。组织科普知识竞赛 17 场次，参 加人员达 3000 多人次；出科普宣传栏 228 期，另外还张挂科普 宣传画报 2857 张。组织义务科技咨询、便民服务 25 场次，受 益群众达 4000 余人次。书写各类宣传标语、布质条幅 237 条 (幅)，报导活动月电视(广播)稿件 185 篇。德兴铜矿、贵冶分 别在江西铜业德铜版和江西铜业贵冶版上开辟了 “科技进步活动月传真”和科普专栏。活动结束后，德兴铜矿、 永平铜矿、贵冶、武山铜矿和银山铅锌矿都编辑制作了科技进 第 4 页 步活动月专题片。 七、江西铜业集团公司科
7、技节征集活动 创办集团公司科技节旨 在营建科技兴企、建设世界一流矿业公司的氛围。征集活动得 到各级党政领导和广大科技工作者的积极响应。共收集提案 95 条，经征求各层面的意见和反复筛选，公司党政初步确定 4 月 10 日， （阴极铜在伦敦金属交易所（LME）注册成功） ，为江西 铜业集团公司科技节。从明年起，集团公司的科技工作者将拥 有自己的节日。 八、召开集团公司“讲、比”竞赛经验交流和 科技工作者座谈会 围绕“ “着眼于江西铜业集团公司的长远发展和对人才的总体需求， 更好地引进人才、留住人才、培养人才和用好人才，实施人才 战略”这个主题，十月份在杭州召开了专题会议。戚书记为会 议拨了专款，
8、何经理到会，以“要以科技创新、管理创新、推 进集团发展、提升效益”为主要内容作了重要讲话，各单位科 协秘书长介绍了科技人员的状况，部分科技人员交流了“讲、 比”经验。与会的三十余名科技工作者对建立多元的激励机制 和创造好的学习工作环境、提高工作效率等方面，提出了积极 的建议。会议中还对科协工作满意度作了问卷调查。股份公司 第 5 页 刘江浩总工程师到会主持并提出了要求。会议以后，多项改进 措施，正在集团公司和各成员单位中贯彻落实；20002002 年 度优秀“讲、比”成果的汇编成册工作也正在进行之中。 九、各专业协会活动的开展 医务协会就新颁布的解决医患纠纷 的条例，尤其是“医疗责任举证倒置”
9、专题，请省内专家来作 讲座，共同探讨实施中可能出现的问题和解决办法，超前提高 对新条例的认识。 医务、职教、地质、档案等协会分别召开工 作会议，交流工作、宣读、评审专业论文。医务协会还编辑印 发了大外科专辑 。 十、举办了两期计算机应用技术培训班 为了进一步提高公司机 关各部门职员计算机应用水平，使得他们在实际工作中能熟练 地运用所学的计算机应用技能处理事务，有效地提高工作效率， 4 月，江铜科协和劳人处共同组织，由江铜贵溪冶炼厂新技术 公司信息开发室承办了两期”江铜机关 20XX 年计算机应用技术” 培训班，每期五天，共有 33 人接受了培训。学习培训的主要内 容包括：（1） OA 基础知识
10、（即办公自动化应用） ；（2） 网 络基础知识；（3） 计算机基础知识；（4） 远程办公；（5） 数据库基本知识；（6） ACCESS 基础知识及应用。 十一、其它工作 编印了四期江铜科协报，每期 3000 份， 内容主要是科协的活动动态、工作经验交流、科技人员的先进 事迹和成果介绍以及科技要闻和科普知识等。 按要求及时更新 了江铜科协网页信息。全年共向科技处提供稿件 71 篇，采用了 第 6 页 59 篇。 进一步规范了科技咨询服务部工作。不管是签订技术 合同、处理往来帐务方面，还是进行年检和交纳税收等方面， 都严格按照规范来操作，至今服务部的管理工作从未出现差错。 起草了集团公司优秀科技工作者及“讲、比”竞赛的奖励办法。 完成了报批公司科协为全省、全国“讲、比”竞赛活动先进集 体和科普工作先进集体称号；谢志文为全国“讲、比”竞赛活 动优秀组织工作者；鄢榕青、施永康、赵长胜、欧阳辉、谢志 文为全省“讲、比”竞赛活动优秀组织工作者；肖炳瑞、黄金 华为全省“讲、比”竞赛活动先进个人的材料上报工作。